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财务展望
Recruit Holdings 公布 2023 财年业绩，收入达 34,164 亿日元，利润大幅增长
东京，2024年5月15日——Recruit Holdings Co., Ltd.（东京证券交易所代码：6098）今天发布了截至2024年3月31日的2023财年综合财务业绩。尽管收入略有下降，但公司在盈利能力方面取得了显著进展。
财务亮点
收入和利润 Recruit Holdings在2023财年实现收入3,4164亿日元，较上一财年略降0.4%。尽管收入有所减少，公司调整后的EBITDA（息税折旧摊销前利润）增长了9.8%，达到5983亿日元。营业利润则上升了16.9%，达到4025亿日元。此外，归属于母公司的净利润大幅增长31.1%，达到3536亿日元。
每股收益 每股基本收益（EPS）从上一财年的168.59日元增加至225.99日元，涨幅为34%。调整后的每股收益为241.11日元，同比增长20.9%。
资产和负债
截至2024年3月31日，Recruit Holdings的总资产增加至3,1446亿日元，同比增长12.6%。归属于母公司的权益从上一财年的1,6270亿日元增加至2,0009亿日元，增长了23%。
现金流
公司在2023财年净现金流入经营活动为5353亿日元，较上一财年的4381亿日元增加了97.1亿日元。投资活动净现金流出为687亿日元，融资活动净现金流出为3346亿日元。年末现金及现金等价物总额为1,1368亿日元。
分红和财务展望
公司宣布2023财年的总股息为每股23.00日元，并预测2024财年将增加至每股24.00日元。根据2024财年的财务指导，Recruit Holdings预计收入在3,3000亿日元至3,5000亿日元之间，调整后的EBITDA在5700亿日元至6750亿日元之间。
业务分部表现
HR科技部门 HR科技部门在2023财年的收入为1,0118亿日元，同比下降9.3%。如果按美元计算，收入下降了15.0%。美国市场收入下降了13.1%，主要是由于赞助职位需求的减少；美国以外的市场收入则下降了3.0%。尽管收入有所下降，该部门的调整后EBITDA为3443亿日元，略有增长0.6%，调整后EBITDA利润率为34.0%。
匹配与解决方案部门 (Matching & Solutions) 匹配与解决方案部门的收入从上一财年的7606亿日元增长至8078亿日元，同比增长6.2%。该部门的调整后EBITDA为1636亿日元，增长了49.0%。
人力资源部门 (Staffing) 人力资源部门的收入从上一财年的1,5852亿日元增长至1,6342亿日元，同比增长3.1%。尽管在欧洲、美国和澳大利亚的需求有所下降，但日本市场的强劲表现推动了整体增长。
管理层评论
公司管理层表示，尽管全球经济环境不确定，但公司在提高运营效率和利润率方面取得了显著进展。未来，公司将继续专注于技术创新和全球市场的扩展，以实现可持续增长和长期价值提升。
关于Recruit Holdings
Recruit Holdings成立于1960年，最初是为大学生提供就业信息的公司。如今，公司通过HR科技、匹配与解决方案以及人力资源三大业务板块，致力于通过技术和数据提升匹配效率，帮助个人用户和企业客户实现最佳匹配。
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财务展望
【财报】自由职业者平台Fiverr公布2022年第二季度业绩，收入增长13%
第二季度的业绩显示了坚实的调整后EBITDA。由于中小企业的支出增长更加谨慎，收入同比增长13%，达到8500万美元。由于强大的执行力和严格的费用管理，我们实现了坚实的调整后EBITDA 460万美元，或5.4%的调整后EBITDA利润率。
SPB的增长强劲而有弹性。每个买家的消费额按年增长14%，达到259美元，钱包份额持续扩大，特别是在我们的大客户中。年支出超过1万美元的买家按年增长超过60%。
