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【每周必看】—2023国内人力资源上市公司市值榜单及动态解读-6月9日收盘
周五美股收盘后，国内人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
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本周国内HR上市机构核心动态：
北京人力6月8日晚间发布公告称，公司2022年度暨2023年第一季度业绩说明会定于2023年06月16日下午15:00-16:30，以上证路演中心视频直播和网络互动的形式进行。出席本次业绩说明会的人员有：董事、总经理郝杰，董事、财务总监傅宏锦，独立董事李宏，董事会秘书孙康。外服控股说公司外企客户占比过半，外企高管频繁访华，有助于稳定外资，对公司稳定外企客户具有积极作用。资本化是公司“四化”发展战略之一，也是公司实现跨越式发展的重要引擎。另外外服控股将于6月29日召开股东大会。全球动态：全球最大的人力资源盛会2023SHRM本周在拉斯维加斯举办，HRTech现场为你带来直播报道，可以关注视频号：HRTech （6月13日下午3点）
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以上均来自公开渠道，不构成任何投资建议 详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上周动态：【BOSS直聘三个交易日内连续回购超7000万元人民币股票】
BOSS直聘公告显示，BOSS直聘连续三日回购了140余万股票，耗资逾7000万元人民币。
据了解，今年3月BOSS直聘曾公布一项1.5亿美元的股票回购计划，本次回购即是对该计划的执行。一季度财报显示，BOSS直聘现金储备充足，经营性现金流良好，预计公司将持续进行股票回购。
分析人士表示，股票回购体现了BOSS直聘对于其业务持续高质量增长的信心。据BOSS直聘季报披露，预计二季度收入同比增长28.6%至31.3%
【同道猎聘2023年一季度业绩会议核心摘要】
同道猎聘CEO表示，公司一直注重纵向和横向的发展战略，在面对不确定的市场环境时，灵活地调整业务技术。
目前，招聘市场正在复苏，特别是服务行业。虽然3月份企业招聘需求出现放缓，但到四五月份，市场呈现回暖趋势。观察到，职位正在从一线城市向新兴和二线城市转移。
同时，国家为刺激就业实施的政策导致国有企业的招聘需求增强。为此，公司推出了名为“猎聘政务版”的数字化应用，以提高人才招聘效率。
同时，C端的注册和活跃度达到了历史新高。面对未来，公司计划加大对新兴产业和二线城市的投入，扩大对国有企业、政府和园区的覆盖，并应用前沿技术提升产品和业务场景的效率，推广招聘合作网络（RCN）业务，提高合作效率。
【北京人力：仁励窝是公司的服务供应商之一】
北京人力在互动平台表示，公司关注到仁励窝网络科技（上海）有限公司20%股权在北京产权交易所挂牌转让股权的信息。仁励窝与公司目前不存在股权关系，其业务与公司存在协同性，是公司的服务供应商之一。
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【每周必看】猎聘发布Q1亏损预警，北京人力正式登录A股—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-5月19日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
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本周国内HR上市机构核心动态：
欢迎来到HR Tech出品的每周必读，本周中国人力资源上市公司最大的新闻莫过于大家熟知的FESCO5月19日完成了上市的最后一步，更名为北京人力，其次就是猎聘发布了一季度亏损的预告。一起来看下HR Tech每周动态为你介绍更详细的信息：
【同道猎聘：预期一季度净亏损将不超4900万元，同比转亏】
同道猎聘发布盈利预警，预期截至2023年3月31日止三个月的净亏损将不超过人民币4900万元，而截至2022年3月31日止三个月的净利润则为人民币1320万元。
公告指，截至2023年3月31日止三个月的业绩转盈为亏主要归因于以下几个因素：受宏观环境影响，2022年市场招聘需求承压，导致2022年公司现金预收款同比下降，影响2023年可确认收入。
此外，2023年一季度市场处于恢复初期，企业客户的招聘需求仍在逐步恢复。综合导致公司2023年一季度确认收入同比减少。
公司在2022年世界杯期间进行了大规模一次性的营销投放，其中部分广告资源在2023年一季度消耗并确认费用。
【北京人力正式登录A股，代码600861不变】
5月19日，北京国际人力资本集团股份有限公司登陆上交所主板，“北京城乡”正式更名“北京人力（600861）”。这意味着，老牌人力资源服务龙头FESCO正式实现A股上市，这家北京国资上市企业正式切换到人服赛道。
北京人力(FESCO)前身成立于1979年，是中国第一家人力资源服务机构，是中国体量最大的综合性人力服务企业之一。公司为各类组织和中外知名企业提供人事管理、业务外包、薪酬福利、招聘及灵活用工、咨询等综合人力资源服务。资料显示，FESCO曾携手行业全球领先的瑞士德科集团开展合资合作，开创中国人力资源服务行业国际化实践的先河。
从基本面来看，FESCO去年实现营收318.55亿元，同比增长25.33%；归母净利润7.32亿元，同比增长19%；2020至2022年营收、归母净利润复合增速分别为32.67%、12.8%。
