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    盯盯工作:提高团队工作效率,为创业公司定做 创业公司其实就是与时间赛跑,提高工作效率是重中之重。日子一天天很快过去,例行的工作汇报也许未必反映真实工作状态。那么,团队执行力怎么提高,团队拖延症如何治疗?   有一个叫“盯盯工作”的创业项目,它的出发点是解放天下老板,即自动帮领导督促员工更顺利的完成工作。目的是通过盯盯工作平台,建立领导与员工更及时方便的沟通与联系,让无形的工作变得过程进度可监测,结果呈现更清晰。   下面来简单介绍一下:团队协作方面,员工向领导者汇报工作,领导可以随时查看员工的工作进程。如果工作没有如期完成,软件会及时给予提醒,领导也可以对员工的工作情况进行评价;另一方面,领导可以直接在软件上给员工分配任务,从而节省面对面或者电话沟通的时间和局限性。让老板不仅在办公室的时候能了解工作情况,在办公环境之外也能第一时间了解工作进程。   它还能生成行程轨迹。业务员常在外面跑,成交量却只降不升,开销却节节攀高?那么员工究竟有没有真正的去拜访客户呢?想必这是大多数老板心头的一颗刺吧?盯盯工作可以自动记录业务员行程轨迹,员工都去哪了一目了然,想偷懒的人,要小心了。   盯盯工作不仅针对团队协作,同时也可以自我提醒和监督。惰性是因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态。每个人都有这样的惰性心理:打算做一件事情,但就是迟迟不行动。这种状态不仅耽误工作效率也对个人的发展有负面影响,在自身心理调节效用不强的情况下,外力的提醒与监督是必不可少的。盯盯工作可以根据用户的需要定时提醒,监督用户按时完成工作任务。 调查对比发现,同样50人规模的公司,英国老板年收入150万美元,而中国老板年收入则是15万美元,前后差距达10倍。出现这样现象,除了工作目标的设定,更要有一个合理的规范的企业管理。   盯盯工作从这个需求出发,用户人群定位于22-35岁,执行性团队主管。他们心思缜密,对团队成员要求严格,具有既定的目标和标准,对下属工作进行监督、检查和纠正的倾向或要求。记者没有拿到最新数据,但是,我们了解到截止2013年三季度末,全国工商注册的中小企业总量超过4200万家,占全国企业总数的99%以上,前景非常宽广。   盯盯工作是为创业公司量身定做,主打提醒和查看员工地理位置两大功能,简单明了。据说这是一款让领导人放心,让员工虐心的软件,很多人觉得这就像一个摄像头,时刻紧盯自己。但是,“今天工作不努力,明天努力找工作”,努力既是对公司奉献一份属于自己的努力,也是个人价值体现的最佳平台,创业公司尤为如此。   盯盯工作由济南大象信息技术有限公司开发运营,他们拥有十几位技术水平成熟的技术工程师,原型设计专家,设计师,推广运营人员,客服人员。盯盯工作创始人刘青,瞄准智能带来的机遇,带领着自己专业的技术团队、运营团队打造迎合社会需求的APP,除了盯盯工作,还有母婴类医疗软件妈咪掌中等。   盯盯工作上线于14年11月4日,目前还没有进行推广,也还没有进行融资,据了解,盯盯工作创始人是一个比较追求极致的人,他认为要先完善好产品,再考虑融资的事情。这个从盯盯工作每周都会更新可以看出,或者是增添新的功能,或者是修改某个BUG,简直是过于极致。   猎云网(文/卫文)  
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    2015年01月09日