找工雷达:LBS+社区的蓝领招聘平台,上线3月获数百万PreA投资

2015年02月10日 42121次浏览
找工雷达APP

 

中国目前有4亿青年劳务人员,90后青工年均3.8次跳槽,无归属感,高流动性。

 

在找工雷达(http://www.froup.cn)上线之初,HRTechChina就报道过它。找工雷达一开始就想解决的事情是:帮助广大青年和劳务人群快速解决招聘,基于LBS推荐周围合适的蓝领工作。除了在功能层面,找工雷达也在新版里加入了蓝领社区功能达达圈,赵冬告诉猎云网,经过这两个月的努力,达达圈社区已经成为国内最活跃的蓝领青工社区。

 

在编辑看来对于蓝领求职人员目前最在乎的就两点:效率和归属感。找到优质的求职信息,在社区沉淀下来得到归属感同时满足社交需求。求职软件不再是一个冷冰冰的工具,社区可以形成一个天然的信任感培养土壤。

 

在功能体验上,找工雷达让用户通过LBS定位快速筛出附近的工作,和其他招聘软件不同,招聘信息上会直接显示商家的联系方式,用户可直接联系雇主。在用户端和商户端,找工雷达都走免费模式。

 

赵冬说,虽然目前找工雷达是招聘+社区模式,但我们不论何时,都会把招聘信息真实性排在第一位。招聘信息我们都会人工审核,企业需要提交营业执照认证,商户已经有了招聘发布后台,上传认证,发布招工,收到求职都可以手机端完成。

蓝领招聘内图

针对找工雷达的蓝领用户,平台开发了微兼职板块,做任务得Q币。填写优质简历,为找工雷达代言,找工雷达推广员,还有一个最有意思的“街拍工作”功能。用户逛街时候看到的招聘信息,拍下来上传,每条会送用户2Q币。赵冬告诉猎云网,目前这个功能很受欢迎,并且他们已经申请了专利。每天有几百用户自发上传他们在路上看到的招聘信息。但是信息质量上,目前后台审核通过的量很少。更多的培养用户的积极性和产品可玩度。

 

团队方面,找工雷达创始人赵冬此前在腾讯任职产品总监,有近十年的行业从业经验。CTO宋玮也是腾讯系,此前在腾讯任职技术总监,在研发,安全,运维领域也有丰富的行业经验。团队告诉猎云网,上线3月找工雷达即获得数百万PreA投资,投资方为清科创投及龙腾资本。

蓝领招聘

文章最后,大家可以思考一个问题。蓝领招聘需要做重还是需要做轻?

 

1:一米工作,大圣打工,橄榄公社,找工雷达等都属于互联网基因产品。大谷打工网,我的打工网等更多以线上服务+线下服务为核心。甚至有专人负责接送求职青工。哪种方式更易被蓝领阶层接受,哪种服务更易被互联网替代都值得思考?

 

2:更深一个层次的考虑也可以是:以青春+体力劳动的青工在经济发展的浪潮中会被抬起还是会被辗压?那么这些蓝领求职招聘产品除了能让他们找到工作,还能否帮助他们成长,以至于不会等到浪潮来临时候,手无对策,惶惶不可终日。

 

3:更大胆的猜想是:做蓝领招聘的企业之间可以成立联盟,引入蓝领在线教育或者线下培训机构。蓝领不在只是体力+青春饭,蓝领招聘对象的服务时间也可以拉长,更多的社会责任感也能被赋予。这样设想虽是美好,但不免心生疑虑:为什么这不是“政府社会相关层面”应该主导的事情呢?

 

来源:猎云网(文/卫闫森)
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