· 最后呢是近日科锐国际披露，截至2023年5月10日公司股东户数为7015.0户，较4月28日增加203.0户，增幅为2.98%。户均持股数量由上期的2.89万股减少至2.81万股，户均持股市值为104.87万元。
在专业服务行业个股中，科锐国际股东户数低于行业平均水平，截至5月10日，专业服务行业平均股东户数为1.59万户。户均持股市值方面，专业服务行业A股上市公司户均持股市值为40.02万元，科锐国际高于行业平均水平。
· 另外5月26日周五在北京，HRTech将举办人力资源科技未来论坛和出海俱乐部私享会，推荐给优秀的HR同仁！可以直接访问HRTechChina 的官方网站了解更多。
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· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上周动态：【BOSS直聘】发布公告称，公司将于5月24日举行董事会会议，藉以审议及批准公司截至3月31日止的三个月的未经审计财务业绩及其发布。值得关注！
【科锐国际】回复其一季度公司政府补贴略有增加主要是由于部分税费返还实际到账时间与去年不一致导致的。另外表示一季度净利润下降主要系一季度毛利下降导致，具体原因如下：
①季节性原因，招聘行业每年一季度都是淡季；同时，2022年12月及2023年年初因特殊事件，很多企业员工无法正常到岗工作，对企业、对家庭都带来了影响，招聘市场也进入最冰点，从公司系统看新增招聘岗位是近三年的最低点，整个招聘需求都受到了较大影响；
②受特殊事件影响，一季度外包员工集中提报了春节假期、带薪年假、病假及事假，部分外包项目的收入因此受到了影响，相应的外包人员的工资和社保仍需计入在当期，导致毛利在一季度出现了降低；上述集中休假的情形较为特殊，预计23年Q2毛利率会恢复到正常水平。
【同道猎聘】遭遇投资人大幅减持。港交所披露易显示华平投资和经纬创投在5月4日分别以8.55港元/股和9.98港元/股通过大宗交易方式售出同道猎聘(6100.HK)702万股和720.92万股，价值分别为6002.1万港元和7194.74万港元，售出后，其持股比例分别降至6.97%和4.53%。
受上述两位股东减持的影响，创始人兼CEO戴科彬先生持有的公司投票权由53.79%下降至50.57%，戴科彬先生的个人实际持股数量未发生变化，占比约为21.3%。
【北京人力】5月10日晚间，北京城乡披露多份公告，根据公司重大资产重组事项实施进展情况，公司的主营业务发生了重大变化， 由“批发和零售业”变更为“综合人力资源服务”，公司名称已由“北京城乡商业（集团）股份有限公司”变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”，并于2023年5月6日取得新换发的《营业执照》。
为使公司证券简称与变更后的主营业务、未来经营发展战略规划及公司实际情况相匹配，同时更清晰地反映公司的主营业务板块和战略发展定位，公司拟将证券简称由“北京城乡”变更为“北京人力”，公司全称和证券代码“600861”保持不变。
值得一提的是，随着北京外企借道上市，如果顺利完成业绩承诺，上市公司的盈利能力将从根本上得到提振。交易对手方做出业绩承诺，2022年至2025年，北京外企实际实现扣非归母净利润数不低于4.24亿元、4.88亿元、5.63亿元、6.31亿元，且同期实际实现归母净利润数不低于4.55亿元、5.19亿元、5.94亿元、6.62亿元，合计不低于21.06亿元、22.3亿元。
重组草案显示，2020年和2021年，北京外企分别实现营业收入180.97亿元、254.18亿元，归母净利润分别为5.75亿元、6.15亿元，扣非归母净利润分别为3.91亿元、3.88亿元。
另外：5月9日，已在两年前关闭中国区社交网络功能的领英，进一步关停剩余中国业务，并即将开始中国区的裁员。根据领英提供的信息，领英在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务，同时，企业客户也将无法继续招聘中国内地的人才及使用相关洞察，“个人职位发布”功能及中国本地的“领英招聘专版”也将停止服务。
关于HRTechChinaHRTechChina 是中国首家领先的专注人力资源科技商业服务平台，作为HR领域唯一深度垂直独立的第三方专业服务机构，致力于推动中国人力资源科技进步与发展，持续引领行业新科技新趋势新产品新方向。HRTechChina核心报道中国HR科技创新企业与产品，关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。定期发布行业市值榜单和HR科技云图，持续举办高品质的专业前沿论坛论坛，表彰认可业内先进。
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【每周必看】北京人力：FESCO的证券简称—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止5月12日收盘
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本周国内HR上市机构核心动态：
【BOSS直聘】发布公告称，公司将于5月24日举行董事会会议，藉以审议及批准公司截至3月31日止的三个月的未经审计财务业绩及其发布。值得关注！
