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【祝贺】2021数字人力资源科技奖（DigitalHRTech® Awards 2021）获奖榜单重磅揭晓，祝贺所有获奖企业！
2021年10月22日北京，2021数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在北京千禧大酒店隆重举办，现场600多位HR同仁共同见证了这荣耀的时刻。
2021数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2021)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项！
COVID-19的持续影响和变化以及诸多的不确定性都极大促进整个社会的数字化进程加快！在这个过程中，各方面的角色都显得异常重要，是多方协作和多方成熟后的一致行动的结果，从人力资源领导者的认知与远见和技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持。
HRTechChina 看到疫情促进了企业数字化进程加快，同时基于中国疫情得到了良好控制，中国独特的网络环境和市场带来了不一样的组织人力资源管理特色、富有远见和洞察力的人力资源领导者和HR科技行业的领先者，富有中国特色的数字人力资源科技产品和机构，这些人、技术、组织、产品共同组成了数字人力资源科技的快速发展。
在诸多的数字人力资源科技的实践案例中，我们能够看到企业的数字化投资是得到了显而易见的回报，并且越来越大的差距与竞争者。组织需要更加主动的拥抱这些变化，数字化带来的巨大收益正使得领先者能够更快速的应对变化和挑战，从而加大这个差距！
本次评选环节，评委严格把关，超150+企业提交报名申请，以数据案例支持，以实践佐证，经过认真审核参评企业提交的案例和数据，部分抽查访谈研究，最后确定了18家企业和团队、12家HR科技机构和12个HR科技产品，荣获2021数字人力资源科技奖。
2021中国数字人力资源科技奖评选榜单如下：
2021数字人力资源科技最佳机构奖
2021数字人力资源科技最佳产品奖
2021数字人力资源科技最佳实践奖
2021数字人力资源科技最佳团队奖
祝贺以上所有获奖的机构企业和团队！
关于HRTechChina
HRTechChina核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时，以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司；每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告，业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
HRTechChina举办规模盛大的中国人力资源科技论坛培训和诸多的活动形式，促动人力资源科技行业的交流；HRTechChina同时关注创业项目和投融资服务，为双方搭建桥梁。
HRTechChina也拥有独立的网站，微信公众号，社交媒体账号（微博、Twitter、Facebook、Linkedin）等渠道，线上线下多途径全方位分享最新最权威的人力资源科技行业资讯和发展动态。
HRTechChina并且与世界其他知名人力资源科技组织有着密切的合作与交流，更是通过海外社交平台传播中国HR科技的声音和信息。
HRTechChina的受众不仅来自于全国各地，专访报道更推送至全球，也得到了为数众多的国外人力资源科技领域精英的关注，共同致力于中国人力资源科技的进步和发展。
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榜单
【每周必读】科锐国际25周年，前程无忧Q2营收10.99亿人民币--最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月24日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 9月26日是科锐国际成立25周年的日子，HRTech祝科锐国际25岁生日快乐~
另外科锐国际表示未来随着8月定向增发的融资发行完成，公司在内部信息化体系和技术产品的投入将持续加大；与此同时，公司不断引入高端技术人才，包括董事会层面引入智能语言技术科学家，管理层引入CTO，产品总监，产品经理和研发工程师等。
· 前程无忧发布截至6月30日的2021年第二季度财报。财报显示，第二季度净营收为10.99亿元，同比增长32.6%；净利润为1.82亿元，上年同期为3.77亿元。
网络招聘服务收入同比增长17.4%至5.91亿元；其他人力资源相关收入同比增长56.2%至5.08亿元。
