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隔行如隔山，协同工具Teambition如何针对不同行业定制工作流程？
一个典型的中国手工艺品制造商，首先需要两到三名员工在全球范围内收集各种好玩的手工艺品创意，确定创意后由设计团队确定设计图，采购员根据设计需求来采购所需要的物料，接下来是加工和生产，最后才进入销售和售后环节。
而一个典型的软件开发团队，他们所面临的工作流程则是完全不同的，通常如下：确定需求、设计、开发、测试bug、产品上线。
这便是项目协作工具Teambition要解决的问题——他们不得不考虑在产品的设计上适应不同类型企业的工作流程差异，然后再通过可视化工作流程来帮助用户快速处理任务、了解项目进度并及时查看项目进展。
“不同行业的企业会有非常不同的协作模式，因此对行业案例的需求很高。”Teambition创始人齐俊元对PingWest说，“我们想要把所有的需求收集起来，然后以一个统一、经过实际应用的行业案例，帮助一个行业的企业解决问题。”
因此，根据行业深化功能会是Teambition企业版所尝试的一个方向。目前，他们已经建立了一个所谓的“行业研究计划”。他们通过邀请企业加入调研，来了解不同行业在协作上的真实诉求，以此来满足行业间的功能需求。
“Teambition还将开放完整的数据接口，企业可以自行或者和Teambition一起进行定制化研发。简单来说，Teambition帮助企业完成了80%的事，企业只需要完成最后的20%就够了。”Teambition创始人齐俊元说。
与免费版相比，Teambition企业版还能够提供一些高级的功能：
成员统计：了解企业员工的工作安排和进展情况，并能横向对比所有员工的完成情况；
团队管理：组织结构和管理项目访问权限；
项目协作：无限的项目数，支持个人项目向企业项目迁移；
私有部署：将Teambition部署在私有云服务器上（需加入私有版或专属版的企业套餐）
Teambition企业版的定价模式是订阅制，每个月的价格为499，但并没有像Trello等同类产品那样根据再根据使用人数定价，也没有对文档附件的存储容量做出限制。“SaaS服务的边际成本很低，我们希望更多的人使用我们的产品。”Teambition创始人齐俊元对PingWest说，“按使用人数收费对企业来说成本计算很不方便，由于不断有员工入职和离职，这种计费方式会使得成本不断波动。”
【文章来源：pingwest 作者：童滨】
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谷歌携手在线教育网站Udacity推出免费Android开发课程
谷歌已携手在线教育网站Udacity向所有人推出了免费Android开发课程，内容包括视频、测验、课程教材和论坛等。这种课程名为“开发Android应用：Android基础”（Developing Android Apps: Android Fundamentals），将逐步让用户掌握开发Android应用所需要的一切知识；当然，前提是用户已经对编程有了大概了解。
免费在线课程由谷歌开发者倡导项目（Google Developer Advocates）的雷托·梅尔（Reto Meier）、丹·加尔平（Dan Galpin）和凯瑟琳·库安（Katherine Kuan）等主讲；与此同时，针对那些参加了Udacity付费订阅项目的学员，导师们还将向他们提供个性化反馈和直接指导。这个项目的目标是提供有关Android及其开发历史的背景知识，让学员们掌握开发Android应用的基本技能，最终目的则是让开发者以Android编程的思维进行思考，而不只是将现有经验移植到这个平台上。
很显然，谷歌希望让更多的开发者为Android平台开发应用，而且该公司这样做完全有其充分理由。如果谷歌在上个月I/O开发者大会上发布的产品给人启示的话，那就是Android正在加紧成为驱动一切设备的操作系统。如果能让编程人员最终像“Android开发者一样思考问题”，那么Android的新一代汽车、电视和可穿戴操作平台更有可能会具有粘性，而不是成为让大部分消费者忽略的东西。（翻译：皓岳）
【文章来源：TC中国】
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苹果IBM达成全球合作 联手改造企业移动市场
[摘要]IBM的大数据和分析能力将注入iPhone和iPad，从而改造整个企业移动市场。
7月16日，苹果和IBM周二宣布，两家公司已经达成一项排他性的合作协议，未来将联合双方的市场领先优势，创造一种新类别的商务应用，将IBM的大数据和分析能力带给iPhone智能手机和iPad平板电脑，从而改造整个企业移动市场。