【科锐国际】回复其一季度公司政府补贴略有增加主要是由于部分税费返还实际到账时间与去年不一致导致的。另外表示一季度净利润下降主要系一季度毛利下降导致，具体原因如下：
①季节性原因，招聘行业每年一季度都是淡季；同时，2022年12月及2023年年初因特殊事件，很多企业员工无法正常到岗工作，对企业、对家庭都带来了影响，招聘市场也进入最冰点，从公司系统看新增招聘岗位是近三年的最低点，整个招聘需求都受到了较大影响；
②受特殊事件影响，一季度外包员工集中提报了春节假期、带薪年假、病假及事假，部分外包项目的收入因此受到了影响，相应的外包人员的工资和社保仍需计入在当期，导致毛利在一季度出现了降低；上述集中休假的情形较为特殊，预计23年Q2毛利率会恢复到正常水平。
【同道猎聘】遭遇投资人大幅减持。港交所披露易显示华平投资和经纬创投在5月4日分别以8.55港元/股和9.98港元/股通过大宗交易方式售出同道猎聘(6100.HK)702万股和720.92万股，价值分别为6002.1万港元和7194.74万港元，售出后，其持股比例分别降至6.97%和4.53%。
受上述两位股东减持的影响，创始人兼CEO戴科彬先生持有的公司投票权由53.79%下降至50.57%，戴科彬先生的个人实际持股数量未发生变化，占比约为21.3%。
【北京人力】5月10日晚间，北京城乡披露多份公告，根据公司重大资产重组事项实施进展情况，公司的主营业务发生了重大变化， 由“批发和零售业”变更为“综合人力资源服务”，公司名称已由“北京城乡商业（集团）股份有限公司”变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”，并于2023年5月6日取得新换发的《营业执照》。
为使公司证券简称与变更后的主营业务、未来经营发展战略规划及公司实际情况相匹配，同时更清晰地反映公司的主营业务板块和战略发展定位，公司拟将证券简称由“北京城乡”变更为“北京人力”，公司全称和证券代码“600861”保持不变。
值得一提的是，随着北京外企借道上市，如果顺利完成业绩承诺，上市公司的盈利能力将从根本上得到提振。交易对手方做出业绩承诺，2022年至2025年，北京外企实际实现扣非归母净利润数不低于4.24亿元、4.88亿元、5.63亿元、6.31亿元，且同期实际实现归母净利润数不低于4.55亿元、5.19亿元、5.94亿元、6.62亿元，合计不低于21.06亿元、22.3亿元。
重组草案显示，2020年和2021年，北京外企分别实现营业收入180.97亿元、254.18亿元，归母净利润分别为5.75亿元、6.15亿元，扣非归母净利润分别为3.91亿元、3.88亿元。
另外：5月9日，已在两年前关闭中国区社交网络功能的领英，进一步关停剩余中国业务，并即将开始中国区的裁员。根据领英提供的信息，领英在中国的本土化求职平台——“领英职场”将于2023年8月9日起正式停止服务，同时，企业客户也将无法继续招聘中国内地的人才及使用相关洞察，“个人职位发布”功能及中国本地的“领英招聘专版”也将停止服务。
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· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上周动态：
· 2022年BOSS直聘付费企业客户为360万名，较前一年400万名减少10.0％。· 北京城乡完成募资15.97亿元，本次向特定对象发行股票的发行对象共 1 名，为北京国管。同时5月5日召开了2023 年第一次临时股东大会，通过了关于变更公司名称、住所及经营范围的议案，关于增加公司注册资本的议案，关于重新制定《公司章程》的议案等等议案。· 人瑞人才(06919)公布，于2023年5月2日，公司根据其于2019年11 月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向162名合资格参与者授出合共699.3万份购股权，购股权的行使价为每股4.28港元，惟须待承授人接纳后，方可作实。购股权将赋予承授人权利根据购股权计划及相关授出的条款及条件认购最多699.3万股公司普通股股份，相当于本公告日期公司已发行股本约4.46%。· 外服控股公告称5月12日召开2022年度暨2023年第一季度业绩说明会。· 北森控股(09669)发布公告，有关全球发售的稳定价格期间于2023年5月4日(星期四)(即递交香港公开发售申请截止日期后第30日)结束。整体协调人及联席全球协调人(为彼等本身及代表国际包销商)于稳定价格期间并无行使超额配股权，超额配股权于2023年5月4日(星期四)失效。因此，公司并未需根据超额配股权而发行或将发行任何股份。
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【每周必看】北京城乡（FESCO）完成募资15.97亿元—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止5月5日收盘
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· 2022年BOSS直聘付费企业客户为360万名，较前一年400万名减少10.0％。
· 北京城乡完成募资15.97亿元，本次向特定对象发行股票的发行对象共 1 名，为北京国管。同时5月5日召开了2023 年第一次临时股东大会，通过了关于变更公司名称、住所及经营范围的议案，关于增加公司注册资本的议案，关于重新制定《公司章程》的议案等等议案。
