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    阿里巴巴携手 Lending Club 为美国企业推出金融服务赊销保 阿里巴巴 与 P2P 金融网站 Lending Club 签订了战略合作伙伴关系,旨在吸引更多的美国企业通过该电子商务巨头的批发市场进行采购。两家公司将推出一项名为 阿里巴巴赊销保(theAlibaba.com e-Credit Line)的服务,美国公司可以通过该网站申请 5000 至 30 万美元的信用额度,从而在阿里巴巴网站上完成采购。   该项目最终将推广到美国以外的地区。   尽管阿里巴巴统治着中国的电子商务市场——市场份额约为 45%,去年该公司的增长速度却有所放缓, 部分原因来自京东等对手更加激烈的竞争 。另外,阿里巴巴自从去年 9 月完成创记录的 IPO(首次公开募股)以来,财报表现一直让投资者忐忑不安。上周该公司披露的财报中, 截止 2014 年 12 月一个季度的收入低于预期 ,部分原因为移动业务方面的持续投资。   为了开发电子商务业务新市场,阿里巴巴采取了双管齐下的策略。在中国,该公司 发展物流系统瞄准小城市和农村市场 。同时,赊销保之类的举措可能会帮助阿里巴巴(以及 Lending Club)吸引新的国际客户。   这两家公司表示双方协议 期限长达数年,并且属于独家协议 。   除了提供资金贷款以外,赊销保还包括了交易保障的伴随服务,买家延期收到货物或者货物不符合清单描述的话可以进入纠纷处理流程,并有可能获得退款。这一点显得尤其重要,阿里巴巴一直受到批评,指责它没有尽到打击网站上假冒商品的责任。   中国国家工商行政管理总局 最近撤下了一篇白皮书,该白皮书指出阿里巴巴员工收受贿赂及以其它方式纵容无耻商家在该网站上销售假货 ,然而阿里巴巴处理假货投诉已经有好几年的时间。事实上, 淘宝被美国贸易办公室从“恶名市场”(notoriousmarkets)黑名单中移除只是两年前的事情。   阿里巴巴在 IPO 之前已经采取了一系列的打假措施,包括 从网站上撤下 9000 万件可疑商品 ,但其批发市场的开放性导致它仍无法避免假货混入的风险。   交易保障计划同样会根据产品质量和发货速度给卖家分级。投诉平台和质量保障项目的存在一定程度上会说服那些对阿里巴巴极大丰富的商品感兴趣、但忌惮其恶名的买家。   阿里巴巴还采取了其它一些措施鼓励更多的国外公司使用其旗下网站,包括在澳大利亚 推出淘宝和支付宝 ,以及 阿里系公司蚂蚁金服进军美国和俄罗斯市场 。   在赊销保之前,阿里巴巴集团为希望使用其平台的中小企业推出了多项金融服务项目。上周该公司公布了为中国女性卖家设立的贷款项目 ,昨天该公司 揭晓了一项扶持香港青年企业家的基金 。   翻译:顾秋实  来源:techcrunch   Alibaba And Lending Club Launch Financing Program For U.S. Businesses Alibaba.com and peer-to-peer financing site Lending Club have inked a strategic partnership designed to get more U.S. businesses to buy inventory from the e-commerce giant’s wholesale marketplace. The two will offer a new financial service called the Alibaba.com e-Credit Line that will let American companies apply for credit lines of $5,000 to $300,000 through the site, which they can then use to make purchases there.   The program will eventually expand beyond the U.S.   Though Alibaba dominates China’s e-commerce market, holding about 45 percent of the market, its growth stalled last year thanks in part to increasing competition from rivals like JD.com. Furthermore, Alibaba’s earnings have worried investors since its record-setting IPO in September. Last week, the company disclosed revenue for the quarter ending in December that was below expectations, due in part to ongoing investments in its mobile business.   In order to develop new markets for its e-commerce businesses, Alibaba has taken a two-pronged approach. In China, it is targeting smaller cities and villages by developing its logistics system. Meanwhile, initiatives like Alibaba.com e-Credit Line may help Alibaba (and Lending Club) secure new international customers.   The two companies said their agreement is multi-year and exclusive.   In addition to capital, the Alibaba.com e-Credit Line also comes with a trade assurance, which allows buyers to open disputes and potentially get a refund if they receive goods that are late or don’t match listing descriptions. This is especially important because Alibaba is constantly faced with criticism that it does not do enough to prevent the sale of counterfeit goods on its site.   China’s State Administration For Industry And Commerce recently backed down from a report that said Alibaba employees took bribes and otherwise made it easy for shady merchants to sell fake goods on it sites, but the company has dealt with complaints for years. In fact, Taobao Marketplace, was removed from the Office of the U.S. Trade Representative’s “notorious markets” list only two years ago.   Alibaba has responded with a series of anti-counterfeiting measures, including purging 90 million suspicious listings from its sites before its IPO, but the open nature of its wholesale marketplaces still make running into knock-offs a risk.   The trade assurance program also ranks suppliers based on the quality of their products and shipment speed. Having a platform for disputes and a quality guarantee may help persuade merchants who are interested in Alibaba.com’s vast selection of goods, but wary of its reputation.   Other initiatives Alibaba has undertaken to encourage more foreign companies to use its sites include launching Taobao and Alipay in Australia, one of China’s key trade partners, and expanding its affiliate, Ant Financial, in the U.S. and Russia.   Alibaba.com e-Credit Line also follows several other programs that Alibaba Group has launched to provide financing for SMBs who want to use its platforms. Last week it announced a loan program for female business owners in China, and yesterday it unveiled a foundation to help young Hong Kong entrepreneurs.
