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李杰
HRTechChina专访“i背调”：希望通过SaaS技术＋专业服务的形式，改造传统背调流程
编者注：中国人力资源科技创业访谈是HRTechChina 2017年推出的系列采访活动，我们精选行业中优秀的HRTech创业者，力争通过我们的平台把这些优秀的企业，产品，创业者介绍给大家。中国人力资源科技正处于一个快速发展的阶段，有大量的机会和需求，需要更多的优秀的创业者加入其中。我们HRTechChina 也非常愿意为这些创业者加油助威，提供我们的支持！
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本月我们采访的人力资源科技产品主题分类为“背景调查”。我们会在本月陆续报道优秀的背景调查公司，敬请关注！
作者：於丹 转载请备注文章出处
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我们此次采访了“i背调”创始人兼CEO李杰。i背调是国内领先的员工雇前背景调查平台，通过“SaaS技术+专业服务”的形式，为企业提供专业、高效、安全、高性价比的背景调查产品及服务。
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产品：i背调
公司：杭州有才信息技术有限公司
网站：ibeidiao.com
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当HRTechChina记者问及研发i背调这款产品的初衷，李杰先生坦言，是与他自身的经历有关。李杰曾经从事HR行业，他所在的公司是国内第一批开始用第三方背景调查的公司。当时身为HR 的他，在看到背调的发展趋势和价值的同时，也看到了传统背调的很多弊端，比如效率低下、价格很高，在很多HR看来，传统背调其实是一种奢侈品。所以基于这些原因，他们希望借用SaaS技术＋专业服务的形式，在保证背调质量的前提下，去改造传统背调的流程，提升效率，降低成本，让国内更多的企业能够用上专业、高效且高性价比的背景调查的服务。
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基于背调的效率问题和价格问题其实是HR最大的痛点。据介绍，i背调用技术手段改造传统背调流程。通过pay-as-you-go的方式率先推出线上下单方式；并且是国内首家采用电子签名技术进行线上授权和信息采集，将电子签名技术和人脸识别技术引入被调查者授权和信息采集环节；以API形式“秒出”身份验证、学历验证、法院失信、商业利益冲突等客观数据。另外，i背调的专业度得到了该领域内权威机构美国职业背景调查协会（NAPBS）的认可，被认证为NAPBS的正式会员。i背调凭借技术手段降低企业成本，不仅价格低至市场价三分之一，最快1个工作日即可交付背调报告。
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关于i背调的产品的主要功能和服务，李杰跟HRTechChina的记者介绍道：“在i背调的平台上，企业客户可以进行以下操作：企业客户下单、背调候选人授权、客观信用数据验证、工作经历核查等。背调报告交付后，企业客户可在i背调平台上SaaS化管理各自的报告。”据记者了解，i背调的服务对于不同行业、不同层次的岗位可分别提供针对性的个性化套餐，客户可以自主选择服务项目。目前，i背调已具备全球服务能力。
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据李杰介绍，i背调的团队由来自阿里巴巴、华为、滴滴、智联等知名公司和传统背调机构的产品技术高手和背调专业人士组成，致力于让企业用更放心的人才。
i背调创始人兼CEO 李杰
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融资方面，2015年11月，i背调获得峰瑞资本天使轮投资；2017年1月，完成数千万元A轮融资，由星河领投，天使轮投资方峰瑞资本继续跟投。
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谈及对背调领域的前景看法及行业预测，i背调创始人兼CEO李杰认为，背景调查这个行业前景符合国内社会和企业发展趋势。社会信用体系可以分成企业信用、金融、个人消费、职业信用这么几大块，虽然职业信用发展相对起步比较晚，但近几年发展趋势非常明显。因为国内现在人力用工成本越来越贵，招人不得不更谨慎。
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另外，求职市场中爆出的履历造假事件屡见不鲜，这不仅让企业在人才招聘时承担了更大风险，也使真正诚信的求职者失去了公平竞争的机会。因此，随着社会信用体系的完善和企业人力资源管理成熟度的提升，员工雇前背景调查受到越来越多企业的重视。
