-
300万元
想用“平台+优质个人”取代“公司+雇员”，技术外包平台程序员客栈完成300万元融资
记者近日获悉，技术外包平台程序员客栈5月份完成了300万元天使轮融资，资方为早期投资机构紫辉创投。新资金用于团队建设、市场扩张和产品迭代研发。
随着互联网创业热潮的到来以及传统企业升级的加快，程序员供不应求。对于不以技术为核心的中小微企业来说，组建一支专门的技术团队解决并不常见的技术问题并不划算；对于以技术为核心的中小微企业来说，常常又缺乏人力。这时候，依靠外包团队或寻求兼职程序员成为了初创公司的首选，程序员客栈正是切中了这一痛点，帮助初创企业解决技术人员雇佣问题。
记者曾经报道过程序员客栈，程序员客栈对程序员的技能要求较高，想要成为会员，必须要在正规互联网公司工作满三年，知名互联网公司工作满两年，项目经理要求更高，需要在互联网公司工作四年并有一年的管理经验。此外，还审核设计作品、带过的项目以及在项目中担任的角色，所有这些都会被量化输入进程序员客栈的系统，形成用户画像。目前审核工作由2~3人的小组完成。
简单来说，在程序员客栈平台上，需求方发布需求，平台根据用户画像自动匹配符合该项目的项目经理和程序员，企业或个人向程序员客栈投递项目，会经过评估与报价。程序员客栈设有专门的报价小组，按照人力、天数评估，程序员不用参与议价。项目经理根据项目大小进行阶段划分，企业把每一阶段的款项打到平台上，完成一阶段就发放一阶段的报酬，企业在每一阶段结束也对项目和程序员进行打分，对程序员的评价也会被打入用户标签。整个过程中，程序员客栈不做招投标，只做派单制，并且只签个人，不接受外包公司。这种派单模式针对的是客单价在10万~20万的中高端项目。
而对于企业一些零散的小需求，程序员客栈在平台上提供了注册程序员的信息，企业可以根据需要自行与程序员联系，平台除了进行交易担保外不做过多介入。
陈柯好告知记者，程序员客栈即将发布云端工作，相当于企业花钱长期雇佣一个职位，根据企业需求安排自由工作程序员全职加入客户公司，按月发工资。企业每月把工资打给平台，平台按时打给程序员，程序员就成了企业的线上公司职员。在陈柯好看来，未来外包公司会逐渐SaaS化，就像从买服务器到使用云服务的转变，企业对技术人力的需求，也可以像使用云服务器一样弹性伸缩，企业在程序员平台上买的是一种岗位，程序员在完成岗位的同时也在积累自己的业务评价。程序员客栈试图用“平台+优秀个人”取代“公司+雇员”。
目前程序员市场的细分领域包括招聘、社区和外包。招聘和社区市场已经做得比较大，并不好进入。而外包是吸引程序员、保证用户黏度的最好办法。现在有很多众包平台采用的是竞价模式，这种模式的缺点在于其混乱的竞价机制，谁价格低谁就被选择的可能性就大，真正的技能价值被淹没，交易变成了一方主导。程序员客栈CEO陈柯好认为，与其它不同，程序员客栈的业务线都是以程序员本身为出发点展开的。在整个过程当中，平台通过算法自动匹配项目完成者，程序员不必花时间自己竞价，只需完成执行过程，程序员的工作也会被评价和分级。
根据程序员客栈的业务，盈利模式也分为两个部分，第一部分是派单制下平台会抽取10%~15%的佣金；第二部分是云端工作，计划抽取不超过10%的佣金。据悉，程序员客栈注册的程序员有87000人，注册企业1616家，一共完成了1839个项目，正在做的项目有100多个，项目成功率为97%，月流水100万，程序员每次工作平均收入7000元。
陈柯好将程序员客栈的行业竞品分为三类，第一类是类似猪八戒的众包平台，这类平台更倾向交易市场，与任何一方的结合都不够深度；第二类是拉钩大鲲、Boss直聘自客，这类平台从工作方式入手，以招聘为出发点；第三类就是像联创工场，平台与程序员联系比较紧密，双方粘性大。国外类似的平台则有Upwork。
来源：36氪 ，作者：韩旭，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5070975.html
-
300万元
