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【外国】自由职业者薪酬服务公司Willa获得300万美元种子轮融资
Willa是一家总部位于加州威尼斯和瑞典斯德哥尔摩的金融科技初创公司，为自由职业者按时获得报酬，完成了300万美元的种子资金。
本轮融资由EQT Ventures领投，Nordic Makers(美国独角兽创始人集体)、Mattias Ljungman(Atomico联合创始人，现执掌Moonfire Ventures)、Johan Lorenzen(天使投资人、自由职业者银行Holvi联合创始人)和Michael Hansen(天使投资人、金融科技企业家)参与了本轮融资。
该公司打算利用这笔资金推出Willa Pay，为其创意自由职业者社区提供一个简单的工具，以获得报酬，没有任何文书工作或风险。
Willa成立于2019年，由首席执行官Kristofer Sommestad和CMO Aron Levin领导，是一家分布式公司，它正在推进Willa Pay，这是一个让自由职业者和企业之间的合作变得简单的工具。一旦自由职业者完成了一项工作，他们就会使用Willa Pay应用来快速让Willa知道他们所做的工作的细节，他们应该得到多少报酬，以及他们为谁做了这项工作。另一边，Willa Pay负责与公司联系，并让所有的文书工作有序进行。如果自由职业者希望在公司的标准条款（通常是30-90天）之前得到报酬，Willa Pay将直接支付给自由职业者并收取少量费用。因此，自由职业者终于可以得到一个可预测的收入，支付他们的账单，并保护他们的信用评分。
Willa Pay目前还处于测试阶段，且只接受邀请。该公司将在2020年第三季度开始让自由职业者和创作者加入。
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【新加坡】员工体验公司Qualee 完成100万美元种子轮融资
总部位于新加坡的员工体验公司Qualee Technology完成100万美元种子轮融资。Tandem Technology Partners进行了投资。
Qualee 是员工入职的第一天开始提升员工敬业度和体验的云端服务平台，贯彻整个员工旅程周期。
这笔种子资金将用于通过创新路线图扩展平台的功能，并扩大技术、咨询、营销和支持团队。
由首席运营官Charley Zuidinga和首席执行官Vipula Samarakoon领导，Qualee允许各种规模的公司通过iOS和Android上的原生移动应用，随时随地与所有员工分享他们的价值观、文化和操作程序。该公司专有的基于云的平台，以人工智能和机器学习为核心，为客户提供设计定制化的入职/离职和微学习旅程的能力，管理多媒体内容库，满足合规要求，并定期与员工互动。
该应用目前可使用全球最广泛使用的十六种语言，包括。英语、西班牙语、巴哈萨语、中文、印地语、菲律宾语、日语、韩语、马来语、泰语和越南语。
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【美国】招聘科技公司Humanly融资80万美元的种子轮，从YC毕业
COVID-19危机正在改变企业招聘新员工的方式--西雅图初创公司Humanly希望通过其人力资源技术乘势而上。
Humanly已经从投资者那里筹集了80万美元，其中包括TMD Ventures，这是一家由DocuSign联合创始人Tom Gonser、Gusto CFO Mike Dinsdale和Kinetica CFO Dean Neese领导的风险投资公司。来自亚马逊和微软的人力资源资深人士也进行了投资。
Humanly的人工智能技术可以帮助企业筛选求职者、安排面试、进行推荐调查等。其想法是减少寻找人才的时间，为潜在的新员工提供更好的体验。
GeekWire在2月份关注了Humanly，当时这家初创公司正在经历Y Combinator项目。从那时起，由于全球流行病的影响，商业世界确实发生了变化。
许多公司撤回了招聘，并削减了招聘职位。Humanly的数据显示，自COVID-19危机以来，湾区公司40%的招聘人员被辞退或解雇。
对于仍在寻求填补职位的公司来说，由于他们要管理大量的求职申请，成千上万的被裁工人正在寻求新的就业机会，预算非常紧张。
在科技行业大范围裁员的情况下，一些公司仍在 "翻转 "的劳动力市场上进行招聘。
Humanly使用渐进式剖析，类似于营销工具，以此来快速了解候选人的意图和背景。在人类介入完成招聘流程之前，其聊天机器人帮助管理 "漏斗顶端 "的对话。
Kumar表示，除了与流行病相关的招聘变化外，人们对反种族主义和更具包容性的招聘实践的需求也在不断增长。Humanly的技术可以帮助消除偏见，隐藏候选人的姓名、性别、年限等。
"我们认为筛选不应该是把候选人筛选出去，而是把优秀的候选人筛选进来。"Kumar说。
前微软人力资源长期高管Lisa Brummel是Humanly的顾问之一。
"我真的为Humanly和他们的发展感到兴奋，因为他们正在展示技术如何与人携手合作，这非常符合未来的招聘和未来的工作。" 布鲁梅尔在一份声明中说。
西雅图地区其他利用科技改善人才招聘流程的初创公司还包括技术面试平台Karat和帮助企业撰写更好的招聘信息的Textio。
Humanly在西雅图和加州萨克拉门托都有总部。
