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财报发布集中周，请查看—最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月27日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周最大的特点就是半年报或Q2的财报都发布了！我们可以一起来看下，在上图的表格中我们也清晰的整理了半年的收入。
可参考对比的机构其实就2类，一类招聘为主，一类灵工外包服务为主类。
· BOSS直聘发布Q2财报，也就是是上市后首份财报，二季度收入11.68亿人民币，同比增长173.9%，超过市场预期；经计算现金收款14.44亿元，同比上涨175.3%。Q1收入7.89亿人民币。所以半年收入合计：19.57亿人民币。
三季度预计11.8到12.1亿人民币之间，记住这个成绩是禁止大陆地区的用户注册情况下。
财报发布后，股票应声上涨。
· 科锐国际也发布了半年报，上半年营业收入31.57亿元，同比增长79.19%；净利润1.03亿元，同比增长39.59%；基本每股收益0.5695元。 同时8月27日，发布公告称，公司高管发生人事变动。GUO XIN离职副总经理职位，离职时间为2021年8月26日，离职原因为：辞去。持有1.91%的股票。
财报发布后，股票下跌，显示了市场对财报的反应。
· 同道猎聘2021年上半年实现收入11.98亿元，同比增长48.3%；净利润5343.9万元，同比增长57.1%。整体数据也业务生态布局感觉都还可以，但是想不到股价持续下跌，目前12.84港币，市值67.16亿港币。有点不理解持续下跌的原因
· 万宝盛华大中华上半年收入约18.71亿元，较2020年同期同比增长约16.7%。
* 还有前程无忧和人瑞人才这2天发布，更全面的半年财报收入对比可以期待下周的榜单解读！
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
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最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月13日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
·科锐国际发布关于签署募集资金三方监管协议的公告，其中显示与光大银行、民生银行、中信建投签署了三方监管协议。其中民生银行专户5.2亿用于数字化转型人力资本平台建设项目及补充流动资金，光大银行专户2.3亿用于集团信息化升级建设项目。
截止至2021年8月10日，科锐国际公司股东总户数5,016户。
·同道猎聘本周有一笔大额交易，一手约144万股交叉盘，涉及资金2152万港币。8月20日公布2021年半年业绩。
·人瑞人才本周继续超低运行。。。周五收盘9.36港币，跌幅3%。
·前程无忧本周没特别的，因Recruit 2021第一季度财报发布，显示在私有化完成后，其Recruit的持股比例预计为已发行股份的约37.0%，包括可转换债券在内的完全摊薄基础上的持股比例约为42.7%，51Job 预计将继续为Recruit的权益法联营公司。
·最近海外基金建仓的很多是BOSS直聘，比如摩根大通、老虎太平洋、花旗等。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
回顾：上周国内HR动态：
· 2021中国员工体验指数：73.4
·前程无忧最近大跌，收盘69.35美元，还记得私有化价格是多少吗？79.05美元。
同时呢在此前的5个月里，前程无忧企业已被强制执行17次，金额达41万元，所涉诉讼多为劳动合同纠纷。最近的是案号(2021)沪0101执5671号，执行标的3633元，执行法院为上海市黄浦区人民法院。
·人瑞人才突然又下跌，收盘9.35港币，跌幅3.61%，市值14.64亿港币。
·同道猎聘最近一直呈现超低股价的状态，收盘13.36港币，市值69.88亿港币。
·科锐国际8月3日晚间发布公告称，本次发行完成后，公司新增股份数约1409万股，发行价格53.92元/股，募集资金总额约7.6亿元。本次新增股份将于2021年8月6日在深交所上市交易。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自2021年8月6日起开始计算。
同时8月27日发布年中报。
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【每周必读】最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止8月6日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
·前程无忧最近大跌，收盘69.35美元，还记得私有化价格是多少吗？79.05美元。
同时呢在此前的5个月里，前程无忧企业已被强制执行17次，金额达41万元，所涉诉讼多为劳动合同纠纷。最近的是案号(2021)沪0101执5671号，执行标的3633元，执行法院为上海市黄浦区人民法院。
·人瑞人才突然又下跌，收盘9.35港币，跌幅3.61%，市值14.64亿港币。
·同道猎聘最近一直呈现超低股价的状态，收盘13.36港币，市值69.88亿港币。
·科锐国际8月3日晚间发布公告称，本次发行完成后，公司新增股份数约1409万股，发行价格53.92元/股，募集资金总额约7.6亿元。本次新增股份将于2021年8月6日在深交所上市交易。本次向特定对象发行股票完成后，发行对象认购的股票自本次发行结束之日起六个月内不得转让，自2021年8月6日起开始计算。
