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400万欧元
【柏林】远程操作平台roclub获得400万欧元种子轮融资，解决欧洲和美国医疗技术人员短缺问题
roclub是远程操作领域的先驱，旨在改变全球医疗保健格局，公司宣布完成了400万欧元的种子轮融资，本轮融资由欧美早期投资者Speedinvest和FJ Labs领投，Better Ventures和战略天使投资人跟投。
这是继最近宣布的250多万欧元种子轮融资之后的又一笔融资。有了这笔新资金，roclub 公司将把业务从德意志联邦共和国扩展到欧洲其他地区和美国，进一步开发其远程医疗保健服务市场，并壮大其国际团队。
由于人口迅速老龄化，全球目前正面临着医疗保健人员严重短缺的问题。到 2030 年，全球每六人中就有一人年龄达到或超过 60 岁，这将给医疗系统带来巨大压力。据估计，到 2030 年，医护人员的缺口将达到 1000 万。现在比以往任何时候都更迫切需要解决人员短缺问题。
roclub的数字化创新可以改善医疗服务的可及性，提高医疗技术的运行效率，并确保医疗机构在任何地点、任何时间进行任何检查时的业务连续性。roclub作为先行者，利用完全基于网络、多模式和多供应商的方法，开创了医疗技术数字化的先河，从而抓住了500亿欧元的市场机遇。
为了激励全世界的医生和放射技师，不断改进产品和支持远程操作项目，roclub 与全球影像诊断领域的关键意见领袖合作。其顾问委员会还包括全球 30 位最具影响力的放射科医生和放射技师。
roclub联合创始人兼总经理André Glardon说： “我们正在开拓一个有可能颠覆医疗技术运作的平台。我们的愿景是 为患者提供更好的医疗服务，为医疗技术人员提供更多的灵活性和商业机会，为全球医疗服务提供商提供业务连续性。我们很高兴能得到像 Speedinvest 和 FJ Labs 这样的领先早期投资者的支持，他们不仅相信我们的愿景，还通过其强大的投资平台支持我们发展和扩大业务规模”。
roclub的诞生源于一个简单的想法--专业医疗技术人员对于安全和高质量的诊断非常重要，不可或缺，但他们人数太少，潜力尚未释放。远程操作平台使在世界任何地方访问和操作医疗设备成为可能--纯粹基于浏览器。任何医疗技术设备与平台的连接都是 “即插即用”，无需任何集成工作。Speedinvest 合伙人 Andrea Zitna 说： “André 和 Matthias 是连续创业的健康企业家，在医疗技术，特别是影像诊断领域有着丰富的经验。他们非常了解该行业的痛点，他们的 roclub 解决方案就是最好的证明。它不仅能极大地改善患者的就医条件，还能为医疗服务提供商提供清晰而有说服力的商业案例。我们很高兴能支持他们的愿景，满足全球医疗服务提供商的巨大需求。
FJ Labs 的合伙人 Jeff Weinstein 评论说： “作为网络效应驱动型投资的专家，我们在 roclub 的远程医疗保健服务市场愿景中看到了巨大的潜力。我们喜欢将安全、合规的各类医疗设备连接解决方案与市场层相结合的理念，并渴望为这一事业贡献我们的专业知识。
better ventures 的董事总经理兼联合创始人 Tina Dreimann 补充说："我们很荣幸能支持 roclub 的愿景，即利用远程操作技术不仅加强全球医疗保健系统，而且从根本上改变它。他们的创新平台解决了关键的劳动力缺口问题，同时提高了患者护理质量，是我们致力于投资的影响驱动型解决方案的典范。本轮种子轮融资是他们扩大运营规模并最终在全球范围内创造更加公平的医疗服务机会的关键一步。我们相信，roclub 的发展轨迹不仅在市场机遇方面大有可为，而且在塑造医疗技术和患者护理的未来方面也举足轻重。
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400万欧元
