• 新东方教育
    腾讯投资新东方在线,在线教育创业者怎么办? HRTechChina中国人力资源科技 向上的科技!微信号:HRTechChina 这几天朋友圈被腾讯投资新东方在线3.2亿人民币的消息刷屏了,这并不奇怪,在整个2015年,腾讯在在线教育领域动作不多,但是“腾讯一出,谁与争锋”?大佬一出手就是大手笔。 笔者早在2013年就写过一篇《腾讯一出,谁与争锋?》的文章,对于腾讯进军在线教育有很高的预期,原文写道:“在腾讯发力之前,笔者把百度、阿里、YY教育置于在线教育的第一梯队,把腾迅、360教育、新浪放在第二梯队,现在来看不仅要把腾讯放在第一梯队,而且腾讯很可能一跃成为第一梯队的老大或老二。” 现在来看,此次腾讯投资新东方在线,具有重大的标志性意义,这意味着在线教育进入拼爹和寡头时代。 一、腾讯为何现在出手? 在2013年开启的前在线教育热潮下,腾讯仍然没有大的动作,但是动作也不小:早在2013年底,腾讯新的版本中,增加了QQ群教学模式,被业界视为腾讯进军在线教育的信号。但是腾讯对在线教育行业的动作不多。2014年5月以来,腾讯的二级域名——腾讯课堂(ke.qq.com)开始进入推广期,而且已经吸引了不少教育培训机构在网上开课,主要有英语培训、职业培训、中小学课程、兴趣类课程等。但是这些都没有培养出巨头企业。 读者可能没有注意到,前几个月百度投资的沪江网融资10亿元。腾讯投资新东方在线,算是对百度和沪江网的回应。腾讯课堂平台下还远没有产生巨头,在线教育要是通过C2C的模式产生下一个巨头是不可能的,可能腾讯认识到了这一点,在这个时候选择与新东方投资业界头魁是正确之举。 二、腾讯投资新东方在线带来的蝴蝶效应 1、中小机构生存空间被挤压,马太效应将现 腾讯课堂一开始就采用了平台模式,即与各培训机构合作、由各培训机构开课而不是自己建团队的模式。据悉腾讯课堂入驻了2万多家培训机构,自己通吃产业链是不现实的,因为教育培训行业品类众多,谁也吃不了这么多市场。 但是对于腾讯来说,腾讯与其培养一大堆做不大的小企业,不如培养一些能做大的大企业,腾讯讲课早期试图自己开发内容和运营,但是均宣告失败。投资无疑是最节省资金和时间的捷径。 某种意义上,在线教育比拼的已经不是单纯意义上的产品和技术,而是背后的战略性资源。新东方刚刚公布的2016财年Q2财报显示,新东方在线净营收1330万美元,同比增长19.4%,付费用户同比增长215%,累积注册用户1190万。可以肯定的是,如果新东方在线有了腾讯资源的注入,只要操盘手不把手上的牌打烂,营收翻倍增长唾手可得。 这样无疑会大大打压在新东方在线、沪江网等夹缝生存的中小企业,由此可判断会引发同类产品的“马太效应”。 2、“互联网思维”流弊显现,战略资源换流量思维将兴起 “互联网思维”经雷军等演绎后,以其“免费、极致、快”的特点一时间侵占了无数创业者的大脑,笔者也对其五体投地。然而“理想很丰满,现实很骨感”,无数创业者发现自己拼命做用户体验,也无法达到理想的效果,原因何在? 互联网下的确为口碑营销带来了极大的空间,但是在线教育在用户被“免费”惯坏了的恶劣环境下,商家越来越难撬开消费者的口袋。雷军等把“互联网思维”玩得炉火纯青,为什么创业者一用就失效了呢?因为互联网环境下,消费者的选择余地太大了,而有效获得用户的成本又太高了。 好的产品也需要有好的营销平台,尤其是在线教育又不是手机、电脑之类的消费品,更需要企业与消费者之间的互动。如果有好的产品和服务,再加上巨大的流量,会带来什么?我想各位读者应该会有判断! 三、对在线教育创业者的启示意义 对广大苦逼的在线教育创业者来说,苦难的创业过程是望不到头的煎熬。屌丝逆袭的例子实在是少之又少,沪江也是苦了十多年才修成正果!在线教育倒下的项目尸体,很多人都看不到。笔者有以下建议供创业者参考: 1、让巨头看上你,收购或投资 对于有些起色的创业者来说,在细分领域中如果进入前几名,最好使出浑身解数,让巨头看上你,投资或收购你自然是理想之选。这样的项目少之又少,如果你做得还不错,赶紧多多刷脸,让巨头看上你。 2、舍弃小情怀,加入巨头阵营 对于投入几百万血本无归、又无法融资的朋友来说,与其抱着小情怀,不如舍弃项目,加入巨头阵营也不失为明智之选。笔者认识多个创业的朋友,在舍与不舍之间徘徊,最终不得不狠下心来终止运营来止损,但是加入大阵营后豁然开朗,如鱼得水,相当于二次创业。 3、合并同类项 对于介于二者之间的夹心层来说,舍弃太可惜,而融资无望,这类项目不如合并同类项目,就是找体量差不多的同类产品,不如在一起合并了,壮大一些声势再找投资方或收购方,不失也是一条路子。 2016年教育行业行情持续看好,至少有30多家教育产业投资和并购基金,对创业者来说,机会还是非常多的!   作者:吕森林 来源:亿欧网 如果你或你的朋友的项目希望被 HRTechChina报道,戳这里可进行寻求报道。   HRTechChina提供、关注最尖端的人力资源科技资讯。您可以搜索“HRTechChina”公众号或扫描以下二维码关注我们!
    新东方教育
    2016年02月18日