同时8月27日发布年中报。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· BOSS直聘周五收盘微跌，收盘34.45美元，市值137.78亿美元，你们猜猜这个市值全球HR上市创新榜单可以排第几？另外就是BOSS直聘遭到部分股东的集体诉讼。目前还没有看到官方回复。
Klein 律师事务所宣布已代表 Kanzhun Limited（纳斯达克股票代码：BZ）的股东提起集体诉讼，指控该公司违反了联邦证券法律。
集体诉讼案件详情：提交的投诉称，看准有限公司作出了重大虚假和/或误导性陈述和/或未能披露。
· 科锐国际定增揭晓，本次定增发行价格最终定为53.92元/股，发行价格为发行底价的1.15倍。2020年9月，科锐国际公布初始预案，作为定增首秀，公司称将募集不超过7.6亿元，用于数字化转型人力资本平台建设，以及信息化升级、流动资金补充等，扣除发行费用，净资金为7.48亿元。6个月内不得转让。其中河南投资集团申购6000万。
· 同道猎聘本周创了历史新低12.12港币，周五收盘14.36港币，市值75.11亿港币。有知道原因是什么？这2年看起来收购投资做了不少建立生态，为什么股价一直跌？
· 人瑞人才依然在10块左右徘徊，最低达到8.8港币，市值也仅剩15.94亿港币。
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最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布
HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年7月TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年7月榜单Top20最后一个交易日（7月30日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读.关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单如下：更多信息可以关注 HRTechChina.com 7月版本有一些调整和改变，如Slack 正式完成了私有化，51Job 也开始了私有化进程，所以我们就本期中正式移除。
新增加了BOSS直聘和First Advantage(首优咨询)，其中FA首优咨询是二次上市，代表背景调查行业。BOSS直聘作为国内市值最大的人力资源上市公司，目前市值137.78亿美元。在本期的创新榜单排名第8位！
ADP在7月30日盘中创历史新高的股价210.31美元，收盘209.63美元，市值高达888.2亿美元。重返榜首超过日本的Recruit 870亿美元。
Worday因亚马逊的案子股价微跌了一些。
Qualtrics 宣布11.25亿美元收购 Clarabridge ，这是一家全渠道的分析领域的领导者。预计第四季度完成。
Upwork近期发布了第二季度财报，GSV收入8.758亿美元，增长50%。收入增长42%至1.242亿美元。但是股价大跌，原因是亏损太多，营销费用大涨。
科锐国际完成了7.6亿人民币的定增。2020年9月，科锐国际公布初始预案，作为定增首秀，公司称将募集不超过7.6亿元，用于数字化转型人力资本平台建设，以及信息化升级、流动资金补充等，扣除发行费用，净资金为7.48亿元。
德科集团(ADEN.S) 7月28日表示，已同意以 20 亿欧元（24 亿美元）的价格收购 AKKA Technologies，这是这家瑞士人力资源公司 25 年历史上最大的一笔交易。
收购总部位于比利时的 AKKA 将使 Adecco 成为全球收入最大的临时员工供应商，超越荷兰竞争对手 Randstad (RAND.AS)。Adecco 将把 AKKA 与其科学和 IT 人员配备业务 Modis 结合起来，以提升其为汽车制造商和航空航天公司提供工程、技术和研发人员的服务。
公司越来越多地将研发工作外包给外部顾问，这一趋势 Adecco 希望从首席执行官 Alain Dehaze 称 Adecco 有史以来最重要的交易中受益。
--这个趋势值得关注。
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科锐定增7.6亿人民币，BOSS直聘遭部分股东集体诉讼-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月31日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· BOSS直聘周五收盘微跌，收盘34.45美元，市值137.78亿美元，你们猜猜这个市值全球HR上市创新榜单可以排第几？另外就是BOSS直聘遭到部分股东的集体诉讼。目前还没有看到官方回复。
Klein 律师事务所宣布已代表 Kanzhun Limited（纳斯达克股票代码：BZ）的股东提起集体诉讼，指控该公司违反了联邦证券法律。
集体诉讼案件详情：提交的投诉称，看准有限公司作出了重大虚假和/或误导性陈述和/或未能披露。
· 科锐国际定增揭晓，本次定增发行价格最终定为53.92元/股，发行价格为发行底价的1.15倍。2020年9月，科锐国际公布初始预案，作为定增首秀，公司称将募集不超过7.6亿元，用于数字化转型人力资本平台建设，以及信息化升级、流动资金补充等，扣除发行费用，净资金为7.48亿元。6个月内不得转让。其中河南投资集团申购6000万。
· 同道猎聘本周创了历史新低12.12港币，周五收盘14.36港币，市值75.11亿港币。有知道原因是什么？这2年看起来收购投资做了不少建立生态，为什么股价一直跌？
· 人瑞人才依然在10块左右徘徊，最低达到8.8港币，市值也仅剩15.94亿港币。
以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· 这周整体都在下跌，大小不同而已
· BOSS直聘本周遇到了最大的跌幅，即使之前被审查都没这么大，看样子中概股的大跌影响真的很大......
