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2.7亿美元
【欧洲】来自慕尼黑的针对中小企业HRSaaS平台Personio完成2.7亿美元的E轮融资，估值达到63亿美元
在过去的20个月里，人力资源可以已经完全在聚光灯下。COVID-19改变了我们的工作方式，因此我们在工作领域的人员管理方式也不得不改变。
今天，一家名为Personio的慕尼黑初创公司在如何专门为中小型企业解决这一问题方面建立了这家企业，在其服务需求强劲的情况下，该公司宣布获得2.7亿美元的融资，并帮助其推动下一步的发展。通过这次E轮融资，Personio的估值将跃升至63亿美元，使其成为目前欧洲最有价值的初创公司之一——无论是人力资源还是其他方面。
此次融资由Greenoaks Capital Partners牵头，新的投资者Altimeter Capital和Alkeon也参与其中。Index Ventures、Accel、Meritech、Lightspeed、Northzone和Global Founders Capital--所有之前的支持者--也参与了这一轮融资。指数和Meritech领导了该公司的上一轮融资，那是在今年1月才进行的。那轮D轮融资的估值为17亿美元--这意味着该数字在10个月内增长了3.7倍，这是Personio自身发展速度的一个标志。
今天，Personio在一个针对欧洲中小企业（通常为10-2,000名员工）的一体化平台上提供招聘和入职、工资、缺勤跟踪和其他主要人力资源功能。它现在有5,000个客户--而1月份只有3,000个。虽然Personio将继续扩大该工具的范围，但它也将扩展到首席执行官Hanno Renner所说的 "人员工作流程自动化"。
从本质上讲，这是指通过自动填充人力资源信息并在这些应用程序中触发行动，加快在其他可能存在于Personio之外的应用程序中进行依赖人力资源的工作的过程，否则这些工作可能需要更长的时间来手动完成。例如，这可能涉及创建和发布雇佣合同，或在一个人加入或离开一个组织时打开或关闭对某些应用程序的访问。
如果Personio的现有平台可以被认为是 "中小企业的workday"--一套人力资源工具，以企业针对他们的大型、多方面平台的方式，共同满足中小企业的需求--那么Personio现在增加的自动化工具可以被认为是该公司对中小企业的UiPath或ServiceNow的回应，使用机器学习、机器人流程自动化和其他技术来消除与人力资源相关的任务中一些更重复的繁忙工作。
"我们已经研究了12个月，我们现在有5000个客户，我们从使用我们的产品中了解到了它的现状，"Renner在采访中说。问题的关键在于让不同筒仓中的软件更快速地协同工作，这样，例如，当合同需要发给一个潜在的雇员时，脚步的拖沓并不意味着这个雇员可能会在其他地方签字，或者一个被解雇的雇员仍然无法进入公司的IT系统。"人力资源流程超越了人力资源部门。它们涉及其他职能和部门。拖延不仅浪费时间，还可能产生有害的结果"。
到目前为止，Personio的宣传是，它是企业初创公司中的一员，这些公司通过简单地为中小企业建立产品，挖掘了一个有利可图的客户缝。中小企业作为一个部门是巨大的--仅在欧洲就有超过2500万家中小企业，占所有企业的99%以上--但它经常被忽视，因为它被分散在各种垂直领域和利益周围，IT预算各不相同，有时非常小或根本不存在。
在人力资源的世界里，Renner说这是一个更加尖锐的状态。大多数中小企业在Excel电子表格上跟踪与人力资源有关的数据，或者只是普通的纸张。"他说："我们看到的是，一天到晚，70%的中小企业没有任何形式的人力资源解决方案。
但数字化转型并没有完全忽视这个行业，因此更多具有前瞻性的中小企业已经逐渐采用了销售、财务和CRM软件，而这已经 "渗透到 "人力资源的思考中，他说。
Personio现在相信，这也将有助于其向客户推销自动化。该公司估计，一个典型的中小企业现在平均使用约40个不同的应用程序，其中许多需要人力资源系统的数据来工作。我们的想法是，Personio现在能够提供这些连接器，以加快所有这些工作的速度。
该公司还有很多事情要做。当你考虑到Personio所针对的中小企业子集（10-2,000名员工）中有170万家企业，这只是市场的一小部分。
