用技术改造传统公务员考试培训领域,粉笔科技是这么做的

2015年10月15日 40671次浏览


 

近日粉笔科技在中国大饭店举办了 Open Day 活动,算是在大众面前的第一次正式亮相。粉笔科技的 CEO 张小龙(不是腾讯那一个)曾加盟猿题库,在猿题库主攻 K12 领域之后,张小龙创办了粉笔科技,主攻职业培训的市场。

粉笔首先选择的领域是公务员考试培训,战略上希望用科技的方式对落后的传统培训方式进行改造。传统培训行业很大的一个问题在于,科技含量高的公司赚不到钱,而线下一些效率很低的培训机构却赚了很多的钱,因此整个行业没有进行科技升级的动力。

张小龙举例,曾经有一个培训机构的朋友,想拜托他招一个 CTO,开价却只有 10 万人民币的年薪。因为对于传统机构,技术人员是他的成本,无法给他带来收入,因此投入能减少就尽量减少。而互联网型的教育公司往往觉得线下的事情太重太慢,不愿意招老师并进行课程教研,而是更倾向于做平台来引进内容。

粉笔的做法是以技术

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