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    2015年02月04日
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    这个网站帮助公司短期雇佣华尔街人才 [摘要]SpareHire是针对那些训练有素的金融专业人士的小众服务。   维克拉姆•阿肖克(Vikram Ashok)在2011年年底放弃了他在法国私募股权公司Quilvest公司的工作。当时,他并没有打算在咨询行业里做一个自由职业者。他只是准备换一个公司。   但是,有一个投资公司找到阿肖克,希望短期雇佣他作该公司的咨询师。就这样,他成了一名自由职业者。这使他能够时常有时间去进行自己喜欢的高尔夫球运动,也能够磨练自己的专业技能。   然后,在突如其来的启发下,阿肖克和他的好友阿什温•克里希南(Vikram Ashok)一同创立了SpareHire,一个在企业和自由咨询工作者之间搭桥的在线市场。   “我们说,‘看,我们在这里有了一个更大的机会,有很多人具有与我类似的技能,他们离开了华尔街或咨询公司,并且有很多公司……需要灵活的工作者。”阿肖克在接受BI采访时说。   但是,与其他职业网站不同的是,SpareHire设置了用户门槛。申请者在获准成为该网站用户之前需要经过仔细的审查。SpareHire是针对“特定类型专业人士” ——即那些训练有素的金融专业人士——的小众服务。它不是金融行业的“客齐集(SpareHire)”。   自2013年10月推出以来,SpareHire已经拥有1300名专业人士,他们都是前顾问、前银行家、前私募股权投资从业人员和市场营销专业人员。   他们中许多人是经常呆在家里的父母,有些则是离职并试图创业的人,他们需要赚取一些收入。几乎所有人都有在大型、顶级公司的从业经验,接受过全面培训。   “当你在像Bain 或者McKinsey这样的公司工作的时候,你就会发展出非常强大的核心技能。”阿肖克说。”   但是,仅仅有这些经验是不够的:一旦成为SpareHire用户,专业人士还是会面临激烈竞争,该网站上的招聘项目往往需要特殊背景和特定类型的专业知识。   SpareHire的客户包括小型企业、私募股权公司、投资银行和创业公司。   客户的公司信息通常是保密的,直到招聘成功。也有少数固定客户同意提前公布公司名称,包括菲斯克汽车公司(Fisker Automotive)和CampOne Ventures、Striker Partners、Striker Partners等投资公司。   SpareHire业务不断增长。一些自由职业者甚至已被该平台上的企业聘请为全职雇员。   “我们想说的是,如果这个平台很容易使用,并对双方都具有真正的价值。那么人们就会使用它。”阿肖克说。(谭思)   来源:BI中文站    
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    2015年02月02日
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    支付服务Stripe与会计税务服务Intuit联手,为小型企业和劳动者更好地追踪自己的财务 创业公司 Stripe 致力于为随“按需经济”兴起的一大批新型服务增强支付功能,这些服务为劳动者提供了各种按需赚钱手段。与此同时,为小型企业和个体经营者开发会计及税务软件的 Intuit 致力于帮助那些劳动者更好地追踪自己的财务状况。   因此,Stripe 和 Intuit 联手开发一款“在按需劳动者收到付款时立刻识别为收入,并帮助他们冲销工作相关费用从而优化税金”的产品也就合情合理了。   通过这一合作产品,在使用 Stripe 支付的按需平台上工作的劳动者将能够方便地连接 Intuit 最新的个体经营者版 QuickBooks 在线软件 。连接完成后,QuickBooks 产品就能立刻将支付款项识别为收入,并由此帮助劳动者追踪自己的财务状况——尤其是在义务纳税方面。   据 Intuit 个体经营者解决方案的副总裁、总经理亚历克斯·克里斯(Alex Chriss)称,大部分 1099 劳动者(译注:即收入为税前收入、年底报税的个体经营者)通常都不知道自己每月、每季或者每年的收入。部分原因在于,与拿工资的员工不同,他们不会收到定期的工资清单——相反地,他们是从所工作的按需平台上收到不定期的支付款项。   另外,他们不善于记录可以用来冲销税额的开支,不过这又是另一个话题了。   为了吸引不断增长的按需劳动者或者 1099 劳动者,Intuit 将个体经营者版 QuickBooks 免费开放。每月 7.99 美元则会获得一些付费功能,比如允许用户在软件中连接银行账户和信用卡,从而追踪收入和支出并予以分类。   Intuit 希望以免费试用的方式,通过 QuickBooks 让劳动者对自己的财务状况有更多的了解。比如说,能够估算出需要缴纳多少的每季税金和年终税金。这就避免了收到巨额税单或者因每季纳税不足而被处罚的可能性。   为了简化收入追踪流程,QuickBooks 中集成 Stripe 的功能将会向从使用 Stripe 作为支付手段的公司获取收入的劳动者免费开放。据 Stripe 战略合作关系主管克里斯蒂娜·科尔多瓦(Cristina Cordova)称,其中包括了 Lyft,Sidecar,Summon,Flywheel,Handy,Homejoy 以及 Washio 这样的公司。   由于这些公司以承包商的形式雇佣劳动者,他们无法提供税务方面的建议或福利。然而通过直接在 QuickBook 这样的产品中追踪收入,那些个体经营劳动者就能够更好地管理自己的财务。   另外值得注意的是,双方的合作只是帮助到了一部分按需劳动者,并不是所有的。比如说 Uber 司机就无法享受这一福利,因为 Uber 并不使用 Stripe。不过这些劳动者仍然可以使用付费版 QuickBooks 连接自己的银行账户。   无论如何,这不正是免费增值商业模式的美妙之处么?   Stripe Partners With Intuit To Help On-Demand Workers Keep Track Of Their Finances Startup Stripe helps to power payments for a large number of new services offering up ways to make cash as part of the growing “on-demand economy.” Meanwhile Intuit, which makes accounting and tax software for small businesses and the self-employed, wants to help those workers keep better track of their finances.   