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多渠道
拉勾云人事上线“聚嗖嗖”，开启一键管理招聘多渠道
招聘人才是企业运转的前提条件，作为企业人事管理的一项基本职能，招聘质量高低直接影响企业人才输入和引进的质量。如何快速、高效找到优质员工，已成为考核HR专业度的关键指标之一。
广招人才必然要“开源”，单一招聘渠道难以满足HR需求，数据显示，负责招聘的HR平均每天要打开2~6个招聘渠道，多渠道的弊端在于信息冗杂，仍需要HR手动发布职位和收集各渠道简历，费时费力且效率低下，如何将职位广告和简历进行有效聚合和处理，成了HR头痛不已的事情。
2017年11月10日，拉勾云人事正式上线新功能“聚嗖嗖”，一个可以让HR聚合招聘渠道和简历，集中管理候选人的智能招聘管理功能。“聚嗖嗖”是拉勾云人事在此前ATS功能上的升级，除了聚合招聘渠道和简历之外，还提供协作处理面试流程、云端简历库激活、招聘渠数据分析功能。值得一提的是，拉勾云人事“聚嗖嗖”功能，现已对接拉勾网、51job、中华英才网等等招聘渠道，且支持HR自行绑定其他渠道，稳定性超市面其他产品。
拉勾云人事就“聚嗖嗖”功能发布了使用说明。下面，我们就来详细介绍一下“聚嗖嗖”具体使用功能：
1、 聚合招聘功能，一键触达全网候选人
HR通过拉勾云人事后台进入“聚嗖嗖”功能页面，选择绑定招聘渠道。此后，各绑定渠道的新简历可自动同步到系统中，并支持自动识别职位，将简历批量分配到相应职位。全程智能、高效，无需HR再做任何人工识别工作。
2、 协作处理简历，共享简历、线上推进招聘进程
无论在PC还是在拉勾云人事助手、钉钉、企业微信，拉勾云人事“聚嗖嗖”支持多端操作，供面试官、HR，在云端快速协作推进面试进程。
3、 云端简历库，简历激活、精准推荐候选人
拉勾云人事“聚嗖嗖”功能，支持各渠道简历集中管理与存储，并支持用户任意打标签分类、多字段搜索，并帮助用户二次激活简历，绝不浪费一位潜在候选人。
4、 招聘数据分析，自动分析招聘效果
拉勾云人事“聚嗖嗖”功能，提供招聘数据分析功能，支持自动呈现招聘趋势、转化分析、人才分析、及招聘效果。
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