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4000万人民币
小虫科技完成4000万人民币Pre－A轮融资，旗下有易催催、小虫背调等产品
上海小虫数据科技有限公司（下称“小虫科技”）已完成4000万人民币Pre－A轮融资，投资方为天鸽互动、柒酷投资、博汇源、苏河汇和探针创投。
小虫科技于2017年3月在任我花、易催催等公司基础上成立，是一家以大数据、渠道、流量为基础，拥有信贷技术、风控输出、征信咨询、不良资产管理、精准数字营销能力的科技公司。
此外，小虫科技旗下还有小虫背调、靠谱征信、小虫算算、小虫窝窝、人人花等产品，服务于企业大数据应用、精准营销和科技金融三个领域。其中，任我花早先获得上海盛山资本的500万元天使投资，用户体系达到100万，撮合放贷量超过3个亿。
小虫科技创始人兼CEO时晓杰表示，经历过2015到2017年消费金融放款的快速发展，2017年之后，互联网金融的业务重点将进入收款阶段，其中，催收是个亟待开发的市场。也因此，在信贷技术和流量方面，公司正在将业务重点转向贷后和企业数据服务领域。
小虫科技的催收子公司易催催成立于2016年10月底，已获得催收资格。易催催开发的SaaS平台，供企业客户、催收业务员和公司三方使用，并通过催收进度的实时跟踪和反馈，实现催收信息同步。目前，易催催单月资产催回量超过2500万，总委案量突破2亿。公司的企业背调产品小虫背调于2017年4月上线，业务覆盖基本调查和电话核实等等。
创始人时晓杰毕业于复旦大学，2009年创办拼车网，2013年创办永利保，2016年4月创办任我花。
*来源：新芽NewSeed
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4000万人民币
获4000万Pre—A轮融资，CloudIn想通过IaaS+PaaS的方式让企业用户更加专注于自身业务
国内云计算市场专注于IaaS的公司有很多，比如阿里、青云；同样PaaS的各个垂直领域内出现比较大的玩家，比如做测试的Test in和APM的OneAPM。然而CloudIn想把IaaS和PaaS结合起来，构建一个一体化的技术平台，帮助B端用户从技术陷阱和运维泥沼中脱离出来，更加专注于自己的业务。
CloudIn云英能够为用户提供从IaaS层到PaaS层的一体化技术栈产品。在CloudIn云英的产品平台上，用户看到的不仅仅是主机、硬盘等IaaS厂商提供的服务，同时还有已经推出安全、监控、运维的PaaS服务。之后，CloudIn还会提供资产管理、自动化运维平台、开发管理平台、数据库及大数据等服务，覆盖从资源采购、部署到管理的全流程。
CloudIn创始人兼CEO王江告诉记者，CloudIn平台不仅帮助用户管理IaaS层资源，同时为上层产品提供支持。在自动化运维平台上，CloudIn云英为用户提供端到端的自动化基础设施，可满足不同企业的自动化需求。
目前，IaaS厂商的所提供的产品在参数上基本都实现了标准化，但无论是AWS还是阿里还是青云大家的架构都不一样，而CloudIn更加专注于将IaaS和PaaS的打通。
据悉，今年9月将发布公有云2.0，以及加强与PaaS厂商的合作，为用户呈现更多的PaaS功能，让用户更加专注于自身的业务。
虽然之前有文章称，未来云计算一定是巨头之间的比拼，但即使市场成为寡头的市场，但其他公司仍有其生存空间。未来云计算比拼的不仅仅是计算资源的价格，用户会更加看重云平台提供的附加价值，此外规模用户无论是出于对平台附加特性的考虑还是容灾的考虑都不会讲所有的业务放在同一家平台上。
CloudIn Pre—A轮的投资方为云启资本、晨兴创投，这笔融资将会用于研发方面来完善平台功能，以及在基础设施方面的投入并且增强现有的销售能力。
来源：36氪，作者：陈庆翔，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5050096.html
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4000万人民币
魔方招聘宣布完成4000万人民币A轮融资
魔方招聘宣布完成4000万人民币A轮融资。本轮由考拉基金领投，三行资本（天使投资方）、1898创投基金跟投。成立不到1年时间，共完成了2轮融资。据悉，此轮融资主要用于优化产品体验、增强研发投入以及区域扩张。在区域扩张方面，魔方招聘将从现在的一线城市逐步向二三线城市拓展，预计到今年底魔方招聘将服务到53个城市。
魔方招聘成立于2015年3月，是基于移动互联+招聘面试的招聘网站，求职者和企业在可以在线沟通，极大提升了求职者和企业双方的效率。
魔方招聘针对不同客户提供了个性化的服务，魔方招聘提供在线面试的轻模式，求职者可以直接看到企业发布的两周以内的各种面试机会，注册简历后可以在线面试预约，魔方招聘的大数据筛选会根据HR的过滤设置进行筛选，求职者可以立刻得到是否可以面试的在线反馈，求职者在审核通过后即可开始在线面试或IM沟通，系统也会自动提醒面试时间，面试结束后企业的操作反馈会及时传达给求职者。
HR根据自己的招聘要求和时间来设置机筛关键词来提高在线沟通的有效性，确保企业沟通的都是符合基本条件的人，机筛过后便可直接和求职者进行音视频面试。
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4000万人民币
“枇杷派”获A轮4000万人民币融资，用数据驱动人力决策
作为企业服务中的重要一环，人力资源管理 SaaS 在今年年中开始集中爆发。提供人才测评、推荐服务的"测聘网"6月初获3500万人民币A轮投资；在线人力资源平台“金柚网”也在同一时间点获7000万人民币A轮融资；“51社保”在3月就完成了A轮400万美元融资；职位发布服务“找萝卜”获得千万元种子轮融资...
现在“枇杷派”也跑进了A轮的大名单，他们刚刚宣布获得赛富亚洲投资基金领投，真格、Arbor Ventures、华岩资本、清华北大创业基金跟投的4000万人民融资。
“枇杷派”为中小企业HR提供基于数据分析的“机器人”猎头和招聘流程管理服务。HR收到简历后，“枇杷派”自动根据提炼出的企业职位的算法模型对简历进行打分评估，规避掉HR筛选海投简历的工作量。同时“枇杷派”也会根据企业需求自动推荐数据库中累积的人才。被推荐的人才只有在确认了“枇杷派”包含公司信息的推荐请求之后，才会出现在HR的界面里。“枇杷派”创始人赵灵彦告诉记者，这保证了面试者的赴约率。
另外，在“枇杷派”的平台上，HR还可以完成招聘流程管理。
一键职位发布：同一职位信息可发布到三大招聘网站、LinkedIn和其他指定的招聘平台；之前在不同平台发布的职位也可下载到企业的数据库，“枇杷派”会自动把重复职位做合并。
测试和性格测评：发放面试前，HR可以利用系统向求职者发放测评问卷，作为面试参考。
面试流程管理：确认面试后，“枇杷派”会自动把面试信息排到HR日历上，HR输入面试官邮件信息后“枇杷派”会自动通知到面试官，并在面试当天再次邮件提醒。求职者端也会自动收到面试信息、注意事项的短信和邮件通知，面试前一天还会追加短信通知。面试后面试官直接在系统中填写反馈，根据面试者情况打分，生成一个技能地图。确认入职后人员入职安排会自动排到HR的日历上，而被拒绝的求职者，也会马上收到“枇杷派”发出的拒信。
来源：36氪，作者：饭遥
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