So it makes sense for Stripe and Intuit to work together on a product that will instantly recognize earnings that on-demand workers receive and help them optimize their taxes with write-offs for work-related expenses.   Through the partnership, people who work for on-demand platforms that make their payments through Stripe will be able to easily connect with Intuit’s new QuickBooks Online Self-Employed software. Once that’s done, the QuickBooks product will be able to immediately recognize payments as income, and as a result will be able to help workers track their finances, and especially their tax obligations.   According to Alex Chriss, who is VP and GM of Intuit’s Self-Employed Solutions, most 1099 workers generally aren’t aware of their monthly, quarterly, or annual income. That’s in part because they don’t get the same income statements as salaried employees — instead they receive irregular payments from the on-demand platforms they work for.   They also aren’t doing a good job of tracking expenses they could deduct from their taxes, but that’s another issue.   To court the growing base of on-demand or 1099 workers, Intuit makes its self-employed QuickBooks software available to use for free. For $7.99 a month it also offers some paid features, like enabling users to connect their bank accounts and credit cards to the software in order to track and categorize income and expenses. The hope is that by doing so, QuickBooks can provide more visibility into their worker finances. For instance, being able to estimate how much they would need to pay in quarterly and year-end taxes. That can eliminate the possibility of receiving a big surprise tax bill or being hit with fines for not contributing enough in quarterly taxes.   To simplify the process of tracking income, the Stripe integration is being offered for free to workers who receive income from companies that use it for payments. That includes companies like Lyft, Sidecar, Summon, Flywheel, Handy, Homejoy, and Washio, according to Cristina Cordova, who is the head of strategic partnerships at Stripe.   Because those companies hire workers as contractors, they can’t offer tax advice or benefits. But by tracking income directly in a product like QuickBooks, those workers can generally do a better job of managing their finances.   Anyway, it’s worth noting that the Stripe partnership will help some on-demand workers, but not others. Uber drivers, for instance, won’t benefit because Uber doesn’t use Stripe. But those workers will still be able to pay QuickBooks to connect their bank accounts.   Anyway, isn’t that the beauty of the freemium business model?   来源:techcrunch
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    2015年01月30日