· 人瑞人才(06919)公布，于2023年5月2日，公司根据其于2019年11 月26日采纳的首次公开发售后购股权计划向162名合资格参与者授出合共699.3万份购股权，购股权的行使价为每股4.28港元，惟须待承授人接纳后，方可作实。购股权将赋予承授人权利根据购股权计划及相关授出的条款及条件认购最多699.3万股公司普通股股份，相当于本公告日期公司已发行股本约4.46%。
· 外服控股公告称5月12日召开2022年度暨2023年第一季度业绩说明会。
· 北森控股(09669)发布公告，有关全球发售的稳定价格期间于2023年5月4日(星期四)(即递交香港公开发售申请截止日期后第30日)结束。整体协调人及联席全球协调人(为彼等本身及代表国际包销商)于稳定价格期间并无行使超额配股权，超额配股权于2023年5月4日(星期四)失效。因此，公司并未需根据超额配股权而发行或将发行任何股份。
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【每周必看】外服控股李栋辞去董事长，陈伟权接任—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止4月28日收盘
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本周国内HR上市机构核心动态：· 外服控股4月25日晚间发布一季度业绩公告称，2023年第一季度营收约46.39亿元；归属于上市公司股东的净利润约1.83亿元；基本每股收益0.0807元
外服控股4月25日晚间发布公告称，李栋向董事会请辞第十一届董事会董事职务，同时辞去董事长、战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务。归潇蕾女士由于工作变动原因，向董事会请辞第十一届董事会职工董事职务，同时辞去战略委员会委员职务。
经董事会审议，选举陈伟权先生担任公司第十一届董事会董事长。经董事会提名委员会审查通过，董事会提名归潇蕾女士为公司第十一届董事会董事候选人。经董事会提名委员会审查通过，董事会聘任余立越先生为公司总裁。
· 科锐国际(300662.SZ)发布2023年第一季度报告，该公司营业收入为23.93亿元，同比增长9.17%。归属于上市公司股东的净利润为3330.02万元，同比减少37.03%。归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2525.86万元，同比减少47.40%。基本每股收益为0.1697元。
· 最近同道猎聘、BOSS直聘等最近发布了ESG报告，推荐大家了解下，ESG也是值得HR同仁关注下。同时也发布了2022年年度财报值得看一下。
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· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上期精彩回顾：
· 北京城乡4月18日公告，根据公司重大资产重组事项实施进展情况，主营业务由“商业和旅游服务业”变更为“人力资源服务”。公司拟变更名称、住所及经营范围。其中，公司中文名称由“北京城乡商业（集团）股份有限公司”变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”（暂定名）。拟将公司注册资本由3.17亿元增至4.71亿元；拟重新制定《公司章程》。
董事会同意聘任郝杰为公司总经理、孙康为公司董事会秘书。董事会同意聘任傅宏锦为公司财务负责人、程金刚为公司副总经理、邢颖为公司副总经理
2023年4月19日，北京城乡发布了第十届第五次董事会决议公告，会议审议通过了公司名称、经营范围变更、增加公司注册资本等21项议案。公告显示，根据重大资产重组事项实施进展情况，公司主营业务由“商业和旅游服务业”变更为“人力资源服务”，中文名称“北京城乡商业（集团）股份有限公司”拟变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”（暂定名），英文名称由“BEIJINGURBAN-RURALCOMMERCIAL（GROUP）CO.，LTD.”变更为“FESCOGroupCo.，Ltd”。
同时，本次董事会对公司章程、董事会、股东大会议事规则等一系列治理制度进行了重新修订和制定，并通过了高级管理人员聘任等事项。相关决议将于近日股东大会审议，待审议通过，上市公司将迎来发展新阶段
· 外服控股4月21日晚间披露2022年年度报告，报告期公司实现营收146.64亿元，同比增长28.02%;归母净利润5.46亿元，同比增长2.76%;
扣非净利润4.54亿元，同比下降1.13%;基本每股收益0.2397元。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.2元(含税)。
从资产方面看，公司报告期内，期末资产总计为146.96亿元，应收账款为6.40亿元；现金流量方面，经营活动产生的现金流量净额为8.55亿元，销售商品、提供劳务收到的现金为154.53亿元。扣非净利润增速平为-150.08%，公司成长性较弱。综合来看，外服控股总体财务状况一般。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计948.06万元。董事长、董事李栋未在公司领取报酬，董事、副董事长、总裁陈伟权从公司获得的税前报酬总额45.78万元，财务总监倪雪梅从公司获得的税前报酬总额114.81万元，副总裁、、董事会秘书余立越从公司获得的税前报酬总额118.19万元。
