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【美国】员工福利平台SupportPay获得310万美元种子轮融资
支持支付公司SupportPay是离婚、单亲、继父母、共同父母和照顾者轻松管理和交换子女抚养费、分担费用、付款、通信、监护权和日程安排的领先平台，公司宣布获得 310 万美元的超额认购种子轮融资。本轮融资由HearstLabs牵头，Michigan Capital Network、Victorium Capital、Rendar Capital、Connetic Ventures 和 Stage Next Ventures 也参与了本轮融资。SupportPay以雇主和雇员为目标，最初是第一款消费产品，用于帮助管理耗时、充满冲突和压力的子女抚养费管理流程，以及单身、离婚、继父母、宠物父母和共同父母之间的费用和监护权分担。
今年早些时候，SupportPay 扩展了其产品范围，为这一目标市场提供了一个独特、经济、安全的解决方案，提供个性化的员工福利。其结果是为员工节省了大量时间，同时直接改善了他们的精神和财务状况，最终为 SupportPay 的企业客户带来了可衡量的投资回报率。目前，包括赫斯特和多家财富 500 强企业在内的主要雇主都已加入，SupportPay 将利用其最新的种子轮融资为家庭提供更多的支付选择，加快企业的采用速度，并扩大其产品范围，以支持任何家庭成员，如照顾父母的兄弟姐妹，他们都参与了耗时、紧张和冲突不断的费用、支付和日程安排的共享、管理和跟踪过程。通过提供一个可以每天使用的解决方案来简化沟通，家庭成员交换付款的可能性提高了 90%，同时还能获得可用于法庭和税务目的的认证记录。
"随着公司越来越认识到需要为员工提供一系列工具来更好地管理个人和职业生活，通用的人力资源福利正在迅速成为过去。尤其是单亲和离异父母，他们是劳动力的重要组成部分，但与其他享受有针对性福利的员工群体相比，他们在很大程度上被忽视了，"SupportPay 创始人兼首席执行官 Sheri Atwood 说。"这部分员工通常是工作最努力、最忠诚的员工，但他们往往感到得不到雇主的支持。像 SupportPay 这样的福利能让这些员工尽心尽力地工作，为支持他们的雇主带来丰厚的回报。
目前，SupportPay 的消费者用户已超过 75,000 人，它最近作为一项福利被多家财富 500 强企业和全球媒体巨头赫斯特公司采用，证明了它在人力资源市场的成功。赫斯特在对其员工进行调查后估计，单亲家庭平均每周要花费 8 小时以上的时间与另一方父母解决监护、育儿和费用相关问题。通过自动化和简化整个流程，SupportPay 估计赫斯特每年可节省 710 多万美元。公司在第一年内就实现了全公司 7.3% 的使用率，远远超出了最初的预期。
"Michigan Capital Network负责人Abid Ali表示："SupportPay 在金融科技领域不断开辟新天地，认识到广大受众需要减轻压力，管理从子女、宠物到任何家庭成员的分担费用。"最近，SupportPay 的业务扩展到了工作场所，解决了各地家庭的主要痛点，这些家庭在工作日开始时根本无法进行财务管理。我们很高兴能成为SupportPay大家庭的一员，因为他们将继续为消费者和B2B领域提供强大的解决方案。
关于SupportPay
SupportPay由一位离异的职场妈妈为简化生活而创立，现已成为离异、单身、继父母、共同父母和照顾者轻松管理和交换共享费用、子女抚养费、监护权和通信的领先平台。除了为全球 75,000 多名消费者节省时间和金钱外，SupportPay 还是首个同类应用程序，也是赫斯特等全球品牌在工作场所提供的员工福利。通过一个简单安全的网络和移动界面，用户可以查看、支付和记录每一笔账单和共享费用，还可以沟通和管理监护权和日程安排，同时为合规、法院和税务目的提供认证记录。
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【美国】为零时工提供技术解决方案公司Nowsta获得3500万美元C轮融资，总融资达9300万美元
Nowsta 是一家位于纽约布鲁克林区的技术公司，致力于为临时工建立操作系统，公司在 C 轮融资中筹集了 3500 万美元。
本轮融资由 VMG Partners 领投，Builders VC 和现有的 B 轮出资方也参与了本轮融资，融资总额达到 9,300 万美元。
公司打算利用这笔资金加强 Staffing Labs 的先进技术，进一步开发人工智能驱动的劳动力管理平台，并继续打造支持这项技术的执行领导团队。
