区块链
邢帅：区块链正重塑在线教育 政策支持是最大定心丸
来源| 财经网
文| 唐贵江
作为一种全新的技术体系和理念，区块链正受到热捧。
随着“炒币热”的消停和区块链成熟化，越来越多的人更看重“区块链+”的实际应用情况。以广州为例，在刚刚过去的一个月时间内，广州就举办了大大小小数十场的“区块链技术应用论坛”等活动。
而在政策扶植层面，广州更是着力抢占区块链产业发展高地。去年年底，广州黄埔区、广州开发区率先出台广东省内首个区块链产业扶持政策——“区块链10条”，这是目前国内支持力度最大、模式突破最强的区块链扶持政策之一。
广东新推出的“区块链10条”，将针对培育、成长、应用以及技术、平台、金融等多个环节给予重点扶持，预计每年将增加2亿元左右的财政投入。这一举措将助力广东进一步抢占区块链产业发展高地，打造优良的区块链数字经济发展生态圈。
5月24日，国务院发布《进一步深化中国（广东）自由贸易试验区改革开放方案》再次提出，大力发展金融科技，在依法合规前提下，加快区块链、大数据技术的研究和运用。
广州区块链应用成熟落地明星项目涌现
据了解，截止到2017年底，广州市区块链产业协会会员已超过100家，其中新设立区块链企业超过10家。同时，据不完全统计，广州这半年来已有10多项区块链应用场景项目落地启动。
这些落地项目，大多仍处于早期阶段，许多项目并没有进入公众视野。
2018年5月11日，一条有关于区块链应用落地的短消息迅速在在线教育领域引起了热议。
当天，智豆教育的应用社区——知了TV正式上线了。而智豆教育，正是全球首个基于区块链的在线教育应用落地平台，前不久刚刚在广州发布，并同时获得了2亿元人民币的战略投资。
据了解，知了TV是基于智豆教育链搭建出来的一个去中心化的激励型在线教育社区，社区的本质就是一条“自发学习、自发授课，自发生产优质内容”的自促进、自运行的在线教育生态链。这也被外界视为在政策扶植和市场机制作用下，广州区块链应用成熟落地的一大明星项目。
“区块链+教育”的组合并不难理解。
工信部在2016年10月颁布的《中国区块链技术和应用发展白皮书》中指出，“区块链系统的透明化、数据不可篡改等特征，完全适用于学生征信管理、升学就业、学术、资质证明、产学合作等方面，对教育就业的健康发展具有重要的价值。”
同样的，欧盟委员会曾发布了《教育行业中的区块链》报告，它提出了区块链可以应对教育行业中的很多挑战，比如数字认证、多步骤认证、识别和转让学分，以及学生支付交易等等。而欧盟委员会的联合研究中心(JRC)则在一份报告提出了区块链的另一种潜在用途：改变教育行业的经营模式。
在这样的背景下，2018年初，全球首个基于区块链的在线教育应用落地平台——智豆教育链（SOW）正式在广州发布，并获得2亿元人民币的战略投资，投资方包括在线教育机构邢帅教育、方创资本、中国网红教父青菜等个人投资者。
“我们希望可以用区块链改变在线教育，让学习成为一种生产力。”智豆教育链（SOW）技术负责人JACKY说，智豆不仅有着多年丰富在线教育行业工作经验的智豆教育链团队，而且还背靠近千万级别的在线教育用户合作流量。
“政策法规上的定心丸，就是对创业者最大的支持”
那么，以智豆教育为例，这个被视为广州这半年来涌现出来的“区块链+”明星项目，迄今为止，到底做对了哪些事情，具体在哪些层面实现了价值提升呢？
带着这样的疑问，智豆教育的投资人、邢帅教育创始人邢帅给出了自己的解答。
在线教育经过十几年的发展，已经日渐成熟，但仍然有诸多通病未能得到有效解决，比如信息造假易、版权保护弱、运营成本高、资源共享难等。“而恰好具有公开透明化、链上信息不可篡改等特性的区块链，可以从源头上解决这些难题。”邢帅说。
在邢帅看来，以前的在线教育只是改变了老师授课、学生学习的路径，不用再去跋山涉水了，不用再去走出家门了，但是它并没有真正改变学习的动力问题，老师变更好了并不代表你真的更愿意学，学得也更好了。
“现在把区块链应用到在线教育中，就可以极大提升学习的动力，它正在改变我们千年不变的教育模式，在知识爆炸的今天，它可以在学习的完成率上，做到极大的提升。”
事实上，邢帅的上述观点，行业中不乏共识：回过头去看，现在最大问题是怎么让学生有充足动力完成全链条的学习过程。
以智豆教育为例，知了TV社区作为智豆的在线社区，在早期是一个类似于知识付费的社区，学生通过学习、分享、评论、交流等方式，老师通过更好的授课，其它机构或个人通过提供优质内容，都可以获得“智豆”的奖励，“学习本身就成了一种生产力。”
“学生更自觉的自发学习了，老师更有动力自发授课了，好的内容在各种激励下源源不断的产生，学习效率更高了，每个人自由参与，每个人都发挥所长，一起成长，一个新的在线教育生态就形成了。”邢帅介绍说，这些的实现，有赖于区块链的一系列技术和理念的应用，“目前已经很成熟了。”
这样的蓝图，智豆教育正在一步步绘制，而要全面普及开来，“需要时间的积累”，在邢帅看来，对新的机制和新的玩法的认可，只是时间问题，未来，必定可期。
