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优秀HR的成功秘诀之一：每年至少参加2次HRTech活动，让您在HR科技领域始终走在前列！ HRTech，作为国内领先的人力资源科技商业服务平台，我们不仅关注全球HR科技趋势，更是国内在人力资源科技领域的先行者。我们的使命是推动最新趋势和技术在国内的落地和应用，引领行业发展。通过我们的全网媒体推广和全国范围内举办的线上线下论坛及多样化活动，HRTech促进了整个人力资源科技行业的交流和升级。
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    【独家揭秘】HR如何成为业务增长的超级英雄？免费下载系列白皮书《HR战略价值提升指南》 在这个快速变化的商业世界中，HR的角色已经远远超出了传统的招聘和培训。《HR战略价值提升指南》将带你深入探索如何将HR战略与业务成果紧密结合，让你的HR部门成为推动企业增长的引擎！ 扫描图片二维码或复制链接 http://hrnext.cn/OOK8s2 到浏览器打开欢迎免费下载《HR战略价值提升指南》白皮书。 这份精心编制的指南分为三个核心部分 为你提供全方位的策略和实践案例：1）发现脱节问题：揭示HR与业务运营之间的隐形断层，教你如何识别并解决这些关键问题。 2）了解潜在机遇：展示如何通过技术手段和创新思维，将HR与业务数据无缝对接，释放HR的真正潜力。 3）打造互联企业：介绍整合HR和非HR数据及体验的策略，构建一个互联、高效、敏捷的企业。 该报告深入访谈了32位权威HR领导者和数据分析专家，他们的经验分享和洞见将为你提供宝贵的第一手资料。 找对问题并解决问题！想要了解如何整合HR系统、应用和流程，完善HR战略？这份指南将是你的得力助手，帮助你在HR领域实现真正的创新和转型。 立即下载《HR战略价值提升指南》，开启你的HR战略升级之旅，让你的企业在竞争中脱颖而出！ 扫描图片二维码或复制链接 http://hrnext.cn/OOK8s2 到浏览器打开欢迎免费下载《HR 战略价值提升指南》白皮书。 立刻行动，让HR成为业务增长的超级英雄！ 如有问题联系：小科微信号：hrtech-china邮箱：xiaoke@hrtechchina.com
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    2024年11月15日
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    上海· 2024出海HR管理高端私享会，限量门票马上抢！出海HR管理深度交流和学习的绝佳机会！ 随着越来越多中国企业拓展业务，加大了出海力度，对于不少企业在面对海外风云变幻的市场，首先遇到的就是人的问题，不过不少优秀的出海企业积极探索和尝试，总结出了适合自身发展的出海实践经验。HRTech出海俱乐部从2022年开始举办出海HR私享会，为出海企业和服务机构链接需求解决困惑，邀请优秀的企业和优秀的出海服务机构分享出海的人力资源管理实践经验。 11月29日上海，HRTech出海俱乐部举办2024出海HR高端私享会，为大家提供深度交流和学习的难得机会。   活动详情 时间：11月29日（周五）14:00——16:30 地点：上海浦东（报名成功后通知） 规模：仅限30人，确保每位会员都能获得充分的交流机会。 报名：http://hrnext.cn/cOBUA4（扫描上方图片二维码或者复制链接在浏览器打开）   活动亮点 热门话题：深入探讨海外薪酬、招聘、出海战略、跨文化管理、出海安全、国际合规性等关键议题。 专业分享：行业专家的深入见解和实战经验分享。 精英交流：与来自各行业出海企业的HR精英面对面交流。 会员专属：HRTech出海俱乐部会员参加，确保高质量互动。 活动话题方向 全球化人才招聘策略 全球薪酬福利体系设计 跨文化团队建设与管理 出海员工安全 国际劳动法与合规性 国际员工绩效管理 海外人才发展与培训 组织变革与国际人力资源战略 数字化HR工具与技术应用 企业社会责任与品牌国际化......等您现场来深入沟通，您也可带着出海的疑问专家为您解答 HRTech出海俱乐部咨询：联系我们：小科微信：hrtech-china邮件：hi@hrtechchina.com加入HRTech出海俱乐部 HRTech出海俱乐部全新升级2.0版本，您将获得以下十大专属权益： 高端活动参与权：优先参与各类高端私享会、论坛和研讨会。 资源链接：获取最新的国际人力资源管理资讯和资源。 咨询服务：直接向行业专家咨询，解决具体问题。 趋势分析：获取国际人力资源最新趋势分析。 跨文化交流：参与跨文化背景下的交流和学习。 人脉网络：构建与全球HR精英的联系，拓宽职业网络。 品牌提升：提升您和您企业在行业内的知名度和影响力。 新机会发现：发现全球人力资源工作的新机会。 会员社区：加入专属会员社区，与同行共享知识与经验。 定制服务：享受个性化的会员服务和支持。 目前近千家出海企业已加入，我们的会员包括： 世界500强企业，如携程、泰康保险集团、阿里巴巴、腾讯、华为等。 快速成长的创新企业，涵盖生物科技、汽车、科技、金融等多个领域。 