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    最福利斩获Digital HRTech Awards 2020数字人力资源科技奖 10月23日,2020中国人力资源科技年度峰会在北京隆重举行,最福利荣获“Digital HRTech Awards 2020数字人力资源科技奖”。 随着人力资源管理快速进入数字化和智能化时代,“Digital HRTech Awards 2020数字人力资源科技奖”成为HR科技领域年度最重磅的奖项,最福利凭借其过硬的专业技术能力,创新的运营模式,从百余家参选机构企业中脱颖而出,荣获大奖。 “2020数字人力资源科技奖”是最福利在艰难的2020疫情年斩获又一高含金量奖项,不仅展现最福利不容置疑的技术实力,更是对最福利在人力资源科技领域的创新与实践的充分肯定。 最福利作为国内领先的互联网+福利生态平台,领先开创“互联网+”创新优势先河,从企业弹性福利入手,利用八大板块覆盖员工办公生活的全场景,建立员工衣食住行游购娱等众多生活消费场景的福利闭环,为企业及员工提供数字化积分平台解决方案。 2020年,最福利以互联网弹性福利为支点,致力于打造未来职场生活方式的员工体验平台,创新步伐进一步加快,不断引领行业创新。今年9月,最福利推出企业微信版本解决方案,成为加入企业微信的企业服务板块重要服务商,进一步扩大生态版图。同时,最福利与众安保险共同重磅宣布,在企业团体保险、健康管理服务、企业福利生态达成战略合作,为广大企业客户提供全方位的保险+健康+福利创新解决方案。 最福利凭借互联网+人力资源的创新服务模式,旨在打造企业员工的未来职场生活方式,截止目前,最福利已累计服务企业已超过10万家,服务员工超过500万。 今后,最福利也将持续探索更多创新技术之道 ,紧跟人力资源行业数字化快速进程的发展机会,为用户和企业提供数字化创新体验,为科技助力企业发展持续贡献力量。 如需进一步了解企业福利相关信息,欢迎与我们联系!我们将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。
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    2020年10月23日
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    最福利健康月,员工健康守护计划即刻开启! “新冠疫情”让越来越多的人意识到健康的重要。提高自身免疫力、及时了解自身健康状况、加强健康意识已成为大家关注的方向。 最福利健康服务板块,助力企业健康管理,特别推出金秋健康月活动。通过互联网在线工具开展员工健康月活动,引导员工积极关注自身身体健康,不断提高健身意识和健康水平,养成积极健康和团队协作的生活习惯。 作为健康月的预热活动,为期一周的最福利9.20爱牙日推广活动深受广大企业及员工的欢迎,后续最福利将继续推出三项健康活动:   1、众安互联网医院-在线守护员工健康 通过最福利APP入口,可进入众安互联网医院实现在线服务,为企业员工提供就诊提醒、视频/图文问诊、在线开药、药品配送等全流程服务,构建o2o服务闭环。 2、最福利高方节-改善体质秋冬滋补进行时 日前,张文宏医生接受人民网采访,他表示,新冠疫苗上市前甚至上市后,免疫力仍是“特效药”。回顾此次抗疫,在没有特效药和疫苗的情况下,我国抗疫出色表现的背后不可忽视的就是我们传承几千年的中医药。时下秋冬季不仅是流感的高发期,还有二次疫情的潜在可能,所以存在新冠和流感叠加流行风险。 春生、夏长、秋收、冬藏。秋冬季是进补的最好季节,更以膏方为最佳。膏方的两大特点是治病和防病,具有扶正祛邪、抗衰防病、强壮体质的作用。而膏方本身的特点不同于一般中药制剂,更有利于对药效的吸收。 此次最福利联合国内最大的中医连锁门诊部-固生堂,为客户提供有品质保障的膏方问诊服务。 此次活动力邀国内权威药材鉴定专家阎玉凝(北药)、张丹雁(南药)两位教授,一南一北,严把药材质量关,教授根据每一味中药的特性、产地及各地区用药的习惯,选出符合国家规定及疗效显著的中药原材料,为参与企业及员工把好关。 为预防秋冬二次疫情,提高免疫力,最福利开展膏方节特别活动: 1. 