作为近半年来开始显现出来的区块链应用的明星项目，智豆教育对于广州本地政策的支持有着自己的体会。
无论是智豆教育团队，还是包括邢帅在内的投资人群体，他们都一致反馈：政策了给了很多肯定。“我们在意的是政府是不是不断的去肯定这件事，而不是说你奖励了多少，给了多少优惠，真正去做实事的创业者其实不太在意这些。”
不仅仅是智豆教育，在我们采访的其它几家区块链应用项目中国，创业者们都表达了一个同样的愿望：“希望政策不断成熟，这样创业者才能放开膀子去干，在政策法规上给我们吃一颗定心丸，就是对创业者最大的支持。”
区块链
趣链科技完成15亿B轮融资，迈入准独角兽队列
来源| 雷锋网
近日，上市公司新湖中宝披露，其全资子公司新湖智脑投资拟通过受让出资额及增资的方式，合计投入约12.3亿元增持杭州趣链科技有限公司（以下简称“趣链科技”）。
在本轮出资额转让及增资中，趣链科技的新增股东包括国投高新、理想国际、兰石投资、永滈投资、景喆投资、汇仁文曲投资等。
也就是说，趣链科技此轮投资结构是混合了国家投资机构、上市公司和传统基金。
据了解，趣链科技此次融资总额将超过15亿元人民币（约2.26亿美元）。
公开信息显示，新湖中宝的此次增资不构成对趣链科技的收购，融资完成之后，趣链科技继续由创始人团队控制并负责战略制定与日常运作。
企业服务
创立于2016年，趣链是国内一家专注联盟链研发，为金融机构提供服务的技术公司。他们通过共识算法优话与创新、零知识证明、隔离共识等技术来解决前述问题。
据介绍，趣链最成熟的应用分为两类，包括数字资产类，比如供应链金融、ABS、债券等与数字存证类，比如合同、保函等。
与它们达成合作的金融机构有中国农业银行、光大银行、银联、上海证券交易所、中国银行间市场交易商协会、浙商银行等。
区块链
区块链安全公司「曲速未来」获首轮融资，百度风投 薛蛮子、圣山资本投资
来源| Odaily星球日报
最近频繁发生的区块链安全事件告诉我们，这是一个值得关注的蓝海市场。
在EOS被360指出存在高危漏洞之前，BTG遭到双花攻击、BEC智能合约出现重大漏洞；币安遭到黑客攻击，OKex网站出现漏洞……
区块链领域安全事件频发，让业界引起注意。360如此大体量的互联网安全公司开始关注一个公链的漏洞，无疑也衬托出区块链和EOS网络的巨大影响力。
区块链安全公司「曲速未来」已于年前完成首轮融资，资方包括百度风投、薛蛮子、圣山资本。创始人CEO侯欣杰表示，该笔融资主要投入产品研发。
曲速未来人工智能技术（广州）有限公司是一家专注区块链安全的技术提供商。曲速未来致力通过人工智能技术，为区块链企业提供安全技术方案。
曲速未来CEO 侯欣杰说，币圈一夜暴富的神话已经引来大量黑产聚集。而如今的黑产也已经在“道高一尺，魔高一丈”的层层博弈中获得了技术的飞速进步。黑产行业里也能够利用AI技术进行攻击。
侯欣杰认为：“如今区块链企业绝大多数的业务风险已经无法通过传统安全技术得到解决。使用传统的对抗防御机制在区块链安全性上已经形同虚设，新的安全对抗技术发展取决于人工智能在安全领域的应用。”
他表示，曲速未来的主要方向就是使用AI+安全，基于企业的实际需求来提供针对性的安全解决方案。
在区块链安全层面，曲速面临的场景主要是区块链网络、交易所、钱包、空投和ETH智能合约等面临的安全威胁。
比如，合约逻辑漏洞、代码漏洞；钓鱼攻击、账户破解、异常交易、跨平台对冲套利；批量盗号、冷钱包固件密钥调试；矿机被盗用；被羊毛党薅糖果。
侯欣杰举例，目前市场上钱包的分类有冷钱包跟热钱包，联网的热钱包会担心被钓鱼，曲速未来会输出整体的技术方案；针对冷钱包也提供硬件加固服务。目前一些离线安卓钱包，一旦实体被窃取，攻击者还是可以撬开硬件，通过调试直接盗取私钥。曲速未来提供的芯片级别固件安全方案，可以避免上述情况，同时不需要对IC（集成电路）做更改，可以跟现有芯片方案做适配。
“我们相当于在底层芯片级别加了一个操作软件，如果有人恶意调试，就会直接烧毁，也不让你得到。用户的私钥可以在之前打印出来，存在加密的地方。”
在To C方向上，曲速未来计划采用B2B2C的模式。公司已经准备推出一款区块链手机管家，类似“手机360 安全卫士”产品。这款手机管家除了为用户手机做基本的安全监测，还会跟交易所/钱包/糖果分发公司合作，包括双因素身份验证、数字签名系统、独立密钥校验等。
比如一旦有人篡改或者劫持了某交易所的网站/APP，区块链手机管家会提醒用户所面临的安全风险。
曲速的区块链手机管家计划于2个月之后会上线，目前已经合作了超过十个交易所。
投资方百度风投表示，百度的战略一直是ALL IN 人工智能，曲速未来非常符合这一战略，他们结合了人工智能与安全的应用。
投资方薛蛮子表示，区块链投资经历让他意识到区块链安全问题或将成为区块链行业的一大命门。面对近几个月频繁被披露的链圈币圈攻击事件，不光印证了自己的猜想，更是直接将“区块链安全谁来保护”这一话题引爆。
侯欣杰透露，曲速未来的下一轮融资主要面向在区块链行业深耕的投资机构。曲速未来CEO侯欣杰于2007年加入阿里集团成为安全中心第4号员工，也是阿里云创始成员；他设计了阿里集团第一套白盒代码审计系统，并曾担任多年阿里云计算安全风控反欺诈技术负责人。