· 科锐国际4月21日晚间发布2022年年报。年报显示，公司经营业绩稳中有进，实现营业收入90.92亿元，同比增长29.69%；归属于上市公司股东净利润2.91亿元，同比增长15.11%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.35亿元，同比增长11.68%。这也是公司自2017年上市以来连续五年实现营收增长。
2022年，科锐国际保持战略定力，“技术+平台+服务”的商业模式优势加筑壁垒，持续在人力资源服务的专业化、国际化、数字化等“五化”建设上发力和落地。同时，通过标准化、流程化的管理赋能不断降本增效，报告期经营性现金总流入95.63亿元，经营性现金流净增3.80亿元，资金周转情况良好。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,825.26万元。董事长高勇从公司获得的税前报酬总额278.47万元；董事、总经理李跃章从公司获得的税前报酬总额309.58万元；副总经理、董事会秘书陈崧从公司获得的税前报酬总额148.79万元；财务总监尤婷婷从公司获得的税前报酬总额99.36万元。
· 万宝盛华(02180)发布公告，自2023年6月29日举行的股东周年大会结束起生效，Darryl E GREEN先生已辞任非执行董事，并将不再为主席以及薪酬委员会及提名委员会成员;Colin Patrick Alan JONES先生将获委任为非执行董事及审核委员会成员，惟须待于股东周年大会上获股东批准后，方可作实;非执行董事John Thomas MCGINNIS先生将获委任为主席、薪酬委员会及提名委员会成员，并不再为审核委员会成员。
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【每周必看】北京城乡正式更名北京国际人力FESCOGroup—2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读-截止4月21日收盘
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
每周必读的动态介绍与解读内容仅供参考，并不作为任何投资建议，欢迎留言交流。
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本周国内HR上市机构核心动态：
· 北京城乡4月18日公告，根据公司重大资产重组事项实施进展情况，主营业务由“商业和旅游服务业”变更为“人力资源服务”。公司拟变更名称、住所及经营范围。其中，公司中文名称由“北京城乡商业（集团）股份有限公司”变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”（暂定名）。拟将公司注册资本由3.17亿元增至4.71亿元；拟重新制定《公司章程》。
董事会同意聘任郝杰为公司总经理、孙康为公司董事会秘书。董事会同意聘任傅宏锦为公司财务负责人、程金刚为公司副总经理、邢颖为公司副总经理
2023年4月19日，北京城乡发布了第十届第五次董事会决议公告，会议审议通过了公司名称、经营范围变更、增加公司注册资本等21项议案。公告显示，根据重大资产重组事项实施进展情况，公司主营业务由“商业和旅游服务业”变更为“人力资源服务”，中文名称“北京城乡商业（集团）股份有限公司”拟变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”（暂定名），英文名称由“BEIJINGURBAN-RURALCOMMERCIAL（GROUP）CO.，LTD.”变更为“FESCOGroupCo.，Ltd”。
同时，本次董事会对公司章程、董事会、股东大会议事规则等一系列治理制度进行了重新修订和制定，并通过了高级管理人员聘任等事项。相关决议将于近日股东大会审议，待审议通过，上市公司将迎来发展新阶段
· 外服控股4月21日晚间披露2022年年度报告，报告期公司实现营收146.64亿元，同比增长28.02%;归母净利润5.46亿元，同比增长2.76%;
扣非净利润4.54亿元，同比下降1.13%;基本每股收益0.2397元。公司拟向全体股东每10股派发现金红利1.2元(含税)。
从资产方面看，公司报告期内，期末资产总计为146.96亿元，应收账款为6.40亿元；现金流量方面，经营活动产生的现金流量净额为8.55亿元，销售商品、提供劳务收到的现金为154.53亿元。扣非净利润增速平均为-150.08%，公司成长性较弱。综合来看，外服控股总体财务状况一般。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计948.06万元。董事长、董事李栋未在公司领取报酬，董事、副董事长、总裁陈伟权从公司获得的税前报酬总额45.78万元，财务总监倪雪梅从公司获得的税前报酬总额114.81万元，副总裁、、董事会秘书余立越从公司获得的税前报酬总额118.19万元。
· 科锐国际4月21日晚间发布2022年年报。年报显示，公司经营业绩稳中有进，实现营业收入90.92亿元，同比增长29.69%；归属于上市公司股东净利润2.91亿元，同比增长15.11%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为2.35亿元，同比增长11.68%。这也是公司自2017年上市以来连续五年实现营收增长。
2022年，科锐国际保持战略定力，“技术+平台+服务”的商业模式优势加筑壁垒，持续在人力资源服务的专业化、国际化、数字化等“五化”建设上发力和落地。同时，通过标准化、流程化的管理赋能不断降本增效，报告期经营性现金总流入95.63亿元，经营性现金流净增3.80亿元，资金周转情况良好。
