-
答赏
管理咨询O2O智淘淘：你能颠覆麦肯锡吗？
“提起管理咨询你能想到什么?”
“麦肯锡。”
“还有吗?”
“……”
管理咨询，是由具有丰富理论实践经验的专业顾问，与企业有关人员配合对企业进行分析，并提出解决方案，达到解决企业问题，推动企业健康稳健发展为目的高端服务行业。自麦肯锡1926年在美国开创现代咨询业至今已有近九十年历史，而管理咨询自上世纪八十年代进入中国以来也已超过三十年。
随着中国经济的高速发展，管理咨询的角色愈发重要起来，对国内企业尤其是广大中小企业而言，迫切需要“第三方专业顾问”在自己的转型、升级、发展过程中提供专业经验和系统解决方案，但咨询公司有限的服务力量和高昂收费却常常把他们拒之门外。而对咨询顾问而言，常年的高压和奔波让自己的工作、生活、家庭难以平衡，同时，发展空间有限，收入/投入比相对较低等都直接或间接导致了国内咨询行业广泛存在“留不住人”的局面。
有没有一种方式既能让企业降低咨询费用，又让咨询顾问获得实惠?互联网、O2O的发展为咨询业带来了新的可能。通过互联网O2O的方式，直接让企业对接顾问，花更少的钱找到更好的顾问，也让顾问以更自由、更灵活的方式找到好项目，两方都获益。管理咨询O2O平台“智淘淘”的创始人闫铎东表示，他们就是看准了企业和顾问这两方面的需求。
闫铎东向创业邦介绍到，在智淘淘，有咨询需求的企业可以免费发布需求信息，智淘淘将信息进行结构化分析后推送给相匹配的认证咨询顾问，顾问自主决定是否申请参与该咨询项目，企业根据顾问申请情况和顾问资历自主决定是否与该顾问合作。
智淘淘的顾问从哪来?闫铎东透露，智淘淘上线前，创业团队通过在以往工作中的人脉积累和认真的地推获得了第一批“种子顾问”和“种子项目”。而自2015年1月底上线以来，已经有超过500位顾问注册成为智淘淘顾问，他们都具有至少5年的管理咨询专业经验或企业中层以上管理经验。
智淘淘服务的核心是让企业和顾问通过互联网直接对接，发挥互联网“去中介”的作用，把以往咨询公司的高收费拉下来(智淘淘顾问收费是咨询公司收费的1/3-1/10)，在这个过程中，智淘淘还为用户提供咨询需求分析、企业-顾问会议组织、顾问选择建议、资金托管、项目监理等服务。
此外，在过去的工作中智淘淘的团队深切的感到，管理咨询的一大痛点是标准化程度太低，智淘淘也正着力提高管理咨询服务的标准化程度，实现服务的“高质量”、“可复制”和“快速扩张”。
目前，智淘淘有三位核心成员，都具有一线知名管理咨询公司丰富的工作经验，也都是85后。闫铎东表示，目前智淘淘尚未融资，但是他们相信自己正在做一件顺应时代趋势，并创造巨大价值的事儿。
此前，与“智淘淘”相类似的平台还有HRTechChina报道过的 专注中小企业咨询的 “收费版知乎”的“答赏”，也是一款通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询，为企业经营者提供解决问题方案的，致力打造最有价值的商业分享和人脉社区。 其实，问答类APP和网站领域，国外有Quora，国内有知乎。不同于知乎上形形色色的问题，答赏专注于管理咨询行业这一垂直细分领域，使专业性成为其最大的差异化属性。
扫一扫，关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音！
-
答赏
果壳网旗下产品“在行”三月正式上线，一个基于解决“个性化问题”而存在的平台
当你遇到问题不知如何解决时，会怎么做？一般普遍的做法是请教身边的人，或是上网搜索或者提问，有时间有精力的话有些人会去选择参加某种技能的培训。据了解，果壳网旗下产品，以一对一面对面的形式，让各领域行家帮助用户出谋划策的服务平台“在行”，于2015年3月正式上线运营，目前业务仅限北京地区。