· 前程无忧之前就公告说要花20多亿买楼作为新的总部，这2天公告了。该建筑是晶耀前滩(Crystal Plaza)建筑群的一部分，位于浦东区前滩地区。总建筑面积约32400平方米，可适应公司的持续增长和业务扩张。非上海朋友可能不清楚这个位置，相当于未来的陆家嘴，相当热门的地区。
所以手握100来亿现金多年，最后还是去买了楼，早干嘛了呢？好在有一个挺管理团队的大股东，否则手握巨额现金而无实质举措，私有化能解决问题？顺风顺水的日子估计结束了。你怎么看呢？
· 科锐国际捐款50万元支持河南水灾，点赞！另外按科锐国际的计划，7月底将定增完成，目前还没有具体公告。
· 同道猎聘最近一直在底部徘徊，也很奇怪，感觉业绩不错，布局也很广流通股也不多，但是就是股价屡创新低，有知道原因的吗？
· 人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年5月31日的39,241人增加至于2021年6月30日的40,989人，增加1,748人或正增长率约为4.5%。。一个月增加了1748人。
同时呢于2021年7月16日，公司根据其于2019年11月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向42名雇员授出183万份购股权，行使价每股股份10.668港元。
还记得1月22日，授出对应的行使价每股股份为27.3港元......
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科锐国际捐款50万支持河南，前程无忧花20.7亿买前滩的楼-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月23日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 这周整体都在下跌，大小不同而已
· BOSS直聘本周遇到了最大的跌幅，即使之前被审查都没这么大，看样子中概股的大跌影响真的很大。。。
· 前程无忧之前就公告说要花20多亿买楼作为新的总部，这2天公告了。该建筑是晶耀前滩(Crystal Plaza)建筑群的一部分，位于浦东区前滩地区。总建筑面积约32400平方米，可适应公司的持续增长和业务扩张。非上海朋友可能不清楚这个位置，相当于未来的陆家嘴，相当热门的地区。
所以手握100来亿现金多年，最后还是去买了楼，早干嘛了呢？好在有一个挺管理团队的大股东，否则手握巨额现金而无实质举措，私有化能解决问题？顺风顺水的日子估计结束了。你怎么看呢？
· 科锐国际捐款50万元支持河南水灾，点赞！另外按科锐国际的计划，7月底将定增完成，目前还没有具体公告。
· 同道猎聘最近一直在底部徘徊，也很奇怪，感觉业绩不错，布局也很广流通股也不多，但是就是股价屡创新低，有知道原因的吗？
· 人瑞人才集团的灵活用工雇员人数自于2021年5月31日的39,241人增加至于2021年6月30日的40,989人，增加1,748人或正增长率约为4.5%。。一个月增加了1748人。
同时呢于2021年7月16日，公司根据其于2019年11月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向42名雇员授出183万份购股权，行使价每股股份10.668港元。
还记得1月22日，授出对应的行使价每股股份为27.3港元。。。
所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 2021中国员工体验指数：73.4
· 本周趣活是最悲催的一只股票了，目前股价仅剩2.93美元，市值1.54亿美元。上市股价10美元，已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告，预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元，比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元，公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元，扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%；2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%，周五收盘回落58.36人民币，市值106.68亿人民币。（注：创业板涨跌停是20%）· 人瑞人才遭遇股价暴跌后，马上采取了新的措施，推出OC SaaS瑞享云，意为组织能力云。张建国强调，OC SaaS与HR SaaS不同，不是面向投资人，而是面向客户的。
不禁想问下，谁家的不是面对客户呢？你看好这个去举措吗？股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺，其他几家下跌被审查都跌的很惨。
