• 李军
    淘兼职:海归团队对兼职的新理解,劳力兼职不应该是大学生的首选 来源:猎云网 (文/乔泽芳) “月入三千的工作找不到人怎么办?”“大学生一抓一大把的好么。”这种略带戏虐,有丝调侃,藏点儿不满,甚至让你有点心疼的对话其实往往发生在学生之间。一说起就业难,苦水流,泪水流,各种涕泗横流。而淘兼职CEO李军的创业想法也是源于这种现状。   其实有关兼职这个领域,全国的创业者已经做到了遍地开花,除了会被经常提起,已经做出一定规模的同学帮帮、探鹿等,一些现在还局限于地区的企业也开始崭露头角,比如之前报道的兼职乐以及现在的淘兼职。有人在做平台,有人在做工具;有人专注给学生更多的兼职机会,有人想着怎么更好的为企业招人去服务。不同的学习及职业经历给了这些创始人不同的切入点。同样的,李军的海外留学经历也让他看到了现阶段学生面临的一个问题,不是兼职不够多,而是兼职没什么用!以派单为例,10元/h的薪资在兼职圈是中等水平。学生要按规定准时到达指定地点,要派出规定数量的单,还时不时会有督导来检查,身心皆疲备。那对于学生来说几十块钱的工资与他们期待的收获也可能不太相同,最多是接触到很多路人。这对于现在很多以体验生活为主的学生兼职来说,貌似帮助不大。所以当李军接触到国外那种在同一家公司从大一实习到大四,最后还留在那边工作的学生,创办淘兼职的想法就在脑子里挥之不去了。 现在的淘兼职还是以兼职为主,李军介绍他们希望从兼职这边切入,能够在获得一定学生流量的基础上去培育这种用户思想。当然,兼职这件事先要做好。从2014年9月上线,兼职乐已经在宁波、杭州等城市开拓了市场,也收获20万的用户,正在逐渐完善兼职这一块的细节需求。比如很多学生面临的工资结算问题,淘兼职用支付宝模式解决,企业打的钱会在兼职完成后解冻发放。比如兼职信息的把控,淘兼职会对企业兼职信息进行人工审核,优质兼职快捷展示推送。而兼职过程可视化,打卡计时、签到等工作节点等功能尚在开发中。   当然,路走得太远也不能忘了为什么出发。现阶段的淘兼职平均在每个城市有600多个兼职岗位,其中5%-10%为实习岗位。这部分岗位会和招商银行等大型企业合作,提供大堂经理等岗位,也会和缺乏技术型人才的小微企业合作,提供一些软件开发、美工等技能方面的岗位。在李军看来,小微企业在这方面的需求也还是比较强烈的,技术型岗位是学生最需要的也是最能够得到锻炼的,所以淘兼职会继续深耕这一领域。最近,淘兼职这边也有在跟浙江省人社厅进行沟通,以期获得进一步的合作。   团队这方面,联合创始人同时担任CTO的黄晶晶也有海外留学与工作经历,取得了新西兰梅西大学的信息科学专业硕士,曾就职澳洲多家互联网企业,拥有8年软件开发经验。而COO黄光贵毕业于浙大,并拥有海外(日本)5年工作经验,在日IT企业拥有9年工作经验。   淘兼职最近也在积极筹备下一轮融资,这笔资金也将用于技术开发及产品迭代等方面。      
    李军
    2015年07月06日