苹果与IBM达成的这项地标性的合作旨在重新定义人们的工作方式，解决企业移动领域中存在的诸多挑战，以及促进移动为先的商业变革。这些目标以四种核心能力为基础，分别是：
——一种新的企业解决方案类别，将面向100多个行业提供特定的、涵盖原生应用在内的解决方案，这些解决方案是从零开始专门为iPhone和iPad而独家开发的；
——独一无二的、针对苹果iOS操作系统进行优化的IMB云服务，包括设备管理、安全、分析和移动整合等；
——针对企业需求而量身打造的全新AppleCare服务及支持产品；
——由IBM提供的针对设备激活、供应和管理的最新打包产品。
这种全新的“IBM MobileFirst for iOS”（iOS版IBM移动为先服务）解决方案将以IBM和苹果的排他性合作为基础，并利用两家公司各自的明显优势：IBM的大数据和分析能力，10余万名IBM行业和领域顾问以及软件开发者可为这种能力提供支持；以及苹果公司传奇性的消费者体验、软硬件整合能力以及开发者平台。通过这项合作，两家公司将可创造出新的应用，对企业及其雇员对iPhone和iPad的特定使用方式进行改造，从而允许企业以比以往时候更快也更容易的方式将效率、有效性和客户满意度提升至新的层面。
作为这项排他性的“IBM MobileFirst for iOS”协议的部分内容，IBM还将向全球范围内的商业客户出售iPhone和iPad，这些产品将提供针对特定行业的解决方案。
苹果首席执行官蒂姆·库克（Tim Cook）表示：“iPhone和iPad是世界上最好的移动设备，这些产品已经改造了人们的工作方式。在今天，有98%以上的《财富》500强公司以及超过92%的全球500强公司都在其业务运营中使用iOS设备。我们将有史以来第一次把IBM闻名于世的大数据分析能力交到iOS用户的指尖，这将为苹果开辟一个庞大的市场机会。对于企业来说，这是一种根本性的变革，而只有苹果和IBM才能联手带来这种变革。”
IBM董事长、总裁兼首席执行官罗睿兰（Ginni Rometty）则表示：“移动正在与数据和云服务联手，以创造历史的方式来对商业以及我们所在的行业进行改造，允许人们对工作方式、行业和职业进行重新构想。与苹果之间达成的这项合作将促进我们将这些创新带给全球客户，并利用IBM在分析、云、软件和服务等领域中的领导地位。我们对能与苹果结盟感到高兴，这家公司的创新已经改造了我们的生活方式；我们已将这种生活方式视作理所当然的，但如果失去了这种生活方式却是不可想象的。我们的合作将会对人们的工作方式、行业的运作方式以及公司的运营方式也带来相同的改造。”
对于这项合作，苹果和IBM的共同梦想是，利用一家公司的知识、数据、分析和工作流程来为商界专业人士提供独特的iPhone和iPad功能。具体来说，这两家公司将联手提供以下基础的企业移动解决方案：
——将对商业活动进行改造的移动解决方案：两家公司将联手打造“IBM MobileFirst for iOS”解决方案，这是一种新型的“为企业而生的应用”，以零售、医疗保健、银行、旅游和交通运输、电信和保险以及其他行业中的特定事务或机会为目标对象。这项解决方案将从从今年秋天开始提供，并在2015年中得到扩展；
——移动平台：“IBM MobileFirst for iOS”平台将会提供端对端企业职能所需要的服务，覆盖从分析、工作流程和云存储到大规模设备管理、安全和整合等各个领域。增强后的设备管理服务将涵盖一个私人应用目录、数据和交易安全服务、以及针对所有“IBM MobileFirst for iOS”解决方案的生产力套件。除了现场软件解决方案以外，所有这些服务还将通过IBM在IBM Cloud Marketplace上的开发平台Bluemix提供；
——移动服务和支持：AppleCare for Enterprise服务将为IT部门和终端用户提供24小时全年无休的帮助支持，这种支持将由备受赞誉的苹果客户支持集团提供，并由IBM提供现场服务；
——打包的服务产品组合：IBM将推出“IBM MobileFirst Supply and Management”服务，这种产品将为iPhone和iPad提供设备供应、激活和管理服务，并提供租用的选择。
苹果已在今年6月份召开的全球开发者大会（WWDC）上发布了iOS 8操作系统，并将在今年晚些时候正式面向市场推出这种最新的操作系统，它将给用户带来令人感到不可思议的新特性，并给开发者带来用以开发新应用的工具。对企业来说，iOS 8将可为移动化的劳动力提供新的IT模式，通过扩展后的安全、管理和生产力功能来改善用户如何获知设备配置、管理或受限的方式。
苹果设计了Mac电脑以及OS X、iLife、iWork及专业软件，并利用iPod和iTunes在线商店引领了数字音乐的革命。苹果已经利用其革命性的IPhone和App Store应用商店对手机进行了重新发明改造，并正在利用iPad定义移动媒体和计算设备的未来。