公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计1,825.26万元。董事长高勇从公司获得的税前报酬总额278.47万元；董事、总经理李跃章从公司获得的税前报酬总额309.58万元；副总经理、董事会秘书陈崧从公司获得的税前报酬总额148.79万元；财务总监尤婷婷从公司获得的税前报酬总额99.36万元。
· 万宝盛华(02180)发布公告，自2023年6月29日举行的股东周年大会结束起生效，Darryl E GREEN先生已辞任非执行董事，并将不再为主席以及薪酬委员会及提名委员会成员;Colin Patrick Alan JONES先生将获委任为非执行董事及审核委员会成员，惟须待于股东周年大会上获股东批准后，方可作实;非执行董事John Thomas MCGINNIS先生将获委任为主席、薪酬委员会及提名委员会成员，并不再为审核委员会成员。
以上内容均来自公开渠道，不构成任何投资建议
详情最新的榜单如下：
注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上期精彩回顾：
本周中国人力资源行业热点多多，最主要的一件事情就是HRSaaS第一股北森控股在港交所挂牌上市，其次是北京城乡直接持有北京外企 100%股权，已经完成了工商变更登记手续，同时完成定增募资24.44亿元。更多详细动态，请接着往下看：
· 4月13日北森控股正式在港交所主板上市。此次上市，北森控股的发行价为29.70港元/股，募资净额为1.55亿港元，摩根士丹利、中金公司为其联席保荐人。特别注意的是北森控股此次全球发售股份数目仅约为804.4万股，占总股本（约7.15亿股）的比例为1.12%，都是迷你型的上市。
上市两天，周五收盘17.44港币，跌幅达到41.28%。因部分股东（大部分是F轮投资者）没有设定禁售期，所以这2天遭到部分股东的抛售。
· 同道猎聘4月开始陆续回购股票，其中4月11日12日13日14日每天均由部分回购。
· 北京城乡发布公告书：北京城乡商业（集团）股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易实施情况暨新增股份上市公告书，同时完成了24.44亿元的定增募资。上市公司目前市值116.17亿，但是流通值是78.12亿人民币。
· 外服控股4月10日晚间发布公告称，于近日收到董事高亚平先生、副总裁毕培文先生递交的辞职报告。高亚平先生由于工作变动原因，向董事会请辞第十一届董事会董事职务，同时辞去副董事长、战略委员会委员职务。毕培文先生由于工作变动原因，向董事会请辞副总裁职务。
公司审议通过了《关于提名余立越先生为董事候选人的议案》《关于聘任公司高级管理人员的议案》。经董事会提名委员会审查通过，董事会聘任归潇蕾女士、程文荣先生和朱海元先生为公司副总裁。
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【每周必看】北森控股港交所上市，但市值大跌-2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读
周五美股收盘后，中国人力资源上市机构市值榜单（每周五收盘更新）是帮助大家及时了解资本市场变动的周报榜单。通过简洁的图示和简短解读介绍一周的中国人力资源市场上市机构的整体动态，不可错过。
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本周国内HR上市机构核心动态：
本周中国人力资源行业热点多多，最主要的一件事情就是HRSaaS第一股北森控股在港交所挂牌上市，其次是北京城乡直接持有北京外企 100%股权，已经完成了工商变更登记手续，同时完成定增募资24.44亿元。更多详细动态，请接着往下看：
· 4月13日北森控股正式在港交所主板上市。此次上市，北森控股的发行价为29.70港元/股，募资净额为1.55亿港元，摩根士丹利、中金公司为其联席保荐人。特别注意的是北森控股此次全球发售股份数目仅约为804.4万股，占总股本（约7.15亿股）的比例为1.12%，都是迷你型的上市。
上市两天，周五收盘17.44港币，跌幅达到41.28%。因部分股东（大部分是F轮投资者）没有设定禁售期，所以这2天遭到部分股东的抛售。
· 同道猎聘4月开始陆续回购股票，其中4月11日12日13日14日每天均由部分回购。
· 北京城乡发布公告书：北京城乡商业（集团）股份有限公司重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易实施情况暨新增股份上市公告书，同时完成了24.44亿元的定增募资。上市公司目前市值116.17亿，但是流通值是78.12亿人民币。
· 外服控股4月10日晚间发布公告称，于近日收到董事高亚平先生、副总裁毕培文先生递交的辞职报告。高亚平先生由于工作变动原因，向董事会请辞第十一届董事会董事职务，同时辞去副董事长、战略委员会委员职务。毕培文先生由于工作变动原因，向董事会请辞副总裁职务。
公司审议通过了《关于提名余立越先生为董事候选人的议案》《关于聘任公司高级管理人员的议案》。经董事会提名委员会审查通过，董事会聘任归潇蕾女士、程文荣先生和朱海元先生为公司副总裁。
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注：中国人力资源上市机构市值榜单，每周五美股收盘后更新，市值以人民币计价排名。股价以上市所在地币种为单位，同时特别注意中国人力资源上市机构榜单仅为中国大陆地区人力资源服务机构，不包含港澳台地区的人力资源服务上市公司，所有信息均来自公开渠道，不构成任何投资建议。
