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第一季度业绩
【财报】Workday公布2023财年第一季度财报，总收入14.3亿美元，同比增长22.1%
2022年5月26日，面向财务和人力资源的企业云应用的领导者 Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) 公布了截至2022年4月30日的2023财年第一季度业绩。
2023财年第一季度业绩
总收入为14.3亿美元，比2022财年第一季度增长22.1%。订阅收入为12.7亿美元，比去年同期增长23.2%。
运营亏损为7280万美元，或收入的负5.1%，而去年同期的运营亏损为3830万美元，或收入的负3.3%。第一季度非GAAP营业收入为2.886亿美元，占收入的20.1%，而去年同期非GAAP营业收入为2.885亿美元，占收入的24.6%。
每股基本和摊薄净亏损为0.41美元，而2022财年第一季度的每股基本和摊薄净亏损为0.19美元。非美国通用会计准则下的每股基本和摊薄净收入分别为0.86美元和0.83美元，而去年同期的非美国通用会计准则下的每股基本和摊薄净收入分别为0.93美元和0.87美元2。
运营现金流为4.397亿美元，而去年同期为4.524亿美元。
截至2022年4月30日，现金、现金等价物和有价证券为62.6亿美元。
对新闻的评论
Workday联合创始人、联合首席执行官兼董事长Aneel Bhusri表示："Workday第一季度表现强劲，在2022财年我们的业务加速发展的基础上。我对我们未来的机会和Workday的持久增长充满信心。我们的重点仍然是培养我们的文化，同时推动整个财务和人力资源的创新，并扩大我们为一些世界上最大的组织带来的价值。"
Workday联合首席执行官Chano Fernandez表示："我们持续的全球发展势头和健康的交易管道使我们能够很好地实现2023财年的强劲业绩。展望未来，我们将继续关注对我们的成功至关重要的员工，以及通过我们的行业投资和我们与合作伙伴生态系统的扩大创新努力来提高客户满意度。
Workday首席财务官Barbara Larson表示："今年我们有一个坚实的开端，因为全球的组织继续选择Workday作为他们的战略财务和人力资源合作伙伴。因此，我们将2023财年的订阅收入提高到55.37亿美元至55.57亿美元之间，同比增长22%。我们预计第二季度的订阅收入为13.53亿美元至13.55亿美元，同比增长22%。我们维持2023财年非美国通用会计准则营业利润率18.5%的指导，因为我们投资以利用我们看到的长期机会。"
近期亮点
Workday打算在未来两年内在其位于都柏林的欧洲总部创造1000个新的就业机会。此外，该公司计划在都柏林的格兰戈曼（Grangegorman）建立新的欧洲总部。
Workday完成了本金总额为30亿美元的优先票据的发行和销售，该票据是通过承销的注册公开发行的。
基于对ESG的长期支持，Workday分享了其对ESG的承诺，并宣布了两个新的ESG解决方案，以帮助客户在驾驭不断变化的ESG法规和企业责任标准时推动社会和可持续性举措。
Workday被Ethisphere评为 "世界上最有道德的公司 "之一，Ethisphere认可那些致力于推进商业诚信的公司。
Workday财报发布后，低于市场预期。盘后大跌9%，每股153美元，创1年来历史新低。
关于Workday
Workday是一家为财务和人力资源提供企业云应用程序的领先供应商，帮助客户在不断变化的世界中适应和发展。用于财务管理、人力资源、计划、支出管理和分析的Workday应用程序已被世界各地和各行业的数千家企业采用--从中型企业到超过50%的财富500强企业。
© 2022 Workday, Inc. 保留所有权利。Workday和Workday标识是Workday, Inc.的注册商标。所有其他品牌和产品名称是其各自持有人的商标或注册商标。
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第一季度业绩
【财报】Adecco集团公布2022年第一季度业绩，收入增长5%，市场份额提高
收入同比有机TDA1增长5%，由Modis+14%、LHH招聘解决方案+15%、Adecco APAC+15%引领
Adecco的投资计划推动整体相对收入环比增长400个基点
毛利润同比增长9%，长期安置+62%。
在投资组合转变、积极的组合和定价的推动下，毛利率逐步上升至21.1%，+100个基点
不包括一次性费用的EBITA2 1.85亿欧元；由于Adecco的投资计划，没有非经常性收益，以及LHH职业过渡的适度贡献，3.4%的稳健利润率，按年下降，符合预期