HRTech出海俱乐部机构会员HRTech出海俱乐部同样欢迎出海服务机构加入HRTech出海俱乐部机构会员加入HRTech出海俱乐部，您将获得： 持续的品牌影响力 通过我们的平台，您的品牌将获得持续的曝光和增强的影响力。 精准链接出海企业 我们提供精准的对接服务，帮助您快速链接到有出海需求的企业。 全方位的品牌传播 利用我们的媒体资源，为您的品牌传播提供全方位的支持。 专业的品牌背书 加入我们，即意味着获得专业平台的背书，提升品牌信誉。 出海需求优先对接 作为会员，您将享有出海需求的优先对接权，抢占市场先机。 出海机构更多权益和机会，欢迎联系同时欢迎合作本场活动 奈斯 获取详细合作方案微信：HRTechnice邮件：nice@hrtechchina.com加入我们，共创未来！HRTech出海俱乐部不仅是一个社群，更是一个共创、共享、共赢的平台。我们诚邀您的加入，与行业内的领袖和专家一起，探索人力资源管理的无限可能，共创企业出海的美好未来。HRTech出海俱乐部介绍： HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！HRTech出海俱乐部全新升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。
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    2024年11月13日
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    谁为中企出海保驾护航？—2024最佳出海人力资源大奖评选火热提名中！ 2024最佳出海人力资源大奖评选 奖项设置：2024最佳出海人力资源管理实践奖（仅限企业HR团队）2024最佳出海人力资源服务机构奖（仅限机构）评选流程：提名参与-初审-案例提交（视频）-颁奖典礼 主办单位：HRTechChina、HRTech出海俱乐部 申请地址：http://hrnext.cn/CG00C4 (扫描上方图片二维码，或者复制链接到浏览器打开进行提名） 评选咨询：小科 微信：hrtech-china 邮件联系：hi@hrtechchina.com ​在积极响应“一带一路”倡议的背景下，中国企业近年来显著加快了国际化的步伐。面对海外市场的多变性，人力资源管理成为企业出海面临的首要挑战。众多优秀的出海企业通过不断的探索和尝试，已经总结出了适合自身发展的出海实践经验。在这样的大环境下，HRTech在2022年率先发起了出海俱乐部，并设立了最佳出海人力资源大奖，旨在挖掘和表彰在中国企业海外拓展中发挥重要作用的人力资源管理实践，以及那些勇于探索和分享经验的个人和团队。 ​ 2024最佳出海人力资源大奖不仅是对个人和团队在海外人力资源管理领域卓越贡献的认可，也特别设立了奖项以表彰支持企业出海的杰出人力资源服务机构。这些机构通过专业的服务，为中国企业的国际化发展提供了强有力的支持和保障。他们的努力不仅帮助企业在海外市场中快速适应、招聘合适人才、合规管理，还涉及到文化整合等多个方面，为企业的海外扩张提供了坚实的后盾。 ​ HRTech出海俱乐部自成立以来，举办了包括线下高端私享会、空中论坛、线上直播互动、年度出海实践评选等多种形式的活动，深受出海企业高管和HR同仁的广泛好评。通过这些活动，HRTech出海俱乐部汇聚了中国出海企业HR相关负责人、海外人力资源管理专家顾问、服务出海企业服务的人力资源机构同仁，共同探讨和分享出海人力资源管理的实践经验和挑战。这一平台的建立，为中国企业出海提供了宝贵的交流和学习机会，也为推动中国企业在全球舞台上的人力资源管理水平提升做出了积极贡献。 ​ 我们诚挚邀请业界同仁积极参与，踊跃提名那些在出海人力资源管理领域做出杰出贡献的团队以及服务机构。让我们共同见证和表彰他们的卓越成就，激励更多的企业和个人在出海征途中不断前行，共创辉煌。 我们期待您的参与，一起推动中国企业在全球市场上的人力资源管理迈向新的高度。 欢迎加入HRTech出海俱乐部：HRTech出海高端俱乐部汇聚中国出海企业HR相关负责人、海外人力资源管理专家顾问、服务出海企业服务的人力资源机构同仁。诚邀出海企业HR同仁和出海服务机构加入，为中国企业出海保驾护航!HRTech出海俱乐部针对出海企业特别推出会员服务，可以选择免费会员、个人会员、企业会员等详细可以访问 chuhai.tips重磅升级：HRTech出海俱乐部机构会员，限时特惠，诚邀出海服务机构加入：合作咨询：奈斯   获取详细合作方案微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com            关于主办方：HRTech出海俱乐部HRTech出海俱乐部是中国领先企业出海人力资源信息服务平台，为出海企业提供一站式人力资源解决方案的信息指南；同时联合全球领先的人力资源服务机构，结合本地化资源和服务，为企业出海提供专业的人力资源信息服务，企业可以聚焦组织目标实现业务快速发展！HRTech出海俱乐部全新2.0升级，定期举办线上线下会员专属高端私享会、需求服务对接、出海管理奖项评选、调研报告以及海外参访等活动。诚邀出海企业HR及出海服务机构加入。   HRTech ​HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。 ​ HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
