《2025年未来工作报告》由世界经济论坛正式发布！
该报告基于超过1000家全球最大雇主的洞察，深入探讨了劳动力市场中的关键变革和机遇领域。
报告指出，以下主要趋势将单独或相互作用，成为到2030年塑造和改变全球劳动力市场的主要驱动力。报告分析了这些宏观趋势如何影响就业、技能及雇主计划在2025至2030年期间采取的劳动力转型战略。
这些趋势包括：
拓展数字化接入被认为是最具变革性的趋势——无论是在技术相关趋势还是总体趋势中——60%的雇主预计到2030年这一趋势将改变他们的业务。
生活成本上升是总体上第二大变革趋势，也是与经济条件相关的首要趋势——尽管预计全球通胀将有所下降，但仍有一半的雇主认为到2030年这一趋势将对其业务产生深远影响。
气候变化缓解是总体上第三大变革趋势，也是与绿色转型相关的首要趋势。这一趋势正在推动对可再生能源工程师、环境工程师和电动及自动驾驶汽车专家等岗位的需求增长，这些岗位位列15个增长最快的工作之一。同时，气候趋势也推动了对环境管理的关注，该技能首次进入《未来工作报告》的十大增长最快技能名单。
两大人口趋势正在显著改变全球经济和劳动力市场：
- 老龄化和劳动年龄人口的下降，主要集中在高收入国家；
- 劳动年龄人口的增长，主要集中在低收入国家。
地缘经济分裂和地缘政治紧张局势预计将在未来五年内推动1/3（34%）受访企业的商业模式变革。
在就业创造与减少方面，调查还显示，因劳动力市场结构转型而导致的岗位创造和淘汰将占当前总就业岗位的22%。预计将创造的新岗位相当于当前总就业的14%，约为1.7亿个工作岗位。然而，这一增长将因淘汰相当于当前总就业8%（或9200万个）的岗位而部分抵消，从而实现净增长7%，即7800万个工作岗位。
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