在首席执行官Nick Lillios的领导下，诺瓦塔公司专门从事弹性工作，帮助雇主寻找、管理和建立临时工人才库，并根据他们的条件为他们的劳动力提供经济机会。通过与人才派遣公司合作，Nowsta Staffing Labs 在全国范围内汇集了大量的临时工，所有这些临时工都可以在平台上供客户使用。客户可以直接进入这个更大、更多样化的合格工人人才库，轻松找到满足其特定需求的合适人才。
作为 Staffing Labs 的一部分，中介公司可以使用 Nowsta 的自动化工具，利用市场数据和公司属性将中介公司及其劳动力与有利可图的工作岗位联系起来。
关于Nowsta
Nowsta 成立于 2015 年，总部位于美国纽约布鲁克林。Nowsta 是一款针对小时工和活动工的一体化软件，提供日程安排、时间跟踪和金融技术解决方案。它为雇主提供无缝管理小时工所需的工具，帮助他们成为更好的管理者。公司正在建立一个平台，利用先进的机器学习和支付技术，重新构想公司与小时工资员工沟通和支付工资的方式。
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【美国】人力资源技术公司Harri 获得 4300 万美元融资，持续扩展一线员工体验解决方案
革命性的前线员工体验平台提供商 Harri 宣布了其最新融资的细节，其中包括 B 轮融资的完成。本轮成长型股权融资由总部位于纽约的 Atalaya Capital Management 领投，现有投资者 Golub Growth（市场领先的直接贷款公司 Golub Capital 的关联公司）和未披露的知名战略投资者也参与了本轮融资。Harri 将利用这笔 4300 万美元的成长型股权融资来实现持续创新、加速增长，并根据市场需求扩大规模。
据 Gartner 的研究人员称，全球约有 27 亿前线员工，是办公人员的两倍多。前线员工依赖于移动优先的应用程序，这也是 Harri 的前线员工体验平台在酒店业获得如此大的发展势头的原因，该平台是唯一为满足前线员工和管理人员的需求而原生构建的端到端解决方案。Harri 的 "一线员工优先 "平台可满足从人才招聘到现代劳动力管理和人才发展的整个员工生命周期的独特人力资本管理需求。
Harri Frontline Employee Experience 平台因其易用性、全面性、强大的日程安排功能以及对一线雇主和特许经营系统独有的无与伦比的深度合规功能而受到用户的赞誉。
Harri 的客户群涵盖酒店和餐饮业的众多知名运营商，包括 Jersey Mike's、Subway、麦当劳、Hawaiian Bros.、Jose Andrea's Think Food Group、Wolfgang Puck、Hawksmoor、Firmdale Hotels 和 Radisson Hotel Group。
Harri 首席执行官 Luke Fryer 说："在服务行业，员工与企业绩效之间的联系从未如此清晰。高绩效团队的构成要素也比以往任何时候都更加复杂多变。Harri 正在玩一场长期游戏，我们正在构建解决方案，帮助我们的客户应对看似无穷无尽的挑战，及时抓住与他们最宝贵资源相关的机遇。我们的投资者对 Harri 的信心和宝贵指导将有助于我们扩大市场战略，深化我们的商业智能和有意识的人工智能解决方案，从而提高工人的生产率、满意度、保留率，并最终提高盈利能力。
"Atalaya公司负责人、公司企业投资团队成员Kyle Goss表示："我们很高兴能与Harri及其管理团队合作，帮助该公司继续在酒店企业软件垂直领域取得成功。"我们的投资是我们为成长型企业提供灵活资金能力的杰出范例。
"Golub Growth常务董事Robert Sverbilov表示："在Harri革新一线员工体验的过程中，我们很荣幸能成为他们的长期合作伙伴。"Harri 将继续利用其平台打造独特、创新的解决方案，我们期待为该公司的持续增长和扩张提供支持。
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【旧金山】团队日历Clockwise获4500万美元C轮融资，帮助团队更好管理日程
我们对工作日的概念停留在工业时代，当时人们打卡执行相同的个人任务。但这已经不是我们的工作方式了--我们跨团队、跨时区、跨工具、跨会议进行合作。为了创造一个健康、可持续的未来工作，我们需要围绕人们和他们现在的需求重新设计工作日。
Clockwise是现代工作日的解决方案。它可以优化你的团队的日程安排，为每个人的一天创造更多的时间--这样我们就可以在一起工作的时候感觉到存在，在自己工作的时候感觉到专注。我们称它为时间协调平台，是在组织层面上将日程安排和谐地结合在一起的现代方式。