IBM则拥有5000名移动专家，他们一直都处在移动企业创新的最前沿。IBM已经在移动、社交和安全领域中获得了4300多项专利，这些专利已被整合到IBM MobileFirst解决方案中去，可令企业客户从根本上加快移动采用率，帮助企业组织与更多客户进行接触，并抓住新的市场机会。IBM在过去十年时间里已经进行了十余桩并购交易，目前在全球25个安全实验室里拥有6000余名负责开发企业级解决方案的安全研究人员。
基于为4万余名数据和分析客户提供服务的经验，IBM还已经建立起了世界上最为深广的大数据和分析顾问及专业技术服务组合，这种分析产品组合覆盖了研发、解决方案、软件和硬件等领域，涵盖了1.5万多项分析顾问、4000项分析专利、6000名行业解决方案业务合伙人、以及400名IBM数学家，他们正在帮助客户利用大数据来改造自身企业。
在苹果和IBM宣布上述消息以后，苹果股价在纽约市场的盘后交易中上涨近2%，至97.00美元；IBM股价也在盘后交易中上涨近2%，达192.30美元。
随着移动办公和自带设备办公潮流的到来，苹果、谷歌、微软、黑莓、三星等科技巨头，在企业级市场的野心逐步扩大。坐拥庞大的企业智能手机（36%市场份额）和平板（39%市场份额）市场，苹果深知自己并不具有微软那样“老练的企业市场经验”。联合IBM，可谓是一次互利共赢的买卖。一方面，苹果有机会进入最有“钱”力的高端市场；另一方面，IBM也将在能够抓住移动办公的潮流。
而与此同时，正希望通过企业市场卷土重来的黑莓则遭遇重创，该公司股价在纽约市场的盘后交易中最高下跌4%。
让人颇感担忧的是处在动荡与变革中的微软。纳德拉希望让“微软的服务运行在所有设备上”，当然这其中包括为微软带来大部分盈利的企业办公计算设备。不过，苹果和IBM的联合，似乎将让纳德拉的梦想的实现变得异常艰难。
[文章来源：猎云网、腾讯科技]
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LinkedIn收购信息聚合网站Newsle
LinkedIn 宣布，公司已经收购了信息聚合网站Newsle。不过收购双方并未透彻此次收购的具体条款。
Newsle 提供的服务大致是这样的，如果你想真正的全面了解自己在 Facebook 或 LinkedIn 等社交网络的的某些联系人，你可以将这些联系人从那些社交网络导入 Newsle，Newsle 会自动进行全网搜索，一旦网上出现关于这些人的最新信息，如被 @，Newsle 会自动提醒你，帮你及时了解所关注对象的所有新闻，一条新闻也不落下。
Newsle 被收购后暂时不会被关闭，目前仍会作为一个独立的服务继续运行。Newsle 的功能也会被深度整合进 LinkedIn 的现有产品中去。
LinkedIn 表示：“LinkedIn 和 Newsle 拥有共同的目标：我们都希望为用户提供更专业的信息，帮助他们更好地完成自己的工作。例如，全面地了解你的社交网络中的一些人（如他们最近在哪个新闻里被提到过）可以帮助你下次见到对方时成功打开话题。”
[36氪原创文章，作者: 欧开磊]
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微软收购业务连续性服务InMage：提升Azure服务对企业客户吸引力
微软昨日宣布，该公司已经收购业务连续性服务InMage。InMage可以帮助企业将数据在公有云和私有云之间迁移，将内部资产保存到云端，同时在系统出现故障的情况下恢复数据。微软并未披露这笔交易的财务条款。
很显然，微软希望能让旗下云计算平台Azure对企业客户更具吸引力。微软表示，这笔交易将有助于该公司提供混合式云计算业务连续性解决方案，以应对客户在任意IT环境下遇到的问题——“无论是Windows、Linux，还是Hyper-V、VMware等服务上面的实体或虚拟环境”。
微软负责云计算与企业营销业务的副总裁Takeshi Numoto表示，收购InMage将会让Azure“成为世界上几乎所有企业服务器恢复数据的理想平台”。有鉴于此，他还从VMware挖来了一些人，因为在他看来，此举能有助于WMware的客户“探索将应用数据永久性迁移至云端的可能性，还给将来更大的发展创造条件。”
InMage现有Scout服务将被整合到Azure网站恢复（AzureSite Recovery）服务中，而InMage还将借助Scout服务将数据迁移到Azure云计算平台。现有客户能继续使用Scout服务，但将来新客户需要通过Azure网站恢复服务访问这项服务。
目前尚不清楚InMage的其它服务是否会被保留，比如说InMage-4000。但根据InMage网站上的信息，该公司当前所有产品将像以前一样继续运营。