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    好莱坞富二代办的Workpop:提供服务业兼职信息,注重求职者的个人成长 早期的报告显示,美国的服务业用工占到整体用工比例的四分之三左右。对于习惯了服务人才的高流动率和高频次的招聘的美国服务业雇主来说,一个能够持续提供人才、简化招聘流程的工具显得极为“性感”。而对于那些有零碎时间工作的人来说,一个能提供众多兼职工作的平台简直是“福音”。   Workpop瞄准的就是这块市场。Workpop 的数据显示,美国有 7600 万的按小时工作者(Hourly Workers),这些人很大部分没有详细的简历,在 Linkedin 上也没有详细工作记录,在过往的工作申请中经常遇到麻烦。但对于服务的雇主来说,有没有正规的简历并不重要,   “他们关心的是求职者的技能和品行。” 因此 Workpop 提供了一个简化的求职平台,求职者可以从 Facebook 或 Linkedin 导入基本资料,用短视频的方式介绍自己,视频的内容可以是对雇主设定问题的回答,也展示自己的特色。另外,在基本资料填写中,求职者还都能清楚注明可工作的时间。 Workpop 的社区效仿了 Linkedin 的机制,希望在 Workpop 上也建立起用户之间的社交联系。职位申请人可以给自己打上不同的技能标签,邀请同事对自己进行评价,在 Workpop 社区中建立个人信誉。Workpop 也会根据这些技能推送适配的工作给求职者。   对于雇主方,Workpop 提供现成的工具,雇主只用简单填写职位要求、工作环境等资料就能把职位发布到网上。如果这个职位的人离职,之前的职位信息就可以直接重新发布。对职位申请人 Workpop 给了雇主三个选项,直接拒绝,待定,发 Offer。   中间所有的过程都是免费的。Workpop 的赢利点在成交后的“售后服务”,他们包办申请者的背景调查、联系、Offer 发放和提供相关的法律援助。(模式在国内无法复制啊......)   Workpop很在意求职者的成长。求职者申请后不仅可以看到职位申请的进展,还能得到雇主的反馈。如果申请人被拒绝,他可以得到雇主的反馈、知道最终入选的人的技能情况、自己和那个人不一样的地方。在未来的版本中,还会包括“雇主是怎样浏览你简历的”,例如,在哪个部分停留最长时间?看了多长时间的视频简历? Workpop 在去年 4 月获得了 90 万美元的种子轮投资,5 个月后获 Trinity VentureA 轮 700 万美元的投资。   团队的创始人 Chris Ovitz 是美国著名影视人才机构CAA(Creative Artists Agency)的创始人Michael Ovitz之子。Michael Ovitz 曾连续三年当选“好莱坞最具影响力的人”,《绯闻女孩》,《生活大爆炸》都是 CAA 运作的案例。但 Chris Ovitz 并不想依靠父辈的资源来做 Workpop,他表示在 A 轮拒绝掉 Andreessen Horowitz 的投资是想“把事情分开”。   团队的思路来自于另一位联合创始人 Reed Shaffner,Reed 的父亲在负责的 NASA 火箭项目被关闭后尝试找份新工作,但是市面上没有一款像 Workpop 这样的产品。   做相似事情的,还有自由职业者的劳务资源平台Work Market,为企业客户提供自由职业者和承包商资源的一站式 Saas 平台,功能包括查找,核实,管理,雇佣,支付和评价被雇佣者。   [本文参考以下来源:pando.com]
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    2015年01月29日
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    【译】法国企业大数据发展现状 // // // 本文来源:大数据文摘翻译作品 翻译:吴涤,宋松波 大数据,尽管每个人都在谈论,许多公司也已经着手发展,但现在还很难确切地知道它究竟有多大的功效。安永(Ernst & Young)对150家法国企业进行了一项调研,考察它们收集与使用客户数据的方式,期间遇到的困难,以及数据这项新资产对业绩增长与战略发展的影响。 即使现在大数据以其诸多优势有着大批拥护者,大数据革命并没有真正扩散到全球电子巨头以外的领域。   安永对全法150家公司的调查结果表明,尽管大体上看法积极,“数据大爆炸(大数据爆炸)” 还没有在现实中发生。安永为这项研究特别设计的成熟数据指数显示:只有小部分企业在数据开发上拥有较高成熟度,而大部分企业则采取观望态度,不太清楚这模糊概念到底会带来什么样的结果。   图1 :仅有17%的受访公司数据拥有高成熟度,27%不太成熟,56%数据不成熟。   安永指出 ,整个(大)数据产业链上——从安全搜集、数据保护 、数据分析到公司的整体战略,主要有10处来自心理、策略、组织和技术层面的限制导致大数据在法国企业发展的落后状态。然而,如果能把(大)数据开发纳入到公司整体发展战略中,法国公司仍然可以迎头赶上。   “在早期,零售及消费品行业已经在使用客户数据方面已形成一个强劲的氛围:基于忠诚度的销售;通过市场研究,地缘经济分析,人们的喜好研究,来完成产业布局。也正是纯电子商务的玩家最先开始深度使用用户数据。通过高精准的个人定制,推荐引擎,以及先进的促销方法,这些电子商务形成了卓越的客户体验。   大数据给很多传统行业带了挑战,尤其还涉及构成消费者信心基石的数据安全以及个人数据的保护。”——大卫·纳伊姆,安永战略咨询师, 合伙人,市场营销和创新负责人。     法企大数据有效开发之10大限制 1.数据收集仍很大程度局限于传统渠道 用以提高对客户的了解并定制相应市场战略的数据,被调查的公司中有84%主要采集于传统计费系统,有66%采集于CRM。 2.非结构化数据是分析中的薄弱环节 除了收集关于用户的结构化文本数据 - 如:通信信息,行为和消费 - 之外, 90%的受访企业还收集非结构化数据。 3.缺乏数据分析人才 只有30%的受访企业招聘拥有专门处理或者管理数据能力的人才。其中仅6%拥有50人以上的数据处理团队。 4.缺乏数据处理工具 许多大公司已经计划加强非结构化数据处理,以及提升数据可信度。59%的受访公司表示在未来18个月内将使有更多更可靠的数据。只有不到10%的公司拥有统计预测专用工具。 5.数据分析没有或者说远没有涉及预测和实时分析 只有10%的受访公司使用客户数据进行预测,其中5%这样做是为了优化工艺流程,以增加执行速度和增加存储容量。企业还没有形成让数据为战略决策提供支持的理念。 6.(大)数据项目管理缺乏深度与广度 在大数据项目的组织和管理上缺乏深度与广度,是用户数据进一步产生价值的一个阻碍。大数据项目通常被视为太复杂,需要时间太长实施,因此不被优先立项。每个部门都习惯于使用自己的内部数据库来处理日常工作所需,这样企业的数据资产就不能很好的流通,也缺乏统一性。 7.缺乏(大)数据项目投资回报率的衡量标准 到目前为止,只有29%的受访公司认为大数据是一个重要的里程碑,并代表着发展机会。仅18%的受访公司会制订“详细的大数据实施计划“。 8.缺少管理层的支持 由于缺乏量化投资回报率工具,再加上经济不景气,大部分公司的管理层在大数据项目上都持谨慎态度。大部分非成熟企业认为,公司高管的看法是对优化数据使用的一种制约,而在成熟企业中中,只有11%这么认为。 9.数据可靠性的一个主要风险:不愿分享个人资料 不愿共享个人数据对数据的可靠性造成不小的影响。如今对个人数据的保护,限制了对客户数据的使用。安永最近的一份调查显示,70%的消费者不会与公司分享他们的个人资料,其中49%的人说在未来5年他们都不太可能这么做。 