第二季度每股盈利2.66元，去年同期5.55元。截至2021年6月30日，前程无忧现金和短期投资总额为108.129亿元人民币(16.747亿美元)。
其他人力资源相关收入从2020年第二季度的3.254亿元人民币增长到2021年第二季度的5.081亿元人民币(7870万美元)，增长了56.2%。增长主要是由今年对培训服务、校园招聘活动、就业项目和业务流程外包服务的强劲需求推动。
· 同道猎聘本周遇到历史最低价格，受港股暴跌影响，一度跌至10.28港币，周五收盘为11.54港币。
· 人瑞人才公告称综合灵活用工雇员人数自于2021年7月31日的4.69万人增加至于2021年8月31日的4.93万人，增加2336人或正增长率约为5.0%。
· 强生控股第十一届董事会第一次会议9月24日现场会议方式选举了新的董事会，至此上海外服完成董事会的更换。同时定于10月15日举办第二次临时股东会，以完成公司名称变更等诸多事宜。
经审议，董事会同意选举李栋担任公司第十一届董事会董事长。任期三年，自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。董事会同意聘任高亚平为公司总裁、夏海权为公司副总裁、毕培文为公司副总裁、余立越为公司副总裁兼董事会秘书、倪雪梅为公司财务总监。任期三年，自本次会议审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。
9月25日，强生控股（600662）发布公告称，公司高管发生人事变动。
具体事项如下：
1、余立越上任副总裁、董事会秘书职位，上任时间为2021年9月24日。
2、倪雪梅上任财务总监职位，上任时间为2021年9月24日。
3、夏海权上任副总裁职位，上任时间为2021年9月24日。
4、毕培文上任副总裁职位，上任时间为2021年9月24日。
5、高亚平上任总裁职位，上任时间为2021年9月24日。
强生控股，公司全称上海强生控股股份有限公司，成立于1992年02月01日，主营业务为综合人力资源服务,包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 人瑞人才最近一直在投资收购等，因大客户的流失，股价遭到腰斩，所以密集投资。上周还投资机器人在线数千万元的C轮融资。
本周9月15日签订收购协议，同意以分别约人民币4,700万元及约人民币3,300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年6月30日的综合灵活用工服务雇员人数超3,300人。完成收购后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币。有一本书李翔详谈赵鹏（BOSS直聘CEO）其中一些内容可以让你了解BOSS直聘。比如对于创新的话题，价值观的话题等。
· 科锐国际最近股价低迷。
· 同道猎聘股价周五收盘创历史新低，11.4港币/股，市值59.63亿港币。是近年来最低点。
· 强生控股下周五9月24日举办第一次临时股东大会，进行董事会监事会选举等表决。看起来距离不远了。
· 补充一个题外话：
日本人力资源上市公司Recruit Holdings 周五收盘创历史新高，市值近12万亿日元，近1087亿美元。也是全球市值最高的人力资源公司
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BOSS直聘市值再破千亿人民币-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月17日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 人瑞人才最近一直在投资收购等，因大客户的流失，股价遭到腰斩，所以密集投资。上周还投资机器人在线数千万元的C轮融资。
本周9月15日签订收购协议，同意以分别约人民币4,700万元及约人民币3,300万元收购江南金融科技（常州）有限公司（以下简称「江南金科」）及上海领时人力资源服务有限公司（以下简称「上海领时」）各51%股权，收购标的为区域领先的综合灵活用工企业，主要为地方商业银行提供综合灵活用工服务，截至2021年6月30日的综合灵活用工服务雇员人数超3,300人。完成收购后，江南金科及上海领时将成为本公司的间接附属公司，其财务业绩将并入本集团的综合财务报表。
· BOSS直聘市值再次破1000亿人民币。有一本书李翔详谈赵鹏（BOSS直聘CEO）其中一些内容可以让你了解BOSS直聘。比如对于创新的话题，价值观的话题等。
· 科锐国际最近股价低迷。
· 同道猎聘股价周五收盘创历史新低，11.4港币/股，市值59.63亿港币。是近年来最低点。