10月20日登录最福利,可免费领取100元电子现金券,抵用膏方制作费和膏方费用。 2. 邀请名中医上企业开设专场活动,为客户开膏提供便利,如无膏方需求员工,也可参与享受免费名中医把脉问诊、咨询服务。   3、体检关怀 据《2019上海白领健康指数报告》显示,在过去的五年间白领体检异常率在高位基础上持续攀升,体检异常比率高达98.75%,总体健康情况仍不容乐观,亚健康程度不断加强。 俗话说得好 “要想身体好,体检不能少”,提前“剧透”才能及时预防。 体检不仅仅只是给员工的一项福利,同时也是对自己增加的一项风险管理。每年定期的员工体检项目不仅体现公司对员工的关怀,更是提高员工效率、减少人力资源损失、减少企业医疗保健相关支出的重要措施。 定期的员工体检很重要,但如何选择搭配体检项目呢?肿瘤标志物检测需要放在常规体检中吗?颈椎侧位片有必要每年做一次吗?甲状腺功能检查是选三项的还是五项的?最福利健康管理团队为您提供专业咨询服务、建议合理方案。 最福利企业专属健康管理服务,为企业员工健康保驾护航,体验最优质的健康闭环服务。 最福利咨询电话 ☎400-819-6883 www.zuifuli.com 会有专人为您解答哟(^_−)☆
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    2020年09月30日
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    最福利受邀出席2020员工体验峰会 9月25日,由HR Techchina举办的“2020员工体验中国峰会”在上海盛大举行,最福利应邀出席此次盛会,本次峰会以“员工体验,HR的未来新战场”为主题,吸引超过600位HRD、人力资源经理、薪酬福利等人力资源管理者,共同分享人力资源领域行业洞见,探讨中国HRTech未来的创新发展。 随着人力资源科技的快速发展,如何为员工提供卓越的员工体验,满足员工不同场景的职场需求,成为HR的全新挑战。员工体验不仅包含弹性化福利和远程办公、更是涉足随时随地日常的工作沟通,职场行为模式的改变、用户C端体验、数字化应用等功能模块,越来越多公司意识到提升员工体验组织是获得未来发展趋势的重要机会。 作为互联网福利生态开创者,最福利首创提出“未来职场生活方式”的品牌理念,通过展示员工的职场体验、职场生活轨迹,社交化产品生态变化,帮助企业和员工建立更紧密且高效的关联,提供职场生活方式的创新赋能,推动员工职场创新时代。 峰会现场,观展咨询的HR同仁们络绎不绝,最福利专业顾问现场展示最福利创新产品和解决方案,为HR管理者们带来企业管理更多新思路。 截止目前,最福利已成功合作逾8000家国内外知名企业、为超过450万人员工提供弹性福利、年节福利、体检保险、员工餐饮等服务模块,最福利将不断进行产品和技术的迭代升级,赋能企业数字化转型升级,为中国职场生态带来更多的“共生”能量。 如需进一步了解企业福利相关信息,欢迎与我们联系!我们将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。 最福利咨询电话 ☎400-819-6883 www.zuifuli.com 会有专人为您解答哟(^_−)☆
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    2020年09月25日
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    最福利携手魔盒布局线上线下企业福利全场景 2020年9月,最福利与魔盒CITYBOX达成战略合作。双方同意在产品解决方案打造、客户资源共享、市场资源对接、线上运营等方面开展合作,打造一站式的O2O员工福利关怀解决方案。 近年来,各企业为了吸引和留存员工、打造多元体贴的企业文化,都在福利待遇的筹划方面绞尽脑汁,除了传统的五险一金、团建活动、带薪年假、交通补贴、高温补贴等,一些有实力的企业更是希望能把员工福利玩出新花样。但是,不少企业的行政和人事部门却因为员工福利而颇感头疼,因为这往往需要耗费不少心力,选择最员工心仪的产品,同时还面临着低效发放和供应商品控等问题,但效果往往事与愿违。 此次最福利携手魔盒,打造员工的线下积分消费体系解决方案。