10.对于数据保护安全问题的认识不足 30%的受访公司认为他们在客户数据时,并没有很好的考虑保护其隐私问题。这在数据成熟度较低的公司中尤为明显。 该研究的主要结果显示,三分之二的法国公司(63%)认为大数据是一个有趣的概念,但如何使大数据成为一个增长动力仍然不是很清晰。57%的公司还没有研究大数据带来的潜在机会。 最后,近一半的受访(45%)的公司都认为他们对收集到的客户数据利用的还不够。并且30%的受访公司在使用数据时并没有充分考虑其隐私问题。 大数据战略成功部署之4大关键 不同企业的大数据有不同的模式,它们各有优势,其区别并非在模式本身,而在于对某些构成大数据战略成功的关键因素的考量。 企业应该像对待价格政策一样把大数据纳入战略决策的一环,为其制定执行策略。以下就是大数据战略成功部署的几大关键: 1.加强数据项目管理的深度与广度 第一个战略关键就是将公司所有部门动员起来。不同部门常常有着不同的观点,对客户的认识也不尽相同,如果部门间能共享自己的数据库,公司就能得到更为全面的客户图像,能做更加精准的客户分析。 2.加大公司管理层的参与度 公司高层与各部门的管理人员应该成立一个大数据项目委员会,用于决策、统筹、战略布局,以确保项目的良好运行。该委员会还要监管大数据战略不是只为公司某些特定的目的而设立,如提高销售、降低成本等。 3.设立灵活分析计划(AgileAnalytics Program)   机遇与挑战的战略框架 在战略部署之前,要投入时间弄清楚公司的需要与利害,评估各项技术的成熟度,然后选择最符合公司需求的技术即可。 以PoV为基点 在数据这方面,与最终用户一起工作是必不可少的,具体项目中可以运用概念验证(Proof of concept)。首先,确定商业机遇,然后选择一个满足以下两点的项目:最方便付诸实施,投资回报率最好。这个就是PoV概念验证+投资回报率评估法。 灵活项目规划和具体行动计划 中期(三到五年)项目规划要确定优先行动具体计划、短期和中期目标以及各行动的KPI。概念验证法要灵活开展。决策者和最终使用者要能自己使用数据分析的成果,而不是仅仅满足于静态的报告。 4.信心设计 在开展任何大数据项目之前,企业必须考虑到技术风险、法律风险与声誉风险。确保数据安全性和数据处理完备性,对个人数据的保护和对数据使用的透明度,这些都是一个公司在数字时代声誉所面临挑战的关键。 【译者简介】 吴涤,本科毕业于上海外国语大学法语系,硕士毕业于法国巴黎二大(UniversitéPanthéon-Assas),主修统计与金融工程专业。目前旅居巴黎,就职于法国第二大银行集团,担任决策分析工程师,对于金融领域的数据挖掘、决策建模与商业分析有扎实的理论基础与丰富的实践经验。对于大数据的发展,尤其在金融领域的应用有浓厚的兴趣。 2014年底正式加入大数据文摘海外翻译志愿者行列,希望在新的一年带领大家近距离观察法国,乃至欧洲在大数据时代的动向。衷心祝愿文摘成为读者最喜爱的大数据知识信息分享平台。 宋松波,博士毕业于巴黎第六大学。先后在法国电信以及法国电视运营商进行咨询与研发工作。主要从事大规模服务平台的架构设计与开发, 个性化服务以及数据分析平台的部署开发。2014年加入大数据文摘海外翻译团队。希望能为读者带来欧洲关于大数据领域的最新动向。
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    2015年01月28日
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    Dropbox收购设计师协作工具开发商Pixelapse 由 YCombinator 和 StartX 孵化的创业公司 Pixelapse 已经被云存储服务提供商 Dropbox 收购。Pixelapse 已 在博客中宣布了这一消息 ,而 Dropbox 做出了确认。   Pixelapse 提供面向设计师的版本控制和其他协作服务。2013 年,我们 曾将 Pixelapse 比作 GitHub 和 Dropbox 的结合 。(该服务也已 整合了 Dropbox 的功能 。)   该公司表示,“未来一年”,Pixelapse 将继续作为一款独立产品来运营。不过目前看来,最终该服务的用户将逐渐被转移至 Dropbox。   Pixelapse 的创始人这样表示:   我们建立 Pixelapse 的使命在于,为创新人士提供一款版本控制和协作平台。自那时以来,我们很幸运地成为了数十万自由设计师和创新团队日常工作流的一部分。在 Dropbox,开发产品,将这一目标拓展至数百万用户的前景令人非常兴奋。   我们新的开发工作将专注于,当你在 Dropbox 的核心产品之上使用 Pixelapse 时,带来同样的协作和工作流体验。   这笔收购的财务条款并未公布。   Dropbox Acquires Pixelapse, A Startup Building Collaboration Tools For Designers Pixelapse, a startup incubated by Y Combinator and StartX, has been acquired by cloud storage company Dropbox. The news was announced on the Pixelapse blog, and Dropbox has confirmed it.   Pixelapse offers version control and other collaboration tools for designers. Back in 2013, we compared it to both GitHub and, yep, Dropbox. (It’s also been adding integrations with Dropbox.)   The company says that Pixelapse will continue to operate as a standalone product “for the next year,” but it sounds like the eventual goal is to migrate customers over to Dropbox.   The founders write:   We started Pixelapse with the mission of building the definitive version control and collaboration platform for creatives. Since then, we’ve been fortunate to become a part of the daily workflow of tens of thousands of freelance designers and creative teams. The prospect of developing products at Dropbox that expand this vision to millions of users is tremendously exciting.   Our new development efforts will be focused on bringing the same kinds of collaboration and workflow experiences that you’re used to in Pixelapse over to the core Dropbox product.   The financial terms of the acquisition were not disclosed.   来源:techcrunch