· 强生控股下周五9月24日举办第一次临时股东大会，进行董事会监事会选举等表决。看起来距离不远了。
· 补充一个题外话：
日本人力资源上市公司Recruit Holdings 周五收盘创历史新高，市值近12万亿日元，近1087亿美元。也是全球市值最高的人力资源公司
以上内容均来自公开渠道，均不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 人瑞人才战略投资机器人在线数千万元的C轮融资。最近人瑞人才在寻求各方面突破，投资以及自己开发HRSasS产品，从服务到科技的转型。
· 万宝盛华于2021年9月9日，根据受限制股份单位计划，四名非执行董事及三名独立非执行董事获授代表9.11万股公司普通股的受限制股份单位，以表彰彼等对公司的贡献及承担。按联交所所报于2021年9月9日的收市价每股9.060港元计算，已授出受限制股份单位的市值约为83万港元。
据悉，公司非执行董事Darryl E GREEN、John Thomas MCGINNIS、张迎昊、翟锋及执行董事杨永亮、黄文丽及黄伟德分别获授予1.3万份受限制股份单位。
· 科锐国际第三届董事会第四次会议决定于 2021 年 9 月 15 日（星期三）下午 14:30 召开公司 2021 年第三次临时股东大会。表决选举周熙、王震为公司第三届董事会非独立董事的议案；2021 年半年度利润分配预案；关于注册资本变更、修订公司章程及办理工商变更登记的议案。
· 同道猎聘、万宝盛华发布了2021年中期报告，有兴趣的可以去看看，还是有一些有趣的信息。
· 51Job 宣布9月13日美东时间发布二季度财报。
· 强生控股9月8日以通讯表决方式召开第十届董事会第十次会议。董事会提名委员会同意提名李栋、高亚平、韩雪、张铮、支峰为公司第十一届董事会非独立董事候选人，提名谢荣、盛雷鸣、朱伟为独立董事候选人。上述人员任期为 3 年，自股东大会审议通过之日起算。目前8位董事提名已经产生，职工代表选举后直接进入董事会。
9月24日召开股东大会，这个时间点大家记下。
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最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月10日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 人瑞人才战略投资机器人在线数千万元的C轮融资。最近人瑞人才在寻求各方面突破，投资以及自己开发HRSasS产品，从服务到科技的转型。
· 万宝盛华于2021年9月9日，根据受限制股份单位计划，四名非执行董事及三名独立非执行董事获授代表9.11万股公司普通股的受限制股份单位，以表彰彼等对公司的贡献及承担。按联交所所报于2021年9月9日的收市价每股9.060港元计算，已授出受限制股份单位的市值约为83万港元。
据悉，公司非执行董事Darryl E GREEN、John Thomas MCGINNIS、张迎昊、翟锋及执行董事杨永亮、黄文丽及黄伟德分别获授予1.3万份受限制股份单位。
· 科锐国际第三届董事会第四次会议决定于 2021 年 9 月 15 日（星期三）下午 14:30 召开公司 2021 年第三次临时股东大会。表决选举周熙、王震为公司第三届董事会非独立董事的议案；2021 年半年度利润分配预案；关于注册资本变更、修订公司章程及办理工商变更登记的议案。
· 同道猎聘、万宝盛华发布了2021年中期报告，有兴趣的可以去看看，还是有一些有趣的信息。
· 51Job 宣布9月13日美东时间发布二季度财报。
· 强生控股9月8日以通讯表决方式召开第十届董事会第十次会议。董事会提名委员会同意提名李栋、高亚平、韩雪、张铮、支峰为公司第十一届董事会非独立董事候选人，提名谢荣、盛雷鸣、朱伟为独立董事候选人。上述人员任期为 3 年，自股东大会审议通过之日起算。目前8位董事提名已经产生，职工代表选举后直接进入董事会。
9月24日召开股东大会，这个时间点大家记下。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 本周市值上看，独角兽严格意义上讲10亿美元以上，目前上市公司中只有3家超过10亿美元的市值，分别是BOSS直聘151.66亿美元，前程无忧51.93亿美元，科锐国际15.97亿美元。
· BOSS直聘财报发布后股价大幅上涨，周五收盘近38美元，较发行价格翻了一番。
· 人瑞人才周五收盘大涨4.54%，股价10.14港币，市值15.87亿港币。
8月31日，人瑞人才公布2021年上半年财报，报告期内，营收21.3亿元，同比增长78%，经调整后净利润8101万元，同比增长52.8%。分业务来看，综合灵活用工依然是人瑞人才的核心收入部分，期内实现收入20.7亿元，收入占比97.3%与去年持平;专业招聘收入4716.8万元，收入占比2.2%，同比微增。