这意味着无论是否有新的自动化技术，Personio都有可能获得增长，因此，在Personio需要资金之前择机筹集的资金将非常有用。不管怎么说，新技术确实给了它一个窗口，随着时间的推移，它也可能向中小企业提供人力资源以外的自动化服务，因此这次估值的大幅上升可能与这种多样化有关，也与在中小企业领域建立更多人力资源的机会有关。
"虽然小企业是欧洲经济的支柱，但他们长期以来一直没有得到足够的服务，并被传统的企业忽视了。Personio使企业能力民主化，并在生产力方面实现了阶梯式的变化，简化了整个员工生命周期的人力资源工作流程，"Greenoaks的创始人兼管理合伙人Neil Mehta在一份声明中说。"我们很幸运能与世界上许多领先的私营技术公司成为合作伙伴，我相信Personio团队的使命才刚刚开始。推出人员工作流程自动化类别将为整个欧洲的企业提供更多价值。我们很荣幸在Personio旅程的这一激动人心的阶段加入他们，并期待着在未来的许多年里成为合作伙伴"。
从长远来看，这可能涉及到上市--但这里强调的是更长时间。Personio现在已经筹集了5亿美元，Renner说它至少要在18-24个月后才会考虑下一步。他说："我们并不急于上市"。
2021年1月的【德国】针对中小企业的HRSaaS软件Personio获得D轮融资1.25亿美元，估值17亿美元
https://www.hrtechchina.com/42730.html
Personio的融资历程：
https://www.hrtechchina.com/tag/personio/
来自TC
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2.7亿美元
【美国】中小企业HR和薪资平台Paycor获得2.7亿美元融资
2021年1月4日，SaaS薪资和人力资本管理（HCM）软件的领先供应商Paycor近日宣布，该公司已获得2.7亿美元的新投资承诺，由Neuberger Berman代表其担任投资顾问的某些基金和卡塔尔投资局（QIA）共同牵头，其他新投资者包括ClearBridge Investments、Franklin Templeton、Leumi Partners和Teca Partners。
Paycor是40,000多家中小型企业值得信赖的合作伙伴。Paycor以提供现代、直观的招聘、人力资源和薪酬解决方案而闻名，它与企业合作，优化管理他们最宝贵的资产--员工。
"这些新投资者与Paycor的合作说明了我们作为HCM领域的领导者所取得的势头以及我们所看到的未来机遇，"Paycor首席执行官小Raul Villar说。"这使得Paycor能够加快我们以行业领先的技术和专业知识服务客户的战略。"
Apax Partners合伙人Jason Wright表示："云HCM /薪资是一个庞大的、不断增长的市场，客户需求不断变化。Paycor的新一代综合解决方案套件处于这一演变的前沿。在过去的三年里，Paycor经历了实质性的转型，在产品、上市战略和管理团队方面进行了投资，同时继续扩大业务规模。我们欢迎Neuberger Berman、QIA、ClearBridge Investments、Franklin Templeton、Leumi Partners和Teca Partners作为额外的投资者，支持公司的发展战略。"
J.P. Morgan Securities LLC担任此次融资的独家配售代理。Kirkland & Ellis LLP 担任 Paycor 的法律顾问。
关于Paycor
Paycor为那些希望有所作为的领导者创造人力资源软件。我们的人力资本管理(HCM)平台使人力管理的各个方面都实现了现代化，从招聘、入职和发展员工的方式，到支付和留住员工的方式。但真正让我们与众不同的是我们对企业领导者的关注。30年来，我们一直在倾听领导者的意见并与之合作，因此我们知道他们需要什么。能节省时间的人力资源技术，提供可操作性见解的强大分析，以及人力资源专家的专门支持。这就是为什么有超过40,000家中小型企业信任Paycor，相信Paycor能够帮助他们解决问题并实现目标。
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