FESCO

FESCO

我有需求

FESCO前身是北京市友谊商业服务总公司,成立于1979年,是国内首家为外商驻华代表机构、外商金融机构、经济组织提供专业化人力资源服务的公司,开创了中国人力资源服务行业的先河。作为专业的人力资源综合解决方案提供商,FESCO以温暖的服务与先进的技术,41年来一直为各种组织和企业提供全方位人力资源解决方案,推动着中外企业在华业务的快速增长,帮助国内外人才不断提升价值。 FESCO一直深耕人力资源服务行业,涵盖用工管理、人事代理、商业外包、健康管理、财税薪酬、弹性福利、管理咨询、国际人才服务、高端人才寻访等多重领域,坚持秉以匠人之心打造人力资源价值链上的每一环。目前,FESCO为来自上百个国家和地区的数万家客户、数百万名中外人才提供着有温度的服务。FESCO服务的客户涵盖了信息通信、新能源、新材料、航空航天、生物医药、智能制造等众多领域。 未来,FESCO将继续通过服务、产品和科技创造价值,打造一个有价值的智慧人力服务生态,赋能组织和行业发展。
最新动态
  • FESCO
    FESCO连续四年荣登“中国企业慈善公益500强”榜单 11月30日,北京理工大学共同富裕与人力资源开发研究中心、《企业家》杂志社、《环球慈善》杂志社共同主办2023中国企业慈善公益500强研究成果发布大会,发布了“2023中国企业慈善公益500强”成果榜单。FESCO荣获“2023中国高新技术企业慈善公益500强”和“2023中国服务业企业慈善公益500强”两项殊荣。 中国企业慈善公益500强研究成果发布大会已连续成功举办6届,FESCO也连续4次获此殊荣。作为专业的人力资源综合解决方案提供商,FESCO积极践行国企责任和担当,充分发挥专长,在扶残、助军、助学、助农等重点人群就业领域,持续搭建残健融合公益体系、退役军人就业创业服务平台、大学生实习就业平台、蓝领岗位公益渠道,以实际行动践行公益事业,为促进稳就业和社会和谐发展贡献力量。 在扶残领域,自2016年起,FESCO率先开展助残就业服务,开创残疾人就业新模式,提供培就一体服务,帮助残疾人实现就业增收。FESCO本着“帮扶一个人 温暖一个家”的公益理念,致力于为残疾人与企业之间的桥梁,打通残疾人就业服务的“最后一公里”。截至目前,FESCO已链接3000余家优质企业,累计帮扶残障人士就业3万余人。 在助军领域,FESCO在各级退役军人事务部门指导下, 深入开展退役军人专项课题研究,组织职业指导、专场招聘会、创业创新大赛,定制退役军人培训体系,搭建“退役军人就业创业服务平台”,创新开展退役军人职业生涯全生命周期服务。此外,FESCO还专门为退役军人打造专业化司机外包服务、高管助理服务,进一步拓宽退役军人的就业渠道。截至目前,FESCO累计为退役军人及现役军人家属提供就业创业服务3万人次。 在助学领域,FESCO为大学生就业创业、职业规划、职场技能等方面提供全方位服务与支持,同时为用人单位提供更高效的智慧校招解决方案,并为大学生、高校、企业三方搭建桥梁,打造综合服务平台,构建从学校到职场的良性生态圈。截至目前,FESCO为全国范围内1200余所高校的10万余名在校生定向推荐实习岗位与毕业岗位,覆盖2200余家中外知名企业。 在助农领域,FESCO凭借多年的专业经验,结合政府出台的多项鼓励失业人员、农村劳动力再就业等政策,针对农村及周边乡镇就业困难人群,着力打造助农服务项目,为企业提供一站式人力资源蓝领岗位外包解决方案,助力就业困难群体脱低增收。同时,FESCO为农村劳动力打造了装配工、养老护理员、信息录入员等优势岗位,并通过多渠道多平台开展线上直播带岗活动。 