公告中提到，剔除去年疫情减免部分灵活用工服务费的影响，2021上半年综合灵活用工收益将较2020年同期增加62.4%，灵活用工雇员人数增幅为48.8%。
· 科锐国际截止至2021年8月31日，公司股东总户数5,281户。同时根据公告显示公司高管在过去做了一些减持。其中受关注的是离职的GUOXIN 在7月的时候以56.189的价格减持了40万股。其他高管减持的价格是61-62之间。
同时科锐国际8月31日的半年业绩交流会上提到，科锐签署了619个合同，基本收费16-17%，最高是22%。如目前科锐在行政岗有 2,000 人，人事岗 2,000 人，财务岗 1,000 人。同时SAP岗位明年底可能到1000人。2021年灵活用工的净服务费率在12.47%。
谈到HRSaaS这块以中大型为主，是优势，和北森云、Workday 等相比，我们自身对于人力资源服务产业链的认知会更好的。推荐大家看看交流会实录。
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最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止9月3日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
本周市值上看，独角兽严格意义上讲10亿美元以上，目前上市公司中只有3家超过10亿美元的市值，分别是BOSS直聘151.66亿美元，前程无忧51.93亿美元，科锐国际15.97亿美元。
BOSS直聘财报发布后股价大幅上涨，周五收盘近38美元，较发行价格翻了一番。
人瑞人才周五收盘大涨4.54%，股价10.14港币，市值15.87亿港币。
8月31日，人瑞人才公布2021年上半年财报，报告期内，营收21.3亿元，同比增长78%，经调整后净利润8101万元，同比增长52.8%。分业务来看，综合灵活用工依然是人瑞人才的核心收入部分，期内实现收入20.7亿元，收入占比97.3%与去年持平;专业招聘收入4716.8万元，收入占比2.2%，同比微增。
公告中提到，剔除去年疫情减免部分灵活用工服务费的影响，2021上半年综合灵活用工收益将较2020年同期增加62.4%，灵活用工雇员人数增幅为48.8%。
科锐国际截止至2021年8月31日，公司股东总户数5,281户。同时根据公告显示公司高管在过去做了一些减持。其中受关注的是离职的GUOXIN 在7月的时候以56.189的价格减持了40万股。其他高管减持的价格是61-62之间。
同时科锐国际8月31日的半年业绩交流会上提到，科锐签署了619个合同，基本收费16-17%，最高是22%。如目前科锐在行政岗有 2,000 人，人事岗 2,000 人，财务岗 1,000 人。同时SAP岗位明年底可能到1000人。2021年灵活用工的净服务费率在12.47%。
谈到HRSaaS这块以中大型为主，是优势，和北森云、Workday 等相比，我们自身对于人力资源服务产业链的认知会更好的。推荐大家看看交流会实录。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 本周最大的特点就是半年报或Q2的财报都发布了！我们可以一起来看下，在上图的表格中我们也清晰的整理了半年的收入。
可参考对比的机构其实就2类，一类招聘为主，一类灵工外包服务为主类。
· BOSS直聘发布Q2财报，也就是是上市后首份财报，二季度收入11.68亿人民币，同比增长173.9%，超过市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。Q1收入7.89亿人民币。所以半年收入合计：19.57亿人民币。
三季度预计11.8到12.1亿人民币之间，记住这个成绩是禁止大陆地区的用户注册情况下。
财报发布后，股票应声上涨。
· 科锐国际也发布了半年报，上半年营业收入31.57亿元，同比增长79.19%；净利润1.03亿元，同比增长39.59%；基本每股收益0.5695元。 同时8月27日，发布公告称，公司高管发生人事变动。GUO XIN离职副总经理职位，离职时间为2021年8月26日，离职原因为：辞去。持有1.91%的股票。
财报发布后，股票下跌，显示了市场对财报的反应。
· 同道猎聘2021年上半年实现收入11.98亿元，同比增长48.3%；净利润5343.9万元，同比增长57.1%。整体数据也业务生态布局感觉都还可以，但是想不到股价持续下跌，目前12.84港币，市值67.16亿港币。有点不理解持续下跌的原因
· 万宝盛华大中华上半年收入约18.71亿元，较2020年同期同比增长约16.7%。
补充一个数据：
科锐国际 Q1 14.52亿 同比 57.29% 增长