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    2024年11月08日
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    限时免费下载《全球薪酬和人力资源合规挑战》白皮书，为您解锁企业出海薪酬及HR管理最佳指南 当您的企业打算在一个新的国家/地区开展业务时，薪酬和人力资源合规成为了企业不可忽视的挑战。如何在不同国家的法律法规中游刃有余？毫无疑问，劳动法越来越复杂。在公司不断扩张中，劳动法和当地习俗列为第二大常见挑战，仅次于招聘合适的员工和管理人员。四分之三的受访者认为“在员工的跨国招聘、付薪和管理方面，监管挑战日益复杂”。ADP发布的白皮书《全球薪酬和人力资源合规挑战》，旨在消除HR们在企业出海中的顾虑。通过该白皮书，我们希望帮助您完全有能力将新业务实体的员工无缝融入您的薪酬体系，并确保新员工的薪资得到准确无误的及时支付。”   扫描上方图片二维码或复制链接 http://hrnext.cn/4uRDm3 到浏览器打开欢迎免费下载《全球薪酬和人力资源合规挑战》白皮书。 白皮书亮点企业出海，合规挑战无处不在 劳动法规的复杂性与日俱增，全球薪酬领导者面临前所未有的挑战。 数据隐私法规的激增，为企业全球化布局带来新的合规考验。 薪酬管理的复杂性，每个地区都有其独特的挑战，如何应对？ 掌握全球薪酬合规的艺术 全球视野：了解不同国家和地区的劳动法规，为您的国际业务铺平道路。 本地智慧：深入当地文化和习俗，确保薪酬政策既合规又具有竞争力。 技术赋能：利用先进的薪酬管理系统，确保薪酬发放的准确性和及时性。 立即下载《全球薪酬和人力资源合规挑战》白皮书，获取第一手资料，让您的企业在全球市场中游刃有余！ 您在处理全球薪酬合规时遇到了哪些挑战？也欢迎您与我们取得联系！ 欢迎联系：小科微信号：hrtech-china邮箱：xiaoke@hrtechchina.com
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    2024年11月06日
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    【超级盛典深圳站】2024HRTechXPO未来论坛12月13日深圳举办，预见2025，引领变革 ，抢占先机！ 12月13日深圳超级盛典2024年度最引人注目的HRTech盛事已备受行业瞩目，是国内HR科技领域探索2025未来趋势的标志性盛会！在数字化浪潮的推动下，人力资源科技正迎来前所未有的变革。2024HRTechXPO未来论坛，作为国内HR科技领域的风向标，将呈现多元化的内容和丰富多样的形式，汇聚行业精英共同探讨和展示最新的科技趋势和创新实践。HRTechXPO为中国顶尖HR科技思想交流提供了一个高质量的平台。这不仅是一场技术的盛宴，更是一次思想的碰撞，一个展示HR科技前沿成果的绝佳舞台。 预见2025，抢占先机随着2025年的临近，企业及HR必须为人力资源趋势的重大转变做好准备。主要变化包括人工智能和自动化在人力资源流程中的扩展、对再培训的持续关注以及混合工作环境的正常化。个性化的员工体验和福利计划变得至关重要，而多元化、公平和包容性（DEI）工作则需要超越合规性。更多前沿趋势话题，都将在超级盛典现场邀请一线HR大咖与您深入交流！对于企业决策者和参会嘉宾而言，这是一次难得的机会，可以洞察2025年的科技趋势，体验最新的HR科技产品和服务，制定明智的采购决策，并学习丰富的专业最佳实践。对于HR科技服务机构来说，这是一次展示自身实力、推广服务、吸引客户、抢占市场先机、树立品牌、提升知名度和美誉度的绝佳机会。 超级盛典：2024HRTechXPO未来论坛时间：2024年12月13日 周五 9:00-17:00地点： 深圳 （报名成功后将告知）报名：http://hrnext.cn/OplmU1 识别文中图片二维码进行报名（名额有限，仅限企业HR同仁，提前感受2025全新数字化参会体验） 适合人群： CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等 参会咨询 联系人：小科 微信：hrtech-china 邮件联系：hi@hrtechchina.com 2024年HRTechXPO超级盛典将是一场聚焦人力资源科技最新话题和趋势的盛会。 让您先一步看到未来！这是一个绝佳的年终学习和交流机会，作为优秀HR的你不能错过！ 参会收益以下是您不能错过的一些精彩内容和主题：全面员工体验时代：探讨如何通过技术提升员工个性化体验，从而提高组织绩效。AI在HR领域的应用：讨论人工智能如何优化人力资源管理，包括招聘、员工发展和薪酬福利等方面。 数字化与智能化转型：面对未来，探索HR如何推动组织快速实现数字化和智能化。 全球化挑战：讨论中企出海的人力资源管理，如何规避风险，实现全球布局。 