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云生集团HRWORK人事通荣获2022年度人力资源科技创新产品奖
近日，Inspire2023中国人力资源科技发展趋势论坛在深圳召开，会上重磅揭晓了2022中国人力资源科技年度大奖榜单，云生集团旗下一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通荣获“2022年度人力资源科技创新产品”奖。
2022中国人力资源科技年度评选由人力资源科技媒体HRTechChina发起，旨在表彰在HRTech领域持续探索钻研的优秀企业、机构及个人，以持续推动中国人力资源科技发展。评选经过公开征集、筛选、案例提交、专家评审、综合评审等环节，通过层层把关，严格审查，最终评出获奖榜单。
特殊的2022年对任何组织和个人都是巨大的考验和挑战，不确定性影响了人力资源科技的格局，改变了HR的工作方式和组织的管理方式。在时代变革中，总有一批优秀的科技型人力资源服务机构带着他们的创新思路与产品勇立潮头，在科技赋能之下敏捷应变，专业高效地应对汹涌而来的不确定性。云生集团及旗下的HRWORK人事通平台便是其中的佼佼者。由云生集团创新研发的HRWORK人事通定位为人力资源科技+民生服务平台，提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、福利、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品，作为行业创新者，云生集团通过一站式人力资源科技解决方案服务，帮助企业在组织发展中实现“人”与“事”的相互促进。
HRWORK人事通平台2018年启动研发，2020年正式推出。在云生集团卓越的技术团队的努力之下，HRWORK人事通平均每年经历大小升级迭代达300多次，仅在2022年一年内就上线特性超过1100个。近年来连续发布能够在云端全自动处理各类社保业务难题的“社保通机器人”、能够实现企业客户与第三方机构共同管理资金账户的“共管云”等产品，HRWORK人事通赋能企业人力资源加速数字化转型，真正帮助企业降本增效。
HRWORK人事通的创新性多次得到行业认可，曾接连荣获中国好SaaS第三季上海站冠军、2022数字人力资源科技奖、亚太人力资源数字化应用奖等荣誉。同时，HRWORK人事通提供的数字人力服务，赋能了企业人力资源发展，获得了包括中国石化、中国移动、中粮集团、招商银行、华为、阿里巴巴、顺丰、德邦等累计16000多家企业客户的信赖，这些企业覆盖在工业贸易、电子电器、互联网通信、餐饮服务、快消零售、金融、物流运输等30多个行业。
未来，云生集团将持续在技术研发上加大投入，不断创新迭代人力资源科技产品，为客户提供更好的数字人力服务。荣誉是实力认可，同时也激励着云生集团在人力资源创新发展道路上阔步前行。
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喜讯！云生集团HRWORK人事通荣获2022数字人力资源科技奖
云生集团凭借一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通，荣获2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)产品奖。近日，2022数字人力资源科技奖评选颁奖典礼在深圳隆重举办，云生集团凭借一站式人力资源数字化云平台HRWORK人事通，荣获2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)产品奖，现场300多位HR同仁共同见证了这一荣耀时刻。
2022数字人力资源科技奖(DigitalHRTech® Awards 2022)聚焦行业年度成熟的人力资源数字化实践、团队、产品和解决方案，被誉为HR科技领域年度关键奖项。2022数字人力资源科技奖评选从启动至今，超过100+机构及企业提名参与评选，经过严格的案例提交、数据佐证、内部评审等环节，层层筛选，最终确定了11家企业和团队、8家HR科技机构和5个HR科技产品，荣获2022数字人力资源科技奖。
面对纷繁复杂的外部环境，诸多的不确定性都极大加快了整个社会的数字化进程，奖项主办方HRTechChina 洞察到了这一变化，因此设立奖项，旨在表彰在数字人力方面做出不懈努力和杰出成就的个人、技术、组织和产品。从人力资源领导者的认知与远见，到技术手段的成熟以及HR科技产品的不断支持，数字化进程中的每个角色都显得异常重要，这些个人、技术、组织、产品共同促进了数字人力资源科技的快速发展。