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趣活大跌，科锐大涨-最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止7月16日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。
中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：
· 本周趣活是最悲催的一只股票了，目前股价仅剩2.93美元，市值1.54亿美元。上市股价10美元，已经跌去7成。· 科锐国际近日发布2021年半年度业绩预告，预计业绩同向上升。报告期内归属于上市公司股东的净利润9,798.5万元-10,903.5万元，比上年同期增长33%-48%。预计2021年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额约1,590万元，公司2021年上半年度员工股权激励成本约为910万元，扣除员工持股成本及非经常性损益后对归属于上市公司股东的净利润与去年同期对比预计增长41%-58%；2020年上半年度非经常性损益对净利润的影响金额为1,915.20万元。非经常性损益主要系收到各类政府补贴所致。所以一度暴涨15.7%，周五收盘回落58.36人民币，市值106.68亿人民币。（注：创业板涨跌停是20%）· 人瑞人才遭遇股价暴跌后，马上采取了新的措施，推出OC SaaS瑞享云，意为组织能力云。张建国强调，OC SaaS与HR SaaS不同，不是面向投资人，而是面向客户的。
不禁想问下，谁家的不是面对客户呢？你看好这个去举措吗？股价依旧在10港币附近。·BOSS直聘依旧坚挺，其他几家下跌被审查都跌的很惨。以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：· 网络安全审查办法（修订草案征求意见稿）第六条：掌握超过100万用户个人信息的运营者赴国外上市，必须向网络安全审查办公室申报网络安全审查。这就意味着招聘类机构上市必须提交审查方可。· BOSS直聘虽然被审查，但是股价基本坚挺，上周五收盘还一度暴涨15.93%，威猛先生一点不为过。你们觉得呢，上周五收盘市值145亿美元。· 人瑞人才慢慢开始小幅上涨了，但是困难依旧很大。· 51Job刚刚发了临时股东大会的文件，显示了详细的合并信息情况以及相关问答。详细介绍了为什么要私有化以及私有化沟通的整体过程，附录了合并协议的详细内容。邀请股东投票。时间点：2021年6月21日签订了合并协议。详细的信息200多页的内容可以访问美国SEC网站获取。 目前预计合并将在 2021 年下半年完成。为了完成合并，必须在临时股东大会上获得股东对合并的批准以及其他完成条件必须根据合并协议满足或放弃合并协议项下的条款。
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【每周必读】BOSS直聘破1000亿市值，51JOB发财报--最新中国人力资源上市公司市值榜单-截止6月25日
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示表达整体情况，目前仅收录的是主板（美股、港股、创业板、新三板等暂不收录）上市的机构。中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
本周国内HR上市机构核心动态：· BOSS直聘周五收盘市值突破1000亿人民币，收盘价格42.05美元，市值168亿美元。折合人民币1085.85亿人民币。单纯从市值的对比上，超越了用友网络1071亿人民币，好未来1035亿人民币。· 同道猎聘最近股价着实有点惨，目前17.92港币，还记得上市的价格吗。市值77.92亿人民币。不及百亿港币市值。
· 这不是跌的最惨的，最惨的是趣活，上市10美元，目前仅剩3.41美元/股，市值只有1.79亿美元
·网友提示人瑞人才关注几个点：1）前几大客户，特别是与字节跳动合作情况；2）应收账款变化情况；3）毛利率变化情况。
· 前程无忧今日公布财报称，一季度营收8.95亿元，同比增13.2%；净利润5720万元，去年同期为2.052亿元，同比下滑72%。2021年第一季度，在线招聘服务收入为5.454亿元，而2020年同期为5.47亿元，同比下降0.3%。其他人力资源相关收入增长43.3%，从2020年同期的2.441亿元增至3.498亿元。前程无忧表示，增长主要是受雇主对培训、就业和业务流程外包服务的需求推动。
财报显示，前程无忧打算在上海购买一幢办公楼，作为新的公司总部。该建筑面积约为32,400平方米，总成交价预计约为20.7亿元。
截至2021 年 3 月 31 日，现金和短期投资总额为人民币 103.593 亿元（15.811 亿美元），而截至 2020 年 12 月 31 日为人民币 107.619 亿元。
私有化：已与Garnet Faith Limited签订私有化交易的最终协议，对价每股79.05美元，交易隐含的股权价值约为57亿美元。预计下半年完成。