招聘科技：掌握前沿招聘科技工具，提升招聘效率和策略。 人才管理：帮助组织建立面向未来和挑战的人才管理模式。 定制化薪酬福利：探讨如何为每个员工提供定制化的薪酬福利解决方案，以及2025年薪酬预测。 组织学习与发展：讨论企业如何通过组织学习发展提高团队和员工的核心竞争力。 更多精彩话题，等您现场一起来探索~ 您将获得的洞见 参加HRTechXPO超级盛典，您将获得： 前沿论坛：专业HRTech未来论坛，探讨行业前沿话题。 体验创新： HRTech数字化展区，亲身体验最新的产品和技术，紧跟市场动态。 把握最新趋势： 获取HR科技的最新趋势，保持在行业的最前沿。 行业交流： 与同行深入交流，加入HRTech互动圈子，拓展人脉。 规划未来： 为2025年的HR数字化转型做好准备，提升组织绩效。 应对挑战：学习在新环境下应对挑战的策略与方法。 从实践中学习：从知名专家和企业的实践中汲取经验，强化自身能力。 采购机会： 面向2025年度的采购机会，HRTechXPO市场洞察。 珍藏HR科技云图：获得2024年最新版本的HR科技云图，珍贵收藏。 结识影响力人物：有机会与人力资源科技领域的TOP影响力人物建立联系。 更多收益：更多精彩内容，等您亲自揭晓。 在这次盛典中，我们也将隆重颁发 2024人力资源科技影响力TOP人物 奖项，表彰那些以创新、卓越、领导力和影响力引领人力资源科技领域发展的杰出人物。他们的成就，不仅代表了个人的努力，更是整个行业进步的缩影。 让我们携手先人一步共同探索HRTech领域的2025年，共同书写数智时代的辉煌篇章！ 也欢迎优秀的HR服务机构参与合作：了解客户需求： 在论坛上与各大HR负责人直接交流，了解他们的需求和挑战。这样的直接反馈将帮助贵司更好地定位和调整产品和服务，以满足客户期望。建立业务关系：论坛汇聚了业内领先的HR科技同仁及采购负责人。抓住他们涌向展位的机会，建立有影响力的业务关系，带来合作和商机。产品展示的舞台： 论坛提供了展示贵司的产品和服务的最高舞台。展示贵司的数字化解决方案，潜在客户亲身体验产品及服务，获得HR科技达人第一时间关注。 增加品牌曝光：会前会中会后全网推广合作伙伴品牌增强影响力，让参会HR深深记住。这也是机构塑造数字化品牌的绝佳通道，提升品牌科技属性、提高市场认知度。 行业影响力的提升： HRTech论坛及大奖在业内有着极高的权威及关注度，这有助于巩固贵司在市场上的地位，增加公司的声望，吸引更多潜在客户的关注。 联系人：奈斯 获取详细合作方案 微信：hrtechnice 奈斯邮件：nice@hrtechchina.com 超级盛典：2024HRTechXPO未来论坛 时间： 2024年12月13日 周五 9:00-17:00 地点： 深圳 （报名成功后将告知） 报名： http://hrnext.cn/OplmU1 识别文中图片二维码进行报名（名额有限，仅限企业HR同仁，提前感受2025全新数字化参会体验） 适合人群： CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等 关于主办方HRTechHRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
    HRTech活动
    2024年11月05日
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    【免费下载】基于全球2100名成长型企业高管深入调研，马上下载白皮书：解锁HR的超能力！ 在这个快速变化的商业时代，HR不仅是员工的守护者，更是企业增长的超级英雄！SAP联合牛津经济研究院，为您带来《发挥HR重要作用，释放企业增长潜能》白皮书，深度解析HR如何引领企业飞跃新高度！ 毫无疑问，在即将到来的2025年，HR面临着挑战，同时一部分HR们也将在职业生涯中充满更多机遇和可能！扫描图片二维码或复制链接http://hrnext.cn/FRsVk1到浏览器打开欢迎免费下载《发挥HR重要作用，释放企业增长潜能》白皮书。 HR的新纪元：从后台到前台 在数字化浪潮中，HR的角色正经历翻天覆地的变化。这份白皮书基于全球2,100名成长型企业高管的深入调研，揭示了HR如何通过创新和颠覆性力量，推动企业实现财务目标和应对挑战。 核心洞察：HR的三大超级任务 规模化的力量：HR高管将规模化视为实现企业财务目标的关键。云解决方案的采用，让HR在实施企业级技术战略方面遥遥领先。 挑战与机遇并存：面对IT基础架构的挑战，HR如何突破重围，实现业务的快速增长？ 人才管理的艺术：在人才竞争激烈的市场中，HR如何吸引、留住并培养关键人才？ 实操策略：HR如何驱动企业增长 云解决方案的普及：73%的成长型企业已采用云解决方案，其中财务业绩出色的企业采用比例更高。 战略收益显著：云解决方案带来的战略收益包括提高敏捷性、优化流程、提升客户体验、降低成本和提升员工体验。 HR的挑战：面对无法根据业务增长需求扩展流程和系统的挑战，HR如何实现规模化？ 💼 行动号召 🌟 想要成为HR领域的先行者吗？🌟 想要掌握企业增长的秘密武器吗？🌟 立即下载SAP联合牛津经济研究院《发挥HR重要作用，释放企业增长潜能》白皮书，为您的2025年开启更多HR的机遇和启发！ 扫描图片二维码或复制链接http://hrnext.cn/FRsVk1到浏览器打开 欢迎免费下载《发挥HR重要作用，释放企业增长潜能》白皮书。 如有问题联系：小科微信号：hrtech-china邮箱：xiaoke@hrtechchina.com