曲速未来公司创始核心创始团队来自于阿里巴巴集团安全中心、蚂蚁金服安全中心、阿里云云盾、启明星辰、网易易盾、汇丰银行等企业。
区块链
以太坊钱包imToken完成千万美元A轮融资 IDG资本投资
来源| 腾讯科技
5月31日，以太坊钱包 imToken 宣布获得 IDG资本 1000 万美元的A轮投资。IDG 资本在过去一年专注布局区块链生态，先后投资了包括 Circle、比特大陆、Ripple等在内的多个全球知名区块链公司。
2016年5月，何斌创立imToken，并担任CEO， 同年6 月获得天使湾创投等天使轮融资。
imToken 方面表示，目前的日均转账量已经占据以太坊生态的 10%， 2017年累计使用 imToken 转账通证价值超过350亿美金，主要来自美国，中国，东南亚，非洲和韩国等国家和地区。
截止5月31日，imToken 的月活用户超过 400 万。
“我们确实非常幸运，从一开始就坚定看好以太坊的发展”，imToken CEO 何斌表示，期待能够和 IDG资本 一起将区块链技术带给更广泛的用户。
IDG资本 合伙人过以宏表示：“相信imToken和其产品会成为通证化进程的标杆，促进整个行业和区块链技术的发展。IDG资本 为能够投资这样一家公司感到兴奋。”
据悉，本轮融资将支持 imToken 的海外市场发展，也会用于技术人才的储备。
区块链
区块链安全公司派盾科技完成数千万元天使轮融资，高榕资本投资
来源|猎云网
派盾科技将进一步立足区块链前沿，通过行业安全报告发布、实时监测生态安全风险，提升区块链生态的整体安全性。
近日，全球顶尖区块链安全公司派盾科技（PeckShield）宣布完成数千万元天使轮融资，投资方为高榕资本。
高榕资本创始合伙人岳斌表示，“高榕关注真正能够促进区块链生态良性发展的技术和应用，以信任为生命线的区块链领域里，安全无疑是最重要的技术之一。蒋旭宪教授团队通过全球顶尖的技术能力和区块链安全领域的深刻洞察，来提升生态整体安全性的愿景，非常打动我们。高榕希望和派盾科技团队一起，共同推动区块链生态安全、良性的发展。”
据悉，派盾科技将进一步立足区块链前沿，通过行业安全报告发布、实时监测生态安全风险，提升区块链生态的整体安全性。
公开资料显示，派盾科技由前360首席科学家、美国北卡州立大学终身教授蒋旭宪博士于2018年创办，团队核心成员为海归博士，有着多年在国内外一线互联网巨头的从业经验，过去在移动安全方面有深厚的造诣。
全球第一个智能手机上的恶意软件基因组研究项目就出自蒋旭宪教授之手，研究成果已被全球超过500所的科研机构和知名跨国公司采用。
蒋旭宪教授曾带领团队提交过大量高质量的漏洞报告，并多次获得谷歌，高通，三星，华为等厂商致谢及奖金。在2014年更是全球首次发现了特斯拉汽车的应用程序安全漏洞。
派盾科技近日发布的区块链安全报告，已经在业内引起广泛关注和讨论。团队使用自研发的风险评估系统完整扫描了以太坊区块链，接连发现并命名了BEC、SMT、EDU等相关的重大安全漏洞。
EOS Token安全分析报告也由派盾科技于今年4月首次发布，公司完整扫描了整个 EOS 生态中交易所、投资人的持仓情况，也对 EOS 持有者潜在的安全风险进行详细解读，发现EOS的投资人有60%未作映射，多次呼吁EOS项目方和社区关注，避免可能面临的权益或投资受损。
区块链
全球区块链人才现状：缺口巨大，百万年薪无人能领
文 | 木樨
来源| 一本区块链
“区块链的领先者们，正在竭尽所能争夺行业的顶尖人才。”早在2016年，美国杜克大学福库商学院金融教授Campbell Harvey就这样表示。
领英数据显示，在他说这话的一年之前，全球对于区块链人才的需求量开始猛增，并在2016-2017年经历了爆发式增长。
然而，区块链人才增长的速度，远远赶不上行业发展的速度。
目前，区块链的人才缺口越来越大，国内外都面临着百万年薪无人能领的尴尬局面。
01 全球区块链人才紧缺
IDG Connect在今年5月中旬发布的调查显示，截至2017年，在分布式账本技术创业公司中，至少有115家有近2000个岗位需求。
而国外的大型企业，例如IBM、微软、四大（普华永道、德勤、安永、毕马威）、三星、埃森哲等，已纷纷开始提供区块链相关业务，或着手研发自己的区块链平台。
IDG Connect在调查中还提到，在英国有1000多个区块链招聘信息，而美国则有2000多个。
除了企业方人才需求增加，世界各地的高校也纷纷开设了区块链课程。
据“链塔智库”统计，截至今年4月，美国已有8所高校开设了区块链相关课程，包括斯坦福、麻省理工、普林斯顿等一流大学。
在英国，已有5所大学开设了区块链相关课程，包括牛津、剑桥、伦敦帝国理工等老牌名校。
但缺乏相应师资，却成为高校区块链教育的一大障碍。
纽约大学斯特恩商学院金融系主任David Yermack就曾无奈地透露：“很难找到非常优秀的教师，并将他们留在大学。”