今天，我们自豪地宣布，我们已经筹集了4500万美元的资金，以推进我们的人工智能技术，并将这种新的工作方式带给全世界更多的人。高泰领投了我们的C轮投资，Atlassian Ventures和我们现有的投资者Accel、Greylock Partners和Bain Capital Ventures也参与其中。该轮融资后其融资总额达到 7600 万美元。
感谢我们的投资者，我们的世界级团队，以及我们的全球用户社区。感谢你们对我们的信任，并帮助转变现代工作文化，真正尊重人们的时间。我们一起重新安排了4,000,000次灵活的会议，创造了超过2,000,000小时的专注时间。
Gary Lerhaupt（首席技术官和联合创始人）和Matt Martin（首席执行官和联合创始人）。
人工智能驱动的日历
Gary Lerhaupt、Matt Martin 和 Mike Grinolds 于 2016 年创立了总部位于加利福尼亚州旧金山的 Clockwise。Lerhaupt 是 RelateIQ 的工程副总裁，该公司于 2014 年被 Salesforce 收购。Martin 和 Grinolds 也是 RelateIQ 的软件工程师，并在 Salesforce 之后继续留任获得。
Clockwise旨在优化团队日程安排，以在员工的日子里创造更多的时间，利用人工智能来协调人们的各种日历。该工具为个人工作分配了“专注时间”——两个或更多不间断的时间——自动将任何会议转移到与会者最少的时间。
“Clockwise是现代工作日的解决方案。Clockwise优化您的团队的日程安排，以便在每个人的一天中创造更多的时间——因此，当我们一起工作时，我们可以感到在场，当我们自己工作时，我们可以专注，”首席执行官 Martin 通过电子邮件告诉 VentureBeat。“我们实现了一种真正尊重人们时间的新工作方式，并有助于创造一个健康、可持续的工作未来。”
“专注时间”的概念源于加州大学欧文分校的科学家进行的一项研究，该研究发现员工通常会在完成一项任务之前花 3 分钟左右时间，然后再转向其他事情。研究表明，这种任务转换会扼杀生产力，因为在恢复到中断前的效率水平方面存在滞后——这种现象被称为注意力残留。一项研究将重新集中注意力所需的时间定为 25 分钟。
“Clockwise 使用人工智能在最佳时间安排灵活的会议，为您和您遇到的每个人进行优化。迄今为止，我们已经使用 AI 移动了超过 400 万次灵活的会议，并为人们提供了超过 200 万小时的专注时间，”Martin 说。“Clockwise 的魔力在于，我们可以协调公司的工作日，为任何给定的团队运行多达 100 万个日历排列，从而为每个人创建尽可能好的日程安排。”
除了在专注时间上铅笔，与 Google Workspace 和 Slack 和 Asana 等应用程序集成的 Clockwise 还可以自动重新安排有冲突的会议。Autopilot 是Clockwise的自动化引擎，它可以自行优化会议（每天一次），也可以根据提示优化会议，考虑时区、午餐、工作时间（例如，全职或兼职）并尊重个人会议时间偏好。
Clockwise 提供面向企业的产品，Clockwise for Teams，其中包括团队可用性日历和显示每个成员的重点和会议时间的分析功能。根据 Martin 的说法，包括 Netflix、Twitter、Coinbase、Atlassian 和 Airtable 在内的 10,000 个组织的团队正在付费订阅。
Clockwise的魔力
我们所有的产品都建立在一个事实之上：时间已经成为一种共享资源。我们的日程表将我们与每个人联系在一起，而他们也与每个人联系在一起。这意味着一个人试图优化自己的一天，可能会完全破坏队友的生产力。
Clockwise的神奇之处在于，它将灵活性转化为自由。我们为任何给定的团队运行多达100万个日历排列组合，为每个人创造最佳的时间表。想象一下，一台超级计算机在玩俄罗斯方块游戏，根据你的喜好，把灵活的会议放在最佳位置。我们每天都这样做，以解锁时间，并帮助培养一种更健康的工作方式。
商业动力
今天，超过10,000家企业在Clockwise上运行，包括Netflix、Twitter、Coinbase，以及Atlassian、Asana和Airtable等生产力先驱。 84%使用Clockwise的经理人表示，Clockwise能帮助他们更有效地利用时间。以下是一些人用自己的话来描述Clockwise的影响。
Atlassian：创造了50,000多个小时的时间
"作为活跃的用户和现在的投资者，Atlassian已经亲眼看到了Clockwise对组织的影响。它对团队生产力的关注与我们自己的使命相一致，即释放每个团队的潜力。有超过4000名Atlassian人使用Clockwise来管理他们的日程安排，这有助于我们保持一个健康、可持续的文化。" - Chris Hecht，企业发展部负责人