此外,FESCO通过工惠通·智慧工会服务平台,实现线上模块与线下服务联动,积极拓展各类型工会组织定向采购乡村振兴产品,参与到多项暖心助就业、公益演出讲座、困难帮扶、爱心捐赠、警企反诈等活动,还通过组织联谊交友、假期托管班,为职工解决一些后顾之忧,用慈善公益之心营造共建共治共享和谐劳动关系格局。截至目前,工惠通已成功服务全国1000余家各层级工会组织、40万工会会员。 荣誉是继续前行的动力。未来,FESCO 将继续整合各种资源,以实际行动践行平台型企业责任,为促进稳就业和社会和谐发展贡献更多力量。 ■■■■ 北京外企 FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年12月06日
  • FESCO
    FESCO工惠通斩获大奖 11月22日-23日,第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳国际会展中心举办。期间,北京外企人力资源服务有限公司(简称“FESCO”)旗下的工惠通·智慧工会服务平台在全国人力资源服务创新创业大赛中荣获二等奖,向全国人力资源市场展现出了人力资源综合服务生态的价值。 作为近年来FESCO打造的又一项数字化拳头产品,工惠通·智慧工会服务平台顺应新时期建设智慧工会的要求,针对不同行业、不同层级的工会组织,定制搭建有文化、有特色的网上职工之家,同时帮助工会组织清晰职工画像、解码职工需求,提供全领域、多平台的一站式管理功能和线上线下综合解决方案。 工惠通致力于成为智慧工会服务的引领者和推动者,以创新引领智慧工会升级变革,创造一个链接供应商、工会组织、工会会员的智慧工会服务平台,打造工会领域全面融合的生态体系,其领先的创新模式不仅受到了企业基层工会的肯定,也收获了社会各界和工会权威组织的认可。截至目前,工惠通已成功服务全国1000余家各层级工会组织、40万工会会员。 工惠通运用人力资源服务经验去辐射工会组织服务,做好“跨界和输出”,深耕工会服务行业,同时基于国企身份创造性地履行社会责任。作为链接供应商、工会组织、工会会员的智慧工会服务平台,工惠通带动很多企业,参与到困难帮扶、爱心捐赠、警企反诈等政府性活动中,还通过组织联谊交友、假期托管班,为职工解决一些后顾之忧,帮助工会做好职工的娘家人。此外,工惠通每年都将劳动模范请到直播间来做带货,讲述奋斗故事、为本地品牌代言,工惠通和劳模共同为乡村振兴贡献力量。 此次FESCO工会服务事业部李越芙作为参赛代表,不仅展现了FESCO在工会服务领域的数字化创新成果和社会责任,还与参赛同行业进行了深度的交流,进一步了解行业的新动态与发展趋势,把握行业的脉动,寻找更多与行业同仁共同进步、共赢发展的可能。 数字化的高速发展,给人力资本服务带来了新的机遇与挑战。FESCO工会副主席、业务总监、工会服务事业部总经理翟茜表示,FESCO将始终秉持开放和包容的态度,顺应数字化的大趋势,加快创新驱动,通过持续迭代数字化和智能化的能力,不断为人力资源服务行业的高质量发展注入新的动力。 ■■■■ 北京外企 FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年11月30日
  • FESCO
    FESCO成功承办北京2023年金秋招聘系列活动 11月10日,“‘就’在金秋、‘职’面未来”——2023年北京市金秋招聘系列活动启动,本次活动由北京市总工会与北京市人力资源和社会保障局主办,FESCO工惠通与扶You职上联合承办。启动仪式暨现场招聘会上,北京市各级工会组织、人社部门及相关单位募集的100家企业提供用工需求近2700余个,为用人单位和求职者提供便捷、高效的对接服务,共促高质量充分就业。FESCO副总经理吴承杰,工会副主席、业务总监、工会服务事业部总经理翟茜等参与本次活动。 会上吴承杰作为企业代表发言,他表示“就业是人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一。