企业员工可以通过最福利app扫描魔盒机柜二维码,开门自取、自动识别、自动结算,简单三步就能购得心仪美食,让职场内福利更简单便捷。员工不仅有琳琅满目的众多网红食品可以选择,同时亦可以享受最福利的专属折扣及魔盒的定期运营活动双重优惠。同时,最福利和魔盒可以根据企业需求,定制和打造线上和线下的专属企业“员工日”等活动,促进企业内的文化和福利传播。最福利作为国内领先的互联网+福利生态平台,一直致力于为企业打造“未来职场生活”的员工福利整体解决方案,涵盖工作和生活多种场景,从餐饮便民、消费购物、旅游出行、学习教育、休闲娱乐到健康生活,渗透于员工工作生活的每个角落。2016年创立至今,累计已服务逾8000家国内外知名企业,服务员工超过450万人。 魔盒CITYBOX,作为全球领先的智能零售终端运营商,颠覆传统自动贩卖机消费模式,开启“先享后付”的无人零售新时代。创立于2017年的魔盒CITYBOX,通过精细化运营和管理,成为新零售贩卖机领域中的领跑者。涵盖30+不同场景,为超过2000+企业提供服务。如需进一步了解企业福利相关信息,欢迎与我们联系!我们将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。 最福利咨询电话 ☎400-819-6883 www.zuifuli.com 魔盒咨询电话 ☎400-662-6623 www.icitybox.cn 会有专人为您解答哟(^_−)☆
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    2020年09月22日
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    最福利携手企业微信,定义数字化福利未来 2020年9月1日,互联网福利生态开创者,最福利推出企业微信版本解决方案,正式成为继滴滴出行、携程商旅、京东企业购后,又一家加入企业微信的企业服务板块服务商。 据悉,最新上架的最福利应用,专注于服务企业微信的中长尾用户,借力平台的数字化基础设施,为企业提供数字化福利生态解决方案,以满足员工的个性化、多样化的高品质福利需求。此次上线的福利消费生态,涵盖了电子卡券、生活服务等超过50多家知名品牌及消费兑换场景,其中不乏京东商城、网易严选、哈根达斯、盒马鲜生、星巴克等深受企业员工喜爱的品牌和产品。企业管理员可以通过简单设置,搭建和选择本企业专属的的福利平台风格和橱窗方案,按需挑选员工福利消费场景,以获得员工的集体归属感。亦可通过活动策划,增强员工的积极性和参与感。未来,最福利还将整合战略合作伙伴众安保险的健康资源,为企业及其员工提供更多有竞争力的健康类产品和服务,提升企业雇主对员工的吸引力。 此次最福利在上架促销期间,更是协同企业微信带来超值的5大优惠权益。其中,企业授权应用即赠送价值100元的体验券;签约首次充值,即可返还最高价值3500元的体验券,价值2000元的员工生日体验券等,更可免费获得专业化的福利方案咨询等多重权益。 事实上,这并不是最福利和腾讯在业务层面的首次合作。早于2016年,最福利的姐妹品牌简简办公就已经与微信企业号共创探索办公SaaS的生态应用,目前已形成了涵盖智慧行政、企业文化、内推招聘、智能硬件的四款产品,包括数十项功能,专注移动办公领域的产品体验及企业管理效能的提高。累计服务企业已超过10万家,服务员工超过500万。 目前,企业微信用户管理员可打开企业微信工作台,添加最福利应用,即可快速安装。*简简办公与最福利均为宜员网络旗下品牌*
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    2020年09月02日