由云生集团创新研发的HRWORK人事通是一站式人力资源数字化服务云平台，定位为人力资源科技+民生服务平台，提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、福利、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品，作为行业创新者，云生集团通过一站式人力资源科技解决方案服务，帮助企业在组织发展中实现“人”与“事”的相互促进。
第七届中国人力资源科技创新论坛上，全新的HRWORK人事通V4.0版隆重发布。作为云生集团的核心平台，HRWORK人事通的研发一直都在根据客户的需求进行高速迭代，过去一年中总计上线版本270多次，平均每个工作日一次，上线特性超过1100多个，目前已涵盖十几个产品线，能够为企业客户提供员工从入职至离职的全流程服务。
云生集团数年来为大量企业提供人力资源数字化服务，赋能了企业人力资源发展，助力企业完成数字化转型。云生集团拥有累计13000+企业客户的成功实践，其中4700+为集团型企业，如中通、极兔、闪送、中国中铁、国药集团、中国移动、中兴、博世、联想、北森、新华网、新潮传媒、悦刻、华为、盼盼集团、万达集团、中粮集团等，这些客户覆盖在物流、消费、地产、制造、医药、IT等30多个行业，SaaS订阅费收入占比超过92%。
云生集团一直不遗余力地加大研发投入，近年来在数字化创新方面不断获得来自行业的认可，荣获亿欧2021全球产业数字化服务商TOP50、中国好SaaS第三季上海站冠军、2021年度人力资源科技最佳服务机构、2021年度人力资源服务业数字化转型大奖等荣誉，这些由互联网科技媒体颁发的重磅奖项，激励着云生集团在人力资源创新发展道路上持续前行。
未来，云生集团将继续以“让社会更高效”为使命，不断创新迭代科技产品，不断优化工作流程，更好地服务客户，帮助企业降本增效，挖掘人力资源领域的新价值。
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云生集团HRWORK人事通亮相2022中国人力资源科技发展趋势论坛
7月22日，2022中国人力资源科技发展趋势论坛在深圳隆重举行。本次论坛由专注人力资源科技的媒体平台HRTechChina主办，吸引了CHRO、CTO、CIO、企业决策者、行业专家、投资人等500+HR科技前瞻同仁参会。云生集团携旗下一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通亮相本次论坛展区，云生集团深圳公司总经理章丹做主题分享。面对2022经济发展趋势，组织面临更多挑战和不确定性。HR如何使用科技手段协助组织吸引和留住顶级优秀人才，推动组织数字化变革，提升组织绩效；企业人力资源部门如何将技术更快地赋予人力资源智能，做出明智的商业决策；如何将事务性、重复性、机械性的工作巧妙交给技术，从而提升HR的工作效率，投入到更具价值的工作中去。论坛就这些热点话题进行充分的探讨。云生集团深圳公司总经理章丹在论坛上分享了《中国人力数字化服务革新》的主题演讲，她谈到，全球疫情的持续正加速着企业的变革和数字化进程，全球人才资源配置已出现新的格局，传统事务性工作因技术的加速发展而将逐渐被替代，人力资源工作必须为组织未来发展服务。展位区域，云生集团的人力资源专家耐心解答各类咨询，热情交流行业信息，与参会的企业决策人、人力资源负责人等业内人士共同探寻人力资源管理最前沿趋势，分析人力资源发展最新动向，帮助企业寻求人力资源管理创新的新方法与新思路。云生集团力争为企业客户解决突发的全新问题和挑战。云生集团在本次论坛上展示了一站式人力资源数字化服务云平台HRWORK人事通，为客户提供咨询服务的同时，充分展现自身在大数据、云计算、人工智能等方面的技术优势，为更多企业提供领先的人力资源解决方案。
HRWORK人事通是云生集团打造的一站式人力资源数字化服务云平台，定位为人力资源科技+民生服务平台，为企业客户提供覆盖招聘、背调、入职、薪资、社保、培训等人力资源管理全环节的SaaS产品，包括招聘云、背调通、测评通、考试通、入职通、薪资通、个税通、社保通、普保通、真福利、法务云、云课堂、共管云等，为企业提供一站式人力资源科技解决方案服务，帮助企业实现数字化人力、管理合规、降本增效。
线下，云生集团多年来积极布局线下服务网点，打造中国智慧人力资源服务骨干网CSSN，截止目前线下网点已覆盖超过660个城市，其中自营的241家服务网点分布在全国一二线城市，服务企业客户覆盖30多个不同行业，已与4700多家集团型企业达成了合作，如中通、极兔、闪送、中国中铁、国药集团、中国移动、中兴、中粮集团等。
未来，云生集团将继续秉持创新、进取的精神，始终坚持“让社会更高效”的企业使命，为企业客户带来创新、安全的数字化产品和优质的服务，助力企业降本增效，继续为社会的人力资源优化创造价值。
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