而课程难度过大，是区块链人才培养中的另一大难题。
清华-阿尔山区块链联合研究中心副主任陈文光曾表示，由于清华的分布式课程难度太大，每学期结束，都会有三分之一的学生放弃。
如此大量的人才需求，供给端却显得有些心有余而力不足。主要原因，是掌握区块链相关技术的人才着实稀少。
02 技术类人才需求最大
根据全球自由职业者求职网站Upwork在今年发布的报告统计，2018年第一季度中，掌握区块链技术，成为增速最快的一项技能。
在Upwork上，对于区块链人才的需求，依然是以技术类为主。
熟悉C++、以太坊智能合约、Solidity语言、Python等相关知识的人才，就是各大企业争相抢夺的“种子选手”。
不过，由于区块链是个新兴领域，要想直接找个全能型人才，在当前几乎无法实现。
因此，在人才市场上，不同类型的企业有各自的需求偏好。
有些创业公司只需要应聘者掌握C#编程，之后公司会再花费3-6个月的时间对其进行培训；有些专注于加密货币分析的创业公司，只需要应聘者懂得构建传统的数据库。
实际上，大型的咨询公司也意识到，全能型人才并非是企业的刚需。
这种“大神”都可遇不可求，想要留住他们，企业方还要拿出年薪数百万的诚意。
IDG Connect 的调查还显示，对于拥有企业所需技能的人才，时薪至少100美元；在美国，一个区块链开发人员的年收入中位数是13万美元，远远高于一个其他软件开发人员的平均薪资。
然而，这些人才大多已是身价百万，对财富没那么在意，他们更愿意自主创业、研发项目，而不是为某家公司打工。
03 印度成为人才新战场
印度对于区块链人才的需求与日俱增，成为当前人才抢夺战中强有力的竞争者。
2017年，印度以40%的优势领先于第二名澳大利亚，成为亚太地区最大的区块链人才储备国。中国、新加坡和日本紧随其后，分列三~五名。
根据印度招聘网站Belong的调查显示，印度的班加罗尔、德里、孟买、海德拉巴、浦那、金奈，都是区块链需求重地。
然而，在印度约200万个软件开发人员中，只有0.25%的人才能称得上“区块链人才”。
不过，Belong的联合创始人Rishabh Kaul也表示，印度有10000名开发人员有望在区块链领域谋求一席之地，只要他们有金融科技领域的从业经历。
如此巨大的人才需求缺口，直接推动了印度的区块链课程发展。
在印度，班加罗尔是首个创办区块链学院的邦。之后，喀拉拉邦的印度信息技术及管理研究所与区块链教育网络，共同在喀拉拉邦成立了印度第二个区块链学院，该学院还在今年4月宣布加入了超级账本区块链联盟。
除此之外，印度的安得拉邦政府也宣布和一家新加坡初创公司，以及美国加利福尼亚大学合作，共同建立一所区块链技术学院。
目前，区块链行业巨大的人才缺口，是机遇也是挑战。
没人能准确预测，区块链会何时迎来爆发，何时陷入沉寂，是否会泡沫破灭，是否会再次复苏。
区块链这个新兴行业，确实需要更多的探路者。
区块链
有征科技：用区块链技术批量处理网贷纠纷，降低企业用户百倍仲裁费
文|quinn
来源|新芽NewSeed
原来的电子合同，或通过中心化系统形成的电子证据，基本上都能通过一定手段改变属性，难以证明证据未被篡改，但使用区块链技术则解决了这一点。
如今网络借贷行业处在较快发展的趋势，但是不良贷款率也在上升。据资料显示，截止去年第三季度末，平均不良贷款率为4.11%，由此导致的不良资产规模也在逐年上升，去年已超过2000亿。
据麦肯锡估计，2019年不良资产率可能升至15%，届时，每年应对坏账所需的花费就会增长2万亿至3万亿元人民币，处理繁杂的网贷纠纷成为了当今面临的一大难题。
由于网贷纠纷目前以个人消费信贷为主，具有小额、高频、海量的特点，所以在人工处理耗时过慢、成本过高的情况下，机器处理应运而生。有征科技做的就是将网贷纠纷进行电子化批量处理，打通处理环节“最后一公里”。
作为一名在电子签章行业耕耘多年的老兵，有征科技董事长邢东岩之所以选择创建有征，也跟自己之前的工作经历有关，“电子签章行业的天花板越来越低，并且我发现客户其实并不在意如何保存证据，更在意的是遇到纠纷时，如何保障自己的合法权益。”
于是，有征科技以结果为导向，运用区块链技术固化证据，强调“打赢了官司才收钱。”
用区块链固化电子证据，降低百倍仲裁费
邢东岩表示，之所以敢为公司定下如此自信的基调，是因为有征会把仲裁的前置工作做好，不打无把握之仗，而这依赖于有征的网贷纠纷系统。
首先有征的法务部门会与客户共同梳理业务的证据链条，然后在每个业务关键点嵌入API接口收集证据，系统会自动筛选逾期客户，将证据内容发送给仲裁委，智能发起仲裁。
而与有征合作的广州仲裁委，是国内首家成立网络仲裁服务平台的机构，并且制定了《广州仲裁委员会网络仲裁规则》和《网贷纠纷网络仲裁专门规则》，有征看中的正是其公信力与权威性。
在证据固化阶段，系统会在本地生成文件，然后按照证据清单，搜集并上传资料，生成hash值后导入电子签章，最终上链完成固化。由于信息经hash处理，不可还原出明文，由此保证了证据不会被更改，具有完整性和保密性。