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    最福利与众安保险达成战略合作,联手打造“团险+健康+福利”全生态 近日,上海宜员网络技术有限公司(最福利)与众安在线财产保险股份有限公司(以下简称“众安保险”)在上海共同宣布,双方将在企业团体保险、健康管理服务、企业福利生态开展战略合作。双方宣布将在此前良好合作基础上,继续深化合作融入,将围绕产品共创、联合展业、相互赋能,打造“团体保险+健康服务+福利平台”全生态体验。 近年来团体保险市场竞争已呈一片“红海”,保险公司提供的服务同质化严重,除提供一些保单增值服务外,保险公司扮演的角色更多的是一名损失补偿者,无法对企业施行真正的员工风险解决方案以及在服务上带来更多活力与创新空间。众安保险副总裁杨楠表示,这次与最福利战略合作再次展示了众安保险建立团险新模式的决心。凭借众安保险行业领先的技术和研发能力,连同最福利前沿的B端生态体验,我们将继续致力于创新解决方案。 众安保险是国内首家互联网保险公司,通过保险+科技双引擎驱动,提供个性化、定制化、智能化的新保险。在团险服务层面能够提供全流程线上化操作,包括线上团险询报价、线上投保、线上保全与理赔、HR实时理赔可视化窗口等。最福利作为市场领先的互联网+福利生态平台,旨在打造企业员工的未来职场生活方式,在保险与健康服务领域有丰富的福利咨询经验,同时提供企业客户团险数字化弹性平台、各类健康福利入口、积分福利平台。 为了更深层次打造团体保险福利闭环,众安保险和最福利将联合为双方用户提供更加新颖、全方位的创新产品服务。双方除了通过保单层面线上化服务有机结合以外,在资源、技术平台等领域上提供共享,为进一步构建团险福利新模式打开了广阔的想象空间。 最福利CEO张旭表示,双方将基于互利共赢、着眼长远的原则展开合作,共同探索新模式,聚焦福利生态平台。借助双方优势,全方位开展产品创新迭代和服务创新升级,为广大企业客户提供极致的全方位保险+健康+福利服务体验。 双方有意在未来整合各自更多的优势资源,聚焦优势资源互补,共同探索打造保险与企业员工福利创新模式。
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    2020年08月21日
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    5天确诊百人,煮熟的三文鱼还能吃吗?核酸检测如何安排? 进口三文鱼切割案板检测出新冠病毒??? 这两天新发地和北京的一众菜市场,特别是生鲜区域迅速成为大家关注的焦点。 三文鱼真的携带新冠病毒吗?之前买的三文鱼还能吃嘛?冰箱里的三文鱼要怎么处理?其他生鲜食物会被污染吗?菜市场的菜还能吃吗? 一系列问题接踵而至…… 焦虑是没有用的,科学防护才能保护好自己和家人。从科学的角度来看,三文鱼不太可能是新冠病毒的感染宿主,目前发现的感染了病毒并且能够跨物种传播给人类的只有哺乳动物和鸟类,两者都是恒温动物,而三文鱼是变温动物,不满足跨物种传播的条件。但是,鱼肉在加工、运输、售卖的过程中都有被「污染」的风险,因此,不建议生食。研究表明,新冠病毒的特点是耐冷怕热,对热尤为敏感。在56℃的环境下,30分钟即可灭活。因此,高温烹饪一般即可消灭病毒,正规途径购买的三文鱼,并且煮熟再吃则无需过于担心。本次新冠爆发的源头疑似在菜市场,大家对菜市场的担心也随之上升,那在同一个区域的售卖的其他生鲜类食品,旁边摊位的水果蔬菜呢,会被污染吗?如果真的被污染也只会停留在蔬果表面,只要清洗得当(下面有教程),就不用过于担心。1、回到家先将自己的手部清洗消毒干净,再去触碰蔬菜食物;2、清洁果蔬食材时,可用清水将食材浸泡一段时间,再使用干净的流动水,必要时可佩戴清洁手套清洗蔬果;3、可以削皮食用的食材尽量做去皮处理,可有效去除果皮上残留的细菌病毒;4、所有食物一定要加热熟透再进行食用,避免不必要的生食。学会这简单的几点,便可以有效保护您和家人的健康哦~除了日常的小心谨慎,做个核酸检测也能安心不少,最福利新冠核酸检测服务为您保驾护航。想要进一步了解核酸检测及体检相关信息,欢迎与我们联系!最福利将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。
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    2020年06月18日
