在瞬息万变的未来工作环境中，人工智能（AI）正迅速成为HR领域不可或缺的力量。

《AI & THE FUTURE OF WORK》报告揭示了HR和人力分析如何利用AI提升人才获取、员工发展、运营效率等各项职能，为决策带来前所未有的洞察力。报告显示，70%的公司已在招聘领域应用AI，进一步加速了以数据驱动的精准招聘；65%的企业在员工发展和人力分析中广泛使用AI，以提升生产力和战略决策的准确性。

然而，变革的抵触与技能缺口依然是AI应用的主要挑战，只有40%的企业为员工提供AI培训，报告因此建议建立持续学习的文化，确保HR团队能够有效应对未来的AI驱动变革。

报告特别强调，数据驱动文化在未来工作中的关键性，92%的受访者认为这是组织成功的核心。

同时，报告还深入探讨了如何通过跨部门合作、算法公平性审查及数据隐私保障等措施，确保AI在HR中的负责任应用。这份报告为HR领导者提供了宝贵的见解和实用策略，帮助企业实现AI赋能的人才管理升级。

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作者：Intelligent Enterprise Leaders Alliance (IELA)

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