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    2024年10月30日
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    【精彩回顾】成功举办2024人力资源科技年度论坛！500+HR同仁相聚北京，共话HR科技最佳实践及25年发展趋势！（多图） 2024年10月25日，由HRTech主办的“What's Next”2024人力资源科技年度论坛在北京新世界酒店成功举办，汇聚了超过500位人力资源行业的专业人士，共同探讨科技驱动下的未来人力资源发展趋势与机遇。 本次论坛特邀来自联想集团，亚信安全科技，好未来集团，西门子中国，中瑞方胜，人瑞，北美华人人力资源协会，员工体验研究院等十多位HR大咖及行业专家作为分享嘉宾，他们结合自身的企业最佳实践案例，以独特的视角分享HR数字化与员工体验、HR出海管理等的最新认知和深刻思考，探讨人力资源管理的未来发展趋势，获得现场HR同仁的热烈反响！人力资源科技论坛的成功举办不仅展现了全球最前沿的人力资源科技成果，还为与会者带来了深入的行业分析和实践经验分享。 在本次论坛中，还揭晓了2024数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)等多项大奖，表彰行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案！感谢他们对人力资源数字化和前沿探索的创新实践，为推动中国人力资源科技发展的不懈努力！ 本次论坛得到了业内优秀的HR科技机构的广泛关注和积极参与。特别感谢Fesco、中瑞方胜、人瑞人才、白金软件、保险极客、龙零工、chuhai.tips、员工体验研究院等合作伙伴的鼎力支持，很荣幸与各位共同见证本次论坛的成功举办！ 活动九点未到，论坛现场的展区已是热闹非凡，探讨热烈，参会人员纷至沓来。在有序的签到后，大家纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，探讨最新的未来科技创新产品与解决方案，开启了精彩纷呈的一天！ 论坛由HRTech发布的2024最新版中国人力资源科技云图拉开序幕。这一行业权威的云图展示了当前人力资源科技领域的全景图，为企业和从业者提供了明确的发展指引。 随后，HRTechChina首席顾问Gawain发表了关于《2025全球人力资源科技的趋势与我们的机遇》的主题演讲。他深入分析了全球人力资源科技领域的最新发展趋势，强调了中国企业在全球舞台上的独特优势与挑战。Gawain的演讲为与会者提供了全球视野，帮助企业在科技浪潮中把握机会。 接着，北京外企市场营销顾问有限公司总经理周士程围绕《数字化浪潮下的灵活用工：构建人力资源新解决方案》展开分享。他提出了企业如何利用灵活用工模式应对当前数字化转型的挑战，并介绍了灵活用工在推动企业组织效率提升中的关键作用。 人瑞人才高级副总裁、第二事业群总裁李伯楠带来了《RHR创新助力企业数字化转型》的主题演讲，分享了如何通过RHR（人力资源外包）服务实现企业的数字化升级。他详细介绍了人瑞人才在帮助企业优化流程、提高运营效率方面的成功实践，获得了与会者的高度认可。 亚信安全科技股份有限公司人力资源副总裁吴胜涛围绕《人工智能（AI）快速发展对组织管理的挑战》展开了深刻的讨论。他指出，随着AI技术的快速进步，组织在管理方式上必须进行深刻变革，以应对AI对传统管理模式带来的冲击和挑战。 随后，中瑞方胜财税管理高级顾问缪洪波通过《书薪系统-薪税服务数字化转型升级的AI工具》，展示了如何利用AI技术进行薪税服务的数字化转型。缪洪波的演讲为企业提供了切实可行的解决方案，帮助企业在薪税管理上实现智能化升级。 好未来集团Think Academy Global境外业务人力负责人白穆的主题演讲《AI时代下，中企出海的HR挑战》则重点探讨了中国企业在国际化进程中如何面对人力资源管理上的挑战。白穆分享了其对于全球扩展过程中积累的宝贵经验，提出了应对国际化人力资源管理的创新策略。 在本届论坛的上午主会场上，我们与HR参会者们一起见证了一个备受瞩目的高潮环节——2024数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards)、2024员工体验大奖以及候选人体验大奖的颁奖典礼。这些奖项不仅是对过去一年中在人力资源科技领域做出杰出贡献的个人和团队的认可，也是对他们在推动行业创新、提升员工体验和优化招聘流程方面所取得成就的肯定。获奖者们通过他们的智慧和努力，不仅为所在组织带来了实质性的改变，也为整个人力资源行业树立了新的标杆。这一环节不仅是对获奖者的庆祝，更是对整个人力资源领域创新精神的一次集体致敬，激励着每一位在场的HR专业人士继续前行，在数字化转型的道路上不断探索和突破。 在此，再次对各位获奖组织及机构表示衷心的祝贺！