51JOB Q1 8.95亿 同比13.15%增长
BOSS直聘 Q1 7.89亿 同比179.02% 增长
猎聘 Q1 5.23 亿 同比52.625 增长
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【榜单】日本Recruit集团市值破千亿美元！最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布，截止8月31日收盘
HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年8月TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。
全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年8月榜单Top20以8月最后一个交易日（8月31日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读。
（9月10日 周五在深圳举办的2021HRTech年度论坛中也会谈到最新的全球趋势变化，欢迎现场交流，点击这里亦可进入HRTech年度论坛报名）
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：
对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化（最近变化还是比较多的）
全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年8月TOP20榜单
更多信息可以关注 HRTechChina.com
8月版本去掉了Cornerstone ，因为其已经开始了52亿美元被收购的私有化进程，预计2021年下半年完成。
新增了ZipRecruiter，5月26日直接上市的方式挂牌纽交所，这是一家针对中小企业的招聘职位批发类似的网站。也是位于加利福尼亚州圣莫尼卡的公司，跟替代的Cornerstone都在美丽的圣莫妮卡~
8月基本各家的半年报或者二季度报都已经发布，HRTechChina也选取了一些优秀的代表性公司的财报发布在了HRTechChina.com网站。
8月31日全球最大的人力资源服务公司日本的Recruit 集团股价达到6500日元，而市值达到11万亿日元，1003.35亿美元！是人力资源行业首家突破1000亿美元的公司！
Workday因新一季财报超预期，市值也创新高，677.44亿美元，接近历史最高点。
体验管理创造者Qualtrics正在推出EX25，帮助企业提高员工体验。这是一个旨在帮助雇主定期听取员工意见的新框架，其中有25个影响每个员工工作场所体验的关键驱动因素。
全球知名的自由职业者平台Upwork和Fiverr 最近也都发布了新的财报，业绩显示都很漂亮，但是一跌一涨（Upwork涨，Fiverr大跌，双方市值相差不到7亿美元了），你知道原因吗？HRTechChina很快推出相关分析文章，请期待
国内排名最高的依然是BOSS直聘，排名第8位，市值147.42亿美元，952.62亿人民币。BOSS直聘最新的财报也显示了其强劲的增长，而且是在禁止新用户注册的前提下。
欢迎关注HRTechChina，更多精彩更多行业最新动态。
关于HRTechChina
HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。
HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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财报发布集中周，请查看—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月27日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周最大的特点就是半年报或Q2的财报都发布了！我们可以一起来看下，在上图的表格中我们也清晰的整理了半年的收入。
可参考对比的机构其实就2类，一类招聘为主，一类灵工外包服务为主类。
· BOSS直聘发布Q2财报，也就是是上市后首份财报，二季度收入11.68亿人民币，同比增长173.9%，超过市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。Q1收入7.89亿人民币。所以半年收入合计：19.57亿人民币。
三季度预计11.8到12.1亿人民币之间，记住这个成绩是禁止大陆地区的用户注册情况下。
财报发布后，股票应声上涨。
