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    LinkedIn发布2014年Q4财报,收入仍依靠招聘,数据是下一座金矿 职业社交网站LinkedIn周四发布了该公司2014年第四季度及全年财报。LinkedIn的财报显示,该公司第四季度营收为6.43亿美元,同比增长44%;净利润为300万美元,较上年同期的380万美元下滑21%。   在截至12月31日的第四季度,LinkedIn营收为6.43亿美元,较上年同期的4.47亿美元增长44%。LinkedIn第四季度净利润为300万美元,去年同期归属于普通股股东的净利润为380万美元。不按照美国通用会计准则,LinkedIn净利润为7700万美元,高于上年同期的4800万美元。LinkedIn第四季度调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润(EBITDA)为1.79亿美元,占据了公司营收的28%,高于上年的1.11亿美元。   LinkedIn第四季度每股摊薄收益为0.02美元,低于上年同期的0.03美元。不按照美国通用会计准则,LinkedIn第四季度每股摊薄收益为0.61美元,高于上年同期的0.39美元。LinkedIn第四季度业绩超过了市场预期。汤森路透的调查显示,市场分析师此前平均预计,不按照美国通用会计准则,LinkedIn第四季度每股摊薄收益为0.53美元,营收为6.1683亿美元。   按照业务划分,LinkedIn第四季度来自人才解决方案产品营收为3.69亿美元,较上年同期增长41%。第四季度来自人才解决方案产品营收占该公司总营收比例为57%,低于上年同期的58%。来自营销解决方案产品营收为1.53亿美元,较上年同期增长56%。第四季度来自营销解决方案产品营收占该公司总营收比例为24%,高于上年同期的22%;来自收费订阅产品营收为1.21亿美元,较上年同期增长38%。第四季度来自收费订阅产品营收占该公司总营收比例为19%,低于上年同期的20%。   LinkedIn第四季度来自美国的营收为3.88亿美元,占据了公司总营收的60%;来自国际市场的营收为2.55亿美元,占据了公司总营收的40%。LinkedIn第四季度来自于现场销售渠道的营收为4.14亿美元,占据了公司总营收的64%;来自于网络、直接销售渠道的营收为2.30亿元,占据了公司总营收的36%。   整个2014年,LinkedIn营收为22.19亿美元,较2013年的15.29亿美元增长45%;净亏损为1600万美元,不及上年的净利润2700万美元;每股摊薄亏损为0.13美元,不及上年的每股摊薄收益0.23美元。不按照美国通用会计准则,LinkedIn 2014年净利润为2.54亿美元,高于上年的1.92亿美元;每股摊薄收益为2.02美元,高于上年的1.61亿美元。LinkedIn 2014年调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润为5.92亿美元,占据了公司营收的27%,高于上年的3.76亿美元。   LinkedIn预计,公司2015年第一季度营收将在6.18亿美元至6.22亿美元;第一季度调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润为1.52亿美元至1.54亿美元;折旧和摊销支出约为7300万美元;股权奖励支出约为1.03亿美元。整个2015年,公司营收将在29.3亿美元至29.5亿美元;调整后未计入利息、税费、折旧和摊销之前的净利润(EBITDA)约为7.85亿美元;折旧和摊销支出约为3.2亿美元;股权奖励支出约为4.60亿美元。   汤森路透的调查显示,市场分析师当前平均预计,不按照美国通用会计准则,LinkedIn 2015年第一季度每股摊薄收益为0.55美元,营收为6.4572亿美元。不按照美国通用会计准则,LinkedIn 2015年每股摊薄收益为1.94美元,营收为21.9亿美元。   LinkedIn股价周四在纽交所常规交易中上涨5.94美元,涨幅为2.56%,报收于237.97美元。至发稿时,在随后的盘后交易中,LinkedIn股价上涨15.27美元,涨幅为6.42%,报收于253.24美元。过去52周,LinkedIn最低股价为136.02美元,最高股价为243.25美元。(明轩)   在过去的几个月里,LinkedIn 继续增加在数据挖掘上的投入力度,投资专注于分布式消息系统 Apache Kafka 开源项目的 Confluent;上线LinkedIn Economic Graph Challenge计划,允许研究人员申请利用 LinkedIn 中就职公司、教育背景、地理位置等用户生成的职业生涯数据进行研究分析。同时也上线了新版主页,增加了用户 Linkedin 简历分析功能,兼有新闻、工作机会等信息流和维持、拓展人脉关系的提醒;涉猎企业协同领域;向英语国家的所有用户开放博客功能,这一过去只有一些“具有影响力”的人才能使用。   未来一年,Linkedin将着力: 推进“预测计算”(anticipatory computing)技术,试图在用户提出要求之前就满足用户的需求。 做好博客功能,鼓励用户进行内容发布,通过其中产生的UGC内容为Linkedin带来收入。 持续加强销售,目前销售订阅服务Sales Navigator已经与招聘、广告等已有的收入渠道形成了良好的互补。   接下来,我们一起来盘点回顾一下LinkedIn正式入华这一年 从2014年2月正式入华到现在,除了让人印象深刻的微信公众号外,过去13个月的时间里,领英的用户数据、企业客户数、产品更新、高管团队都有哪些变化?接下来就用数据带你来快速了解领英这一年的发展轨迹。 800万用户数 从2003年到2013年,LinkedIn在中国的注册用户数是400万,但2014年的新增用户同样是400万,这也就意味着目前领英中国的注册用户数是800万。2014年之前,LinkedIn的注册用户中60%都来自北上广深四大城市,而2014年的新增用户中60%都来自成都、杭州、武汉、苏州、西安、南京等地。     300多家企业客户 一直以来,招聘解决方案都是LinkedIn的主要收入来源,LinkedIn有超过一半收入都来自于这一块业务。根据领英官方提供的数据,2014年领英中国的企业客户已经由不到200家增加到了300多家,比较著名的像华为、阿里巴巴、联想、海尔、京东等都属于企业级客户。     2项主要的产品更新 在这一年的时间里,领英主要的产品更新有两部分:和微信合作推出的领英名片、二维码绑定等服务以及和Tesla合作推出的雇主品牌专区。除此之外,领英在产品上并没有比较大的更新,不过据PingWest品玩了解,领英中国团队正在开发一款针对中国用户的移动端产品,它将于2015年上线。     2次高管团队人事任命 在沈博阳于2014年2月3日出任LinkedIn全球副总裁兼中国区总裁后,领英在接下来一年里做了两项重要的人事任命。2014年11月前惠普中国区副总裁于志伟加入领英任领英中国营销副总裁,2015年2月王迪也加入领英任技术副总裁。 文章参考来源:36氪、pingwest品玩、腾讯科技
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    2015年02月06日