· 2023年起将不再收录市值低于1亿人民币的公司
上期精彩回顾：【BOSS直聘向834位员工授予价值10亿港币的股份奖励】
近期消息，BOSS直聘宣布向一名执行董事(zhang tao)和833名雇员授予总计1530.52万份股份奖励，代表相同数目的A类普通股。授出日期当日BOSS直聘A类普通股的收市价为每股股份69港元，此次授出的股份价值超过10亿港元。
BOSS直聘在公告中表示，此次授出股份奖励的目的是为了鼓励和奖励那些为公司成功付出不懈努力的人，并激励他们竭力为公司服务。同时，这也为更多的雇员提供了从股份增值中受益的机会。
【关于外服控股买楼的回复】
近期上海外服控股集团股份有限公司发布关于上交所问询函的回复公告，关于子公司上海外服购置绿地外滩中心办公楼相关事项。上海外服购置的位于黄浦区核心CBD区域的绿地外滩中心5层办公楼及车位交易总价为13.43亿元，资金来源均为自有资金，本次购置办公楼及车位为上海外服自持自用。
其中谈到关于为什么公司要将募投项目的部分实施地点变更为“上海市黄浦区会馆街55号绿地外滩中心T3办公楼8层”，在其回复函的第五页中找到相关信息。本次募投项目实施地点变更，更有利于发挥募投项目对业务赋能的效果，同时也有利于引进人才和提升募集资金使用效率。从人才引进的角度，变更后的募投项目实施地点地理位置更为优越，具备更好的交通便利性，更容易吸引高端专业人才；从提升募集资金使用效率的角度，浦东人才港已具备信息系统研发中心及成果展示中心的部分基础功能，可进一步延展和优化相关功能，基于现有办公楼开展募投项目，有利于节省开支、提升募集资金的使用效率。
【北京外企重组上市进展，上市公司已合法直接持有北京外企 100.00%股权】
截至2023年4月3日，本次交易置入资产北京外企人力资源服务有限公司100.00%股权的过户手续及相关工商变更备案登记已完成。同时，置出资产北京城乡商业集团有限公司100.00%股权的过户手续及相关工商变更备案登记也已完成。上市公司已合法直接持有北京外企 100.00%股权。根据北京城乡与北京国管签署的《资产交割确认书》，自 2023 年 4 月 3 日起，置出资产的全部权利、义务和风险由北京国管享有和承担，北京城乡已经完成对北京国管所负的置出资产交割义务。
本次交易置出资产之城乡有限工商变更登记手续已办理完毕，北京国管已合法直接持有城乡有限 100.00%股权。
【2022年度财报信息汇聚】
第一季度收官，各家基本都发布了年度财报信息，我们做了一个简单的整理，方便大家了解：
· BOSS直聘2022年全年营收45.111亿元，较2021年全年的人民币42.591亿元增长5.9%。
· 同道猎聘发布2022年第四季度及全年业绩报告显示，公司2022年全年实现营收26.4亿元，同比基本持平。
· 万宝盛华大中华集团2022年营业收入人民币约45.88亿元，较2021年同期同比增长约15.6%。
· 人瑞人才2022年营业收入约为人民币36.4亿元，同比下降约23.2%。
· 科锐国际发布2022年年度业绩快报，报告期内，公司实现营业收入90.93亿元，同比增长29.7%。
【北森控股预计4月13日港交所挂牌交易】
同时过去的一周中最大的新闻也莫过于北森控股预计4月13日在港交所挂牌交易，同时北森控股3月30日开始全球发售，计划发售804.40万股，其中90%为国际发售、10%为公开发售，另有15%的超额配股权。每股发售价29.70港元，每手200股，最多募资2.39亿港元。港交所的股票代码是:9669 。根据7.15亿股本计算，市值定在212.44亿港币。
· 国元证券给予北京城乡买入评级，理由是资产重组方案落地，北京城乡拟资产置入人服龙头FESCO。
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近期上海外服控股集团股份有限公司发布关于上交所问询函的回复公告，关于子公司上海外服购置绿地外滩中心办公楼相关事项。上海外服购置的位于黄浦区核心CBD区域的绿地外滩中心5层办公楼及车位交易总价为13.43亿元，资金来源均为自有资金，本次购置办公楼及车位为上海外服自持自用。
其中谈到关于为什么公司要将募投项目的部分实施地点变更为“上海市黄浦区会馆街55号绿地外滩中心T3办公楼8层”，在其回复函的第五页中找到相关信息。本次募投项目实施地点变更，更有利于发挥募投项目对业务赋能的效果，同时也有利于引进人才和提升募集资金使用效率。从人才引进的角度，变更后的募投项目实施地点地理位置更为优越，具备更好的交通便利性，更容易吸引高端专业人才；从提升募集资金使用效率的角度，浦东人才港已具备信息系统研发中心及成果展示中心的部分基础功能，可进一步延展和优化相关功能，基于现有办公楼开展募投项目，有利于节省开支、提升募集资金的使用效率。
【北京外企重组上市进展，上市公司已合法直接持有北京外企 100.00%股权】
截至2023年4月3日，本次交易置入资产北京外企人力资源服务有限公司100.00%股权的过户手续及相关工商变更备案登记已完成。同时，置出资产北京城乡商业集团有限公司100.00%股权的过户手续及相关工商变更备案登记也已完成。上市公司已合法直接持有北京外企 100.00%股权。根据北京城乡与北京国管签署的《资产交割确认书》，自 2023 年 4 月 3 日起，置出资产的全部权利、义务和风险由北京国管享有和承担，北京城乡已经完成对北京国管所负的置出资产交割义务。
本次交易置出资产之城乡有限工商变更登记手续已办理完毕，北京国管已合法直接持有城乡有限 100.00%股权。