InMage创建于2001年，总部设在加利福尼亚州的圣何塞市，此前曾从Hummer Winblad、Amidzad Partners和英特尔创投（Intel Capital）等风险投资公司那里至少融资3600万美元。
微软经常说企业客户大多都对混合式云计算解决方案感兴趣，InMage的技术显然符合微软的这一战略。（翻译：皓岳）
【文章来源：TC中国】
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Salesforce以3.9亿美元收购大数据智能关系管理初创企业RelateIQ
根据提交给美国证监会的一份监管文件，CRM软件服务提供商Salesforce.com已就收购大数据初创企业RelateIQ达成协议，收购金额为3.9亿美元。
RelateIQ是一家基于大数据进行智能客户关系管理的初创企业，成立于2011年，创始人是CEO Steve Loughlin和CTO Adam Evans。用户可通过RelateIQ管理客户和人脉，自动组织和管理这些人员的姓名、电话、所在公司、邮件等信息，并将其和Gmail、Google日历、Office 365等关联，还可以关联这些人的联系频率、对联系人进行优先级排序，并根据联系人信息为他们按照不同公司、组织、类目等进行智能分类。其客户主要为为企业客户的销售/营销团队。
与传统CRM不一样的是，RelateIQ 还通过多种实时沟通的大数据分析帮助企业和员工自动跟踪各种客户关系，可以对邮件和通话记录等进行分析。这种数据驱动型的应用可让一般的最终用户也能操作数据，属于下一代的CRM服务。
因此成立不久的RelateIQ受到了投资者的青睐，此前已获6900万美元的融资，至最近一次的4000万美元融资时其估值为2.45亿美元。其投资者包括Accel Partners 及 Facebook 联合创始人Dustin Moskovitz（其协作工具Asana也使用RelateIQ）、乔布斯前高管教练 Bill Campbell 及 LinkedIn 前首席科学家 DJ Patil等。
而对于Salesforce.com来说，从长远来看，此类数据驱动型的软件会对其构成挑战，因此尽早收购对手不失为一步好棋。Steve Loughlin则在公司博客中评论道：
Salesforce.com是朝企业云计算转变的先锋，重新定义了现代CRM。而RelateIQ则是利用数据科学和机器学习的下一代智能计算的先锋。展望未来，Salesforce.com对RelateIQ的收购，将会随着在销售、服务和营销方面新一层智能的注入而延伸salesforce.com作为#1CRM应用的价值。
[36氪原创文章，作者: boxi]
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微软将推下一代搜索工具Delve，搜索邮件、社交网络和工作文件来为工作生活服务
据国外媒体报道，微软下周将发布下一代搜索新工具Delve。它通过检索用户电子邮箱、社交网络以及Office365中的信息，主动学习用户需求，并呈现对应信息。据了解，微软新上任CEO萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）计划将Deleve作为微软的核心产品。
同微软推出的语音助手Cortana一样，Delve搜索工具也将为用户创造一个智能的体验环境。Delve的特别之处在于，它不是通过搜索网页来获取信息，而是通过用户的电子邮件、社交网络和存储在Office 365中的企业文件来获取信息。之后，微软强大的机器人学习和人工智能技术将帮助Delve抓取用户需要的有用信息。比如，它会推送给用户，告诉他接下来的日程安排或是把用户会感兴趣的信息以特别地方式标注出来。
据知情者透露，该产品作为一个Office服务机器学习项目已研究了数年，代号为“Oslo”。微软表示，虽然自今年3月以来，该公司一直在展示Delve，但该产品将在下周召开的微软2014全球合作伙伴大会上正式发布。同时，Office 365客户将在今年晚些时候使用上该产品。
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语言分析招聘平台Jobandtalent融资1400万美元
Jobandtalent是一个利用语言分析技术来帮助求职者找到他们有可能错过的职业角色的招聘平台，最近该公司刚结束了A轮融资，获得1400万美元的资金。此轮融资是由西班牙的Qualitas Equity Partners、Kibo Ventures、FJME Ventures以及天使投资人皮雷约·科迪纳·科佩洛维茨（PelayoCortina Koplowitz）和尼古拉斯·卢卡·德·泰纳（Nicolas Luca de Tena）联合领投.