党的二十大、工会十八大都对就业工作做出了一系列重要部署,为实现高质量充分就业指明了方向。作为中国第一家人力资源服务机构,FESCO在40多年来始终以温暖的服务与先进的技术,为各种组织和企业提供全方位的人力资源综合解决方案。同时,公司持续在工会服务方向进行发力,推出工惠通·智慧工会服务平台,致力于打造垂直领域全面融合的生态体系,尤其近年来持续关注新就业形态劳动者的权益保障、企业用工指导和管理服务等,助力构建和谐劳动关系,彰显引领行业的社会担当”。 ▲FESCO副总经理吴承杰 活动采取线上线下相结合的形式进行,线下举办“2023年北京市金秋招聘系列活动”启动仪式暨现场招聘会,并搭载企业建会、职工入会、就业创业小额贷款、法律咨询、技能助推等工会职能推介和政府就业政策咨询等;线上举办持续1个月的系列招聘活动,通过PC端、移动端多点触达,有效服务更多有就业需求的群体。2700余个招聘岗位涵盖互联网传媒、科技研发、物流、市场营销等多个行业领域,为高校毕业生、待业青年、退役军人、有转移就业意愿的本市农村劳动力、在京务工人员、灵活就业人员、困难职工家庭等重点群体和有就业需求的人群提供就业机会。 未来FESCO将继续在全国总工会、北京市总工会及相关部门的指导下,配合稳就业相关工作,帮助各级工会组织打造有文化、有特色的职工之家,提升职工生活品质。   FESCO FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年11月14日
  • FESCO
    【FESCO】洞见人力资源数字化未来 FESCO亮相HRTech论坛 近日,由HRTech主办的人力资源科技年度论坛在北京成功举办,现场汇聚500多位HR同仁共话“数智化与全面体验时代”。FESCO华明科技总经理王靖受邀发表主题演讲,分享国际人力资源数字化发展趋势及对中国的启示。在论坛上,FESCO凭借在员工入职、员工成长发展、员工关爱、数字化体验等员工生命周期各个阶段的产品基于用户体验做出的创新和最佳实践,荣获“2023最佳员工体验服务机构”奖。 在这次论坛中,HR大咖及行业专家结合案例研究和最佳实践,分享了HR数字化、员工体验以及AIGC时代的HR、SSC、员工成长等一系列重要议题,探讨人力资源管理的未来发展趋势,获得现场HR同仁的热烈反响。 FESCO华明科技总经理王靖在主题演讲中指出,人工智能大潮下人机协同将成为未来工作的基本范式,这对未来人力资源数字化提出了明确的要求。国际人力资源数字化经历了四个阶段,而中国人力资源管理和数字化水平与国外还有很大落差,中国从人口红利向人才红利转型必须大幅度提升人力资源数字化水平。 接着,王靖分享了AI 大潮下全球人力资源数字化发展趋势对中国大中型企业当前开展人力资源数字化工作的启示和建议: ■  以PaaS平台为基础,打造以员工体验为中心的一体化人力资源中台,集成核心应用,实现组织全场景、全用工类型、全链路的人员管理、业务支撑及交互的平台体系; ■  在人力资源流程作业任务中实现AI Agent 的规模化应用,全面提升人力全场景自动化运营水平,形成任务层级的人机协同; ■  以平台和AI为依托,全面构建人力资源共享服务,从选育用留各个阶段实现数字化支撑,形成基于数据的人才梯队和人才结构。   FESCO FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年11月02日
  • FESCO