【法国】教育技术初创公司Simbel获得400万欧元种子轮融资，用于重新构想中小企业的员工学习和发展
近期，总部位于巴黎的教育技术初创公司Simbel获得了400万欧元的种子轮融资，以帮助中小型企业适应快速变化的世界。
该种子轮融资由Speedinvest和专注于教育技术的投资者Brighteye领投。参与的天使投资人包括eFounders联合创始人Thibaud Elziere、Figures联合创始人Virgile Ringeart、Stupeflix联合创始人Nicolas Steegmann，以及Prestashop联合创始人Alexandre Eruimy参投。新的资金将被用于加速Simbel的产品开发。
Simbel为学习和发展（L&D）提供了一个支持SaaS的市场，不断更新员工的知识和技能，并与他们雇主不断变化的需求相关联。企业自己的材料可以与顶级培训供应商提供的500多件内容和课程相结合，直接通过Simbel的综合市场提供。
Simbel与中小企业现有的人力资源堆栈相整合，以定期绩效评估为起点，确定个人学习和发展需求。它使学习和发展变得简单，使中小企业能够从最佳供应商的最新培训中受益，同时帮助人力资源团队简化所有的学习和发展操作，并衡量培训的影响。
Simbel首席执行官和联合创始人Loïc Jourdain解释说："人力资源团队应该激励团队，创造学习仪式，组织内部和外部学习课程，并监督学习和发展。但现实是，中小企业通常只有一两个人管理所有这些活动，并且仍然在Excel表上运行他们的L&D。"
Simbel联合创始人Charles Gras表示："作为一名经理，在教育平台360Learning工作时，我注意到大多数L&D解决方案都是孤立的，而中小企业需要一个简单的、多合一的解决方案。"
Simbel于2021年推出，并在测试阶段与第一批客户合作开发其产品。近期，Simbel正式脱离了测试模式，并向欧洲的每一家中小企业提供。这家初创公司已经宣布与最好的中小企业人力资源和人才发展软件平台启动合作。
这家创业公司的雄心是为企业建立最简单的解决方案，根据我们的市场数据和企业自身的人力资源数据，在正确的时间推广正确的学习内容。Simbel的创始人认为，未来的人力资源堆栈将建立在能够最大限度地提高员工发展和绩效的解决方案之上。
Speedinvest的合伙人Jeroen Arts评论说："为了在当今快速变化的工作环境中保持竞争力，公司必须确保他们的员工拥有出色完成工作所需的最新技能。这对任何规模的组织来说都是一项艰巨的任务，而对资源紧张的中小企业来说则更加困难。Simbel对这些历来得不到服务的企业的承诺，使得仅在欧洲就有约20万家中小企业现在能够为员工提供世界级的学习和发展”。
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400万欧元
【法国】自由职业者服务平台Jump完成融资 400 万欧元种子轮，为自由职业者和零工带来安全和自由——打造适合 21 世纪的新社会契约
法国初创公司Jump通过其平台为自由职业者和临时工提供以前只有雇员才能享受的福利和稳定性，重塑了自由职业者和临时工的格局。
·种子轮融资由Index Ventures领投，著名的天使投资人也参与其中。
·随着Covid-19大流行病加速了向自营职业的转变，社会和经济机构却迟迟未能跟上。
·Jump允许自由职业者平滑不稳定的营业额，管理发票，获得养老金和其他福利以及更多。
Jump宣布完成了400万欧元的种子轮融资，以推进其帮助自由职业者和临时工茁壮成长的使命，给予他们与正式雇员相同的安全和福利。Jump的全自动操作系统从根本上颠覆了自由职业者，它提供了获得永久合同的机会，以及发票、工资、福利、合规和会计工具。通过这种方式，该公司正在工人和社会之间建立一种适合21世纪经济的全新社会契约。