据了解，“在行”（http://www.zaih.com/）是一个基于解决“个性化问题”而存在的平台。所谓个性化问题，是指“想在北京开一个杯子蛋糕店，应该如何着手？”，“我应该如何获得升职机会？”这样现实而复杂的、答案因人而异的问题。通常，对于个性化问题，人们会辗转托朋友去找到一个懂行的人，“吃个饭，聊一聊”。但每个人的社交圈有限，通过这种方式找到行家的不确定性很大，见面效率也很低。
“在行”是一个O2O经验咨询平台。当你遇到“个性化问题”时，可以在这里找到一个有经验的行家，通过一对一的见面交谈，让他给你答疑解惑、出谋划策或解决问题。
目前，“在行”涉及的范围从职场，教育，以至时尚，美容，相对广泛。当用户有困惑，问题时，可以在“在行”上面找一位符合自己要求的专家，然后进行申请，沟通，并且在线支付后，约定见面等事宜，然后行家会请有需求的用户喝咖啡，一对一交流心得。当然，对于有一技之长的用户来说，也可以在“在行”上面申请成为专家，注册后只需填写完成一份表格，相关工作人员会在两个工作日内与您取得联系。
据介绍，申请成为“行家”之后，可以选择跟大家聊聊天，将知识和经验转换成真金白银（「在行」不抽取佣金 ），也可以通过“在行”，将交谈收入定期捐助给公益机构；或者是通过学员的线上评价、分享和线下的口口相传，提升个人品牌。有初步表现之后，「在行」团队会为给拍摄专业照片、撰写个人故事，在更多媒体上传播个人品牌。
前不久，HRTechChina也报道过专注中小企业咨询的 “收费版知乎”的“答赏”，“答赏”是通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询，为企业经营者提供解决问题方案的，致力打造最有价值的商业分享和人脉社区。国外方面，连接企业家和高级顾问和行业专家的Clarity也与之相类似。
相对于“答赏”和“Clarity”比较注重企业咨询，“在行”的定位并不局限于此，更体现在一对一，个人技能，知识的交流，分享。并且“在行”也不局限于线上，当支付成功后，也可以相约在线下喝杯咖啡，吃顿饭。在国外，与“在行”相类似的也有让各个领域的专业人士能够互相交流的“Treatings”，以及学习社区Skillshare。
除了生活中的困惑外，职场方面，我们也都时常碰到各种各样的困惑，不论对于企业来说还是对于我们职场人士来说都是这样。上述这些产品，其实都是在线教育的一种表现形式，但是可能表现形式更多样性。
关于果壳网（Guokr.com）
是主要面向科技青年的社交网站，并提供负责任、有智趣的泛科技主题内容。用户可以关注自己感兴趣的人，阅读他们的推荐，也将有意思的内容分享给关注自己的人；依兴趣关注不同的主题站，精准阅读喜欢的内容，并与网友交流；在“果壳问答”里提出困惑你的科技问题，或提供靠谱的答案。去年12月，果壳网获2000万美元C轮融资 好未来领投。
扫一扫，关注“HRTechChina",聆听人力资源科技的声音！
-
答赏
专注中小企业咨询的 “收费版知乎”的“答赏”：主打干货+人脉社区，已获1000万天使投资
中国有3500万家企业，但真正接受培训、咨询、聘请顾问的不到300家，比例低于10%。私人聘请顾问几乎是0。但职业成长的道路中有专家顾问来为你和企业保驾护航却是每一位企业家的期望。
答赏通过垂直领域的专业问答涉足在线咨询，为企业经营者提供解决问题方案的，致力打造最有价值的商业分享和人脉社区。答赏面向所有中小企业家，所有专家都是严格认定，通过邀请制进入答赏以后，利用自己碎片时间服务最有价值的用户。用户可以浏览和学习专家和名企高管的交流心得并且结识大咖，从而形成一个智力求助和搭建人脉的对接平台。