    【FESCO】持续高质量共建“一带一路”· FESCO出海服务助力企业“走出去”行稳致远 2023年10月17日至10月18日,第三届“一带一路”国际合作高峰论坛在京圆满举行。作为新型发展合作方式,“一带一路”已经成功被国际社会认可。从中亚到地中海沿岸,再到整个欧洲,在“一带一路”倡议的推动下,基础设施建设、经济发展等都得以受益。对于中国企业来说,“一带一路”倡议为其“走出去”提供了平台与机会,实现了互利和共享,孕育出澎湃的发展生机。 伴随着我国实施“走出去”战略以及“一带一路”倡议的深入开展,越来越多的中国企走出国门。中国企业在海外开展业务时,境外用工法律风险防范和合规管理是关乎企业或项目能否在当地稳健发展的关键性因素之一。根据企业调研及日常服务工作的观察,有以下几个方面,值得出海企业关注。 ■  遵守中国及境外国家用工法律 遵守中国政府相关对外合作管理法规,保障海外派遣员工的劳动安全,减少劳动争议。同时,在海外雇佣员工时需充分了解当地国家的雇佣法规,避免法律风险。 ■  员工全生命周期合规 从员工招聘、试用、用工、离职等方面,全环节的合规把控,才能切实降低企业用工方面的法律风险,做到用工风险事先防范。 ■  外籍员工准入合规 对于中国籍员工派往海外工作/非本地籍员工聘用,目前相当一部分国家对外籍员工存在就业管控和限制,企业需遵守海外国家的工作准入规定,切勿贪图短期便利,带来审查风险。 ■  文化和价值观的了解与尊重 每个国家和地区都有其独特的文化和价值观,只有在尊重当地文化的基础上,才能真正实现全球市场的成功。此外社会责任、环境保护和公平竞争等问题也需关注,以实现全面的可持续发展。 北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)作为中国人力资源行业的开创者和领军企业,致力于为企业及国际人才提供“引进来、走出去”的战略发展服务,推出FESCO出海服务,为有需要布局海外市场、实施国际化战略的企业提供出海业务支持。2022年10月,FESCO被北京市商务局的京企“走出去”综合服务平台列为推荐出海服务商之一。 FESCO出海服务为客户提供包括全球雇佣管理服务、海外劳务派遣、全球猎头招聘、出海企业管理与人员培训、全球出境签证及其他出海服务,能够为有需要布局海外市场,实施国际化战略的企业提供配套的人力资源服务咨询和落地保障。目前,FESCO出海服务已覆盖欧洲、北美、拉丁美洲、亚太、非洲及中东等100多个国家或地区,助力企业实现“一地签约 落地全球”。 在全球化经济更为融合的大背景下,FESCO将续依托行业领先的专业服务与赋能生态的品牌优势,以安全合规、专业高效、国际化服务于国家和企业人才战略,矢志践行国企担当,为中国企业出海保驾护航。   FESCO FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年10月20日
  • FESCO
    【FESCO】“现代职业技能人才培养基地”揭牌仪式暨新产品发布会活动成功举办 2023年10月8日,北京外企国际教育咨询有限公司(FESCO国际教育)举办“现代职业技能人才培养基地”揭牌仪式暨新产品发布会活动。 此次活动是FESCO国际教育新IT教育事业部进驻人才培养基地的首次亮相,FESCO董事、总经理郝杰,副总经理程金刚、邢颖,战略与运营负责人、业务总监及部门负责人,各兄弟公司代表到场参加,并为基地揭牌。 FESCO国际教育执行董事、总经理曹志远为活动开场致辞。曹志远表示,国际教育公司一直致力于为客户提供更优质的教育资源,此次人才基地的建成预示着一个崭新的开始。未来,我们会继续整合优质资源,扎实有力,步伐向前,欢迎大家共同见证国际教育公司的成长与进步。 FESCO董事、总经理郝杰为国际教育公司发表寄语中表示,再次起飞的国际教育公司更贴合市场需要,新部门新团队的加入在今后会推出更加符合时代需求的教育产品。祝愿国际教育在新征程中,以创新思维贴合时代发展,以新产品为公司注入新活力;也希望集团各板块协同发展,以人力公司为平台,为客户提供全方位的优质服务。 发布会上,新IT教育事业部总经理赵栋以“破局 创新 非凡”为主题进行新产品的宣讲,介绍来自一线企业的“大数据、网络安全、产品策略”三支技术团队,期许以“产品生态、流量生态、就业生态、合作生态”在后移动互联网时代为FESCO产品创新,赢得发展。 FESCO FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年10月12日