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上期精彩回顾：【2022年度财报信息汇聚】
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· BOSS直聘2022年全年营收45.111亿元，较2021年全年的人民币42.591亿元增长5.9%。
· 同道猎聘发布2022年第四季度及全年业绩报告显示，公司2022年全年实现营收26.4亿元，同比基本持平。
· 万宝盛华大中华集团2022年营业收入人民币约45.88亿元，较2021年同期同比增长约15.6%。
· 人瑞人才2022年营业收入约为人民币36.4亿元，同比下降约23.2%。
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【北森控股预计4月13日港交所挂牌交易】
同时过去的一周中最大的新闻也莫过于北森控股预计4月13日在港交所挂牌交易，同时北森控股3月30日开始全球发售，计划发售804.40万股，其中90%为国际发售、10%为公开发售，另有15%的超额配股权。每股发售价29.70港元，每手200股，最多募资2.39亿港元。港交所的股票代码是:9669 。根据7.15亿股本计算，市值定在212.44亿港币。
· 国元证券给予北京城乡买入评级，理由是资产重组方案落地，北京城乡拟资产置入人服龙头FESCO。
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【TOP榜单】最新全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单发布（3月31日收盘）
HRTechChina权威发布最新版全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单，全球人力资源上市公司创新品牌Top20榜单是HRTechChina在长期关注全球人力资源服务及科技发展过程中专门打造创新榜单。全球人力资源上市公司创新品牌市值Top20榜单每月的最后一个交易日（当地时间）收盘市值和股价为基准，同时以当天汇率兑换美元市值排名，更多可以看榜单和后续解读。2023全球人力资源上市公司创新品牌市值TOP20榜单
（截止3月31日收盘）
更多信息可以关注 HRTechChina.com
特别注意，因以美元为单位，所以在汇率换算中会有一定的浮动，仅供参考。
关于创新品牌榜单评选核心基于以下几个方面：对于中国HR行业发展具有极大参考和标杆作用实际业务发展中具有创新业务和创新举措
不同业态和不同国家的多样性分布考虑
遴选名单重点参考HRTech LRP品牌监测指数
榜单不包含市值核心构成非HR业务的公司
入围门槛的市值最低为10亿美元
每月设有动态调整，更具行业参考价值
HRTechChina将一如既往的加大对于行业观察和报道，将全球最新最前沿最优质的HRTech资讯第一时间与中国同仁分享！
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【每周必看】北森4月13日上市，市值212亿港币，另各家财报集中发布-2023中国人力资源上市公司市值榜单及动态解读
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· 万宝盛华大中华集团2022年营业收入人民币约45.88亿元，较2021年同期同比增长约15.6%。
· 人瑞人才2022年营业收入约为人民币36.4亿元，同比下降约23.2%。
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上期精彩回顾：BOSS直聘发布2022年四季度财报和2022年度财报
数据显示，2022年第四季度，BOSS直聘营收10.823亿元，与2021年同期持平。具体来看，2022年第四季度，BOSS直聘面向企业客户的在线招聘服务收入为人民币10.696亿元，比2021年同期的人民币10.820亿元下降1.1%。来自其他服务的收入为1260万元人民币，主要包括向求职者提供的付费增值服务，较同期的870万元人民币增长44.8%
2022年全年，BOSS直聘营收45.111亿元，较2021年全年的人民币42.591亿元增长5.9%。其中来自企业客户在线招聘服务的收入为人民币44.613亿元，比2021年全年的人民币42.190亿元增长5.7%。来自其他服务的收入为4980万元人民币，主要包括向求职者提供的付费增值服务，较全年的4010万元人民币增长24.2%。
2022年，全年净收入为人民币1.072亿元，2021年全年净亏损为人民币10.711亿元，同比扭亏。调整后净收入为人民币7.994亿元，较2021年全年的人民币8.526亿元下降6.2%。
另外BOSS直聘持有现金及现金等价物和短期投资余额为人民币132.099亿元。
同时公司董事会授权了一项新的股票回购计划，根据该计划，公司可以在未来12个月内回购最多1.5亿美元的股票。
对于2023年第一季度，公司目前预计其总收入将在12.5亿至12.7亿人民币之间，较去年同比增长9.8%至11.6%。
同道猎聘宣布将于3月31日发布2022年度财报。
另外2023年3月20日，北森控股在香港交易所披露通过聆讯后的招股书，预计很将在香港主板上市，作为中国HRSaaS第一股，非常期待其市场表现。
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