如何招聘?

2016年01月13日 28636次浏览
编者注:原文是 eShare CEO Henry Ward 的文章,其背景是 eSHare 准备开始 “大规模” 招人,为了让面试人员能帮公司找到好的人才,他总结了招聘的 4 个原则和 6 点启发,也希望创业公司能从中获得经验。

正文较长,不想看完的话,看下面几点就行了。

招聘原则


招聘意味着执行失败需要帮忙
初创企业员工效能遵循幂次法则
招错不要紧,错过可不行
文化由你招到的人定义

 
招聘启发


要特点鲜明还是没有短板的?
要有潜质的还是有经验的?
要能干的还是会说的?
招会学习的还是专家?
招不同的还是类似的
您可能感兴趣的文章