颁奖典礼结束后，论坛进入午间休息环节，大家再次纷纷前往HR科技体验区及展区参观并交流互动，与各展位工作人员孜孜不倦了解探讨优秀的HR科技产品。 经过午间短暂的休息调整后，人力资源科技年度论坛下半场以及出海HR管理高端闭门私享会在众人的期盼中拉开帷幕！ 下午的议程同样充满了精彩内容。联想集团雇主品牌专家徐一丹分享了《联想校招与雇主品牌：和年轻人的对话》的最佳实践。她从联想校招经验出发，探讨了如何打造吸引年轻人才的雇主品牌，如何通过有效沟通与年轻人建立深度联系。 下午第二位，是由Maggie Shao，员工体验研究院顾问和HR资深专家，带来了《赋能员工心动力，激活组织新活力》的演讲。她深入探讨了如何通过提升员工体验，激发员工的内在动力，从而增强组织的整体竞争力。 来自AP Global HR Consulting CEO、北美华人人力资源协会专家顾问Alice Tian在演讲《企业全球化人力资源管理常见的挑战与实践分享》中，详细介绍了企业在全球化进程中所面临的人力资源管理挑战，分享了她的实际经验与应对策略，受到了与会者的广泛关注。 西门子中国 IT数字化应用系统运营经理高朝辉的演讲《数字化实践助力提升员工体验》则展示了西门子如何通过数字化技术提升员工体验，优化员工在企业中的工作流程与满意度。 最后，HRTech雇主品牌与组织文化实战顾问蔡彦芳Vicky为论坛画上了完美句点。她的主题演讲《2025规划：组织文化与雇主品牌如何做到天时地利人和》为企业如何在竞争激烈的市场中打造强有力的组织文化与雇主品牌提供了深刻的见解和具体实施策略。 出海HR管理高端闭门私享会同步举办 在主会场分享活动进行的同时，由HRTech联合ADP共同举办的HRTech出海俱乐部高端闭门私享会也在如火如荼地进行。 本次私享会特邀嘉宾有：ADP北区销售总监于晓明、HelloCareer创始人兼CEO Leo Wang、Geek+CHRO王春光、以及好未来集团 Think Academy Globa境外业务人力负责人白穆。 闭门私享会的一开始，ADP北区销售总监于晓明为大家带来分享《企业全球化人资薪酬管理实践分享》，在之后HelloCareer创始人兼CEO Leo Wang也与大家深入交流《中资企业海外招聘的挑战与建议》，获得了在场出海企业HR负责人的一致好评！ 继两位嘉宾分享后，主题为“出海企业人力资源管理的挑战和机遇”的圆桌对话环节，四位嘉宾与在场参会人员展开热烈且深度的交流，共同深入分析了出海企业面临的挑战，并探讨了中企出海的新趋势、新挑战、新方案。令人受益匪浅！ 至此2024人力资源科技年度论坛北京站成功举办，获得参会嘉宾的一致好评如潮，前沿与专业，实践与探索，共同推动了中国人力资源的发展与进步，这也是HRTechChina的使命和责任！期待未来再聚！ 此外，HRTech也将于在11月29日上海举办HRTechXPO超级盛典，前沿专业探索2025HRTech发展和趋势预测，15+名企大咖邀你共话HR数字化与未来工作等，欢迎相约上海现场面对面与500+HR科技同仁，畅谈HR科技，期待再次与人力资源科技的创新领袖们共聚，共同探讨行业的未来发展方向。 再次感谢我们的演讲分享嘉宾和合作伙伴！ 并附录HRTech2025年大型论坛及奖项评选安排，欢迎了解！
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    2024年10月28日
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    马上报名：专家与您深度解读，探索《数字化浪潮下：薪税管理变革与企业转型实践》11月8日与您相约线上！ 11月8日线上与您相约 伴随着个税及社保等新形势的到来及不断变革，企业面临着合规新规下的业务流程变化、薪酬管理集中一体化的新挑战。在数字化转型的大潮中，如何将业务需求转化为系统功能，提升HR管理者的工作效率，成为了企业及HR负责人亟需解决的问题。为了帮助企业及人力资源负责人、HRSSC、HRIS更好地应对这些挑战，为了探索这一主题，HRTech为您联合税友资深业务专家精心策划了一场专注于“数字化浪潮下：薪税管理变革与企业转型实践”的空中直播。这不仅是一场知识的盛宴，更是一次思维的碰撞及前沿的解读，我们期待与您共同开启这场智慧之旅。   直播亮点速递 01、薪酬管理的新挑战 新技术+新政策影响下业务流程如何变化，企业系统建设和业务衔接面临的新挑战。 叠加企业集团化、跨区域经营、合规高压预警，HR负责人该如何应对？   02、掌握最新合规趋势 深入解析最新社保、个税合规新规，洞察政策变化的趋势和影响面。 掌握业务变化深层原因，让SSC业务管理和流程设计更长远更有效。   03、系统功能与业务需求的完美对接 如何平衡合规、成本与效率，最大化提升业务办理与集中管理效率？ 揭示如何转化业务需求为系统功能，实现集中一体化的薪酬管理。   04、SSC建设的成功案例 某500强企业实战案例，顺应业务转型的SSC是如何设计业务流程的？ 传统模式VS数智化模式下的SSC收益对比，如何为企业降低50%运营成本。   