去年7月这家初创企业曾获得330万美元的投资，投资者包括Kibo、菲利克斯·鲁兹（Félix Ruiz ）(Tuenti.com的创始人之一)和现有股东阿方索·维拉纽瓦（Alfonso Villanueva）。
该公司表示新的资金将用于市场扩张——增加市场营销支出以增强品牌知名度——以欧洲、拉丁美洲和美国为目标获取进一步发展。
Jobandtalent通过使用一种基于语言学的算法，分析招聘广告和求职者简历找到有关配对，自动将候选人和与之相关的工作机会相匹配(反之亦然)——从而让更有价值(对雇主而言)的候选人更容易聚到一起。或者这是它的一种说法。
Jobandtalent表示其平台现在每月会处理超过30万份来自候选人的工作申请，英国、西班牙、墨西哥、智利和美国是使用这一平台最频繁的市场。
该公司今年第一季度在美国推出该平台。“到目前为止的表现非常好——现在我们提供150万多万个就业岗位,前三个月中有5万多名来自美国的新用户加入了该平台,”该公司这样对TechCrunch说。
在全球范围内,有2000家公司直接使用这一站点，每月该网站平台共有250万个招聘信息——虽然有一些来自集成到该平台的招聘网站,而不是Jobandtalent上注册的雇主直接发布的。
去年7月TechCrunch与该初创企业沟通时，它一直强调候选人和工作匹配算法的准确度可达到50%的“完全准确”匹配。一年之后，该公司称这一精度已经达到60%，在“某些行业”比如金融和科技甚至达到了75%。
“我们的目标是到2015年将匹配精度(在大多数领域)提高到75%(或以上),” Jobandtalent告诉TechCrunch。“我们拥有的数据点越多(简历、招聘信息、应用程序等)，我们可以达到的准确度就越高。”
“我们刚刚开始采用职业生涯路径分析技术,这在平台上还有待持续改进，但目前进展顺利,”该公司补充说。
在过去的一年，该公司也推出了iOS和安卓的应用。它还聘请了一位首席数据科学家并且加强了算法开发团队。
在用户方面，Jobandtalent会向他们展示“课程和教育”部分，帮助求职者找到有助于他们职业发展的培训机会。（译：李娜）
【文章来源：TC中国】
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专注IT高端职业教育的麦可网，获A轮千万级融资
最新消息，专注IT高端职业教育的麦可网，获A轮千万级融资。麦可网是全国第一家按学习效果付费的IT在线教学习付费模式——开创了O2W(online to work)模式。于2012年6月成立以来，课程超2000小时，300个门类;讲师来自大陆、台湾、硅谷，百度、阿里巴巴等一线大牛;课程单价超2000 ， 累计付费用户超5000。
麦可网目前已推出JAVA企业实战、IOS8、AndroidL、WindowsPhone8、Android嵌入式、COCOS2d-X3.0、UI设计、Web开发、产品经理、移动互联网营销等一系列相关课程。
在获得融资之后，麦可网将改名“麦子学院”，并且启用新的域名。改名后的“麦子学院”将IT在线职业教育划分为学员自学和企业直通(配导师、保就业)两个模式。学员可以根据自己的实际情况，选择对应的学习方式，无论在职或在读与否，都可在“麦子学院”找到自己需要的课程与服务。
除此之外，新上线的“麦子圈”也会作为一大特色首度亮相。作为“麦子学院”打造的IT职业实名圈，学员除了在线学习专业技能之外，更重要的是能参与社交与求职，打造高端IT职业教育生态圈。
在线教育领域近来饱受资本青睐。2012年年初国内在线教育先行者VIPABC获得启明创投1500万美金投资，2014年雷军举免费大旗掀新东方餐桌，斥资10亿元重砸教育，YY2014年宣布将把教育业务分拆出来并启用全新域名，计划未来两年内投资10亿元……教育正成为下一个被互联网改变的行业。
【文章来源：i黑马 文/许妙成】
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实现大规模盈利，招聘平台ZipRecruiter在低调中获得成功
你该怎么隐藏大规模盈利这件事呢?5000万美元以上的公司收入，而且业务增长还在继续，公司的员工数量更是超过了130人，这些事实可以说是一目了然，想隐藏都隐藏不住。