争议一旦发生，仲裁委可以将其所收到的材料的hash值与链上的做对比，即可验证数据有无被篡改。由于每次上链的数据极小，用现有的区块链技术即能满足性能要求。
“原来的电子合同，或通过中心化系统形成的电子证据，基本上都能通过一定手段改变属性，难以证明证据未被篡改，但使用区块链技术则解决了这一点。”邢东岩解释道。
除了解决电子证据“被篡改、丢失”等风险，极大地提高了律师的办案效率也是其优势之一。邢东岩举例道，一个毫无经验的应届毕业生可以用该平台一天处理200个案件，而如果只靠律师自己人工处理，恐怕是其一年的工作量。
另外，批量处理纠纷还加快了司法仲裁的流程，降低了仲裁成本。目前，法院与线下仲裁机构的最低审期分别为90天和60天，一个3000元标的的纠纷，其线下仲裁费加其他相关费用高达5000多元。而有征则可以将一起纠纷仲裁在7天内完成，并且几千元标的的纠纷，仲裁费用最后只需几十元，大大降低了企业用户的成本。
由于申请仲裁没有地域限制，极大的提高了企业效率。据了解，目前有征已服务了近百家企业用户，客户范围几乎完整覆盖全国大中城市。
与中国联通合作，修复债务人失联问题
处理网贷纠纷，自然会涉及到最后对纠纷被告方的执行环节，也就是进行催收，而这也是有征的外延服务之一。
以往的催收手段以电话和短信轰炸为主，有的会发假律师函和假法院传票，甚至是动用暴力手段。“如果你采用电话轰炸手段，对方可以直接换掉手机卡，如果是后两种方式，很显然是违法的、不合规的。”邢东岩解释道。
有征采取的方式是利用系统，对案件进行监控，获取催收过程的实时动态，同时与中国联通合作，向其提交确凿、合法、明确的证据，然后通过中国联通获取债务人手机状态，调出债务人线索，解决债务人失联的问题。
“因为电信运营商拥有庞大的用户规模，采取的是实名制认证方式，所以没有人比他们更清楚债务人身处何地了。”
当面临债务人拒不执行仲裁结果时，有征会与线下的催收公司合作，由有征的法务团队做法律支持，依据法律条文，告诉债务人失信的后果，强调一旦登上征信黑名单，会为自己的工作、生活带来诸多不便，受到种种限制，“一般债务人都会衡量失信所带来的负面影响，很多人会就此动摇，依规还款。”
除此之外，有征还与北大法宝合作，如果当事人的仲裁书有执行需求时，可以通过有征发布内容给北大法宝，由其旗下遍布全国的律师资源提交法院执行，然后反馈结果，减少因地域跨度大仲裁文书难以执行的问题。
结语
据悉，有征之前于2017年10月获得了来自东信基金的天使轮融资，而新的一轮融资计划也在启动之中，邢东岩表示新一轮的融资将主要用于团队扩招和市场拓展等方面。
在谈到创业圈的一句话“创业是九死一生的事情”时，邢东岩笑着说道，创业本身就是一个具有极大挑战性的事情，没有难度、顺风顺水的创业似乎也没什么意义，这样的公司也有可能倒下的更快。
区块链
首届人力资源区块链中国论坛圆满落幕 吹响HR行业未来的前哨(附录丰富的HR区块链知识)
2018年5月25日，首届人力资源区块链中国论坛在上海紫金山酒店隆重举办。本次论坛由HRTechain主办，大咖云集，线上与线下实时互动，会议内容由多渠道平台推送。
区块链的火爆毋容置疑，从比特币价格的暴涨开始，币圈和链圈的概念就不断的冲击着人们的神经。币（链）圈一天，人间一年。
区块链技术早已不是一项新鲜的技术，但今年区块链的火爆现象更加突出了技术与时代发展的需求。
人力资源领域对区块链技术有着天然的亲切感。从员工招聘，工资发放，智能合约，零工经济，福利奖励，背景审查，学历证明等各个方面都可以看出两者未来的紧密联系。
作为首届人力资源区块链论坛的主办方，HRTechain邀请了区块链中的超级大咖与行业应用的实践者们，一起给大家分享交流区块链在人力资源中的场景和应用，以及未来的机会和挑战。
开场的分享嘉宾是美国ArcBlock的CMO陈俊先生，他带来了“区块链技术之我见”的主题演讲。陈俊先生主要谈到了他对区块链技术的思考，并介绍了区块链的发展与应用的关键要点。
接着是HRTechChina 顾问Gawain带来的主题为人力资源行业中的区块链机会与挑战的演讲。Gawain主要谈到了区块链技术的人力资源应用落地场景，并以丰富的案例加以佐证，从应用领域最迅速的招聘到薪酬国际支付，以及福利保险等区块链解决方案，也跟大家谈到一些假的区块链人力资源项目。
在两位嘉宾精彩的主题演讲之后，主办方特别邀请了来自EDC教育链的陆游先生，他为大家带来了6分钟的精彩绝伦的人力资源区块链项目PITCH环节。
PITCH环节结束后，中钞区块链技术研究院院长张一峰先生为大家分享了区块链技术的现状和相关知识。张一峰先生作为数字货币和区块链领域专家，深入浅出地向大家讲解了区块链的宏观理论。
最后是多位大咖共同参与的主题为“ 区块链在人力资源未来”的圆桌对话 。在短短不到一个小时的时间里，几位嘉宾关于区块链技术在人力资源的应用与发展这个话题，进行了激烈的思想碰撞和观点共享，为论坛不仅带来了最具前沿趋势的观点，更有多维度的思考方式的启发。
