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ZenPayroll
为了留住员工，ZenPayroll送出“黄金机票”
硅谷的人才竞争每年愈演愈烈，而ZenPayroll的共同创始人兼CEO Joshua Reeves（约书亚·里夫斯）有自己的办法:无鞋办公室和一张飞往世界各地的免费机票（公司一周年纪念日的时候）。
2015年初，ZenPayroll有60名雇员，并计划到年底时扩充至近300人。“这是创业一场马拉松而非短跑，”里夫斯说。他重视解决长期问题而不是仅仅关注短期的，就像跑步，步调节奏很重要。
今年早些时候，基于云计算的工资支出处理创业公司ZenPayroll，由谷歌资本领投，在B轮融资中筹得6000万美元，总融资额达到8610万美元。公司致力于解决小企业顽固的工资管理问题。里夫指出，在美国每年有200万家公司因工资税处理不当被罚，240万家公司仍手工计税。里夫斯正是想把技术卖给这些公司。
公司的经营也不是没有挑战。ZenPayroll不像那些社交媒体公司开发了一个又一个风靡一时的app，它的工作可没那么吸引人。如何创建一个积极的企业文化来留住员工则是里夫斯必须考虑的。今年的《旧金山商业时报》将ZenPayroll评为最佳工作场所第一名。里夫斯无疑是成功的，对此，他有自己的一点建议。
首先，你得舍弃一些东西，比如，鞋！
只穿袜子也没那么糟
从早期在Palo Alto(帕洛阿尔托，美国旧金山附近城市)离家工作和兼职的时候，里夫斯和他的两个共同创始人就已经试着实行“请脱鞋”政策。
自那时起，里夫斯的公司逐渐发展壮大。现如今，在这样一个80多名雇员的大家庭中，他仍旧坚持脱鞋这一传统，只为创造一个更亲密的环境。“在我们新办公室的入口有一个10英尺高的鞋架，可以放成百上千双鞋，很有家的感觉！而且这感觉很真实！”
每位员工都是公司的主人翁
从Costco（美国最大的连锁会员制仓储量贩店）、Google、Trader Joe’s（美国一家私营的杂货连锁店）、Zappos（美国一家B2C(企业对消费者)卖鞋网站，是时下最大的卖鞋网站）等公司得到的灵感，里夫斯相信快乐的雇员才能让顾客也快乐。
“我们的重点是每个个体。我们坚信业务是和人相关的。”里夫斯如是说。
里夫斯说，他希望员工能以主人的心态对待团队。“办公司，要寻找可以信任，志趣相投的人。”里夫斯一直热衷于招募能共享ZenPayroll价值观的志同道合之人：对公司有主人的心态，做比预期多的努力，做正确的决策，坦率并且眼光长远。
举办每两周一次的Q&A时，里夫斯总是积极地尽可能消除“老板壁垒”，这样各级员工都可以问任何想问的问题。对问题没有任何限制。
黄金机票
为庆祝一周年，员工们都得到了一张免费机票，也叫“黄金机票”，可以去他们想去的地方。“日复一日的工作很容易让人消沉，旅游则是一个绝佳的缓冲机会，同时可以帮助队友们制定长期计划，”里夫斯说。
员工们的目的地遍布世界，包括以色列、日本、西班牙、台湾和泰国。
除了周年旅行，员工们还有其他各种各样的福利：房屋津贴，周三晚家庭餐，无期限假期等等。这样的福利待遇够奢侈吗？里夫斯说了，“这不仅仅是福利待遇而已，更重要的是为长远利益考虑。”
公司如何创建有生命力的企业文化？
对于想要开个能留得住人的小公司的创业者，里夫斯有几点建议：
留出内省的时间：“作为一个企业家，事情总是没完没了。确保在创业初期打好基础是很重要的。你得留出时间和你的商业伙伴好好探讨，究竟为什么开始，最重要的原则是什么，以及想要达到的目标。”
确保员工明确公司的价值观：“这是营造一个你为之骄傲的企业文化的关键，否则你将无法掌控组织的变化。”
团队凝聚力：“你必须先问自己为什么创业。如果你有合作伙伴，你们每个人都应该互相结为同盟，也就是有一个核心目标，大家步调一致。否则，分裂就近在眼前。自我主义，会毁掉一切。”
Source: Mashable
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ZenPayroll