  • FESCO
    【FESCO】引领智慧型工会组织变革 FESCO工惠通获评“2023中国新科技卓越产品” 9月20日,由中国科学院《互联网周刊》、中国社会科学院信息化研究中心等联合主办的“2023中国新科技100强评选暨秋季金i奖”公布了获奖结果。北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)旗下“工惠通·智慧工会服务平台”在企业服务赛道脱颖而出,荣膺“2023中国新科技卓越产品”奖项。 “中国新科技100强”奖项旨在挖掘各行业中具有新科技代表性、创造可持续价值的企业,表彰新理念、新技术、新模式、新应用,为相关政府职能、经济区域、产业园区、产学研政策部门提供战略咨询和支持性参考依据,“金i奖”亦为各行业创新发展的风向标。 工会组织一直以来在中国的劳动关系中扮演着重要的角色,随着社会的发展和科技的进步,中国的工会组织也在迎来系统性升级趋势,探索新工具、打造新服务、建立新平台。 工惠通·智慧工会服务平台顺应新时期建设智慧工会的要求,向用户提供工会服务领域的综合解决方案,其开创性的借助互联网思维开展运营和服务,深度整合市场优质资源,提升了职工体验和管理效能,受到了组委会的一致认可。 工惠通·智慧工会服务平台与时俱进,针对不同行业、不同层级的工会组织,定制搭建有文化、有特色的网上职工之家,同时帮助工会组织清晰职工画像、解码职工需求,提供全领域、多平台的一站式管理功能。目前,工惠通·智慧工会服务平台可以覆盖100%的工会事务,满足不同组织需要与调用,实现工会管理上的时间全天候、对象全覆盖与空间零距离,已成功为政府、事业单位和不同性质企业的工会提供集财务、慰问、福利、活动、咨询、人员外包、软件为一体的线上线下综合解决方案。 近年来,新技术新业态快速发展背景下,我国职工队伍结构发生深刻调整,工会组织面临的工作对象更加多元。工惠通·智慧工会服务平台以“智慧通达、普惠职工”为愿景,以“工会的未来主义”为使命,依托数字化工具不断创新产品模式、完善运营策略,解码劳动者的实际需求,并匹配有效的产品和服务能力,其领先的创新模式不仅受到了企业基层工会的肯定,也收获了社会各界和工会权威组织的认可。 截至目前,工惠通·智慧工会服务平台已成功服务全国1000余家各层级工会组织、40万工会会员。2020年至2022年,工惠通在中华全国总工会、中央网信办主办的“网聚职工正能量 争做中国好网民”活动中,三次蝉联全国互联网+工会普惠服务“企业十佳平台”。2023年,工惠通•智慧工会服务平台荣获北京市人力资源和社会保障局颁发的“北京市人力资源服务创新发展大赛一等奖”和“最具成长空间奖”。 FESCO工会副主席、工会服务事业部总经理翟茜表示,“十四五”时期工会组织的发展进入新阶段,工会的服务领域更加宽泛,工作的方法也将更加智能,工惠通·智慧工会服务平台致力于成为智慧工会服务的引领者和推动者,以创新引领智慧工会升级变革,创造一个链接供应商、工会组织、工会会员的智慧工会服务平台,打造工会领域全面融合的生态体系,助力凝聚起共谋企业发展、共促劳动关系和谐稳定的力量。 FESCO FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年09月21日
  • FESCO
