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    用技术击败工作场所压力 文/Chiradeep BasuMallick 由于近一半的员工在工作压力下苦苦挣扎,技术发挥着重要作用。以下将分享HR技术可以缓解工作压力的三种方式。 如今的公司正在迅速转型,以适应竞争激烈且波动的全球市场。对于员工而言,这会带来许多挑战 ——角色和责任的不断变化和变动,不断增长的工作需求,有时缺乏支持,工作场所最佳实践薄弱,导致工作场所压力水平增加。 “根据美国压力研究所的数据,与工作相关的压力是压力最常见原因。几乎一半(40%)的员工表示他们在工作中遇到高度紧张” ,经验丰富的企业家Clara Masters 警告说。对于人力资源团队而言,立即解决此类工作场所压力情景非常重要。像大多数其他空间一样(无论是在我们的个人生活中还是在职业生涯中),技术都可以发挥作用。让我们进一步详细探讨这一点。 使用可穿戴技术进行持续监测 我们现在都熟悉可穿戴技术——智能手表,健身带和其他设备,可帮助您定期检查生命体征,如心率,脉搏率等。实际上,当用户的正常身体功能记录变化时,这些可穿戴设备中的一些可以发出警报,并且他们可以走出一段时间,休息一下,甚至进行一些可以减轻工作压力的呼吸练习。 MEGAComfort生活方式公司首席执行官Kevan Orvitz博士说: “新的可穿戴设备,如Energysole,已经利用了计步的强大功能,将其与用脚计算步数的最终准确性相结合。” “启动可穿戴健康计划有利于简化当前的工作场所健康计划,同时为公司提供有关其员工的有形数据。”通过有效地将尖端可穿戴技术与其他健康政策相结合,公司还可以培养对工作压力的认识态度和健康的工作与生活平衡。 高效的计划工具 如今,大多数公司都在高度动态和全球性的调度网络中工作,不同的员工,遍布各个地点和站点,必须聚集在一起分享想法并讨论关键项目。对于许多员工来说,安排会议,电话会议,会议,甚至是面对面的坐下都是艰难而复杂的,导致不必要的压力和困难。 通过使用智能,复杂和高效的计划工具,能够自动化整个会议管理流程得到简化。链接多个日历,提供提醒和通知,调度解决方案可以减少日常会议中的所有压力和混乱。“提供灵活的工作时间表” ,Justworks的Lori Hirsh 建议道。“像Slack和Google Hangouts这样的工具可以让员工在家工作时保持沟通畅通。” 定期检查员工健康 员工敬业度现在不再是年度或偶尔的事件。人力资源团队必须定期与员工交流,分享最新信息,收集关于他们的心态和健康状况的重要信息,并讨论可能的健康解决方案。技术使这一切成为可能,即使对于远程工作场景也是如此简单,有效和优化。 以上为AI翻译,内容仅供参考。 原文链接Beating Workplace Stress with Technology
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    2018年12月12日