Amplitude：创造了8,000多个小时的时间
"工程师们看到了低头时间的改善和完成工作的能力，这当然是生产力，最终是商业影响。" - Abbie Kouzmanoff，Amplitude的产品负责人
Wealthsimple：创造了4,000多个小时
"我们都在努力在日历上保持长时间的可用时间，并试图防止我们的日子被分割成小块。Clockwise最大限度地提高了专注时间，这对我们的团队来说是非常有价值的"。- Nate Smith，首席软件工程师
十年前，人们似乎无法想象软件可以协调公司的工作日；十年后的今天，如果没有软件的帮助，人们会觉得安排一个会议是不周到的。时间是一种共享的资源，所以个人的努力只会使问题复杂化。
我们日程表上的空白不是用来安排更多的会议。它们是一个可持续的工作日的基础--我们每个人都可以把灵活的时间用于重要的事情。我们每天都在围绕着这些时刻进行工作。
今天，Clockwise团队由61名极具天赋、多样化和善良的人组成。在我们的价值观指导下，我们创造了一种文化，98%的员工认为Clockwise是一个伟大的工作场所
我们无法靠自己的力量解决时间表问题。但我们可以一起建立解决方案。
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日程安排AI小助手x.ai获得2300万美元B轮融资，垂直领域的虚拟助手发展空间有多大？
帮助用户安排日常会面的虚拟助理x.ai创始人兼 CEO Dennis Mortensen 在其网站发布公告，宣布获得 2300 万美元 B 轮融资，由 Two Sigma Ventures 领投，新的投资方 DCM Ventures 和 WorkBench Ventures 跟投，之前的投资方也全部慷慨跟投，包括 IA Ventures、Firstmark Capital、Softbank Capital / SBNY、Lerer HippeauVentures、Crunchfund 和 Pritzker Group Venture Capital。
x.ai 的产品是一个名为 Amy 的虚拟助理，能代替你处理循环往复的会面安排邮件。
整个过程分 4 步完成，下面举例说明：
1. 用户 Greg 收到朋友 Mary 发来的一封邮件，邀请一起喝咖啡。
2. Greg 回复邮件，同时抄送给 Amy (amy@x.ai)。
3. Amy 从 Greg 的日历中获知 Greg日程安排，与 Mary 沟通时间（可能通过多次邮件往来），最终确定时间地点。
4. Amy 向 Greg 和 Mary 发送会面时间和地点。
另外，Amy 可以学习用户行为，根据用户此前的选择和偏好提供更合适的会面地点。
x.ai 目前还在免费的封闭测试阶段。x.ai 计划在今年下半年推出专业版和商务版，Amy 未来会支持 Microsoft Office 365 等其他日历系统。
本轮融资后 Two Sigma 会帮助 x.ai 增加深度神经语言程序 (NLP) 专家和机器学习专家，Two Sigma 副总裁 Jonathan Baxter 将加入 x.ai 数据科学顾问委员会。
x.ai 的竞品包括Clara Labs、Calendly、Skylar Labs等。Clara Labs 与 x.ai 高度相似，同样是通过邮件帮助安排日程的虚拟助理机器人；Calendly 使用日历帮助用户完成日程安排，用户不需要使用邮件或电话；Skylar Labs 是企业使用的会话机器人。
这种模式让用户不必就时间地点等繁琐的细节花费大量时间沟通，但是我认为直接复制到中国要先解决两个问题，一是用户需要使用日历管理日程，Amy 通过用户的日历数据获知用户可以安排的时间；二是用户使用邮件邀请和安排会面，相比借助短信的 Magic，Amy 是一个基于电子邮件的虚拟助理。
相比Magic等泛虚拟助理，x.ai 通过邮件在安排会面这个垂直领域为用户提供虚拟助理。目前正逢资本寒冬，参考平均 1800 万美元的纽约融资和平均 2200 万美元的硅谷融资，这笔 2300 万美元的融资数额说明资本市场对这家基于机器学习、AI、自然语言处理的虚拟助理公司态度比较乐观，这类垂直领域的虚拟助手未来是否有较大的发展空间？
本文编译自：https://x.ai/x-ai-investing-23m-artificial-intelligence-meeting-scheduling/
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