    FESCO引领新时代人力资源服务业国际化和数字化发展 9月2日至6日,2023年中国国际服务贸易交易会(简称“服贸会”)在北京举行,主题为“开放引领发展 合作共赢未来”。作为广受关注的服贸会专题活动之一,今年的人力资源服务主题活动于9月4日顺利举办。北京外企人力资源服务有限公司(简称FESCO)受邀参加了活动,FESCO副总经理程金刚分享了新时代全球视野下FESCO的国际化发展实践。同时,工惠通·智慧工会服务平台成功入选北京地区人力资源科技服务案例,FESCO工会副主席、工会服务事业部总经理翟茜领取了该奖。   构建国际人才生态新格局 9月4日上午,北京市人力资源和社会保障局组织人力资源服务主题活动。FESCO副总经理程金刚围绕国际人才服务、出海服务、教育培训服务三大维度,分享了新时代全球视野下FESCO的国际化发展实践。 在国际人才服务方面,FESCO近年来承担了北京市国际人才服务“一个窗口”建设工作,打造了易北京·国际人才综合服务平台,并依托易北京APP提供国际人才一站式服务,在国际人才抵达中国前、入职、在职和离职的每个阶段,无论是生活服务还是职场服务,都将帮助国际人才更好地融入在华的工作与生活。 在出海服务方面,FESCO推出“易出海”一站式解决方案,为客户提供包括全球雇佣管理、全球人才甄选、出海企业管理与人员培训等,为有需要布局海外市场,实施国际化战略的企业提供配套的人力资源服务咨询和落地保障。2022年10月,FESCO被北京市商务局的京企“走出去”综合服务平台列为推荐出海服务商之一。 在教育培训服务方面,FESCO以三十余年海内外教育文化交流服务的专业经验为基础,聚焦“教育、科技、人才”三位一体发展路径,借力海内外优质生态资源,打造终身教育体系,培养适应重点产业、新兴产业未来发展需求的复合型人才,为科技创新建立全球领先的人才学习生态。 开创智慧工会服务新纪元 9月4日下午,北京人力资源服务行业协会、中国劳动保障职业学院、北京中外企业人力资源协会(HRA)等主办2023中国人力资源管理发展论坛。FESCO工惠通·智慧工会服务平台,以数字化赋能工会服务,成功入选北京地区人力资源科技服务案例。FESCO工会副主席、工会服务事业部总经理翟茜领取了该奖。 为适应新时期建设智慧工会的要求,工惠通•智慧工会服务平台以“智慧通达、普惠职工”为愿景,以“工会的未来主义”为使命,开创性借助互联网思维开展运营和服务,深度整合市场优质资源,以提升职工体验、增强管理效能。 目前,通过提供工会服务领域综合解决方案,工惠通已成功服务全国1000余家各层级工会组织、40万工会会员。2020年至2022年,工惠通蝉联中华全国总工会、中央网信办主办的“网聚职工正能量争做中国好网民”互联网+普惠服务“企业十佳平台”。2023年,工惠通•智慧工会服务平台荣获北京市人力资源和社会保障局颁发的“北京市人力资源服务创新发展大赛一等奖”和“最具成长空间奖”。 随着全球服务贸易和服务业合作深入发展,FESCO也将顺应国际化和数字化的大趋势,加快创新驱动,通过持续迭代数字化和智能化的能力,不断推动中国人力资源服务业国际化和数字化进程,以高质量发展为全球提供更多更好的中国服务。 FESCO FESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年09月15日
  • FESCO