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【英国】虚拟会议平台Teooh完成450万美元种子轮融资
众所周知，COVID-19改变着工作和生活，线上虚拟论坛和聚会成为标准。
总部位于英国伦敦的虚拟聚会平台提供商Teooh筹集了一笔新的资金，种子轮融资总额达到450万美元。投资方包括Spark Capital和General Catalyst。
该公司打算利用这笔资金加速平台开发，包括创建十几个额外的虚拟场所供用户聚会，以及以增长为重点的领导层招聘。
Teooh是一个基于虚拟人物的虚拟聚会平台，旨在实现无国界、无边界的一致社区连接。
其定制化构建的虚拟场所让从跨国公司到朋友小团体的任何人都可以设计个性化的头像，并共享共同的空间，以满足、展示、交流想法和培养有意义的关系。任何拥有移动设备的人都可以开设自己的场地，不需要VR头显。
自2020年4月推出测试版以来，Teooh的定制化虚拟场地已经为超过5000场虚拟活动、远程团队会议、个人聚会等提供了便利，参加者从大型国际企业到亲密的家庭和朋友团体。
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【美国】数字身份公司Unum ID完成了200万美元种子轮
总部位于加利福尼亚州旧金山的数字身份公司 Unum ID完成了200万美元的种子轮融资。
本轮融资由Draper Associates牵头，TappanHill Ventures，Wedbush Ventures，Hard Yaka和许多天使投资人参加。这项投资使Unum ID自成立以来的总资金达到了320万美元，这将使该公司加快销售和产品开发工作。
Unum ID提供了一个数字身份平台，该平台使公司可以建立一个可验证的客户身份。它提供了经过共享的经过验证的身份，使用户能够立即知道谁在网上。他们的软件将一个人与他们的移动设备联系在一起，并通过密码术将该移动设备与他们的在线身份联系起来。这样，他们可以创建一个单一的客户标识，该标识不仅在单个公司的所有业务部门中通用，而且在不同公司中通用。
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【德国】员工礼宾服务BACK公司完成了330万美元的种子资金
总部位于德国柏林的员工礼宾服务平台 Back Technologies筹集了330万美元的种子资金。
该轮融资由La Famiglia牵头，参与方包括Gradient Ventures，Google以AI为重点的风险基金和天使投资人，例如微软前公司战略主管，Charles Songhurst，Orange前董事会成员，Matthias Hilpert，Eventbrite创始人Renaud Visage和Tourlane和Personio的创始人，以及现有的投资者Point Nine Capital和Seedcamp。
该公司打算利用这笔资金扩大其在美国的市场份额，并在整个欧洲扩展，并聘请新的人才担任工程，市场营销和销售职位。
由连续企业家Christian Eggert和James Lafa创建的Back Technologies提供了一个基于云的平台，该平台旨在供公司的业务运营团队使用，以处理员工服务和数字工作流程以及批准。
Slack上面向员工的礼宾机器人会根据以前的答案或相关知识文档自动回答问题。或者，它将请求转发给适当的团队，并向员工更新其进度。该平台提供与Confluence等知识管理系统以及BambooHR和Personio等核心HR系统的集成，以查找任何请求的相关信息。欧洲的现有客户快速成长的科技公司，例如Choco，Marley Spoon，Personio和Statista。
以上来自AI翻译，来自官网。
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【英国】员工医疗福利平台Peppy完成了170万英镑种子轮融资
英国的员工医疗保健福利平台Peppy专注于家庭支持，女性健康和心理健康，已筹集了170万英镑的种子资金。
领先者是Outward VC，有Seedcamp，Hambro Perks，Form Ventures和各种匿名天使投资人参与。这家总部位于伦敦的初创公司表示，新资金将为Peppy的下一阶段发展提供支持，因为该公司将开始通过“提供新的生育能力和精神健康支持”来扩展其团队和平台。
Peppy由Mridula Pore，Evan Harris和Max Landry于2018年创立，目前正在为企业构建员工医疗保健福利平台，致力于通过关键的人生过渡为员工提供“专家支持”。它已经与法律和金融服务，公用事业和媒体等行业的公司和组织合作，将CBI，Aldi，Penguin Random House和National Lottery Fund作为客户进行姓名检查。
“生活中有很多时候身体或精神健康可能会脆弱，但是您没有生病。” 您和您的家人只需要一些额外的支持即可。” Peppy首席执行官兼联合创始人Mridula Pore解释道。“例如，尝试受孕，成为父母或经历更年期，但还有更多。”
令问题更加复杂的是，波尔说，目前的医疗服务“根本无法满足这些生命的转变。” 全科医生处理问题的时间非常有限，而且私人医疗保险通常不涵盖某些情况。她说：“所以人们经常跌入裂缝。” “这可能会在健康，人际关系以及在工作中表现出来，参与和产生生产力方面带来更多的问题。”