在论坛的整个过程中，参会的100多名观众都保持着高涨的热情与好奇心。虽然很多在场的HR对区块链技术还停留在认识阶段，甚至有人打趣道“像是管理系的学生在计算机系上了一堂专业课”，但是大家会后纷纷表示对区块链技术如何落地应用还待观察。但是HR如果不对这一新技术保持关注，迟早会在人力资源行业中落伍，以致被淘汰。
虽然区块链技术在人力资源行业还没有实质性的、真正能带来革命的应用落地产品，假以时日，区块链技术定成为最耐用，最值得信赖的人造产物，并将在人力资源领域产生深刻的影响。
截至目前，由HRTechain主办的首届人力资源区块链论坛取得了超过预期的成功。这鼓励我们在日后也将定期举办人力资源区块链论坛，为中国人力资源同仁和企业管理者们搭建一个现场沟通、交流区块链技术在人力资源领域如何应用落地的优秀平台。
HRTechChina将始终保持人为本（People First）的不变初心，努力推进区块链技术在人力资源领域的开发与落地。
鉴于大家对区块链技术在人力资源的应用这个话题的热切关注，我们将根据应用场景分类列出网站里区块链技术的相关文章。希望能在各位HR同仁的学习进程中提供微薄的帮助。
附录：
区块链知识介绍
http://www.hrtechchina.com/20990.html
硬知识：王建硕谈链表，哈希，挖矿等，智能合约，代币（Token）等 - 区块链技术学习笔记
http://www.hrtechchina.com/21461.html
区块链制度经济学：从历史到未来
http://www.hrtechchina.com/21203.html
互联网金融博物馆关于区块链和ICO，Token，比特币的分享
http://www.hrtechchina.com/21197.html
深度好文！区块链的未来，远超你想象！
http://www.hrtechchina.com/20489.html
区块链终极之战：众神抢夺“主链”，这里将诞生下一个苹果和微软？
http://www.hrtechchina.com/19973.html
区块链是什么，如何简单易懂地介绍区块链？--截至目前最好最前面的一篇介绍！
http://www.hrtechchina.com/20362.html
深度好文，帮你进一步了解-区块链的应用：共识的下一个100年
综合（同时提到好几个方面）
http://www.hrtechchina.com/21820.html
区块链技术将会彻底颠覆我们下一代的工作环境
http://www.hrtechchina.com/21618.html
今年将有3项技术趋势会打乱人力资源部门
http://www.hrtechchina.com/21600.html
人力资源区块链：挑战，应用和工作的未来
http://www.hrtechchina.com/21329.html
HR是否准备好区块链技术
http://www.hrtechchina.com/21277.html
区块链技术将对人力资源产生重大影响!
http://www.hrtechchina.com/20761.html
人工智能、区块链和云，他们如何影响人力资源？
人才管理/企业管理
http://www.hrtechchina.com/21609.html
区块链和HR：为什么它可以改善员工奖励和认可度
http://www.hrtechchina.com/18794.html
帮助企业维护分发授权签名，英国区块链初创公司Cygnetise获100万英镑种子轮融资
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Submittable为企业提供文档管理解决方案，获500万美元融资
薪资
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区块链在薪资系统中的应用讨论，ADP已经在部署开发
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区块链会成为我们获得工作报酬的新方式吗？
招聘
-简历认证/职场信用
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如何使用区块链技术进行招聘？
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为什么区块链招聘可能是未来的人力资源趋势
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区块链和招聘,是新的变革技术还是只是流行语？
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2020年前，区块链技术将颠覆这五个行业，人力资源首当其冲
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区块链真的会影响人才的获取吗?
