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大学生职业化
迷你校：打造大学生职业化平台，让求职者与招聘企业进行精准配对
“我们希望能够通过提供与求职和招聘的一整套解决方案，来实现求职者和招聘企业‘双赢’局面。”迷你校的创始人温志远说。
迷你校是一个连接学生和企业的平台，垂直于校园领域，服务于学生的就业与生活，为大学生提供实习与就业机会，帮助大学生做出更好的职业选择，提升大学生社会竞争力的职业综合服务平台。在为大学生求职群体提供个性化、人性化、专业化服务的同时，迷你校帮助企业快速、高效、低成本地获取高校人才。
迷你校的核心创始团队成员曾在教育部就业指导中心校园招聘项目部、前程无忧、人人校招、大街网供职，对校园招聘及学生求职指导方面，不管是高校渠道资源，还是产品理念，都具有很强的优势。在十多年的校园招聘服务过程中，团队深深认识到，国内的校园招聘市场痛点，主要存在于非重点高校毕业生与中小企业中。
对于中小企业而言，由于品牌公关和宣传的成本过高，因此，相比起大型的、成熟的企业，这部分企业会苦于宣传力度不够，而让求职者没办法顺利获取他们的招聘信息，另一方面，企业对外的职位要求与实际工作所需能力存在不匹配现象。
对于求职大学生而言，自我定位不清楚、对理想职位的过高预期、自身竞争实力不强等问题，让他们常常面临着找不到合适工作的窘境。迷你校希望帮助这部分的企业和学生解决信息不匹配，定位不清晰和需求不准确的问题。
创始人温志远告诉记者：“迷你校最重要的优势之一，就是我们具有一套全新的商业模式。”迷你校从B端和C端两个方向分别切入，从三个方面来构建自身商业模式：校招云SaaS系统、简历“投后”服务以及职业培训服务，形成螺旋式上升的业务闭环。
迷你校打造了创新的“校招云SaaS系统”，免费提供给B端的企业用户，该系统能够为企业提供简历的接收、分析、匹配等功能，覆盖了企业招聘的重要环节，以大数据及人工智能技术应用于校园招聘业务，实现学生与企业招聘需求及意愿的精准匹配，为企业大大降低招聘成本，提升效率。据悉，该系统去年秋季上线2个月已服务了200多家大型企业以及300多家中小型企业。
在为大学生提供职位推荐及职业发展规划服务的同时，迷你校还利用大数据及人工智能技术，创造了一套算法，为学生提供在线匹配、精准推荐以及一站式的简历“投后”服务，可以大量节约学生求职时间和金钱成本，并帮助学生提高招聘效率至72%。
在职业培训方面，迷你校的课程分成两个部分：一是职业力的培养，即重要职业技能的培养，如热门的大数据实战培训等；二是职业素养的培养，主要着重于求职者软实力的培养，比如职业规划、面试技巧、礼仪等方面。
值得一提的是，在授课讲师的选择上，迷你校邀请了大企业的HR及业务部门负责人，联合企业进行实战型培养，将专业的知识与具体的应用场景以及具体企业的招聘要求进行深度结合，让学员真正实现将理论融入实践。
目前，迷你校正联合腾讯、滴滴、搜狗、搜狐等17家知名IT互联网企业在全国重点高校开展2018届技术毕业生内推月活动，通过这种方式，一方面提前为大企业输送优质人才，另一方面，可以让同学们知道自己是否符合企业秋招要求，并还有时间来进行培训提升。
据悉，迷你校刚刚上线了2.0版的SaaS系统，在北京、上海、广州以及武汉等城市建立了分公司及分支机构，业务覆盖全国高校。在2016年9月，迷你校获得了上海汇任的500万天使投资，目前正在寻求Pre-A轮融资，融资金额为1000万。
【来源：猎云网（微信：ilieyun）北京】5月8日报道（文/徐删删）
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