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岗位模型
智能化员工背调服务机构「i背调」完成了数千万人民币B1轮融资
智能化员工背调服务机构「i背调」已经完成数千万人民币B1轮融资，明势资本独家投资。
i背调创始人兼CEO李杰告诉36氪，本轮融资后，公司将进一步扩大市场，除了杭州和北京，还将在深圳、上海、广州新增直销团队，同时建立更多的渠道合作；产品方面，除了进一步提高标准化和智能化程度，还将探索更多“泛背调”场景，如招生场景、房屋租赁场景、婚恋场景等。
当前国内市场的人力资源服务还处于发展早期，背景调查服务是一个快速增长的细分市场。i背调的商业模式非常清晰，以SaaS模式，为具有背景调查需求的企业提供标准化、专业的背景调查服务。
在简历造假泛滥、社会信用体系建设还不成熟的背景下，企业普遍有候选人背景调查的需要，尤其随着更多新型服务行业的发展（共享经济、灵活用工），通过背调规避用工风险的需求更加显著。但是现有的解决方案显然还没办法满足企业的需求。企业背景调查大部分靠HR自主展开，那就面临调查资源不足、量大繁琐的情况。传统的背景调查机构因为依赖人力执行背调，所以价格高（普通岗位1000元/人，关键岗位1500/人以上），效率低。这种情况给大家留下了对背调的“误会”——背调是仅仅针对企业高管等岗位的高端需求。
i背调通过将部分数据工作结构化、自动化，由机器核查，提高客观信息的调查效率，并通过AI技术改造人工服务来完成主观访谈工作，整体封装为标准化产品。对企业客户而言，使用背调服务的体验就和线上购物一样——登录SaaS系统的账号，或者将i背调的标准SDK嵌入自己的HR系统，在线下单，背调候选人通过人脸识别、电子签名等方式授权后，背调工作就会开始，客观数据背调（无需人工访谈）的报告可以实现即刻交付，而需要辅助人工访谈的报告则需要1-4个工作日，i背调目前平均交付速度为2个工作日。通过这些改造，i背调也将背调价格大幅降低，促进客户使用背调需求的下沉——由中高端岗位向基层岗位下沉，并且向蓝领和灵活用工岗位进行了延伸。
i背调正体现出先发优势，今年4月，36氪报道时i背调的岗位模型为700+个，而现在已经有2000个不同行业、不同岗位的背调模型，每天都在更新迭代。李杰认为，背调市场的竞争格局将会趋于高度集中，因为背调是对职业信用的评估， 公信力是其非常明显的业务特征，客户会向权威性和公信力高的机构集中。“i背调的价值不仅体现在企业端，更是要为诚实守信的求职者创造更公平的竞争环境，从而让整个社会的职业信用环境更美好。”李杰表示。
除此之外，i背调的竞争壁垒还体现在两方面：首先是高效率，一是产品与服务的效率，这主要体现在通过技术改造人工服务，在产品标准化、智能化方面建立壁垒；二是获客效率，在快速获客的同时保持合理可控的获客成本。其次是高复购，客户复购是非常关键的影响因素。
目前，i背调的付费客户接近7000家，其中直销客户包括腾讯、网易、太平保险等，渠道代理方面与字节跳动旗下飞书、猎聘、北森、外企德科等均有合作，客户复购率超过90%，金额复购率超过150%，且新增客户中老客户转介绍的占比近30%。
此前，i背调于2018年8月获得了由东部资本领投，华映资本合伙人章高男、老股东峰瑞资本跟投的A+轮融资。
来源：https://36kr.com/p/5254108
作者：36氪
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