国内主流HCM/e-HR厂商点评(八):和勤

2014年06月06日 60916次浏览


历史上,勇冠三军的吕布,虽有虎牢关前三英战不下之勇,但只因为屡次换东家而被骂作“三姓家奴”。

 
在中国e-HR厂商中,也不乏屡次被人收购不断改头换面颠沛流离以至于后来沉沦甚至归于尘埃的,和勤就是其中之一。从太平洋软件到亚信再到联想亚信,最后下嫁到和勤软件,三年之内,数次改头换面,员工和客户都被整的晕头转向。

 
复杂的历史
太平洋软件,对于很多新一代的e-HR从业者来说,极其陌生。现在也很难找到公开的资料。仅存的信息如下:“太平洋软件(中国)有限公司始建于80年代初期,是国内最早涉足软件工程规范化领域产品和服务的厂商。目前知名的软件工具产品例如ORACLE,SYBASE,BUSINESSOBJECTS等,都是由PTS引入中国。同时PTS是第一个将软件工程理念带给中国广大用户的厂商。”

 
其实,太平洋软件之所以进入视野,有两

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