口袋兼职300万元收购“优地推”，进一步布局大学校园生态
校园兼职O2O应用“口袋兼职”今天对外宣布，公司近日全资收购了一家地推团队——“优地推”，并将其改名为“口袋地推”,收购费用为300万元人民币。
优地推成立于2013年，总部位于广州，目前已在上海、深圳、成都、武汉等城市设立运营团队，员工人数在100左右。优地推此前曾完成上千场对推活动，服务过蒙牛、宝洁等企业。但优地推的客户主要集中在传统行业，无法有效获取互联网客户资源。
自2015年起，优地推便开始口袋兼职进行合作。优地推从口袋兼职处获得客户资源，并招募大学生作为地推人员。口袋兼职也利用优地推在住宅区、商业区的渠道资源，帮助客户完成校园外的其他地区的推广工作。口袋兼职联合创始人李泳表示，口袋兼职目前企业用户数超过28万，其中有推广需求的大致占到30%-40%。
据介绍，此次收购后，口袋兼职将为优地推接入稳定的客户资源，并利用其目前覆盖的750万大学生群体为优地推解决地推人员的招聘问题。同时，依靠口袋兼职，优地推今年也将开展市场扩张，计划将覆盖城市数从现在5个提高至10个，并从原有的商业、住宅区推广业务拓展至校园推广。
对于口袋兼职而言，此次收购也将为其提供一个新的资源变现渠道。新的口袋地推将结合口袋兼职已有的校园渠道和投资方的品牌策划资源，整合全国线下不同区域、不同场景的地推渠道，为企业提供一站式地推服务。
2015年，口袋兼职曾对国内实习平台“实习僧”进行了500万元的投资。2016年6月，网红平台 “网红网” 也宣布获得了来自口袋兼职的数百万元天使轮融资。加之今天宣布的收购，这一系列资本运作背后映射了口袋兼职何种意图？
“我们想打造一个大学校园生态。”李咏向36氪透露，“目前已经布局了实习、兼职、网红经济，之后会加入一些直播、旅游和金融方面的资源。我们的设想是大学生能够先行借贷消费，比如旅游、购物，再通过我们的平台进行实习、兼职来还款。”在风控上，除了口袋兼职向36氪透露的通过校园代理解决外，今天又表示会接入高校资源，将大学生的消费、实习、兼职行为记入学生诚信档案，借此影响奖学金评定和学分。
来源：36氪，作者：土，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5051405.html
-
300万元
蚂蚁招聘获得300万元天使投资，做招聘和本地生活网站的流量批发商
蚂蚁招聘近日透露，他们已经获得 300 万人民币天使投资，投资方是杭州天帮。
蚂蚁招聘 2014 年 1 月上线，他们的商业模式主要是批发购买各类招聘网站上的优质流量（置顶、加急、优质、认证信息各类可以提升求职者眼球的位置），然后利用这些流量向小微企业提供一站式的招聘服务。由于后者的人才需求量较小，也不如大企业稳定，所以购买各种位置是不划算的。
蚂蚁招聘的收费标准是 299 元每季度 / 每职位。蚂蚁招聘保证企业在 3 个月内收到 150 份以上的简历，否则免费续期。蚂蚁招聘 CEO 黎阳表示，3 个月内 93% 的客户可以收到 200 封以上的简历。目前他们的平台上已经有 1200 多家企业入驻，其中 40% 是付费用户。付费用户回头率达到了 27%，环比增长率最近几个月保持在 50% 以上。
黎阳告诉记者，这笔融资部分用于扩充营销和市场团队，获取更多小微企业客户 。他们计划增加各种地方或者垂直的分类信息网站作为流量的上游。目前蚂蚁招聘的正常操作是按照职位的特点在智联、51job 和猎聘这样的招聘网站或者 58 和赶集这样的生活服务网站上发布招聘信息。
由于蚂蚁招聘目前和各大招聘网站还是合作的关系，他们短期内并不准备在用户端做太多文章。产品未来主要面向企业做改进，他们希望开发更多工具（包括招聘日历等）提升企业用户的体验；还会对收到的简历进行数据挖掘，降低企业提筛选效率。
另外蚂蚁招聘还在增加移动端入口，包括微信公众号和 App。
[36氪原创文章，作者: Zuo]
扫一扫 加微信
hrtechchina
