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日本中小企业
劳动力短缺怎么破？没大企业那么土豪，日本中小企业瞄准了机器人
机器人对于劳动力短缺的国家来说，无疑是一大救星。记者此前曾报道过，新加坡的一些饭店曾因招不到服务员，于是找来了机器人当做外援。
其实，另一个亚洲国家日本的劳动力短缺程度，相比于新加坡而言，可以说有过之而无不及。他们也把目光投向了机器人。
长寿国家的烦恼，全世界唯一一个步入“超老龄社会”的国家
日本是一个长寿国家。2016年5月，世界卫生组织公布了新一期的全球各国平均寿命统计，日本人平均寿命高达83.7岁，连续第23年蝉联该项冠军。
长寿是福，可是长寿也有长寿的烦恼。
2016年9月27日，日本内阁府发布了《2015年日本老龄社会白皮书》：日本现有1.27亿总人口，约3392万是65岁以上人群，老龄率高达26.7%。
按世界卫生组织的评定标准，老龄率超过14%就是“老龄社会”，21%以上则是“超老龄社会”。日本在2007年便超过了21%这条红线，也是目前世界上唯一一个步入“超老龄社会”的国家。
此外，日本的老龄率还在不断攀升，预计2025年前后，日本老龄率将逾30%，2060年破40%。
雪上加霜的是，日本人的人口还在萎缩，出生率持续走低。日本的劳动年龄人口在1995年达到8700万人的峰值，此后一直呈下降趋势。
日本政府预计，今年其劳动年龄人口将下降到7600万，到2065年将仅剩4500万。
而且，日本又是一个单一民族组成的国家，并不欢迎移民，不会像美国、澳大利亚那样的移民国家，可以获得来自全世界的新鲜血液。
这样一来，一个显而易见的问题就摆到了桌面上，老龄率这么高，年轻人后续乏力，又不欢迎民，那么，谁来干活养活这个社会呢？
劳动力短缺，中小企业瞄准机器人以解燃眉之急
据路透社报道，在日本，包括建筑业、制造业和酒店服务等多个行业都饱受这个问题的困扰。由于劳动力短缺的压力，日本的中型企业纷纷瞄准了机器人及其他自动化设备。
日本中央银行的一项调查调查显示，股本在1亿日元至10亿日元之间的企业，计划在从1月开始的财年里将投资额提高17.5%，增幅刷新了历史新高。
相比之下，大企业的投资增幅则要小得多，后者本财年对投资增长的预期只有0.6%。
为什么差距这么大呢？
因为土豪有土豪的好处。有钱就能任性，大企业可以通过给工人提高工资来提升在人才市场的竞争力，还可以把生产线转移到海外市场，利用不发达国家的廉价劳动力。
与之相比，中小企业则没有这种便利。他们可运筹的空间要小很多，只能想办法去提高效率。
招聘市场的数据也显示出，中小企业对劳动力的需求更加迫切。
日本厚生劳动省（负责医疗卫生和社会保障的主要部门）数据显示，在截至2016年3月31日的财年里，员工规模在100至499人之间的中型企业，在广告上打出的新岗位招聘总数达到110万个，创5年以来的新高，接近员工规模在500人以上企业的5倍。
机器人厂商订单增长，市场需求强劲
目前，还不清楚究竟企业投资的增长当中，将有多少比重投资于自动化技术，但出售该类设备的企业表示，他们的订单量在持续增加。这从侧面印证了市场需求的增长。
路透社给出了一个十分有力的证据，今年一季度，许多日本机器人厂商迎来了，数个季度以来的第一次营收增长。
当然，在这些增长当中，不仅有来自日本的订单，中国市场的需求也拉动相关日企的效益。
以上是市场的反馈，从官方的表态里我们也可以窥测到一些迹象。
日本政府也表示，预计企业将会花费更大的投资用于提高企业效率。显然，在提升企业效率方面，提升自动化程度是重要手段之一。
日本经济贸易产业省（METI）产业政策局主任Seiichiro Inoue赤裸裸地指出了原因所在：
用于提高运营效率的资本支出比例之所以升高，是因为劳动力短缺。
Seiichiro Inoue表示，日本政府预计，本财年用于自动化设备的投资额将会上扬。
如果企业的投资计划能够顺利展开，那么对日本经济来说，无疑是一大利好，解决劳动力短缺的同时，又能提振企业活力。
据日本业内人士表示，日本中小企业对机器人的使用并不多，也就是市场上有很大的潜在需求。
“日本90%以上的企业属于中小型企业，但当中大多数都没有使用机器人。”川崎重工业公司机器人部门高管桥本靖彥（yasuhiko hashimoto）。
川崎是一家老牌制造业公司，拥有超过45年的机器人研发历史，并在全球范围内安装了超过12万台机器人。
在川崎的诸多工业机器人当中，有一款是拥有双臂、170厘米高的高大机器人。桥本靖彥表示，该机器人颇为畅销，因为它能够适用于电子厂商、食品加工商和制药公司等各种工业用途。
建筑设备制造商日立建机公司表示，它的程控挖掘机正收到大量的问询。该机器使用GPS定位系统，能凿出精确到厘米的沟，并能缩短大约一半的挖掘时间。
该公司的高管透露，预计公司的业务量将会在本财年下半年增加，届时很多企业都会订购施工设备来开展项目。
今年一季度，“喜迎丰收”的机器人厂商还有发那科。该公司的季度营收同比增长了7.9%，七个季度以来首次取得增长。
与此同时，安川电机公司在第一季度，营收同比增长5.1%，这是其五个季度以来首次录得增长。
机器人等自动化设备不仅渗透到制造业和建筑业，还吸引了房地产开发商、食品饮料制造商和连锁酒店的兴趣。
举例来说，位于东京迪士尼附近的Hen na Hotel（也称Odd Hotel）酒店，将自己标榜为机器人酒店。据其经理人Yukio Nagai称，酒店有100个房间，却只需两三个员工就能运营，因为它使用140个不同的机器人和人工智能技术，来为客人服务。
酒店的每个房间都配有一个蛋形机器人，名叫Tapia。Tapia可以利用AI进行面部识别，和回应客人的语音请求。它能够叫你起床，能够管理你的日程，能够控制电视机、空调等联网设备。其它的机器人能够扛包和倒垃圾。
Tapia开发商MJI Co总监Sayaka Chiba介绍： “一开始，我们出售这款产品是针对家居用途，但现在很多企业也来咨询。包括银行、医院和酒店，都有兴趣将Tapia用于接待工作，并与顾客进行沟通。”
同时，她还指出Tapia受到企业欢迎的原因：“企业称它们有意使用Tapia是因为劳动力短缺。养老院也有意采用。”
她说：“我们将会继续出售这种家用机器人。各类企业表现出的采用兴趣表明，市场已经多少发生了改变。”言下之意，她认为，Tapia的热销并不是偶然，而是整个市场对机器人的需求正在越来越强烈。
其实，不单是日本，中国、韩国都在面临老龄化的问题。日本的今天可能就是中国、韩国的明天，虽然中韩老龄化问题可能不会像日本那么严重，但是日本的做法依然值得中韩两国借鉴。
有人说，机器人会让我们享受从工作中解脱的自由。这份自由至少我们现在还无福消受。可是机器人让我们能从劳动力短缺的困局中跳出来，让机器人陪年轻人一起扛起“越来越老”的社会，为压力山大的年轻人分担一些压力，也算是很大的欣慰了。
来源：36氪，作者：梁风，如若转载，请注明出处：http://36kr.com/p/5075033.html
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