直播信息一览 直播时间：2024年11月8日 14:00 参与方式：线上直播+互动，跨越地域限制，随时随地参与 报名链接：http://hrnext.cn/pYCVh2 （复制链接到浏览器打开报名）马上报名抢占先机，锁定名额 报名咨询 联系人：小科 微信：hrtech-china 邮件联系：hi@hrtechchina.com 参会收益 前沿知识：最新的合规新规解读，让您的企业始终走在行业前沿。 实战策略：实用的薪酬管理策略，帮助您在新规下稳健前行。 互动交流：与行业专家和同行的直接对话，拓宽视野，激发灵感。 专属福利：参与直播的观众将获得嘉宾分享课件，以及为您提供1V1专家咨询 这是一次不容错过的学习机会，也是一次与行业精英交流的平台。我们相信，通过这场直播，您将获得宝贵的知识和启发，为您的企业提供强有力的支持和指导。立即行动，报名参加我们的直播，一起探索数智化薪税管理的新纪元！ 马上报名：http://hrnext.cn/pYCVh2（复制链接到浏览器打开报名）  
    HRTech活动
    2024年10月27日
  • HRTech活动
    【参会指南】日程发布：北京HR科技年度论坛10月25日在北京新世界酒店盛大开幕，附录精彩介绍与门票 2024人力资源科技年度论坛，你为什么不可错过？ 我们简单总结： 前沿趋势话题：2024年度人力资源管理最热话题与名企大咖亲身分享未来趋势，机会难得让您先一步看到未来 最佳实践案例：特邀西门子中国、联想、好未来等各大名企HR负责人在组织发展、雇主品牌、数字化趋势、出海战略等方面分享2024最佳实践案例 最新HR战略： 遇见趋势，特邀业内资深大咖与你聊最新一手HR战略，提前洞悉2025，助力您的年度总结及25年规划 遇见优秀同仁：现场相约500+优秀的HR负责人，获得专业交流的机会 最新科技话题：特设出海战略、HR数字化、员工体验、AI等讨论环节，为HR专业人士提供实用的行动指南。 出海workshop：特邀一线出海HR专家，带来实战实用的出海人力资源管理深度分享，以及出海挑战与机遇深度交流。 诸多优秀机构：现场相约国内优秀的HR科技机构和新产品新服务 精彩好礼多多：现场主办方及诸多机构现场赠送新款好礼 重磅颁奖典礼：现场颁发2024数字人力资源科技大奖及2024员工体验大奖等，同时获奖嘉宾实践分享 影响和改变未来的HR盛会。。。。更多精彩尽在10月25日周五北京的年度论坛现场，让一部分HR先看到未来！ 2024HR科技年度论坛·北京  邀你先一步看到未来会议时间和地点签到时间：10月25日周五 上午8:30分开始签到 凭手机号码即可完成签到 因日程丰富，请准时抵达会议地点：北京新世界酒店（东城区祈年大街8号）二楼大宴会厅 地铁出行：5号线-崇文门站H口出最近（步行5分钟即可到达）               2号线-崇文门站D口出               7号线-桥湾站B出口出点击图片可看大图会议签到后请注意：我们认真设计了您参会整个过程 签到完成后，请领取参会礼包，最新云图典藏版，和吊牌等 在我们会议日程墙的位置驻足了解下整体会议情况 会议展区你可以了解最新的产品与解决方案，并与他们互动交流 会场HR科技云图墙前面发现并了解符合公司需求的HR科技服务机构 进入会场后，建议前排就坐，结识当天的好友吧！ 接下来就是最精彩的高端论坛时刻。。。认真聆听吧 论坛下午2点，同步进行出海高端私享会，与出海HR专家深度交流互动交流区，更有诸多最新的未来科技创新产品与解决方案 会议全程需佩戴吊带作为参会凭证，工作人员将随机检查吊牌，离场请返还会议吊牌。会议议程请关注我们的微信公众号获取或现场日程墙，一切以现场为准。 会议日程安排如下图：提供和展示国内优秀的人力资源科技的数字化探索和实践，一起开拓科技引领未来全球视野。会议现场的各个展台准备了多种精美礼品，欢迎拜访。现场还有特制的HRTech精美礼品兑换，活动详情可见现场海报。10月25日下午我们将同步举办出海人力资源管理高端闭门私享会，邀请出海企业HR参与，最后报名时机，赶紧锁定席位！*特别注意：会场中我们鼓励互动交流，但是坚决制止未经允许的商业推广行为。同时，主办方不会在现场组建微信群、小程序等，请注意甄别，随时可以跟我们反馈，保护自己的信息安全。请关注HRTechChina微信公众号作为唯一信息途径。会议核心互动会通过微信公众号完成（论坛日程、参会守则、照片直播、榜单、云图新版等）联系我们： 小科@HRTech 微信：hrtech-china 邮件：hi@hrtechchina.com时间：10月25日 周五 9:00-17:00 地点：北京 新世界酒店形式：主论坛+展览展示+互动研讨+出海专题私享会等适合参会人群：企业HR经理，HRD，领导者，负责人、HRSSC\HRIT相关同仁、HR各模块负责人等报名： http://hrnext.cn/1Bjku（扫描文中图片二维码或复制链接到浏览器打开都可直接报名） 2024全新的数字化参会体验报名超过500+，部分企业来自：同程、通用电器医疗，雀巢、海尔集团，华晨宝马，中影光峰激光，阿里，支付宝，凤凰网，新华三，淘天集团，百度，强生，中建，联想，猫眼，周大生，今麦郎，浙江西岸，宽福集团，亚信科技，科迪通达，小米、诺和诺德、DIDI、蒙牛、Zara、工商银行、广联达、航天科工、和睦家、理想汽车、华为、南海控股、拜耳、快手、国投泰康、凑凑餐饮、施维雅、戴耐德、电建集团、西贝、贝壳找房、新东方、百得利、广联达、航天科工、等等HR科技达人