为此，Peppy的平台已经可供经历过早期生育和更年期的员工使用。它提供了与专家或心理健康从业人员的一对一聊天支持，与处于类似情况的同龄人进行的适度小组聊天以及针对产后妇女和40岁以上女性的在线小组练习。此外，还提供了定制支持，例如电话和该平台还提供有关母乳喂养和婴儿睡眠支持的视频咨询，或与更年期从业人员的咨询。
Peppy说，通过该平台提供给员工的专家“已完成认可的培训计划，并且满足相关专业机构的要求。”
“最近，在1600名申请者中，我们还被选入了NHS进行试验，作为英国政府Techforce19计划的一部分，在Covid-19危机期间为新生父母和准父母提供支持。” “通过在适当的时候给他们适当的支持，我们能够在父母的心理健康方面显示出巨大的进步。”
关于竞争对手，Peppy首席执行官表示，人们不可避免地最终会进入Google或Facebook组或Peanut等应用之类的点对点平台。“ Peppy与众不同，因为我们为您和您的家人的旅程量身定制了可信赖的，专家指导的支持。”
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【英国】绩效文化平台StaffCircle完成67万英镑的种子轮融资
StaffCircle该公司提供了一个工作平台，可改善内部沟通和反馈。远程工作和绩效调查等软件公司一度成为热门。
简单说：英国的StaffCircle为其文化调查和绩效管理应用筹集了67万英镑的种子轮融资
风险投资公司在Blackfinch Group的新闻稿中将其定位为“一种交流，绩效和文化平台，使公司能够在许多地方管理员工。” 我们看到更多的融资公告希望利用COVID-19大流行加速的分布式和远程工作趋势。
由于冠状病毒的爆发，英国许多人最近在家里工作，StaffCircle提供了可行的解决方案。针对大中型企业，其基于云的软件为企业所有者和管理人员提供了一种简化的员工沟通方式，从而确保可以远程实现绩效和反馈。
Blackfinch的首席执行官兼创始人Richard Cook说： “ StaffCircle显然具有巨大的潜力，我们很高兴能在如此早期阶段予以支持。”
StaffCircle使公司能够与每个员工进行数字化连接，并通过目标和评估管理提高绩效。它的平台可轻松访问培训，想法，任务和公司目录。这些可以通过智能手机，平板电脑或PC交付给员工。
通过使用StaffCircle，企业可以有效，协作且透明地管理员工并监控生产力。这些核心素质以及执行诸如设置关键绩效指标，预定年假，制定个人发展计划和即时警报等任务的能力，为雇主提供了360度的员工视野。
StaffCircle的首席执行官Mark Seeman解释说： “ StaffCircle的使命很简单–捕获各级员工之间的协作。企业经常成长，沟通中断。多年来，这正是我发生的事情，这就是创建StaffCircle的方式。这个平台是关于与员工互动的，在这样的时候，它也是关于保持沟通的。
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【旧金山】互联网笔记平台Hugo获得610万美元种子轮
Hugo，一个位于加州旧金山的互联会议笔记平台，筹集了610万种子资金。
这一轮由谷歌专注于AI的投资基金梯度风险投资公司（GradientVentures）牵头，由Slack基金、创始人集体和Entrée Capital参与。
公司打算用这些资金继续扩大业务。
在首席执行官 Josh Lowy 的带领下，Hugo 互联会议笔记软件平台将日历、聊天和生产力应用引入团队的笔记体验中，通过与 20 多个应用（包括 Asana、Jira、Salesforce、Slack 和 Zoom）集成，将会议洞察转化为行动。
自成立以来，该公司已经为一些全球最知名的公司，包括Adobe、Dropbox、Netflix、Shopify、Spotify和Twitter等全球知名公司提供了数十万次会议。
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【旧金山】跨国合规HR科技公司Remote获得1100万美元的种子轮融资
Remote是一家总部位于加利福尼亚州旧金山的HR技术创业公司，可简化全球就业和招募、发薪等工作，筹集了1100万美元的种子资金。看TA的名字就知道核心是做什么了？尤其全球化和远程工作的情况下。
本轮融资由Two Sigma Ventures牵头，Index Ventures，General Catalyst，Liquid2，INKEF Ventures，Remote First Capital以及GitLab和HackerOne的天使投资人参与了本轮融资。
该公司计划利用这笔资金扩展其入门平台，并在2020年底之前将覆盖范围扩展到40个新市场，包括加拿大，德国，美国和法国。
Remote由Job van der Voort（前GitLab产品副总裁）和Marcelo Lebre（前Unbabel工程副总裁）于2019年在旧金山成立，Remote提供了一个合规平台，可同时处理工资，福利，合规和税款跨国际市场的解决方案。
Remote是一家完全分布式的公司，其员工位于几个不同的国家。
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