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淘汰简历，颠覆LinkedIn，区块链还要帮HR干这些事！
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区块链——可能颠覆人力资源行业的黑科技
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通过区块链技术提供认证简历，招聘平台SpringRole完成130万美元私募融资
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区块链猎头联盟“块来人”创立，区块链技术将颠覆整个猎头行业
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拉链JOB--专注区块链的人才招聘，用区块链的方式做。
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区块链+招聘，拉链JOB专业为区块链行业提供招聘难解决方案
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知一人才正式宣布全面支持NKC支付，两周收入百万数字货币猎头费
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速职完成数百万Pre-A轮融资，将结合区块链发起行业解决方案
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麒麟链：人才经济区块链平台全球领跑者
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职信链-又一家以区块链为基础的职业信用应用服务
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职信联盟：以区块链技术实现背调升级，为职场互信保驾护航
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从人力资源领域切入，「Talust才链」想用区块链做人的防伪溯源
-教育/学历认证
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EDC教育区块链（Edc.org.cn）发布，让学习者有了数字学历
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区块链对学习意味着什么？
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学历和履历上链大势所趋：MIT发布首个基于区块链的学位证书
-职场社交
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Facebook宣布成立以来最大重组 增设区块链技术部门
http://www.hrtechchina.com/21751.html
区块链欲夺权职场社交，LinkedIn被斥古典互联网垃圾
http://www.hrtechchina.com/21216.html
LinkedIn联合创始人的新冒险：用区块链重构社交信任关系，创立新公司HUB
http://www.hrtechchina.com/20562.html
领英（LinkedIn）第一位CTO Eric Ly （华裔）开始做区块链
http://www.hrtechchina.com/19893.html
「职业链 CTEChain」获数千万人民币融资，想建一个区块链版 LinkedIn
-电子合同/智能合约/外包
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电子签约云平台上上签完成1亿人民币B轮融资，将引入区块链技术
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众签获千万元Pre-A轮融资，区块链+电子合同会产生什么样的化学反应？
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第一个区块链小程序“小协议”诞生：帮你把协议写上区块链 别人无法篡改
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区块链项目：HireFreeHands 区块链自由职业者工作场所？
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PMCAFF获7500万元A＋轮融资，产品经理的社区，以项目外包平台为业务核心，针对中大型客户
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「上上签」收购「快签」，电子签名行业进入整合阶段？
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国内电子签名市场群雄逐鹿，谁能成为估值30亿美元的DocuSign？
-（跨境）支付
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Salesforce也加入成为区块链研究所(BRI)的成员
http://www.hrtechchina.com/21556.html
继普华永道后 知名律所安永推出区块链审计技术
http://www.hrtechchina.com/18501.html
加速企业发票付款兑现，马来西亚CapitalBay获47.7万美元种子轮融资
其他
http://www.hrtechchina.com/16292.html
利用区块链技术确保存储文件安全性，云存储服务提供商 Storj Labs 获 300 万美元种子轮融资
http://www.hrtechchina.com/21995.html
小国家能否通过区块链技术实现弯道超车梦想？百慕大正在尝试！
http://www.hrtechchina.com/21949.html
【币安一姐辟谣】币安买下一座岛，发行虚拟货币，要建区块链国家，纯属谣言？
http://www.hrtechchina.com/21449.html
权大师完成5000万A轮融资 发力区块链“合伙人计划”
http://www.hrtechchina.com/21245.html
协调区块链技术与欧盟通用数据保护条例（GDPR）
http://www.hrtechchina.com/21098.html
