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5600万美元
【纽约】人才体验平台供应商Ten Thousand Coffees获得5600万美元的融资
总部位于纽约的提供指导和技能发展解决方案的人才体验平台供应商Ten Thousand Coffees获得了5600万美元的资金。
该轮融资由Five Elms Capital领投。该公司打算利用这些资金来建立其产品路线图，并进一步在全球范围内扩大其解决方案。同时加强产品整合，推进解决方案，并加快招聘工作，包括增加销售角色和聘请营销副总裁。
这次融资是在员工在混合工作环境中努力联系的关键时刻进行的。最近的一项全球劳动力调查发现，只有21%的员工会全身心投入工作，许多员工会感到他们的工作没有意义，对他们的未来不抱希望。Ten Thousand Coffees 的平台使用其六个专有的解决方案，帮助企业建立、管理和衡量员工自始至终的体验。在促进技能发展的同时，Ten Thousand Coffees 协助推动包容和归属等重要举措，以保持组织与员工之间的联系，即使是在远程工作环境中。
Ten Thousand Coffees的首席执行官兼联合创始人Dave Wilkin说："作为一个在农村小镇长大的LGBT和企业家，我亲身体验到，联系和指导对机会和归属感的重要性。这就是我们建立Ten Thousand Coffees的原因，自成立以来，我们的使命是利用技术建立更具包容性的工作环境，而Five Elms Capital的这笔资金加强了在一个混合、分散的世界中对连接的需求。我很高兴能帮助更多的雇主为他们的团队提供多合一的指导、员工连接和技能发展解决方案。"
Five Elms Capital的合伙人Stephanie Schneider说："混合型和分散型工作将继续存在，因此，雇主不能忽视员工感到缺乏联系的问题。各种规模的组织都需要一个成功的指导和员工联系解决方案，以满足他们在这个新的工作世界中的保持参与、多样性和留用的目标。Ten Thousand Coffees是这一类别的市场领导者，现在将能够把他们的顶级解决方案带给每个组织。"
Ten Thousand Coffees拥有令人印象深刻的120%的净客户保留率和98%的匹配质量得分，它与200家世界领先的企业和社会影响组织合作，培养一支更强大、更有联系的员工队伍。
关于Ten Thousand Coffees
Ten Thousand Coffees是一个以多样性为基础的人才体验平台，提供一流的连接、指导、DEI、入职、早期人才、领导力发展等服务。其解决方案为200多家世界领先的公司和社会影响组织提供服务。Ten Thousand Coffees的可配置技术为分散、远程和混合工作环境的新世界而建，帮助雇主建立、扩大和衡量他们的员工参与、连接和技能发展举措。
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5600万美元
【美国】SaaS就业分析平台Criteria Corporation获得由Sumeru Equity Partners领投的5600万美元投资
市场领先的SaaS就业分析平台Criteria Corp宣布获得Sumeru Equity Partners (SEP)投资的5,600万美元，用于加速产品创新和增长。SEP董事总经理Jason Babcoke、John Brennan和副总裁Kevin Cheng将加入Criteria的董事会。这是Sumeru Equity Partners Fund III的第二笔投资。
通过使用可靠的就业分析来帮助识别、雇佣和发展人才，Criteria的产品从根本上塑造了任何公司或组织最关键的元素。其结果是，该公司实现了突破性增长，并正迅速成为一个类别的领导者，”巴布科克表示。“像Criteria这样拥有强大产品和领域专长的公司，对我们来说是颇具吸引力的投资，我们很高兴与创始人和管理团队合作，帮助书写增长的下一个篇章。”
就业前测试和分析市场的增长，是由雇主越来越意识到高成本的人员流动和低效率的招聘推动的。雇主现在依赖于使用基于证据的工具来帮助他们做出高风险的招聘决定，而Criteria的就业评估显示，招聘成功率平均提高了52%，员工流动率降低了20-50%。
