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职业梦收购职业笔记 紫辉创投郑刚追加投资
10月15日，金融垂直招聘及社交平台职业梦今天宣布全资收购中国最大商科求职资讯平台职业笔记，同时获得紫辉创投在此基础上的追加投资。
职业梦联合创始人朱超表示，职业梦全资收购职业笔记后，职业笔记原有股东权益将进入职业梦，同时紫辉创投立即对职业梦进行追加投资，职业梦在未来还将会有更多的兼并，打通金融职场的行业上下游。紫辉创投合伙人张甜先生表示，本次收购完成后将由职业梦创始人黄海和朱超共同负责公司和业务运营。
职业梦成立于2014年10月，专注金融垂直领域的招聘和培训，致力于为国内外金融机构提供更加高效的招聘服务、为金融人才提供更加专业的职业发展辅导和顶尖的职位。（麻杆）
来源：新浪科技
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职业梦
职业梦获华尔街见闻领投A+轮融资，与看准网共结同盟
导语：8月12日下午，职业梦A+轮股权众筹开杆仪式，暨职业梦与华尔街见闻深度战略合作签约仪式，及职业梦与看准网战略合作新闻发布会，在北京举行。
职业梦是金融领域的垂直招聘平台，定位用户包括应届生、实习生在内的 5 年工作经验以下金融从业者。同时，他们针对中小金融企业客户提供基于 SaaS 的外部人才解决方案，提供简历管理系统、视频简历系统等工具。
2015年6月，职业梦刚完成了由长安私人资本领投，贝塔斯曼亚洲投资基金、Infinity Ventures Partners(IVP)、乐视网及多位顶尖金融企业高管跟投的千万美金级A轮融资。
职业梦：金融垂直招聘和培训平台
职业梦联合创始人&CEO朱超介绍，职业梦要把金融招聘行业的各个相关领域全部打通，立志成为中国最专业的金融垂直招聘和培训平台。
朱超认为，在大招聘时代，传统的招聘服务已经无法满足求职者的需求。我们要打造一个集信息传递，人才挖掘，能力培养，信息分析等多维度的招聘平台，为金融行业的雇求双方提供服务。
他还提到，在这个时代里，共享经济是互联网创业的重要特征，互联网行业的蓬勃发展已向世界证明打通资源壁垒，实现平台合作必定是未来成功企业的重要衡量标准。职业梦和提供金融资讯的华尔街见闻，提供职场点评的看准网，提供满足金融从业人员生活水准和品质的o2o企业的合作就是沿着这个思路，希望打通金融求职的任督二脉，从而搭建一个金融招聘培训甚至是生活方式的完整生态闭环。
华尔街见闻领投A+轮融资，金融行业资源深度整合
华尔街见闻是中国最专业的金融资讯平台，坐拥纽约华尔街、伦敦金融城、香港中环、上海陆家嘴、北京金融街的黄金地理位置，旨在为全球金融市场投资者及从业者筛选真正影响金融市场的资讯，并帮助中国投资者理解国际金融市场。
职业梦A+轮融资正是由华尔街见闻领投，此次合作标志着两家金融领域的互联网企业正式形成战略同盟，将进一步加深人才培训、招聘服务、社群互通、资讯共享等金融服务领域渗透度。
职业梦与看准网合作，实现互联网金融新常态
看准网的前身分智网，是一个交流工作和职业场所的社区，用户可以在其平台上自由分享公司评论、工资待遇和面试经验等相关信息。经过6年的内容沉淀积累及与日俱增的用户群需求，分智网全面升级改版为看准网，并已发展成为中国最大的企业点评、雇主品牌展示和员工分享平台，注册用户数5600万，月活跃用户数2000万，企业注册数153万家，官方认证企业14万家，UGC总量超过650万。
此次，职业梦和看准网就两家企业在金融垂直领域的深入合作达成协议，打通双方优质金融相关资源的共享，看准网的优质内容资源将与职业梦的招聘及培训服务进行深入结合，实现互相导流，共同助力线上金融招聘与培训信息服务闭环。
来源：创业邦
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金融垂直招聘平台“职业梦”完成 A 轮近千万美金融资
金融领域垂直招聘平台“职业梦”宣布完成 A 轮近千万美金融资，长安私人资本领投，乐视、贝塔斯曼亚洲投资基金（BAI）、Infinity Ventures Partners（IVP） 和 3 名金融机构高管跟投。创始人朱超透露，本轮融资将主要用于 B 端市场的拓展和新产品的研发。同时“职业梦”宣布已经启动A+轮融资，领投方为金融资讯平台“华尔街见闻”。
“职业梦”早期是一个金融领域的教育平台，今年开始转型金融领域的垂直招聘平台，定位包括应届生、实习生在内的 5 年工作经验以下金融从业者。据“职业梦”提供的数据，目前“职业梦” C 端注册用户 20 万，5年以上工作经验人才也占到了 10 % 的比例。
同时，“职业梦”也针对中小金融企业客户提供基于 SaaS 的外部人才解决方案，提供简历管理系统、视频简历系统等工具。朱超认为，在金融领域，人才不如互联网市场强势。对于垂直于金融领域的求职网站来说，“服务好 B 端，网站上有职位，用户就自己过来了。”
“职业梦”目前有 100 多名员工，“40 多个技术都在给 B 端做服务，还有一个 20 人的 B 端推广团队。” 目标是在年底把平台上的公司做到 5000 家，目前平台上有 1400 家企业。“职业梦”后续将继续人才数据分析管理、标准化人才培训等业务。同时，他们希望能够接入企业内部系统，完成外部系统服务到内部SaaS系统搭建的转变。
针对个人求职者，他们正通过把招聘的数据库和培训的数据库连接起来，提供针对性的职位、培训课程推荐服务。“如果系统之前看到一个人职业路径是 A - B - C ，那当它分析到一封 A - B 的简历，就会推荐 C 给这个人，同时告诉这个人你哪几个方面要补。” 在联合创始人黄海眼中，“求职 - 培训 - 求职”的闭环是“职业梦”一定要搭的，之后“职业梦”更多的会作为一个流量入口，把其他金融领域的培训服务拉到平台上来。
下一步“职业梦”还会涉足金融职场社交，“肯定不是人跟人之间随便勾搭那种纯社交，主要会以信息为导向，例如你要找在中信工作的人，或是咨询中金的信息，就可以在‘职业梦’上完成。” 在朱超看来，金融领域从业者本身就是一群社交需求极强的人，金融职场社交是一件自然要做的事。
职场社交市场目前已经相当热闹，“赤兔”、“脉脉”、“机遇”各显神通，这些 LinkedIn 的中国门徒一直要思考的是“如何持续让职场人士在平台上找到价值？”，这或许也是“职业梦”做社交要思考的问题。
来源：36氪，作者：饭遥
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