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    2015年01月27日
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    IT教育初创企业Pluralsight以3600万美元价格收购Code School 生命不息,学习不止。在各种在线教育公司层出不穷的今天,去哪里学是个问题。而这类公司要想吸引学习者的注意力,就必须在专业性、内容规模等方面做大做强,大鱼吃小鱼成为必然选择。   因此,IT 在线教育公司Pluralsight的战略目标很明确,就是要通过收购小型公司来完善职业 IT 教育培训完整生态链。今天该公司宣布以 3600 万美元收购另一家提供开发教学视频和实训的初创企业 Code School。   Code School 由 Gregg Pollack 成立于 2011 年,总部位于奥兰多。虽然 Code School 成立只有 3 年多的时间,但是 Pollack 为开发者提供 IT 教育内容的努力已有 8 年历史。现在 Code School 可以为开发者提供 JavaScript、HTML/CSS、Ruby、iOS 以及 Git 等的教学课程、视频以及截屏,有 web 版和移动 app,尤其注重实践培训,在编程经验有限的开发者中很受欢迎。目前其注册用户数已达 100 万,月活跃用户数为 4 万左右。   在去年 8 月获得了1.35亿美元的融资后,Pluralsight 的荷包很鼓。这已经是 Pluralsight 过去 18 个月 Pluralsight 进行的第 6 笔收购(其他 5 笔收购分别为评测平台Smarterer、创意教学 Digital Tutors、在线技术教育网站 PeepCode、开源课程教学网站 TrainSignal、截屏技术供应商 Tekpub)。此前 Pluralsight 提供的总课程数已接近 4000 门,除了面向 IT 专业人士提供教学内容外(月费 29 美元),Pluralsight 还面向企业提供内部培训课程(收取年费)。这次的收购必将进一步加强 Pluralsight 与其他对手如 Lynda、Skillsoft 等进行竞争的实力。根据 CBInsights 的数据,其估值已达 10 亿美元。   [本文参考以下来源:bits.blogs.nytimes.com, wired.com]
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    2015年01月27日
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    社交客户服务公司Sparkcentral完成1200万美元B轮融资 社交客户服务公司 Sparkcentral 已完成 B 轮融资,募集资金 1200 万美元,此轮融资由 Split RockPartners 领投。Sparkcentral 向企业提供一系列工具,帮助他们经由社交渠道对客户提供支持。   在此之前,Sparkcentral 已经募集资金 560 万美元 ,其中包括在 2013 年 10 月份完成的 450 万美元 A 轮融资。鉴于上一轮融资是在 15 个月前完成的,Sparkcentral 的 B 轮融资也处于正常的融资周期内。   我向 Sparkcentral 提了一个问题,即为何决定在 B 轮融资中募集资金 1200 万美元,因为在当前资本环境下,这一融资额只能算适中,即便参照以往的标准衡量。Sparkcentral 首席执行官达维·克斯滕斯(Davy Kestens)对此表示,1200 万美元融资额“符合公司增长曲线,”也是基于 Sparkcentral 在扩充团队规模和功能集时所需要的资金做出的一个决定。   同科技行业其他没有进入“死亡漩涡”(death spiral)的公司一样,Sparkcentral 也正在招募人才。该公司预计 2015 年员工数量将从现在的 30 人增至 60 人。Sparkcentral 的业务目前在美国和比利时两地同时展开。   Sparkcentral 究竟是做什么业务的?为此,我采访了 Sparkcentral 联合创始人马特·芬尼兰(Matt Finneran),他表示 Sparkcentral 曾经是一家专注于客户服务的社交媒体公司,现在则将自己定位于一家专注社交媒体的客户服务公司。在芬尼兰看来,Sparkcentral 不同于社交媒体管理领域的其他公司,比如总部设在芝加哥的 SproutSocial,因为它的业务重点并不在市场营销方面。   我本希望 Sparkcentral 能提供一下详细的最新财务数据,但该公司只是给出了比较数据,而非绝对数据。这样一来,我们只能对 Sparkcentral 最近的财务状况有个大概的了解。据 Sparkcentral 介绍,该公司 2014 年营收比 2013 年增长 320%。同期,Sparkcentral 客户数量增长了 100%。这两项数据表明,Sparkcentral 的客户数量日渐增多,而当前客户的合同价值也不断增长。   我又提到了有关财务的话题,让 Sparkcentral 谈一谈它如何实现增长和开支的平衡—— Box 对未来的收入增长进行了大规模投资 ,而不是将如何扭转短期亏损放在第一位,这种策略曾在 公开市场引发疑虑 。克斯滕斯表示,重要的是拥有“增长路线图”,但不从“悬崖上猛地掉下来”同样关键。   Sparkcentral 之所以不同于其他软件即服务(SaaS)公司,原因是由于有些客户属于 Delta 这样的大公司,月度经常性收入(MRR)与年度经常性收入(ARR)之比可能超出了正常标准范围——换句话说,我估计 Delta 不是按月向 Sparkcentral 支付购买软件的费用。克斯滕斯表示,鉴于此,该公司在追踪自家财务表现时更注重季度数据,也就不足为奇了。   在一个拥挤但增长迅速的科技细分市场,Sparkcentral 取得了飞速发展。该公司拥有实现发展计划所需要的资金,现在的问题是这些计划能否得到执行。我会在未来几个季度继续关注这家公司,看一看能否弄到最新的营收数据。   