Criteria由Josh Millet、David Sherman和Eric Loken于2006年共同创立。Criteria首席执行官Josh Millet表示:“我们非常高兴能与SEP合作，继续发展我们的业务。”“他们以产品为中心，以增长为导向，这使他们成为我们下一阶段开发标准的理想合作伙伴。这项投资是对我们方法的一个重要验证，我们将利用它来加速我们的上市，并在产品开发上投入大量资金，我们预计这种方式将对我们的客户产生非常大的影响。Criteria首席运营官David Sherman补充称，"多年来我们经历了巨大的增长，对有Sumeru的支持，Criteria的未来感到兴奋。"
Paul Hastings LLP担任Sumeru Equity Partners的法律顾问。
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Criteria Corporation Announces Majority Growth Investment from Sumeru Equity Partners
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【丹麦】金融科技公司Pleo完成5600万美元的B轮融资
文/Steve O'Hear
丹麦金融科技公司Pleo在B轮融资中筹集了5600万美元的巨额资金。该公司提供一个“企业支出平台”，让企业可以轻松地向员工发放信用卡，并管理支出。
牵头这轮谈判的是总部位于纽约的增长基金Stripes，现有投资者Kinnevik、Creandum和Founders均有参与。据我所知，新融资对该公司的估值略低于5亿美元，使总融资额达到7900万美元。
Pleo成立于2015年，由ex-Tradeshift的早期员工Jeppe Rindom和Niccolo Perra创建。该公司的目标是改变企业的费用流程，这样员工就不会因为等待报销或试图购买公司产品而陷入太多的官僚主义陷阱。该平台由“智能”公司卡、软件和移动应用程序组成，可以自动匹配收据，实时跟踪公司支出。
Pleo万事达卡是一种预付卡，可以充值并分发给员工，无论是实物还是虚拟的。然后再加上Pleo的后端系统和应用程序。该软件的功能包括自动分类支出和获取与每笔交易相关的收据。
Pleo还消除了费用报告，并通过与各种会计软件供应商直接集成，实现了记账任务的自动化。与此同时，预付部分意味着不需要等待报销费用，更少的等待批准，而这在传统上是员工和公司的痛点。
在一次电话采访中，Pleo的联合创始人兼首席执行官Jeppe Rindom告诉我，这家快速成长的初创公司正在帮助创建一个全新的产品类别:Pleo既不是一个商业银行账户，也不是简单的会计或费用管理软件。相反，该公司的“商业支出平台”既有这两方面的元素，但更多的是促进和拥抱企业文化的变革，而不仅仅是更好的金融技术。
他表示:“我们正在帮助输出北欧的企业文化。Pleo平台的功能及其提供的透明度意味着，更多的员工可以获得公司卡，而公司卡的基础是小额预算和购买工作所需物品的支出限制。
同样，Rindom表示，具有前瞻性思维的公司也认识到，给予员工更多信任、减少报销方面的痛苦也是一种潜在的招聘和留住人才的工具。他说，虽然一家公司的首席财务官通常是Pleo的买家，但该产品本身的目标客户是员工，他们仍然是该公司最大的支持者。
为此，全英国有3,500多家公司已经改用Pleo，丹麦，德国和瑞典。它的客户包括air、The Tab、Lyst、Yoyo、Pizza Pilgrims和Roskilde Festival等，每个月都有“数百”家企业加入Pleo。
Pleo表示，将利用这笔新资金进行扩张，并将员工数量增加两倍以上，到2020年底，员工数量将从120人增至400人。该公司还计划加快产品开发，旨在为整个欧洲的中小企业提供“整个采购过程”的服务。这将包括增加信贷、发票、移动支付、供应商市场、增值税退税等等。
Rindom在一份声明中补充道:“虽然我们在这个领域与银行竞争，但我们的目标不是成为银行。” “我们仍然致力于为企业支出提供市场上最好的产品。不到一年前，我们还没有接触到首轮融资的资金，但我们看到了Pleo的巨大潜力和需求。”
以上为AI翻译，内容仅供参考
原文链接：Pleo, the multi-card business spending platform, closes $56M Series B
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