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    【埃及】人力资源技术公司Bluworks获得100万美元种子轮融资 总部位于埃及的人力资源技术公司Bluworks获得了100万美元的种子轮投资,用于改进产品和扩大团队。 本轮融资由Khawarizmi Ventures领投,Camel Ventures、Acasia Ventures和其他天使投资人跟投。由于公司内部各部门仍在使用人工和自动系统相结合的方式手动收集雇佣蓝领工人的绩效和考勤数据,这一发展是对改进需求的回应。此外,由于蓝领工人的工作条件是动态的,每天都在变化,因此为这些工人计算工资等工作对雇主来说既困难又复杂。 Bluworks 公司的联合创始人Hussein Wahdan承认存在这些挑战,他说,蓝领劳动力的管理过程 “非常人工化,经常出现错误,导致处罚和扣除工资,而工人却没有任何监督,导致他们离开,最终造成高离职率”。他强调说,虽然有很多人力资源软件可供选择,但没有一款是专门为管理蓝领工人而设计的。 与此同时,公司可能需要花费7-10天的时间来关闭工资账户,但瓦赫丹证实,使用Bluworks可以将时间缩短到一天,同时还能利用数据和洞察力来了解员工情况。 法拉赫-奥斯曼(Farah Osman)、侯赛因-瓦赫丹(Hussein Wahdan)和努尔-艾哈迈丁(Nour Ahmadein)于2022年成立了Bluworks公司。据说,该平台是该地区唯一一个管理零售、餐饮、设施管理、医疗保健、教育和建筑等行业蓝领工人生命周期的人力资源技术 SaaS 平台。 它还提供人力资源和运营任务自动化,帮助企业节约成本,并根据数据做出更好的决策。他们的集成平台为雇用蓝领工人的公司统一了数据点,在运营、人力资源和员工之间架起了桥梁。 目前,Bluworks 声称已为数千名蓝领工人提供服务,并有包括 Crave、Qahwa 和 Cilantro 在内的数十家客户使用该平台进行管理。 Acasia Ventures 的管理合伙人 Aly El Shalakany 在谈到这一发展时表示,Bluworks 发现了雇主面临的真正挑战,并针对特定的细分市场开发了令人信服的数字解决方案。 他还表示,相信HRtech公司有能力迅速扩大这一解决方案的规模,并列举了令人鼓舞的初步成果。 关于 bluworks bluworks 是一款移动优先的一体化人力资源解决方案,面向一线/蓝领员工。我们是一个让员工和雇主都能受益的平台,致力于帮助公司简化分布在不同团队和地点的日程安排、沟通、薪资、表彰等工作。我们的使命是为最繁忙的企业打造工具,无论其规模大小,这样企业主和员工就能减少在废话上花费的时间,把更多时间花在重要的事情上!
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    2024年04月29日
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    【美国】人力资源技术平台Remofirst获得2500万美元A轮融资,轻松雇佣全球远程团队 Remofirst,全球范围内雇用人才最经济实惠的人力资源解决方案,宣布在 A 轮融资中筹集到 2500 万美元,本轮融资由 Octopus Ventures 领投,现有投资者 QED、Mouro Capital 和 Counterpart Ventures 参投。Remofirst 凭借其一体化雇主记录(EOR)和国际承包商解决方案,帮助企业在 180 多个国家轻松、合规地雇用国际劳动力。Octopus Ventures 是英国和欧洲最大、最活跃的风险投资公司之一。 Remofirst 成立于 2021 年,目前已拥有数千家客户(Zocdoc、世界卫生组织、万事达卡等),自 2022 年初种子轮融资以来,收入增长了 10 倍。Remofirst 打算利用新的资金提供新的产品和服务,并增加新的关键管理人员。 "Remofirst 首席执行官兼联合创始人 Nurasyl Serik 说:"我们的使命是从根本上改善全球远程员工的招聘情况,实现在任何地方都能'自由工作'。"在当前经济形势严峻、风险投资公司对更大轮融资部署缓慢的情况下,这笔额外融资对Remofirst来说是一个巨大的里程碑,因为它验证了我们对未来全球分布式团队的愿景,以及我们经济实惠、易于使用的卓越解决方案。 Remofirst 可帮助企业对全职员工和承包商进行支付、管理和入职,其解决方案可在一个地方管理全球劳动力,并具有最高级别的合规性。作为 EOR 供应商,Remofirst 代表客户在 180 多个国家招聘员工和承包商(员工每月收费 199 美元,承包商每月收费 25 美元)。这样,客户就无需花费数月时间和数万美元在其他国家设立本地实体来雇佣员工。Remofirst 解决方案利用当地的国内法律专家,确保其合同在所有地点都符合规定,避免了分类不当的风险。 Remofirst 作为 EOR,全权负责国际招聘的所有方面,包括合规、薪资、税收和福利。 公司的使命源于两位共同创始人的经历,他们都是移民--Nurasyl Serik(来自哈萨克斯坦)和 Volodymyr Fedoriv(来自乌克兰)。Serik 和 Fedoriv 均在 2023 年被评为福布斯 30 位 30 岁以下高管。 "Octopus Ventures的Nicholas Sando说:"我们很高兴能主导 Remofirst 的 A 轮融资,支持他们的愿景,即让各种规模的企业都能轻松、实惠地利用全球人才。"