营业收入1.46亿欧元；净收入9200万欧元；基本每股收益0.56欧元，按年减少28%。
预计2022年5月12日完全拥有AKKA；2022年目标协同效应的100%有良好的前景，其中超过50%的协同效应迄今已经实现；在赢得客户方面实现了第一批收入协同效应
经交易日调整后，Adecco集团第一季度的收入在有机基础上同比增长了5%。增长由Modis、LHH招聘解决方案和Adecco亚太公司引领。
该公司还宣布了新的首席执行官Denis Machuel，他将于7月1日接替现任首席执行官Alain Dehaze。该公司还预计从5月12日起完全拥有Akka，并将该业务与公司的Modis部门整合，以Akkodis的名义运营。
"我们在Adecco部署的有针对性的人员投资正在显现效果，在几个关键地区有明显的改善，LHH招聘解决方案继续抓住了强劲的市场需求。"Dehaze说。
Adecco的收益是按照其三个全球业务单位--Adecco、LHH和Akkodis来报告的。
Adecco全球业务部门包括直接雇佣、临时人员配置、培训和外包服务。
该部门的增长是由亚太地区引领的，该地区的收入在经交易日调整后有机增长了15%。该公司称，亚太地区对外包和长期安置的需求强劲。
Adecco美洲的收入下降了6%，北美的收入下降了8%。该公司指出，人才稀缺阻碍了Adecco美国业务的表现。同时，拉丁美洲的收入下降了4%，因为墨西哥的立法变化带来了负面影响。
在Adecco集团的LHH业务部门，收入在有机和交易日调整的基础上增长了1%。公司的LHH部门包括的品牌有Hired、General Assembly、Ezra、Badenoch+Clark、Spring Professionals和Pontoon。
LHH的职业过渡和流动性收入下降了35%，因为在美国和法国经济强劲的情况下，反周期的外派业务疲软。然而，招聘解决方案收入增长了15%，学习和发展收入增长了3%。
此外，该公司报告说Pontoon的MSP和RPO解决方案以及Hired在第一季度表现强劲。
谈到包括技术人员配置和解决方案的Akkodis业务部门，在有机交易日调整的基础上，收入增长了14%。该公司表示，Modis美国的收入增长了19%，而Modis欧洲、中东和非洲地区增长了12%，Modis亚太地区增长了9%。
该公司说，Akka的整合正在继续快速进行。
指导意见
Adecco集团预计其第二季度的收入同比增长率将比第一季度有所提高。该公司报告称，在人才稀缺的环境下，工资上涨，对人才服务的需求健康，尽管它也认识到乌克兰战争带来的挑战，以及与Covid有关的全球供应链问题持续存在。
Adecco集团首席执行官Alain Dehaze评论道：
"本季度，随着对获得市场份额的一致关注，集团实现了更好的增长。我们在Adecco部署的有针对性的人员投资正在显现效果，在几个关键地区有明显的改善，LHH招聘解决方案继续抓住了强劲的市场需求。集团还通过投资组合的变化、有利的组合和定价行动，在毛利率方面取得了强劲的进展。
集团在2月底收购了AKKA的控制权，他们与Modis一起，已经为我们赢得了第一批合并客户。整合计划进展顺利，我们期待着从5月中旬开始以阿科迪斯的名义运营。
展望未来，在提高生产力和灵活的销售能力投资的支持下，管理层有信心集团将在2022年下半年实现更高的增长和更强的利润率。"
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第一季度业绩
科锐国际发布2018 年第一季度业绩预告，另外继续停牌，停牌时间不超过一个月。
科锐国际今天提交第一季度业绩预告。
比上年同期增长：27.9%-44.98%
盈利：1,490万元-1,689万元
去年同期盈利：1,164.95 万元
目前科锐国际依然在停牌，价格是20.74元块，市值37.33亿。
另外科锐国际预计2200万英镑收购停牌事宜，科锐公司本次交易涉及标的企业为Investigo Limited，主要从事中高端人才访寻以及灵活用工业务，与公司同属于人力资源服务行业。科锐国际或其附属公司，拟以现金形式购买Fulfil (2)所持Investigo 52.5%股权，具体细节仍在谨慎论证中，尚未最终确定。
因为收购复杂，所以还得停牌，已经得到同意，不超过一个月，这个期间每5天发一个公告。
注意本次收购均为英镑现金支付！对于剩余的股份，双方将根据业绩判断是否进一步收购。
详细查看：http://www.cninfo.com.cn/finalpage/2018-04-04/1204587666.PDF
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