来自旧金山的薪资管理平台ZenPayroll确认获得Google Capital 领投的6000万元B轮融资
信息来源：http://fortune.com/2015/04/06/zenpayroll-google-capital/
Zenpayroll 是一家来自旧金山的创业企业应用公司，根据财富杂志报道，ZenPayroll已经确认获得由Google Capital领投Google Ventures和新投资方Emergence Capital和Ribbit Capital跟投的6000万美元B轮融资。此轮融资将使ZenPayroll的估值达到5.6亿美元。
ZenPayroll的云端薪资管理系统针对中小企业，每家企业每月只需支付25美元并为每位员工支付每月4美元的费用即可使用ZenPayroll的服务。ZenPayroll称自己服务的费用只有主流薪资管理系统Paychex和ADP的三到四分之一，所以特别受中小企业的欢迎。
ZenPayroll的业务增长迅猛，公司的营收较去年同期增长了10倍多，目前已经有超过一万家中小型企业在ZenPayroll上管理超过10亿美元的薪酬。而在去年，这个数字只有4亿。
中国有不少企业在做类似的服务，如CDP、仁云科技、易薪宝等。
附录去年报道：
ZenPayroll是一家基于云端的薪资管理服务商，公司2014年2月获得一轮 2000 万美元的 A 轮融资。ZenPayroll 打算利用这轮融资来开发更多的功能、拓展业务和扩充员工规模。此前，ZenPayroll 已经获得过一轮 610 万美元的种子投资。
http://www.hrtechchina.com/archives/420
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ZenPayroll
传闻云端薪资管理服务商ZenPayroll获得6000万美元B轮融资
彭博社消息，基于云端的薪资管理服务商 ZenPayroll 正在完成新一轮融资，这轮融资可能达到 6000 万美元，估值超过 5 亿美元，目前这一轮融资的投资方是谁还未披露。
ZenPayroll这家在2011年成立的公司在两年前完成种子融资，HRTechChina也曾在一年前报道过ZenPayroll在2014年2月完成A轮融资。种子轮投资方包括Box、Yammer、Dropbox等同样做企业办公软件公司的CEO们，A轮投资方包括Salesforce Ventures, Kleiner Perkins Caufield & Byers, Twitter联合创始人Evan William的风投Obvious Ventures, General Catalyst等。
ZenPayroll为企业提供基于云端的薪资管理系统，自动帮助企业缴纳员工的个人所得税并降工资转到员工账户。目前ZenPayroll有超过1万家企业用户，其中主要是小型企业。
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ZenPayroll 的服务对象主要是中小企业，包括科技初创公司、花店、面包店、宾馆、牙医诊所等。它的亮点在于能够为用户提供简单快捷的薪资管理服务。用户只需 10 分钟时间便可在 ZenPayroll 上完成注册并使用。而包括 ADP 和 Intuit 在内的这个领域的巨头的使用技术门槛则非常高，需要专门的培训才行。在 ZenPayroll 上注册后，用户可以自动设定工资管理时间表。ZenPayroll 会快速计算薪资、添加津贴和奖金，并自动计算、支付用户所在州和联邦政府的个人所得税，提交电子申报表。最后，ZenPayroll 还可以生成明细的支出和交易报告。
美国企业薪资管理系统长年以来被办公软件巨头Intuit, ADP和Paychex包揽，ZenPayroll提供了更简单、更易操作的SaaS薪资管理系统而在这一领域分得一杯羹。