Social Customer Service Firm Sparkcentral Locks Up A $12M Series B Sparkcentral, a company that provides tools to help businesses conduct customer support over social channels, has raised a $12 million Series B round of funding, led by Split Rock Partners.   The company previously raised a total of $5.6 million, including a $4.5 million Series A round of capital in October of 2013, or around 15 months ago. That places the company’s Series B round inside of a normal raising schedule.   I asked Sparkcentral why it decided to raise $12 million for its Series B — in the current capital climate, the sum is slightly modest, even if standard by historical norms. The company’s CEO Davy Kestens indicated that the sum “fit [the company’s] growth curve,” and was predicated on how much money Sparkcentral would need to expand both its staff, and feature set.   Like quite literally every company in technology that isn’t entering some sort of deathspiral, Sparkcentral is hiring. The firm, which splits its operation between the United States and Belgium, expects to double its current 30 person employee base in 2015.   So, what is Sparkcentral? I spoke to its co-founder Matt Finneran, who indicated that the company was once a social media company focusing on customer service, but now thinks of itself as a customer service firm that focuses on social media. In the view of Finneran, Sparkcentral is different from other players in the social media management space because it does not have a marketing focus, like the Chicago-based Sprout Social.   I asked the company to detail is recent financial performance, and it responded with comparative, and not absolute data. That weakens the dataset. Still, according to Sparkcentral, its revenue grew 320 percent in 2014, when compared to the year prior. During that same period, its customer based expanded 100 percent. Those two figures imply that the company is landing increasingly large clients, that it is seeing increasing contract value among current customers, or some combination of the two.   Continuing the financial theme, I asked the company how it weighed a balance between growth, and spend — Box famously invested heavily in future revenues, only to see its short-term losses spook the public markets. Kestens indicated that it is important to have a “roadmap for growth,” but that it is also critical to not “drive off a cliff” at full clip.   Sparkcentral is different from other SaaS companies in that, given that some of its clients are large firms like Delta, its ratio of monthly recurring revenue to annual recurring revenue (MRR v. ARR) is likely outside of the norms — I presume that Delta isn’t paying for much software on a monthly basis, in other words. Kestens said that his firm is, given that, unsurprisingly more focused on quarterly data when it comes to tracking its own performance.   SparkCentral has grown quickly inside of an expanding, if crowded technology market category. It has the capital to pull off its plans, so now the question is execution. I’ll check in with the firm in a few quarters, and see if I can scare up some new revenue numbers.   IMAGE BY FLICKR USER DANIEL DIONNE. UNDER CC BY 2.0 LICENSE (IMAGE HAS BEEN CROPPED)   来源:techcrunch    