    【FESCO】外包——未来企业的智慧之选,你准备好了吗? 根据《东莞制造业劳务外包现状调研报告》显示,目前有超过50%的制造业企业采用了劳务外包服务,其中98%的客户采购项目中含有后勤服务。就场景而言,临时性用工外包和劳务外包在制造业企业中应用最为广泛,使用占比分别高达68%和57%。随着中国经济由高速发展转向高质量发展,企业在组织敏捷、人才供给、运营成本上面临的挑战越发严峻,与此同时外包服务所能承载行业、职能范围也正被不断拓宽。   交易成本逆袭! 外包服务助力企业打破增长魔咒 1937年英国经济学家哈里·科斯在论文《企业的性质》中提出了科斯交易成本原理,其主旨是“随着企业规模的扩大,企业内部的交易成本会上升,当企业内部的交易成本超过了外部的交易成本,企业的规模就停止扩张了。” 这也就意味着,如果企业能够把本属于内部的交易成本向外转移,同时又能使其服务于业务本身,那么企业发展的能力和边界将会突破限制,所以外包服务也便由此应运而生了。 宏观环境突变! 外包服务高效化解组织难题 洞察一:劳务派遣的规模和使用范围被严格限制。 FESCO专业解读 根据人力资源和社会保障部22号令所出台的《劳务派遣暂行规定》中有明确表述“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。”同时现行劳动合同法明文规定,劳务派遣只能在临时性、辅助性和替代性工作中使用。 洞察二:过于庞大的编制规模不利于组织敏捷。 FESCO专业解读 根据社会学中的邓巴指数,在原始方式下,如果组织人数规模超过150人,其协同性和敏捷度便会明显下降。虽然现代管理学和各种数字化工具,早已使这个上限大大提高,但若能再辅之以外包服务进行组织瘦身,或许更易触达敏捷根本。 洞察三:劳动争端的日趋频繁导致用工风险加大。 FESCO专业解读 随着劳动法规的不断完善,以及劳动者维权意识的增强,有时候企业在不经意间就会触碰到雷区,从而引发不必要的麻烦,辞退、加班、事故赔偿,种种情况不一而论。但如果企业能够及早采用外包服务,那么无疑可以有效防范这类风险。 洞察四:新生代劳动者的风格习惯变化明显。 FESCO专业解读 相对于60后-80后,90-00后劳动者在择业过程中更加追求个性与自由。这在为企业注入活力的同时,也为人才的选用育留增添了不少难度。 业务经营波动大 岗位外包助力企业开源节流降成本 近年来岗位外包越来越受到企业的青睐,根据灼鼎咨询发布的《人力资源外包行业发展趋势研究与用户洞察报告》统计,岗位外包在所有外包服务中占比高达到46%。 高质量的经济发展要求,意味着企业需不断提升自身实力。在这种情况下岗位外包的重要价值便得以凸显。一方面,将非核心岗位外包出去,会让企业更容易专注于主营业务,依据定位理论,聚焦是强化企业市场竞争力的必要条件。 另一方面,岗位外包能够有效降低企业用工成本和风险,这主要体现在四个维度。首先,企业的培训成本会随着人员流动而大幅提高;其次,招聘所花费的时间成本,会导致人才供给很难与业务需求同步匹配;再次,当业务方向发生调整,势必会给企业造成大量冗员。最后,若劳动争端频发,将严重扰乱正常的人力资源工作秩序。而以上种种成本和风险,都可以通过岗位外包来转移。根据数据显示,在企业购买外包服务的动因中,节约成本占比为75%、减少部门内部工作量占比为39%、规避劳动风险占比为31%。 随着服务质量日渐深入人心,岗位外包的应用场景也越发广泛,归纳起来主要包括非核心业务岗位、周期性波动岗位、重复性劳动岗位、临时性需求岗位等四种类型。 能力延展风险高 业务外部提升企业高效敏捷应对力 除了岗位外包,业务外包近年来的发展也是一片欣欣向荣。同样根据《人力资源外包行业发展趋势研究与用户洞察报告》的统计,目前各类业务外包之和,在总体外包服务中的占比已经超过了50%。 市场的不断变化,要求企业需要时刻根据外部环境快速延展服务能力,在这种情况下选择使用专业的业务外包服务,无疑是最便捷有效的方式。除此之外,有些业务板块一但出现问题,便会给企业造成严重损失,例如因为呼叫中心客服的不专业,导致客户强烈投诉;再例如财务处理瑕有疵导致相关部门的稽查,倘若企业还尚未搭建起相关的专业能力,那么选择业务外包服务同样是规避风险的有效手段。 