如果我们看看ZipRecruiter这家招聘网站的话，就会发现他们很少出现在主流的科技或商业报道之中，实际上，ZR之所以能够获得成功，可能就是因为他们进入到了一个传统的，但又不是太吸引人的行业里面，最后一步步走来。当然还有一点也非常关键，那就是，虽然公司没有得到太多的关注，但是他们并不在乎，而是把专注度放在了自己的目标上面。
“我们有一种心态，就是自己必须要明确一点，千万不要夸夸其谈，如果整天讨论我们要准备做这个或是做那个，是无济于事的，我们真正要去思考的，是已经做了哪些工作，”Ian Siegel说道，他是ZR公司的联合创始人兼首席执行官，实际上，ZR公司已经成立了四年时间了，他们的总部位于Santa Monica，是一家提供招聘服务平台的公司。“我们不需要为了增长而大张旗鼓的宣传，我们也没有募集资金，事实上有很多投资人对我们公司感兴趣。不过，我们对自己目前的状态感到很满意，所以现在我们决定分享一下自己成功的经验。”
Siegel之前曾经亲历过许多增长速度很快的初创公司。他在2010年创建ZipRecruiter公司之前，在多家公司担任过高级开发人员和产品经理职务，这些公司包括CitySearch，Ticketmaster，Stamps.com，Rent.com，Pictage，以及MyLift 。这些经历不仅让Siegel积累了创业资金，也让他有足够的钱来创建属于自己的项目，他和其他联合创始人，以及一些从Rent.com挖来的前同事组成了一支创业团队，其中包括了首席技术官Will Redd，以及Joe Edmonds和Ward Poulos。这支技术团队扩展了多个业务，发展速度很快，但同时，ZipRecruiter公司的创始人也开始理解公司采购以及审查大量高素质应聘者这一领域里的痛点。
从表面上看，ZipRecruiter的工作职务分配引擎能让雇主只提交一次，就能在社交网站和线上招聘网站上发布不超过50个岗位。而在后端，ZipRecruiter平台允许雇主以一种非常有效的方式收集，截屏，并且跟踪应聘者的信息。成千上万的求职者在注册登录之后，就可以免费从企业端收到日常电子邮件，然后基于自己的地理位置，简历内容，以及兴趣爱好定位自己喜欢的工作岗位。
“我们是美国招聘网站的最大供应商，但是工作岗位分配只是我们吸引客户的一个’鱼钩’而已，能让我们企业客户为我们买单的，是我们可以给他们提供应聘候选人，他们并不关心应聘候选人来自哪里，只要能帮他们找到人，”Siegel说道，“我们给企业销售的是批量应聘者信息，我们没有创造需求，因为需求已经在那里了。我们只是一个渠道，也是一套工具，便于用户访问需求，并进行管理。”
ZipRecruiter有望在今年为企业分配350万个工作岗位清单，这一数字比去年增长了250%，去年他们的岗位清单数量只有100万。他们的客户会基于发布的岗位清单数量，按月度SaaS许可支付费用。求职者如果想收取高质量的求职邮件，也可以支付一定费用，成为付费用户。根据Siegel透露，ZipRecruiter公司已经拥有数万名订购用户了，他们每月都会新增7000家企业用户，预计到今年底公司的企业用户数量会达到六位数。
“350万个岗位清单，听上去像是一个很大的数字，但是在全美范围内有600万家企业，今年，这些企业每天至少会发布一个岗位，”Siegel说道，“在美国，员工数量超过100人的企业数量大约有100万家，员工数量超过1万人的企业数量大约有几千家，所以在我们面前还是有一块非常大的市场可以开发的。”
去年，由于业务的发展需要，ZipRecruiter公司自己的员工数量也增长了三倍。实际上，Siegel之前对公司的发展的确雄心勃勃，但公司实际的发展速度已经大大超出了他的预期。他们花了三年半时间，微调了自己的产品和相关信息，最近ZipRecruiter决定在电视，广播，直邮，以及数字广告上面开展营销活动。
“我们成功了，”Siegel说道，“我们的产品与市场产生了共鸣，也让我们有机会成为了市场的领导者，幸运的是，我们进入的这个行业并没有太强的竞争。在创业过程中，我们有很多乐趣，我们也将继续走下去。”
（via pd 译/快鲤鱼）
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