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    2015年01月26日
  • 硅谷
    Box上市首日股价大涨65% 市值接近28亿美元 [摘要]Box是一个在线文件共享以及云端内容管理服务平台。   云存储与协作公司Box周五早上在纽约证券交易所迎来了上市后的首秀,完成了长达10个月的上市历程,期间曾至少两次推迟。   上市首日,Box股价报收于23.15美元,与14美元的发行价相比涨幅超过65%。Box以20.20美元的股价开盘,期间最高曾上涨至24.73美元。根据周五的收盘价计算,Box市值接近28亿美元。摩根士丹利、瑞信和摩根大通为主承销商。   Box通过IPO筹资1.75亿美元,最初对公司的估值为17亿美元。随着股价上涨,该公司筹集到的资金也水涨船高。在纽约证券交易所接受采访时,Box创始人兼CEO艾伦·列维(Aaron Levie)表示,他对IPO过程感到满意,对公司筹集到的资金也感到满意。“股市是一个非常有趣的地方,我们很高兴现有的结果。”他说,“没有一丝丝遗憾。”   除了IPO融资,Box还有去年7月份通过私募公司TPG和对冲基金Coatue Management筹得的1.5亿美元。列维说:“从资金角度看,我们感觉自己处于非常强有力的位置。”   上市之后,Box的下一个动作就是以1月31日结束自己的2015财年,并在3月初发布季度和全年业绩报告。   Box的最大股东是风投公司Draper Fisher Jurvetson,2006年该公司曾领衔对Box进行A轮投资150万美元,Box上市之后该公司持股超过19%,按照周五的收盘价计算,这部分股票价值超过5.4亿美元。列维持有3.4%的股票,价值近9700万美元。   其他主要的股东包括持股10%的U.S. Venture Partners,持股8%的Coatue Management,以及持股7%的私募公司General Atlantic。   上市之后,列维在Twitter上发消息感谢客户与员工:“感谢优秀的员工、客户、合伙人和投资者,是他们帮助我们走到了这里!现在我要去睡一会。这不是一个前瞻声明哦。”苹果CEO蒂姆·库克(Tim Cook)和微软CEO萨提亚·纳德拉(Satya Nadella)也通过Twitter表达了祝贺。(小贝)   来源:Re/code中文站
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    2015年01月26日
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    音乐人才市场也供需双方信息不对等,Gigfairy想为音乐人才解决就业问题 “我是一名音乐家!”这句话往往能引起听者的极大兴趣,但是在韩国却不是这样。在韩国,人们普遍认为歌唱家和演奏家都是一种很苦逼的职业,认为他们基本不能成名或者不能养活自己。正是由于这个原因,很多音乐家都选择了离开这一行业,让那些喜欢现场乐队演出的顾客很难找到表演的乐队。   来自马来西亚的Brian Foo说道:“不止有一个人跟我打听认不认识好乐队,不管是想要在婚礼现场请乐队的,还是酒吧老板想要找驻场乐队的。”Foo不能理解为什么音乐家市场会这么短缺。Brian Foo也曾在很多公开场遇到非常有才华的音乐人,但是很遗憾的是这些人都是免费演出,并不能利用自己的特长来赚钱,导致很多人放弃自己的音乐梦想改行做其他的工作。供需双方信息的不对等,让音乐人才市场存在一个巨大的漏洞。Foo对这种现象感到十分惋惜,所以他决定拯救韩国的音乐家市场。   “我想要给观众和音乐家搭建一个信息网站,需要音乐的朋友(消费者)都可以免费注册,浏览平台上展示的各个音乐家的信息,然后选择自己喜欢的音乐家来为自己表演。”Brian Foo表示。“这样不仅给消费者提供了信息,也给那些喜欢音乐的朋友提供了一个赚钱的渠道。”   Brian Foo创建的这个网站名叫Gigfairy,这个网站和它的名字一样,是一个“演出的精灵”。尽管没有这方面的经验,Foo和他的联合创始人Fabio Miceli在有了这个想法之后,不到一个月就把想法付诸了实践。Fabio Miceli之前在在线短租网站Airbnb做市场推广的工作,这个产品在2014年12月上线之后,他们又花了两周多的时间请一些知名的音乐家来推广这个网站。   Gigfairy宣称自己是一个可以“预订音乐家”的网站,只需要两步你就可以预约到一个现场演奏的摇滚乐队:首先你先要浏览网站上的本地音乐家资料,然后在资料页直接预订就可以了,Gigfairy会根据用户的订单去向乐队确认演出时间,这些预订工作都是免费的。但是为了防止演出现场出状况,Gigfairy还与当地的音响租赁公司达成了合作,给现场演奏提供了多一重的保障。   在Gigfairy的网站上,用户还可以根据自己的需求输入关键词,寻找适合自己的乐队。不管是婚礼、私人聚会还是公司年会,Gigfairy都可以帮用户找到合适的乐队。网站上也有音乐家报名申请入驻的入口,音乐人可以自行申请。Gigfairy的信条就是“效率”、“品味”、“可靠”。   Foo曾经做过销售的工作,也曾经自己开发过APP,Gigfairy是他第二次创业。目前在亚洲市场上Gigfairy的模式还没有出现竞争者,不过在吉隆坡已经开始出现音乐家名录这种现象。   照目前的市场反响来看,这种模式很受音乐家和观众的欢迎。Foo还透露,“很多酒吧已经开始使用Gigfairy寻找演出乐队,有很多经营早午餐的餐厅也对在周末的时候请一个现场演出乐队很感兴趣,毕竟现在找演出人员是这么简单。”   当然,这个平台也很受音乐家的欢迎,马来西亚著名的乐队Paperplane Pursuit目前就已经入驻了Gigfairy。Foo在去年12月的时候游说了很多音乐家,几乎得到了所有音乐家的赞同。   Foo也承认,他们最大的优势就是入驻的这些音乐家,所以他们表示将会在线上线下与每一位音乐家保持互动,确保他们能够轻松熟练的使用这个平台并从中获利。至于如何获取客户,Foo则表示,他们将在互联网上进行推广并与其它伙伴展开战略合作。   Gigfairy的盈利模式是从音乐家的收入中抽取15%的佣金,现在这是Gigfairy的唯一的收入来源。截止到目前Gigfairy没有得到过任何投资,接下来他们会开始寻找种子轮融资。   来源:快鲤鱼
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    2015年01月26日