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市场方面，李杰认为，国内企业人力资源管理成熟度越来越高，分工逐步细化，把背调等事务性工作进行外包，交给更专业的公司来做，这是很明显的趋势。李杰同时谈到，美国的人口只有中国的四分之一，却拥有3300+的背调公司，一些老牌背调公司的规模已经做的非常大。以美国的Chechr和英国的Onfido为代表的互联网背调公司近几年的发展也非常迅猛。
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共享经济催生了新型劳动用工方式、人力资源管理市场的不断发展，对背调的需求也越来越旺盛。国内背景调查行业也随着市场的发展不断崛起，希望“i背调”为国内更多企业带去更多更好的优质背调服务。
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本栏目是HRTechChina 推出的中国人力资源科技创业访谈系列，如果你希望参与，请和我们联系 yudan@hrtechchina.com
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李杰
绿柠檬：整合线下体检资源，为个人和企业提供健康管理增值服务
2013年，全国人均就诊次数比2010年增加了1次，人均卫生费用支出增加了836元，富裕起来的中国人，越来越关注健康问题，并且更愿意花钱去做健康领域的消费。同时，中国社会的城市化和老龄化趋势，必然会催生出很多的巨型产业，互联网健康概念也好，移动医疗概念也好，毫无疑问都将是其中的一个趋势，关键是看谁更先知道用户需要什么，谁更先拉拢用户，谁更能提供满意的健康服务。
“绿柠檬”是为个人与企业提供健康管理增值服务和家庭健康关怀服务的产品，能为企业用户和个人用户提供高质量且价格很低的健康体检产品，并可实现购买、预约和体检报告查询、历史信息管理的一站式服务，团队告诉记者，绿柠檬积累的上游渠道资源目前已经和全国50个城市的近百家三甲医院、疗养院与专业体检中心建立了深度合作，并开始在筹划跨境体检市场。
75后和80后目前已经大部分成为社会的中流砥柱，作为生存压力最大的中产阶层，上有老，下有小，健康，对于其本人也好、家人也好，至关重要，不论家庭中的哪一个人出现健康问题，影响都是巨大的。因此，绿柠檬把目标群体瞄准这一群体。
目前市场上类似的相对成熟的产品主要有掌上体检、体检管家等app，跟他们相比，绿柠檬相对有上游渠道和价格优势。团队表示，绿柠檬未来不只是卖产品和服务，最大可能在于健康管理产业服务资源的整合配套，让产品具备自我造血功能。
绿柠檬的创始团队核心成员为浙大校友，来自互联网、医疗、金融等不同行业。绿柠檬的CEO李杰告诉记者：“80后这一代人，生存压力很大，完全不敢想象如果我们自己的健康出现了问题，家庭该怎么办，痛点需求很明显；此外当前体检报告、化验报告、生理指标等健康数据并没有被好好的管理和使用，而如果这些数据的历史串联起来，会组合成更大的价值。”
绿柠檬现阶段产品包括app和web端，App于2015年3月13日上线，目前装机量超过10000，合计注册用户到1000多人，消费用户超500人。现在绿柠檬有正向的现金回流。从1月初各产品陆续上线，通过平台销售收入共计10万余元，也扩展了兴业银行、浙大网新、美银资产、浦发银行等企业用户。
绿柠檬目前都还处于一期阶段，“绿柠檬“的健康管理模块即将在4月份上线，增加功能有个人健康信息日常跟踪、管理以及亲友圈健康关注、提醒等移动化功能。现阶段健康领域的流程需要经历信息采集、分析评估、解决方案、方案执行四个步骤，通过不断循环以实现对健康目的的达成，未来，绿柠檬会给用户对接慢性病管理、绿色就医通道、健康送上门等增值服务。“我们未来的产品规划就是想要实现健康数据、健康商城、健康服务的闭环，希望为用户提供量身定制的健康管理服务。”李杰对记者说。
国外的个人健康管理云平台Welltok在1月份又拿到3700万投资，它本身不仅做健康数据分析或者专业健康管理建议，还接入其他服务商，同时还和一些群体健康管理公司合作，例如已经接入记录数据的可穿戴硬件MapMyFitness 和 FitBit 和社交网络，往平台化发展。李杰向记者表示，现在绿柠檬除了不断开拓上游资源以外，也开始在接触硬件厂商，沟通商业上合作的可能，特别是数据流和服务转化的协同领域。软件与硬件的结合势必是未来移动互联网的趋势，健康管理领域更不例外。团队近期也在和资本方交谈，融资会用于技术投入和市场推广。
来源：猎云网 （文/马晓盼）
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