    HRTech活动
    2024年10月21日
  • HRTech活动
    【评选】2024人力资源科技影响力TOP人物提名开始！谁，引领和改变2025数字化人力资源未来科技？ 2024人力资源科技影响力TOP人物HRTech TOP100 Influencers of 2024引领行业，塑造未来自2018年首次举办以来，HRTech TOP人物评选已成为亚太地区人力资源科技领域的权威标杆，更是成为全球各界（客户、媒体、投资人等等）了解中国地区人力资源科技发展最直接的途径。六年的沉淀与发展，我们荣誉推出的TOP人物不仅引领了行业趋势，更在全球范围内引起了广泛关注。他们的创新思维、卓越成就、领导力和深远影响力，正推动并引领着人力资源科技行业的持续繁荣与革新。   2024年，机遇与挑战 在这一年，全球经济的波澜壮阔与不确定性，更加凸显了领导者们在复杂环境中的坚定与智慧。面对经济的波动、应用场景的演变，以及人力资源科技的不断进步，正是这些具有前瞻性的引领者、创新者、专家学者、HR高管、创业者、投资人等，以他们的洞察力和勇气，引领着人力资源科技市场和数字化转型的快速发展。   成就不凡，影响深远 HRTech TOP人物评选是对卓越的追求和对创新的鼓励。无论您是人力资源科技领域的先行者、创新者，还是充满潜力的未来之星，这里都是您展示才华和努力的舞台。通过这一评选，您的才华和努力，以及贡献将获得业界的广泛认可，您的影响力将得到进一步的扩展和提升。   参与评选，携手前行 HRTech 2024年度评选将采用更加完善的数据驱动分析方法，通过LRP+信息中心等先进工具，全面评估提名者在产品创新、最佳实践、学术贡献、社交活动、组织敏捷性、品牌影响力、行业会议参与度以及公众投票等多个核心指标。 诚挚邀请您评选提名地址：http://hrnext.cn/LcRbk2   联系我们奖项咨询：小科 微信：hrtech-china 邮件：100@hrtechchina.com 商务合作：奈斯  获取详细合作方案 微信：hrtechnice 邮件：nice@hrtechchina.com   关于2024HRTech TOP人物奖项使用官方网站 全球领先的人力资源科技的中文商业服务平台－HRTech将联合其他知名新闻频道实时播报评选进展和发布评选结果。 官方公众号/微博 HRTech官方微博以及官方微信（微信号：HRTechChina）独家跟踪评选进展,相关报道将被上万企业的人力资源总监和经理、CEO、人力资源专家、投资人及其他策略性商业决策人士广泛阅读。 综合媒体 评选结果，品牌露出宣传稿件等通过今日头条／搜狐／网易／腾讯等众多国内顶尖媒体进行宣传展示；届时将被广大人力资源阅读和知悉。 海外媒体推广 评选结果及榜单，我们将及时通过Facebook\Twitter\Youtube\Linkedin\NACSHR等海外平台进行推广及发布，届时将被海外的人力资源领域的从业者和相关人士广泛阅读和获知。 获奖者使用规范 获奖者可以在市场推广、个人介绍等领域使用，须详细注明获奖年份及颁奖机构（HRTechChina）。每一个证书均含有验证二维码。如果连续获得可以标注2018、2019、2020、2021、2022、2023、2024连续获得等文字。更多规范可以与主办方沟通。    评选常见问题？ 哪些人员可以参与评选？ 在人力资源科技领域的相关工作人员均可参与，企业HR高管、HRIS/HRSSC负责人、HRTech机构高管、创始人CEO、创业者、高校教师、媒体人、投资人等，只要参与HRTech 相关领域的推广普及和参与者均可参与评选。 需提交什么材料？ 基本相关材料，我们已经在报名表中列出我们强烈建议通过表单提交，如果有特别的资料可以通过邮件提交。 评选标准和维度有哪些？ 本次评选我们核心会参考几个方面的指标，HR公众投票、网络数据分析、专业HR评委投票等方面，其中数据驱动的分析核心关注到网络曝光、行业影响人群、采访报道、公司产品客户、创新指数等多个维度设计的影响力数据模型。对人力资源科技行业发展有显著推动作用且过去1年中没有任何违法行为和负面新闻。 评选榜单如何发布？ 我们将发布TOP人物的画像图，可以参考2018到2023年度的TOP人物图以及2020TOP人物专题 参选人员必须是中国国籍吗？ 必须在大中华地区的市场，不必是华人，只要躬耕在大中华的市场即可。推动全球人力资源科技发展与进步，我们都是非常欢迎的，可以参考2018、2019亦有来自海外的比如迪斯尼等公司相关负责人获得此项荣誉。 联系我们：100@hrtechchina.com 以上解释权均归主办方。   关于主办方HRTech简介：HRTechChina.com 是专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina.com核心报道HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛，表彰认可业内先进。
    HRTech活动
    2024年10月12日
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