随着越来越多的公司在全球范围内开展业务,这笔资金将帮助Remofirst在英国等国际市场大幅拓展业务,提供远程招聘解决方案,满足巨大的市场需求。 Remofirst首席运营官兼联合创始人Volodymyr Fedoriv补充说:"我们的竞争对手口口声声说全球人才招聘机会均等,但他们却收取高额费用,为大多数公司设置了准入门槛。我们的定价方式真正实现了全球劳动力使用的民主化,而这正是客户所期待的。 我们的竞争对手在合规性方面也说得头头是道,并在建立本地业务时走捷径,而我们与经验丰富的国内法律专家合作,确保合规性。 Octopus Ventures 领投了本轮融资,现有投资者 QED、Mouro Capital 和 Counterpart Ventures 也提供了支持。Octopus Ventures 的 Nicholas Sando 将加入 Remofirst 董事会。在A轮融资之前,Remofirst于2022年获得了1410万美元的种子轮融资。 关于Octopus Ventures Octopus Ventures是英国和欧洲最大、最活跃的风险投资公司之一,投资和支持改变世界的人才、理念和行业。它在七个领域积累了丰富的专业知识: 它已在英国和欧洲支持了 180 多家企业,包括 Zoopla、WaveOptics 和 Depop 等成功企业。八达通风险投资公司(Octopus Ventures)投资于人和团队,从最初的纸上创意一直到后期的成长阶段,提供资金、专业知识和合作伙伴关系。 Octopus Ventures 为零售和机构投资者管理 19 亿英镑,每年投资 2 亿英镑。它是八达通投资公司(Octopus Investments)的一部分,八达通投资公司投资于将改变世界的人物、理念和行业。请访问 www.octopusventures.com 听取八达通风险投资公司专家的意见。 关于 Remofirst Remofirst 是一个全球人力资源技术平台,帮助企业在全球范围内轻松、经济地聘用人才。Remofirst 致力于实现 "工作自由",使企业能够在全球任何地方获得并合规地聘用人才。Remofirst 由来自哈萨克斯坦和乌克兰的企业家(两人均为 2023 年福布斯 30 Under 30 获得者)于 2021 年创立,在全球拥有数千家客户,包括 Zocdoc、世界卫生组织、剑桥大学和万事达卡。
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    2024年03月07日
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    【美国】人力资源技术平台Remote获3500万美元A轮融资 国际薪资、福利和合规性的人力资源技术平台Remote今天宣布获得3500万美元的A轮融资,由Index Ventures领投,红杉资本加入,另外还有包括Aaron Levie、Zach Weinberg以及Kevin和Julia Hartz在内的天使投资人参与。 此前的投资人General Catalyst和Two Sigma Ventures也参与其中。这笔资金使Remote进一步成为业内最合规和最具竞争力的解决方案,帮助各种规模的公司雇佣全球团队。经过两轮的融资,迄今为止Remote已经筹集了4600万美元。 自今年早些时候公开发布并在4月获得1100万美元种子轮融资以来,就广受关注。据悉在此轮融资前已有数千家公司与Remote接触,希望利用其独特的雇佣模式和全球法人网络,其中包括客户GitLab、Loom、Cargo One、Whereby和Phaidra。自今年年初以来,Remote的客户群每月都会翻倍。 Remote团队由Job van der Voort(作为GitLab的产品副总裁,他帮助公司从5名员工发展到450名员工,分布在67个国家,没有办事处)和Marcelo Lebre(曾在多家全球分布的公司工作的行业资深人士)创立,今年增长了650%,新招聘的高级员工包括Roderick van Vliet(之前是EY)担任法务主管,Elisa Rossi(之前是Square、Eventbrite和苹果)担任增长主管。作为本轮融资的一部分,Index Ventures的负责人Hannah Seal和Index Ventures的合伙人Jan Hammer也将加入董事会。 Remote是唯一一家在其运营的每个国家都拥有自己的法律基础设施的全球雇佣供应商。这为客户提供了知识产权和发明权的绝对安全,保证了国际合规性,并使Remote能够提供业内最具竞争力和灵活性的价格。随着全球数以百万计的公司转向远程工作,并适应不断变化的签证要求,Remote已成为希望雇用和保留最优秀的全球人才的组织的新标准解决方案。 Remote的平台包括其全球备案雇主服务,涵盖国际薪资、福利、税收、签证和移民服务,以及一个免费的全球承包商管理和支付平台。 Remote的首席执行官兼联合创始人Job van der Voort表示:"远程工作已经成为成千上万企业的常态,我们预计在未来几年,高达40%以上的知识工作者工作将是混合或完全远程的角色。我们认为,企业应该能够雇佣世界上的任何人,无论人们生活在哪里,都应该能够获得机会。这项投资将使我们能够继续为企业打造工具,使远程工作变得更容易。远程不仅能实现全球就业,还能帮助企业赢得全球人才大战。"
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    2020年11月11日