· 科锐国际也发布了半年报，上半年营业收入31.57亿元，同比增长79.19%；净利润1.03亿元，同比增长39.59%；基本每股收益0.5695元。 同时8月27日，发布公告称，公司高管发生人事变动。GUO XIN离职副总经理职位，离职时间为2021年8月26日，离职原因为：辞去。持有1.91%的股票。
财报发布后，股票下跌，显示了市场对财报的反应。
· 同道猎聘2021年上半年实现收入11.98亿元，同比增长48.3%；净利润5343.9万元，同比增长57.1%。整体数据也业务生态布局感觉都还可以，但是想不到股价持续下跌，目前12.84港币，市值67.16亿港币。有点不理解持续下跌的原因
· 万宝盛华大中华上半年收入约18.71亿元，较2020年同期同比增长约16.7%。
* 还有前程无忧和人瑞人才这2天发布，更全面的半年财报收入对比可以期待下周的榜单解读！
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
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猎聘发半年财报营收11.98亿—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月20日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周整体普跌，估计受大环境影响。
同时最近也密集进入财报发布的时间。如：· 万宝盛华大中华8月26日公布半年报· 人瑞人才8月31日发布半年报· BOSS直聘8月27日美东盘前发第二季度报· 科锐国际8月27日发布半年报
HRTechChina会及时给大家发布和解读。
· 同道猎聘发布2021年上半年财报显示，截至2021年6月30日，猎聘上半年营收11.98亿元人民币，同比增长48.3%；毛利润9.54亿元人民币，同比增长47.6%；经调整经营利润1.67亿元人民币，同比增长45.5%。财报显示，截止到2020年6月底，猎聘平台验证企业用户数量增至88.2万家，同比增长41%；付费企业用户数增长至6.6万家，同比增长25%；验证猎头用户数量增至18万名，同比增长10%；个人用户数量增至6850万名，同比增长16%。来自企业用户的收益为10.24亿元人民币，同比增长34.2%，占总营收比重85.4%；来自个人用户的收益为1.74亿元人民币，同比增长297.2%，占总营收比重14.5%，C端收入占比进一步提升。· 人瑞人才的灵活用工雇员人数自于2021年6月30日的40989人增加至于2021年7月31日的 41904人，增加915人或正增长率约为2.2%。于2021年7月31日的该等灵活用工雇员人数较于2020年7月31日的29320名灵活用工雇员增加12584人，正增长率约 42.9%。· 近日，BOSS 直聘宣布将从2021年9月1日起取消“大小周”。恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。· 趣活在积极的开拓新的模式，如碧桂园、天津首钢地产等。补充一个数据：
科锐国际 Q1 14.52亿 同比 57.29% 增长
51JOB Q1 8.95亿 同比13.15%增长
BOSS直聘 Q1 7.89亿 同比179.02% 增长
猎聘 Q1 5.23 亿 同比52.625 增长
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 2021中国员工体验指数：73.4
·科锐国际发布关于签署募集资金三方监管协议的公告，其中显示与光大银行、民生银行、中信建投签署了三方监管协议。其中民生银行专户5.2亿用于数字化转型人力资本平台建设项目及补充流动资金，光大银行专户2.3亿用于集团信息化升级建设项目。
截止至2021年8月10日，科锐国际公司股东总户数5,016户。
·同道猎聘本周有一笔大额交易，一手约144万股交叉盘，涉及资金2152万港币。8月20日公布2021年半年业绩。
·人瑞人才本周继续超低运行。。。周五收盘9.36港币，跌幅3%。
·前程无忧本周没特别的，因Recruit 2021第一季度财报发布，显示在私有化完成后，其Recruit的持股比例预计为已发行股份的约37.0%，包括可转换债券在内的完全摊薄基础上的持股比例约为42.7%，51Job 预计将继续为Recruit的权益法联营公司。
·最近海外基金建仓的很多是BOSS直聘，比如摩根大通、老虎太平洋、花旗等。
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榜单
最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月13日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