在内测阶段，答赏就已经很大程度扩充了平台上的专家储备，已经与行动成功、怡安翰威特咨询、美世咨询、合益咨询、英华特咨询、华彩咨询、中华讲师网、华师经纪、良师优选、北大纵横、培训杂志社、炬焰恒通科技等主流培训、咨询机构签订战略合作协议，共享专家、咨询师资源。
答赏向中小企业家收取年费后，就可以无限制的在答赏上浏览大咖们的交流信息，也可以与大咖们进行相关的互动、点赞和问题补充等。企业家如果觉得某个专家值得信赖，可以直接向某个专家提问，企业家需要支付的费用取决于专家自己设置的问答价格。专家设定价格的时候，系统会提醒相应价格将获得的月薪大约值为多少以供定价参考。除此，交互过程中，如果提问的企业家觉得回答满意，还可以即时打赏。大众区的用户也可以在一对一的问答结束之后，进行补充或者学习。
至于用户会不会直接跳过答赏平台，私自约定见面，答赏表示是很有信心的。只要企业家一发起见面，客服就可以第一时间知道信息并联系确认。他们不会跳过答赏去私下见面，因为收费对于企业家来说已经很低，这样做不值得；对于专家来说，风险大，也不会轻易接受规定外的约定。因此答赏的会员制核心很容易坚持走下去。
创始人夏晋宇以前负责管理课程研发，也是一名管理讲师，深度接触很多中小企业家，发现这些企业家热爱学习，富有创新，敢于实干，每年投资学习十几万，甚至几十万。而在培训行业最大的痛点是，要么教授不接地气，要么老师假大空，花费了大价钱，往往带来微乎其微的效果，不能真正解决个性化问题。答赏期望扮演这个角色，帮助中小企业家筛选他们心目中的管理专家，名企高管，让他们获得更及时，更佳的服务。
CEO夏晋宇曾担任企业家管理培训机构上海行动成教育股份有限公司的研发副总裁，拥有8年传统企业高管，有3年管理咨询，5年管理培训的经验。CTO刘强曾担任过杭州云链网络研发经理、上海合起跃技术合伙人，有8年的互联网研发经验，6年团队管理经验。COO徐疌为资深互联网人，原九维网平台总监，神州图骥COO，御鼎文化合伙人，有12年互联网，3年移动互联网运营经验。
问答类APP和网站领域，国外有Quora，国内有知乎。不同于知乎上形形色色的问题，答赏专注于管理咨询行业这一垂直细分领域，使专业性成为其最大的差异化属性。
与免费问答类社区不同的是，答赏一开始就引入了收费模式。这在保证了回答内容的专业性同时，也成为答赏留住一些优秀智客的一种方式，“问有所解，答有所值”是答赏的核心价值所在。智客们在回答一些企业家提出的问题时，根据回答的满意程度，可以从提问者手中获得价值不等的直接收益，甚至还能收到提问者送出的虚拟礼物。这即是一种精神鼓励，也可以是实实在在变现的物质回报。
答赏也通过线上线下的方式提供解决方案——线上通过在线求助实现，植于手机端的“智客快答”；线下通过邀约专家下午茶，实现线下落地的“答赏午餐”。答赏午餐课程咨询是答赏在功能上做出的O2O尝试，企业家们可以通过线上竞拍获得商界大咖的午餐时间，从而与大咖面对面深入地沟通。
据了解，答赏APP的安卓和苹果系统版本日前已发布，目前的产品版本已更新至1.6，拥有抢答，即时通讯，即时打赏，午餐预定，积分制等功能。产品还在不断完善和持续开发出合乎客户需求的功能。夏晋宇告诉记者，答赏下一步就是分区，严格界定中小企业家、专家和名企高管，未来会开发人脉功能，让中小企业家可以更好的对接人才。答赏未来将不断产生有价值内容可以给大众学习，围观，点赞，补充回答。面对中国价值很高的商业人群，未来自然走向更精准的商业人脉交往社区。
答赏目前已获天使融资1000万元。答赏的大股东上海行动成功教育股份有限公司，积累了13万多中小企业家，128万学员，于2015年1月28日成为中国第一家挂牌“新三板”的企业管理教育机构，这对于答赏来说也是一股强大的支撑力。
来源：猎云网 （文/马晓盼）
扫一扫 加微信
hrtechchina
