• 招聘服务
    大数据招聘服务SaaS平台e成获数千万美元B轮融资 3 月 23 日,大数据招聘服务 SaaS 平台 e 成 宣布获得数千万美元的 B 轮融资,此次的投资方为凯辉创新基金和光速安振。其中,光速作为 e 成 A 轮的投资方,本轮再度投资。据悉,光源资本在本轮融资中担任独家财务顾问。   e成隶属于上海逸橙信息科技有限公司,公司成立于2012年7月,创始人兼CEO为周友鸿。2014年10月,e成获得光速安振领投A轮千万美元融资。   据悉,e成是一个大数据招聘服务SaaS平台,主要通过机器学习算法、数据挖掘、和NLP(自然语言处理)等技术来提升招聘效率,形成协同共享效应,并通过建立的海量个人、企业用户画像提供数据BI服务,推进企业的人力资本效率。   e成ceo周友鸿表示,“B轮后,凯辉基金将其在欧洲和美国积累的优质资源共享给e成,这将进一步推进我们在招聘SaaS、交易服务、数据化服务一体化的商业模式下,有更多创新和服务。”     备注:融资消息中的金额由被报道公司或投资机构提供,HRTechChina不做任何形式背书。
    招聘服务
    2016年03月23日
  • 招聘服务
    兼职猫获6300万人民币A+轮融资,继续专注企业招聘服务 据记者获悉,互联网 + 兼职公司 “兼职猫” 已于日前完成金额为 6300 万人民币的 A+ 轮融资,由赛曼基金领投,梅花天使创投、匹克高管跟投。   作为万亿人力资源市场的一个切入点,兼职同时属于企业服务、蓝领用工、共享经济等多个热门领域,据统计,仅在 2014年 下半年到 2015年 上半年间,全国范围内就涌现了近百个 “互联网 + 兼职” 创业团队。其中大学生兼职市场规模在 200 亿以上,常见的比如派单、促销、会展等。目前洗牌现象初现,2016年 将大浪淘沙。   对兼职猫此前的报道曾提到,在同类产品数量过剩、学生用户选择多、粘性低的情况下,兼职猫更着重于企业用户的招聘服务,在他们身上赚钱。   目前该产品已有 640 万注册用户,其中有 19 万个企业级用户,平均日活用户量 18 万,每天平均有 11 万个岗位信息在平台上发布。兼职猫已经开通了 200 多个城市的信息服务,并在 11 个城市设有办事处。   兼职猫 COO 甄蔼仪表示,大学生兼职已经成为买方(企业)市场,企业兼职用人缺口并不难填补,其真正需求是用更低的成本、更快的时间招到合适的人。在此背景下,兼职猫的思路是:先聚拢足够多的 C 端用户,从服务少量大客户开始逐渐开放 B 端市场,再积累标准化数据来提升匹配效率,而非从一开始便追求流水额。   该公司对 C 端用户的平均获客成本不到 2 元,主要方式就是口碑营销、社交媒体推广和地推。在兼职猫的用户中,有 60%是学生,40%为社会人士,有趣的是有 15%的用户是在毕业后没有参与全职工作而是以兼职为生的人。   获取 C 端用户之后,兼职猫试图用打 tag、填信息的方式做求职者标准化,包括信用评价、能力评价、身高体重、语言能力、是否有健康证等维度,可以根据企业的需求将信息推送给相对匹配的用户。   除了直接推送给用户之外,兼职猫也面向诸如优衣库、Coach 等大 B 客户提供 B2L2C 服务,即客户发送订单需求后,兼职猫将订单分发给平台上的劳务中介,由他们在平台上招聘求职者。与传统的分包模式不同,中介可以在兼职猫的人才库里挑选求职者,并在 app 中组织群聊,不用跳出产品即可完成工作。   对于大 B 客户业务,兼职猫会承接部分买保险、发工资的职能,盈利方式是抽取流水 20%的佣金(一半会分给劳务中介)。兼职猫的另一个盈利方式是增值服务,比如企业预付款的话可以保证提升其 4 倍招聘速度。   目前平台每月承接订单总量为 150 万,招聘完成率 80%。自 2015年9月 开始收费后,每月流水两千多万,可以带来一百多万的净收入。   总体来讲,互联网的介入的确在不同程度上去除掉了一些不必要的中介环节,提升企业招聘效率。但平台在信息匹配之外的扩展上还没有什么动作,比如早就开始讲的消费金融、职业规划、大数据应用等,尚且处于产业完成内部信息化的阶段,短期的动作主要也还是在市场扩张上。   来源:36氪,作者:杜暮雨,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5044203.html
    招聘服务
    2016年03月09日
  • 招聘服务
    脉脉试水商业变现 向创业公司提供招聘服务 职场社交App“脉脉”近日对外透露,已在近期试水盈利模式,以收费的方式向创业公司提供招聘、融资等解决方案。     脉脉相关负责人透露,脉脉目前采用基于见面的付费、评价等模式,针对创业公司推出人才招聘、顾问咨询、辅助融资等服务。“相比传统的猎头服务、财务中介,不仅更加高效,成本也会大大降低。”     其中,在招聘方面,脉脉通过数据库及大数据计算方法,可以帮企业精准找到需要的人才。另外,脉脉采用双向评价模式,在面试后,企业可以对应聘候选人做出评价,应聘候选人也可以对企业进行点评。     脉脉创始人林凡表示,虽然该服务还在内测阶段,但已有很多创业公司找到脉脉,希望进行合作。在未来,脉脉不排斥尝试更多商业模式。     资料显示,脉脉创立于2013年10月,今年8月完成了由IDG、晨兴联投的B轮2000万美金融资,估值达到1亿美元。脉脉官方数据显示,截止9月23日晚,总用户数已超百万。(完)   来源:DO NEWS
    招聘服务
    2014年09月28日
  • 12