种子轮融资由全球杰出的风险投资公司Index Ventures领导。他们有16位天使投资人加入，包括BlaBlaCar的首席执行官和联合创始人Nicolas Brusson、Personio的首席执行官和联合创始人Hanno Renner、Voodoo的联合创始人Laurent Ritter和eFounders的联合创始人Thibaud Elziere、Kima Ventures。
在世界各地，越来越多的白领和蓝领工人正在接受或被怂恿从事自营职业--这一趋势因Covid-19大流行而加速。公司往往更喜欢自由职业者的灵活性。同时，千禧一代和Z世代越来越多地寻找一种生活方式，即工作是他们的激情和兴趣的产物，并为他们提供比朝九晚五的工作更多的成就感和自主性。
在美国，35-40%的劳动力是由自由职业者组成的，而在欧洲，3260万人或14%的劳动力是自由职业者。在法国，自营职业者的数量在过去十年中增长了近40%，到2019年底将达到360万。
但是，没有正式的就业身份，自由职业也是有风险的--创造了被批评为 "零工经济 "和 "早产儿"，人们签订短期合同，缺乏假期、退休金和行政支持。自由职业者的脆弱性在大流行期间暴露无遗，当时许多个体经营者被迫关闭商店，与传统雇员相比，政府的援助往往很少。
Jump公司通过一个自助式数字平台来解决这个问题，该平台可以在几分钟内以永久合同雇用工人。它以永久合同雇用工人，允许他们管理自己的工作流程，但获得的福利包括定期工资单、社会保障和失业保护。与传统的 "保护伞 "公司不同，"跳槽 "过程是快速和自动化的--它不从营业额中抽取高额佣金，而是通过订阅费和获得增值产品以及与私人供应商的优惠交易来赚钱。
为了更好地满足其核心客户群自营职业者的需求，Jump连接了一个涵盖保险、健康、培训和劳动力市场平台的优质服务提供商的生态系统。其目前的合作伙伴包括Malt、Talent.io、LeGratin、Alan、Axa、Secret和Simbel，使其能够为Jump的用户带来优惠交易，同时也改善这些公司的招聘流程。
公民、国家和雇主之间的社会契约假定就业是常态，但这与现实越来越脱节，"首席执行官尼古拉斯-法永说。一方面，你有一个传统的劳动力市场，它越来越不符合人们的需求。但是，当人们跳槽到自营职业时，他们发现它已经坏了，没有福利，没有保障。这种不匹配助长了不确定性、不平等和政治两极化。通过给予自营职业者与 "正规 "工人同样的尊严和保障，我们正在支持更大的创造力、自主权和令人满意的工作形式在世界各地蓬勃发展。我们这样做是为了那些已经冒险为自己工作的数百万人，以及那些正在考虑这样做的人。
Jump的团队对自营职业者所面临的痛点有着深刻的理解，他们在法国的保护伞公司担任领导职务时认识。创始团队包括Nicolas Fayon（首席执行官），他是一位连续创业者，他的企业被法国最大的雨伞公司收购，在那里他最终担任了CMO的角色，并遇到了Thibault Coulon（首席运营官），他在那里领导了数字化战略；还有Max Bouchet，CRO，之前领导了快速增长的自由职业者市场Hired的法国销售活动。
Index Ventures的合伙人Martin Mignot说："越来越多的人希望成为自己的老板，但支持灵活工作的工具根本不存在。对于许多自由职业者和临时工来说，在自由和安全之间有太多的权衡。这就是Jump的作用：他们正在为新的工作世界建立基础设施。我们相信这个团队既有卓越的技术，又有创业的动力，可以帮助解决根本问题，从而为下一代释放出创造性和创业的潜力。
Jump公司成立于2021年，目前雇用了数百名自由职业者，迄今在短短几个月内已开出300多万欧元的发票，同时有数千名自由职业者正在寻找项目加入该公司。有了新的资金，该公司将巩固其在法国的业务，然后扩展到英国和西班牙。
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