·科锐国际发布关于签署募集资金三方监管协议的公告，其中显示与光大银行、民生银行、中信建投签署了三方监管协议。其中民生银行专户5.2亿用于数字化转型人力资本平台建设项目及补充流动资金，光大银行专户2.3亿用于集团信息化升级建设项目。
截止至2021年8月10日，科锐国际公司股东总户数5,016户。
·同道猎聘本周有一笔大额交易，一手约144万股交叉盘，涉及资金2152万港币。8月20日公布2021年半年业绩。
·人瑞人才本周继续超低运行。。。周五收盘9.36港币，跌幅3%。
·前程无忧本周没特别的，因Recruit 2021第一季度财报发布，显示在私有化完成后，其Recruit的持股比例预计为已发行股份的约37.0%，包括可转换债券在内的完全摊薄基础上的持股比例约为42.7%，51Job 预计将继续为Recruit的权益法联营公司。
·最近海外基金建仓的很多是BOSS直聘，比如摩根大通、老虎太平洋、花旗等。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 2021中国员工体验指数：73.4
·前程无忧最近大跌，收盘69.35美元，还记得私有化价格是多少吗？79.05美元。
同时呢在此前的5个月里，前程无忧企业已被强制执行17次，金额达41万元，所涉诉讼多为劳动合同纠纷。最近的是案号(2021)沪0101执5671号，执行标的3633元，执行法院为上海市黄浦区人民法院。
·人瑞人才突然又下跌，收盘9.35港币，跌幅3.61%，市值14.64亿港币。
·同道猎聘最近一直呈现超低股价的状态，收盘13.36港币，市值69.88亿港币。
·科锐国际8月3日晚间发布公告称，本次发行完成后，公司新增股份数约1409万股，发行价格53.92元/股，募集资金总额约7.6亿元。本次新增股份将于2021年8月6日在深交所上市交易。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自2021年8月6日起开始计算。
同时8月27日发布年中报。
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榜单
【每周必读】最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月6日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
·前程无忧最近大跌，收盘69.35美元，还记得私有化价格是多少吗？79.05美元。
同时呢在此前的5个月里，前程无忧企业已被强制执行17次，金额达41万元，所涉诉讼多为劳动合同纠纷。最近的是案号(2021)沪0101执5671号，执行标的3633元，执行法院为上海市黄浦区人民法院。
·人瑞人才突然又下跌，收盘9.35港币，跌幅3.61%，市值14.64亿港币。
·同道猎聘最近一直呈现超低股价的状态，收盘13.36港币，市值69.88亿港币。
·科锐国际8月3日晚间发布公告称，本次发行完成后，公司新增股份数约1409万股，发行价格53.92元/股，募集资金总额约7.6亿元。本次新增股份将于2021年8月6日在深交所上市交易。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自2021年8月6日起开始计算。
同时8月27日发布年中报。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· BOSS直聘周五收盘微跌，收盘34.45美元，市值137.78亿美元，你们猜猜这个市值全球HR上市创新榜单可以排第几？另外就是BOSS直聘遭到部分股东的集体诉讼。目前还没有看到官方回复。
Klein 律师事务所宣布已代表 Kanzhun Limited（纳斯达克股票代码：BZ）的股东提起集体诉讼，指控该公司违反了联邦证券法律。
集体诉讼案件详情：提交的投诉称，看准有限公司作出了重大虚假和/或误导性陈述和/或未能披露。
· 科锐国际定增揭晓，本次定增发行价格最终定为53.92元/股，发行价格为发行底价的1.15倍。2020年9月，科锐国际公布初始预案，作为定增首秀，公司称将募集不超过7.6亿元，用于数字化转型人力资本平台建设，以及信息化升级、流动资金补充等，扣除发行费用，净资金为7.48亿元。6个月内不得转让。其中河南投资集团申购6000万。
· 同道猎聘本周创了历史新低12.12港币，周五收盘14.36港币，市值75.11亿港币。有知道原因是什么？这2年看起来收购投资做了不少建立生态，为什么股价一直跌？
· 人瑞人才依然在10块左右徘徊，最低达到8.8港币，市值也仅剩15.94亿港币。
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