以上均来自网络，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：回顾：上周国内HR动态：BOSS直聘上市第一周，继续保持高位价格，38美元/股，市值152亿美元。比发行价19美元涨了一倍。科锐国际6月16日晚间发布公告称，截至本公告披露日，杭州长堤减持计划已到期。公司股东杭州长堤于2021年3月3日至2021年5月20日期间减持公司股份474.3万股。同道猎聘集团(6100.HK)投资招聘软件谷露数千万元A+轮，本轮投资后持有谷露5%的股权。猎聘生态投资收购了不少企业。数据:人瑞人才灵活用工雇员人数自于2021 年4 月30 日的37,963 人增加至于2021年5月31日的39,241人，增加1,278人或正增长率约为3.4%。于2021年5月31日的该等灵活用工雇员人数较于2020年5月31日的26,865名灵活用工雇员增加12,376人，正增长率约46.1%。人瑞人才一直在信息公开和投资者关系上表现的非常不错。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布-日本Recruit重返市值第一，任仕达突破143亿美元市值
HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年5月TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年5月榜单Top20以5月最后一个交易日（5月31日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读.关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年5月TOP20榜单更多信息可以关注 HRTechChina.com 2021年度，我们将持续优化创新品牌榜单，同时增加非核心业务为人力资源相关但是在中国有一定的品牌影响力的创新品牌（如：Sap／Aon）作为副榜单参考，还会进一步收录更加前沿的包含人力资源方向创新科技品牌进入。过去的5月，日本的Recruit集团市值升至第一位，同时任仕达也超过140亿美元市值，升到第7位。下个月我们将替换Ziprecruiter 进入榜单，这家公司刚刚上市.市值24亿美元左右。作为独特的中小企业招聘网站平台还是有非常创新的玩法，同时期待我国的BOSS直聘在纳斯达克上市。关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【Top20】4月全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布（截止2021年4月30日）
HRTechChina发布全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年4月TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。 全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年4月榜单Top20以4月最后一个交易日（4月30日）收盘市值和股价为基准，更多可以看榜单和后续解读.关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR科技及服务行业具有极大参考和标杆作用
实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
参考HRTech LRP®品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
设有动态调整和变化全球人力资源上市公司创新品牌市值2021年4月TOP20榜单HR超级盛会：HRTechXPO·未来人力资源科技论坛时间：2021年5月26日 周三 9:00-17:00 签到：8:30-9:20地点：北京金茂万丽酒店三楼HR免费报名：http://hrnext.cn/Vxl7C3适合人群：CHRO、CTO、CIO和企业决策者、HRIS、HRSSC、HR总监、HR经理、HR科技服务商和创新机构、顾问和HRTech专家、投资人等截止4月23日，目前报名超过300+ 部分企业来自西门子、美团、滴滴、首创、小米、大众汽车、和睦家、好未来、华夏银行、凤凰网、贝壳、苏宁、碧桂园、水滴、石油化工科学院、度小满、北京祥龙、合景泰富、京东集团、中电、联想、中化石油、中国联通、华夏银行、北京大学、华夏幸福、赛科、IBM、科大讯飞、360政企、融创、快手、新东方、融创、百多力等
2021年度，我们将持续优化创新品牌榜单，同时增加非核心业务为人力资源相关但是在中国有一定的品牌影响力的创新品牌（如：Sap／Aon）作为副榜单参考，还会进一步收录更加前沿的包含人力资源方向创新科技品牌进入。关于HRTechChina HRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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