全球区块链应用未来十大发展方向--企业应用是区块链的主战场，联盟链/私有链将成为主流方向。
http://www.hrtechchina.com/20828.html
国内区块链大佬们在3点群开撕的时候，硅谷在做什么？
http://www.hrtechchina.com/20819.html
获数千万元融资，区块链行业知识培训机构“深创学院”想做区块链“黄埔军校”
http://www.hrtechchina.com/19198.html
区块链税务公司Libra完成A轮780万美元融资
http://www.hrtechchina.com/17932.html
保险科技公司量子保获A轮融资，覆盖多领域碎片化消费场景
http://www.hrtechchina.com/17257.html
知识产权公司墨丘获近千万天使融资，为行业提供“前瞻性”创新型专利服务
http://www.hrtechchina.com/17629.html
结合AI和区块链技术，律团科技想在百亿法律市场实现去中心化式服务
http://www.hrtechchina.com/16877.html
法务SaaS平台彩虹律师宣布获得800万元人民币第二轮融资
http://www.hrtechchina.com/16666.html
用区块链做公司海外注册和股权发行，Otonomos要进行一级市场的无纸化革命
区块链
百度百科上了区块链，“不背黑锅”只是第一步
来源| 虎嗅
5月28日晚间，百度百科悄然上链，利用区块链不可篡改特性保持百科历史版本准确存留。
该项目由百度区块链和百度百科合作运作。百度百科上线的是百度区块链生态布局中，具体落地项目之一，此举是为了“增强词条编纂的公信力”
百度百科不再背锅
百度百科，以人人可编辑的模式，成为最大的中文网络百科全书。但问题是也会出现恶意编辑的现象，百度百科平台往往也要承担责任。
上链的作用，就是百度百科可能不用再背锅了，因为编辑历史都有证可查。
使用区块链技术，平台可以通过时间戳、哈希算法对百度百科上的每次编辑进行确权，从而记录百科词条的历史版本和作者、编辑时间，实时记录次条的全部变化，达到存证目的，配合用户实名制效果更佳。
下一步是版权保护？
百度区块链原生应用负责人柴桥子告诉巴比特：“目前已发布的，都是存量业务和链的结合，接下来有一个全新产品，1.0就是基于区块链来做的。产品的理念、定位、构架都是和区块链融合的，会发布自己的权益通证，基于百度自己的底链。” 而应用场景，将是“百度相对擅长的领域”。
今年4月，百度就上线版权区块链原创图片服务平台——图腾。据其官方介绍，图腾是百度内部对区块链技术的深入研究和加持后的落地实践，主要提供图片版权保护。
图腾将利用区块链技术，配合可信时间戳、链戳双重认证，为每张原创图片生成版权DNA，真正实现原创作品可溯源。
百度百科这次区块链应用，也是对数字内容的通证化。区块链具有随时提取、不可伪造、不可撤销、可验证四个特点，正是对数字版权问题的解决方案。
下一步区块链应用是否继续在版权保护上？由于百度搜索的天然属性，百度上有大量内容，若百度能通过区块链技术对平台内容进行确权和侵权监测，那“洗稿”“抄袭”之类事件也能少一些。
版权领域的区块链应用门槛是较低的，百度肯定有这个能力，但问题是，百度上也存在大量盗版内容，百度若想落地版权区块链，是否会成为阻碍？
百科是否会引入代币激励？
关于百度百科上链，有一个案例可以参考。
在线百科全书网站Everipedia（完全百科）从2014年设立之初起的目标是赶超Wikipedia维基百科，但一直都不温不火。2017年末，Everipedia团队宣布即将迁移到半年后上线的EOS区块链上并发行名为IQ的代币之后，母公司迅速获得三千万美元融资，被资本市场看好。
在Everipedia的白皮书中，整个项目被分为3方面：治理、代币和文章。简单讲，在Everipedia通过区块链技术加入代币激励，会按照贡献给予代币激励的模式鼓励更多作者加入。
并且，每个用户如果要提交对文章的编辑，都必须抵押一部分代币，如果编辑通过审查抵押的代币会退回给用户。若编辑不通过，抵押代币将消失，而优秀内容可获得代币奖励，从而加强编辑质量。
目前，百度百科是通过积分激励作者，百度用户在百度百科上参与编辑即可获得奖励积分。积分分为经验值和财富值两部分。财富值可用于在商城兑换虚拟特权、徽章和实物礼品。经验值与等级头衔相关。
分布式记账的代币，显然更具价值和安全性。网易星球的黑钻都能兑换黑猪肉的，若百度百科想提升作者激励体系，Everipedia的代币激励是一种可选方案。
区块链
专注区块链技术研究与应用开发，“链博”科技完成千万级天使轮融资
来源| 新芽NewSeed
文| 甩饼姐姐shirley
链博科技正式注册成立仅不满3个月，链博科技结合市场已有的成熟标准，加上对目标用户的调研和理解、以及升级的逻辑架构设计，推出了“HubbleRating（哈勃评级）和“币氪”两款产品。
5月29日消息，区块链技术研究和应用开发者链博（成都）科技有限公司（以下简称：链博科技）完成由清华启迪之星、成电求实基金、上海了得资本、上海翼丰基金等联合发起的天使轮投资，投资金额近千万元。
区块链技术作为一种通用性术，从数字货币加速渗透至其他领域，和各行各业创新融合。未来区块链的应用将由两个阵营推动。一方面，IT阵营，从信息共享着手，以低成本建立信用为核心，逐步覆盖数字资产等领域。另一方面，加密货币阵营从货币出发，逐渐向资产端管理、存证领域推进，并向征信和一般信息共享类应用扩散。
区块链的火热也让资本不断涌进，2017年投资数量达到54个，达到近年最高，融资金额达到0.235亿元。
链博科技正式注册成立仅不满3个月，链博科技结合市场已有的成熟标准，加上对目标用户的调研和理解、以及升级的逻辑架构设计，推出了“HubbleRating（哈勃评级）和“币氪”两款产品。
“HubbleRating”主要面对 B端用户，包括区块链数字资产研究机构、媒体及比较专业的数字货币投资者，提供第三方专业的数字货币项目数据库服务；“币氪”则在内含“HubbleRating”的产品功能基础上，为C端用户提供及时的、直接的数字货币风险信息参考和投资建议，辅助用户做出投资决策。
据了解，链博科技正在联合电子科技大学、清华大学等、以及香港、新加坡、美国等地的高校和科研院所，发起成立全球首个“共识研究院”，并联合区块链领域技术、商业上的相关企业，形成区块链底层技术和行业应用研究的“共识联盟”。经过技术研究和逻辑论证，链博科技已经正式提出“共识指数”概念并初步构建起“共识”的基础理论架构，用以量化不同数字资产的投资价值和发展潜力。
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