从国内市场来看，目前提供基于云端的薪资管理系统有易薪宝、仁云科技等。
扫一扫，关注“ HRTechChina ",聆听人力资源科技的声音！
[本文参考以下来源：bloomberg.com, 51payroll.com, xtools.cn,darensoft.com]
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ZenPayroll
热点关注：基于云端的薪资管理服务商ZenPayroll获得2000万美元A轮融资
ZenPayroll是一家基于云端的薪资管理服务商，公司刚刚获得一轮 2000 万美元的 A 轮融资。ZenPayroll 打算利用这轮融资来开发更多的功能、拓展业务和扩充员工规模。此前，ZenPayroll 已经获得过一轮 610 万美元的种子投资。
ZenPayroll 的服务对象主要是中小企业，包括科技初创公司、花店、面包店、宾馆、牙医诊所等。它的亮点在于能够为用户提供简单快捷的薪资管理服务。用户只需 10 分钟时间便可在 ZenPayroll 上完成注册并使用。而包括 ADP 和 Intuit 在内的这个领域的巨头的使用技术门槛则非常高，需要专门的培训才行。在 ZenPayroll 上注册后，用户可以自动设定工资管理时间表。ZenPayroll 会快速计算薪资、添加津贴和奖金，并自动计算、支付用户所在州和联邦政府的个人所得税，提交电子申报表。最后，ZenPayroll 还可以生成明细的支出和交易报告。
ZenPayroll 的收费标准是这样的：使用 ZenPayroll 服务的公司首先需要支付 25 美元，前 10 位员工每位员工每月再支付 4 美元，多于 10 位的部分，每位员工每月再支付 2 美元。举个例子，如果一家公司有 8 个人，那么公司每月需要支付的费用总和为：25+（4×8）=57 美元；如果一家公司有 15 人，那么每月需要支付的费用总和便为：25+（4×10）+（5×2）=75 美元。
在去年 9 月份，ZenPayroll 每个月处理的薪资总额就已经突破亿美元元大关。当然，ZenPayroll 现在还面临来自几个行业巨头的竞争，包括薪资管理服务商 ADP 和会计软件公司Intuit等。
[36氪原创文章，作者: 欧开磊]
补充介绍：
ZenPayroll 将服务对象瞄准了中小企业，而他们的薪资管理解决方案也更为简单，如下：
用户只需 10 分钟时间便可完成注册并开始使用后台仪表盘。相反地，包括 ADP 在内的市场巨头的使用技术门槛很高，需要培训。注册后，用户可以自动设定工资管理时间表。ZenPayroll 会快速计算薪资、添加津贴和奖金，并自动计算、支付用户所在州和联邦政府的个人所得税，提交电子申报表。最后，ZenPayroll 还可以生成明细的支出和交易报告。
ZenPayroll 的解决方案采用 SaaS 模式，售价为 25 美元每月，或每个员工每月 4 美元。当一家公司的员工数量超过 10 名时，售价就会变成每个员工每月 1 美元。
公司正在计划扩张，除了目前的加州，公司正在陆续登陆德州、弗罗里达和华盛顿，在未来几周内，还将覆盖纽约和伊利诺伊州。公司扩张面临的最大问题是，由于各州薪资的监管程序不尽相同，没有一套统一的政策，需要花时间来进行适应。
根据目前市场对于公司服务的需求，CEO Joshua Reeves 预计在未来几周内公司的服务将覆盖全美约 40% 的人口的地区。除了在美国本土进行更大范围的扩张之外，公司甚至计划在 2014 年进军加拿大。
公司目前的服务对象为中小型企业，其中包括科技初创公司、花店、面包店、宾馆、牙医诊所等。在今年 4 月份，ZenPayroll推出了 一款面向会计师的云端薪资管理服务，目的是提供给每个人尤其是中小型企业一种有效的会计服务，不用购买企业范围的软件，就能进行工资税的计算和支付、直接的存款交易以及归档。
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