根据相关数据,有44%的企业认为外包服务可以提高工作对接效率,还有39%的企业认为外包服务可以为自身配备更专业的业务支持团队,另有26%的企业认为外包服务有助于建立稳定的人员体系。随着业务外包专业化程度不断深入,其将会在为企业提供能力延展、专业夯实、风险规避方面提供越来越多的价值。 截止2022年,人力资源管理及业务外包服务市场已经从2016年的1000多亿,飞升至超过2800亿,在可预见的未来还会有进一步扩大的空间。数十年来FESCO始终把如何为客户提供更好的外包服务放在重要位置,专注、深耕、全面是我们始终坚守的信条,如果您的企业在外包方面有任何困惑,随时都可以和我们取得联系。   外包服务 FESCO外包服务致力于为企业提供专业而灵活的岗位外包和全流程业务外包服务,有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。 针对企业因新项目、员工短期替补、非核心业务员工流动性大、编制及薪资总额受限等原因带来的人才短缺问题,提供短、中、长期人员及业务外包一站式综合解决方案,帮助企业提升效能,减轻编制压力,降低用工成本,实现降本增效的目的。 一、服务内容 ■  岗位外包:专业岗位外包、通用岗位外包、蓝领岗位外包 ■  业务外包:政务外包服务整体解决方案、呼叫中心外包、SSC共享服务中心、财务外包服务 ■  应用场景:广泛应用于信息技术、房地产、批发零售、金融、商务服务、科研、制造、交通运输等各行业领域 二、服务优势 全国化网络、全场景覆盖、全流程服务、全风险管控
    FESCO
    2023年09月11日
  • FESCO
    【财报】北京人力FESCO发布2023年半年度报告,营业收入191.82亿元 8月28日,北京国际人力资本集团股份有限公司(600861)召开第十届董事会第八次会议。会议由北京人力党委书记、董事长王一谔主持,全体董事出席会议,监事、高级管理人员和相关部门负责人列席会议。会议审议通过了公司2023年半年度报告及摘要等四项议案。同日,召开了第十届监事会第六次会议。 2023年上半年,在市国资委和北京国管的统筹支持下,公司顺利完成了重大资产重组工作,“北京人力”正式亮相中国资本市场。面临复杂严峻的外部环境,北京人力坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略发展方向,立足构建高质量发展新格局需要,充分发挥人力资源配置作用,紧跟市场变化与客户需求。通过深度挖掘客户需求、持续增强产品价值赋能、不断深化综合服务能力建设等举措,展现出了较强的业务稳定性和业绩韧性。报告期内,北京人力实现营业收入191.82亿元;归属于上市公司股东的净利润2.11亿元;基本每股收益为0.4955元/股。截至报告期末,北京人力总资产159.85亿元;归属于上市公司股东的净资产58.13亿元。 置入资产北京外企人力资源服务有限公司,报告期内实现归属母公司所有者的净利润为5.04亿元,业绩承诺实现率为97.13%;扣除非经常性损益后归属母公司所有者的净利润为3.03亿元,业绩承诺实现率为62.19%。 下半年,北京人力将继续坚持“市场化、专业化、数字化、国际化”战略发展方向,深化核心战略执行,锐意进取、攻坚克难,以更优的服务回馈客户,更好的业绩回馈股东,更切实的责任回报社会,推动公司健康可持续发展。FESCOFESCO是中国第一家人力资源服务机构,也是目前中国体量最大的综合性人力服务企业之一,服务于数万家客户和数百万中外人才。作为中国人力资源服务行业领军企业,FESCO致力于为社会实现人才市场高效配置,为企业提升人力资本商业价值,为员工提供幸福职场生活体验,成为最可信赖的全球人力资源服务伙伴。
    FESCO
    2023年08月29日