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    【美国】人力资源技术平台PrismHR获得Stone Point Capital的投资 美国领先的人力资源技术平台PrismHR,为美国中小型企业提供薪资、福利和人力资源服务。此次宣布,从Stone Point Capital管理的基金获得了大部分投资,该基金已持有该公司的多数股权。该公司打算利用这笔资金继续加速小型企业的增长。 Stone Point是一家专注于金融服务行业投资的领先私募股权公司,该公司加入了现有的投资者Summit  Partners,继续通过人力资源、福利和技术来推动美国小企业的发展,为大型企业提供公平的竞争环境。 加里说:“凭借我们在PEO、员工福利和人力资源技术方面的经验,Stone Point将成为我们宝贵的资源,因为我们将进一步深化向为全国300多家小型企业提供服务的人力资源外包商网络交付软件和服务的战略。” PrismHR总裁兼首席执行官Noke表示,“我们看到了巨大的机会来使用技术和数据,使我们的人力资源外包合作伙伴更轻松、更具成本效益地提高运营效率,并提供世界一流的客户和员工体验。” “与PrismHR合作很高兴,并相信为中小企业市场服务的人力资源外包商有巨大的增长机会,” Stone Point的负责人贾里德·莱文(Jarryd Levine)说,“ PrismHR及其人力资源服务提供商网络可以帮助雇主降低成本,并通过使用技术为员工提供优质的服务和顶级福利产品,以新的方式为雇主带来难以置信的价值。” “随着人力资源职能变得越来越复杂,我们发现中小型企业对外包人力资源解决方案的需求持续增长,” Summit Partners董事总经理斯科特·柯林斯(Scott Collins)说,该公司于2017年对PrismHR进行了投资。我们相信PrismHR的定位很强,可以帮助中小型企业管理这种复杂性。很高兴与Gary一起扩大PrismHR团队并增强平台,我们期待着继续我们的合作伙伴关系。” 在交易中,William Blair担任投资顾问,而Kirkland&Ellis担任PrismHR和Summit Partners的法律顾问。Kramer Levin Naftalis&Frankel LLP担任Stone Point的法律顾问。 关于PrismHR PrismHR的使命是推动美国中小型企业(SMB)的增长。我们的HR软件与我们的HR服务提供商生态系统相结合,使SMB能够管理薪资、福利和HR,为大型企业提供公平的竞争环境企业。如今,PrismHR软件为超过80,000个组织和200万以上的工作场所员工提供了世界一流的HR服务,每年处理的工资总额超过800亿美元。PrismHR位于马萨诸塞州霍普金顿。 关于Stone Point Capital LLC Stone Point Capital LLC是一家总部位于康涅狄格州格林威治的专注于金融服务的私募股权公司。该公司已经募集和管理了八只私募股权基金,资金总额超过250亿美元。Stone Point的目标投资是全球金融服务行业及相关领域的公司。 关于Summit Partners Summit Partners成立于1984年,是一家全球性投资公司,目前管理着超过190亿美元的资本,专门用于增长股权,固定收益和公共股权机会。Summit投资于整个经济增长领域,并投资了500多家技术、医疗保健和其他增长行业的公司。Summit在北美和欧洲设有办事处,并在全球范围内投资公司。   以上由AI翻译,仅供参考! 作者:PrismHR 来源:https://www.prismhr.com/press_releases/prismhr-announces-investment-from-stone-point-capital-to-fuel-growth/
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    2019年12月05日
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    【印度】人力资源技术平台Hyperhire获得20万美元的种子资金 文/Shweta Modgil Hyperhire是B2B人力资源解决方案平台,已获得由首尔初创风险投资公司Springcamp投资的20万美元(约1.39亿卢比)资金。种子基金将被人力资源技术平台用于在印度推出“JOBKET”——一个人力资源流程推荐平台。 联合创始人Amrita Gujral表示:“JOBKET是一款经过深思熟虑的产品,拥有韩国的优秀技术和印度的人力资源洞察力,确保了产品的最佳使用,确保了效率。” 阿姆里塔补充说,在初步阶段,将接触德里、孟买和班加罗尔的潜在候选人。该平台将在今年年底前逐步扩大泛印度。 人力资源技术平台利用人工智能来为相关资料确定最合适的候选人。它允许用户访问从知名公司精心挑选的各种职位描述,根据这些描述,他们可以自行申请,也可以向朋友推荐。根据职位简介的大小,如果推荐的候选人进入公司,平台上的用户也会得到奖励。 Hyperhire由Mingi Daniel Kim、Amrita Gujral和Nakul Sethi创办,也得到了韩国政府的支持。除了职位空缺,B2B公司还提供服务,如编制感兴趣的候选人名单,面试和基于结果的数据分析。 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:HR tech platform Hyperhire raises $200K funding from South Korea’s Springcamp
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    2019年06月04日