创新，释放更大的项目和更长的参与。我们推出了项目简报功能，使买家能够以结构化的方式描述具有复杂范围的项目。我们继续扩大市场上的订阅，特别是在数字营销类别，因为买家下重复性的订单，与卖家接触的时间更长。
加强增长和盈利状况。第二季度后，我们采取措施重新调整我们的支出重点，导致我们各办事处的员工人数减少了约60人。精简后的成本结构，加上强大的资产负债表，为我们提供了财务实力，以取得长期成功。
指导意见的更新。我们更新的收入指导反映了第二季度业绩中所反映的对中小企业支出的宏观不利因素的增加。基于我们采取的精简成本和重新调整投资支出的措施，我们正在提高调整后的EBITDA预期。我们致力于实现EBITDA的持续增长，并朝着我们的长期利润率目标发展。
Fiverr International Ltd. (NYSE: FVRR) (NYSE: FVRR)是一家正在改变世界合作方式的公司，公布了2022年第二季度的财务业绩。
"在过去十年里，我们建立了一个伟大的团队和自由职业者市场。事实上，今天的Fiverr比我们三年前上市的公司大三倍，"Fiverr创始人兼CEO Micha Kaufman说，"增长一直是而且将永远是我们的优先事项。然而，由于市场条件比预期的要差，当增长变得昂贵时，我们决定优先考虑EBITDA和自由现金流，并加快步伐实现我们的长期目标模式。我们相信，这使我们处于更强大的财务地位，当市场条件改善时，可以加倍投资于增长。"
Fiverr总裁兼首席财务官Ofer Katz补充说："我们在本季度实现的调整后EBITDA比指导的要好。本季度后，我们采取了更多措施来精简我们的成本结构，因为我们更加关注盈利能力。强劲的调整后EBITDA利润率的执行，加上7月份的资源调整和我们投资的重新调整，表明我们致力于朝着我们的长期目标模式前进。"
2022年第二季度的财务亮点
2022年第二季度的收入为8500万美元，同比增长13%。
截至2022年6月30日，活跃买家增长到420万，而截至2021年6月30日为400万，同比增长6%。
截至2022年6月30日，每个买家的花费达到259美元，而截至2021年6月30日为226美元，同比增长14%。
截至2022年6月30日的期间，采取率为29.8%，高于截至2021年6月30日的期间的27.8%，同比增加了200个基点。
2022年第二季度的GAAP毛利率为79.4%，比2021年第二季度的83.4%下降了400个基点。2022年第二季度的非美国通用会计准则毛利率1为82.7%，比2021年第二季度的84.4%下降了170个基点。
2022年第二季度GAAP净亏损为（4190）万美元，或每股基本和摊薄净亏损（1.13美元），而2021年第二季度为（1330）万美元，或每股基本和摊薄净亏损（0.37美元）。2022年第二季度的非美国通用会计准则净收入1为490万美元，或每股0.13美元的基本净收入和0.12美元的摊薄非美国通用会计准则净收入，而2021年第二季度为每股0.22美元的基本净收入和0.19美元的摊薄非美国通用会计准则净收入。
2022年第二季度调整后的EBITDA1为460万美元，而2021年第二季度为740万美元。2022年第二季度调整后的EBITDA利润率1为5.4%，而2021年第二季度为9.8%。
财务展望
我们2022年第三季度的展望和更新的2022年全年指导反映了我们市场最近的趋势，即全球中小企业支出增长更加谨慎，导致对自由职业者的需求减少。我们希望通过最近的成本削减和加强投资重点，继续改善调整后的EBITDA。
关于Fiverr
Fiverr的使命是彻底改变世界的合作方式。我们的存在是为了使获得人才的途径民主化，为人才提供机会，使任何人都能发展他们的业务、品牌或梦想。从小型企业到财富500强，在过去的一年里，全球有超过400万客户在Fiverr上与自由职业者合作，确保他们的员工队伍保持灵活、适应性强和敏捷性。通过Fiverr的人才云，公司可以轻松地从来自160多个国家的熟练专业人员的人才库中扩展他们的团队，涉及550多个类别，从编程到3D设计，从数字营销到内容创作，从视频动画到建筑。
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