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    【美国】人工智能教育科技初创公司Pete获得200万美元种子轮融资,提供个性化劳动力学习 总部位于奥兰多的人工智能教育科技初创公司 PETE 成功完成了种子轮融资,获得了由 Cofounders Capital 领投的 200 万美元,Cofounders Capital 是美国东南部一家专注于 B2B 软件企业的著名早期种子基金。本轮融资还包括来自奥兰多地区天使投资人的资金。 此次融资标志着 PETE 的一个重要里程碑,推动这家年轻的公司进入令人兴奋的发展阶段。PETE 由 Jacques Fu 和 Luis Garcia 创立,Jacques Fu 曾是奥兰多首家本土金融科技独角兽公司 Stax 的联合创始人,而 Luis Garcia 则是 Full Sail 大学新兴技术部前副总裁及其在线学位课程的创始执行官。 自2023年6月成立以来,PETE迅速赢得了业界的关注,并与多家合作伙伴客户建立了合作关系,利用其高性价比的人工智能学习解决方案提供个性化和适应性培训体验。PETE 将利用注入的资金加强公司的销售工作和战略营销计划,并继续开发其正在申请专利的人工智能专利技术。 "Cofounders Capital 创始合伙人David Gardner表示:"从一开始,PETE 技术解决方案的先进性和管理团队的业绩记录就给我们留下了深刻印象。"我们一直在密切关注人工智能对企业教育领域的巨大颠覆潜力,我们已经找到了支持这一领域的合适技术和团队。 作为一个平台,PETE 通过为无限的学习者提供无限的人工智能内容和无限的课程,使企业能够毫不费力地扩大培训规模。从量身定制的入职培训计划到动态销售和合规培训,PETE 是一个端到端的学习解决方案,可以在您自己的品牌虚拟学院中创建和管理数字课程,无需培训部门。 "我们非常高兴能与 Cofounders Capital 建立合作伙伴关系,这将为我们带来的不仅仅是财务优势。他们经验丰富的团队所拥有的知识资产和合作机会对我们来说都是宝贵的资源。他们在 B2B SaaS 领域的丰富知识和经验将推动我们前进,完善我们的战略,加速我们的发展轨迹,"PETE 总裁Luis Garcia说。"这次合作是我们发展历程中的关键一步。我们迫切希望充分发挥此次合作的潜力,并从这样一位经验丰富的投资者的智慧和见解中获益。 关于PETE PETE成立于佛罗里达州奥兰多市中心,是人工智能驱动的学习平台领域的领先企业。PETE 提供一整套经济高效、可定制的解决方案,帮助企业大规模提供个性化的劳动力学习。PETE 专注于开发人工智能驱动的课程,以满足不同的培训需求,包括入职培训、法规遵从、产品知识、技术技能等。该平台通过 PETE 的学习管理系统 (LMS) 提供内容的无缝托管和分发,并提供一套管理工具来跟踪学员的学习进度。PETE 的愿景是通过开创性的技术,实现适应性、参与性和有效性学习,成为教育和培训不可或缺的一部分。PETE 团队致力于帮助各种规模的组织优化其培训计划,最大限度地提高培训效果,而无需雇用额外的培训资源。 关于 Cofounders Capital Cofounders Capital于2015年在北卡罗来纳州凯里成立,是一家专注于美国东南部B2B软件企业的早期种子基金。Cofounders Capital 正在投资其第三支 5000 万美元的基金,由连续成功的企业家 David Gardner、Tim McLoughlin 和 Tobi Walter 管理。
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    2024年04月10日
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    【纽约】培训平台Ethena获得3000万美元的B轮融资,用于工作场所的合规培训 Ethena是一个现代化的合规培训平台,通过Slack或电子邮件提供一口气的培训内容,而不是参加枯燥的网络研讨会或现场研讨会。 在员工已经在互动的地方使用易消化的内容,可以确保员工不仅参与到材料中,还能真正学习和保留这些内容。 近日,Ethena宣布获得了3000万美元的B轮融资,以建立Ethena一流的培训解决方案,进一步投资于数据和分析,并继续推出有影响力的合规产品。 Ethena的B轮融资由Lachy Groom领投,现有投资者包括Felicis、Neo、Homebrew等也参与其中。此外,本轮融资的天使投资人中约有一半是女性。 企业被要求达到比以往更高的标准。员工希望公司能够建立具有包容性和道德性的工作场所--而合规性,如果做得好的话,正好可以做到这一点。 现代公司不希望只是 "打勾",他们希望使用数据驱动的方法来培训员工并主动发现问题。这一轮最新的支持使该公司能够继续建立一个为今天的团队设计的合规操作系统。 自从2019年创立以来,Ethena一直致力于解决现代合规培训中存在的问题,采用最先进的交付工具,满足学习者的需求,为当下编写包容性的培训内容,以及随着时间推移对学习者进行培训的交付模式,以缓解日程安排,并将有用的资源和工具放在首位。 Ethena最初只推出了一门课程--骚扰预防,后来课程选项扩展到了多样性、公平和包容、招聘和面试以及反贿赂和腐败。在Ethena平台上有近6万名活跃的学习者,包括Netflix、Zendesk、Carta和Figma等公司。 正如长期顾问Frances Frei所说,"Ethena的超级力量在于提供培训,让人们真正学到东西。是的,关键是培训的规模,在它具有最大影响力的时候,用现代的、相关的内容来提供,但真正的影响来自于为效果而设计。这与过去的做法有很大的不同。" Ethena的培训旨在使培训尽可能方便、相关和愉快,完成培训的速度是行业标准的两倍以上,并且在完成Ethena的预防骚扰课程后,61%的学习者注意到代表同事进行干预的信心大大增加。 Ethena很自豪能够继续进行对其学习者的生活产生真正和积极影响的培训,并期待将相同的Ethena方法引入新的课程,如行为准则和数据隐私与安全培训。通过与客户合作,Ethena正在投资一个更健康、更具包容性的公司文化标准,同时继续共同建设更好的工作场所。
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    2022年06月13日