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    儿童节快乐 | 名师辅导低至9元!不跑辅导班,网课在家学! 家里的小魔王经历了一个漫长长长长的寒假,终于迎来了开学,也欢欢喜喜的迎来了一个六一儿童节。家长们又开始头疼了,送孩子一份什么样的礼物更有意义呢? 小朋友们:“为什么别人在那看漫画,我却在学画画对着钢琴说话,别人在玩游戏,我却靠在墙壁背我的ABC?” 然后周董告诉你:“长大后我开始明白,为什么我跑得比别人快,飞得比别人高,将来大家看的都是我画的漫画,大家唱的都是我写的歌。”所有的玩具和零食都不如知识,在六一这个特别的日子给孩子送份更有意义的礼物吧! ▼ 学而思网校推出了9元特训班(原价499元)!来自哈佛、清华、北大毕业名师的直播课,13课时帮孩子轻松提升语文、数学、英语三大主科的学习能力,而且购课就送全套教辅大礼盒! 还有英孚英语自然拼读课,含100节在线外教课,报名就送价值999元的自然拼读大礼包,仅售59元,互动课程孩子更喜欢! 学而思全科课程 13课时优选直播课+包邮教具礼盒语文、数学、英语三大主科全覆盖幼儿园小班到初二年级适配娃儿轻松吃透重难点,领跑新学期 9元即可获得以下“7项福利” ① 13课时哈佛、清华、北大名师直播课,直播结束后可以免费观看录播,不限次数免费学!② 语文、数学、英语轻松突破难点题型,紧扣考纲内容,攻克必考题型!③ 5次课前预习打卡、课后班主任1对1辅导,全程跟进孩子学习情况,给孩子个性化的针对性提升!④ 10余年教研沉淀,举一反三不再难!⑤ 家长课堂,孩子的学年学习规划/孩子对应年龄的教育要点等,来自专业老师的建议,帮孩子学习成长插上翅膀~⑥ 多彩学习用具、趣味实物练习等超值大礼包,内含5-7件物品(年级不同略有差别)!⑦ 年级/上课时间任选,课堂以孩子为中心。即使孩子学习计划有变,也有机会调整上课时间和班次哟~ 英孚英语自然拼读课程 自然拼读是什么,它好在哪? 自然拼读法英文叫phonics,它是通过学习每个字母或字母组合的发音,掌握拼读规律,学会拼读单词的学习方法。能帮助孩子做到“看字会读、听音能写”。英语中有80%以上的单词符合自然拼读规则。 【自然拼读的优势】  帮助孩子培养地道的发音 熟悉发音规律后孩子还能举一反三、提升词汇量 还能帮孩子更快地解码阅读、提升自信心 【自然拼读的课程特色】 ★ 课程内容贴合低幼年龄段孩子的学习需求和规律,帮助孩子通过学习字母和发音的对应联系,做到看字能读、听音会写,告别传统英语学习死记硬背记单词的痛苦,让学英语更轻松。 ★ 针对不同年龄段儿童的语言学习特点,系统性整合常见高频词,从教授字母组合的发音规则,建立发音感知,到将所学规律熟练运用至短语和句子的拼读中,层层递进地系统性学习音素、音位、语音系统和自然拼读法,为早期阅读打下基础。 ★ 科学构建学生早期字母认知、拼读及初步阅读技巧,情境式教学结合游戏、字谜、歌曲和故事,通过复习与循环,以孩子喜闻乐见的方式浸入式学习自然拼读和初步阅读必备技能。 那么,在哪可以兑换这么棒的体验课程呢? 最福利APP首页(本活动截止至5月31日) 更多“高分秘籍”敬请期待 就在这个六月哦 更多品牌陆续加入中…
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    2020年05月29日
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    大型尴尬现场扒皮,团建有趣真这么难吗? 花开初夏,淡黄的长裙,蓬松的头发,一起来一场团建吧!经历了漫长的120天,那颗想要出门的心早已开始蠢蠢欲动了,错过了樱花、梨花、桃花、金银花,就不要再错过海滩和浪花,是时候开启一场轰轰烈烈的团建了! 团建是公司发展必不可少的环节吗? 其实团建是传播企业价值观,增强员工凝聚力,还能提升工作效率的最好助力。 规模越大的公司,越需要团建,因为团建是除了日常工作交流之外,让员工快速获得归属感、团队获得凝聚力的重要渠道。至少到目前为止,还没有更好的提高管理质量的方式来代替它。 但是,跟鸡蛋和头盔这些期货一样,团建也可能遭遇滑铁卢,说起来期待值满满,实际上尬到脚趾扣地,被吐槽为「当代职场大型梦魇」……谁组织谁尴尬…… 你以为的团建是五星级酒店吃吃喝喝睡一觉,去了发现顶着太阳在拓展基地“做游戏”,嘴里喊着“尬出发际线”的口号; 你以为的团建是阳光沙滩海浪,去了发现等着你的是荒岛求生,只能饿着肚子一起等日出; 你以为自己很尴尬,其实,作为组织者的HR更尴尬……     团建这件事总结起来就是 ☟☟☟ 老板期待效果:增强公司内部的凝聚力,提升工作效率,增强员工身体素质,免费996向义务007过度; 实际效果:加速有离职计划员工的离职,激活部分没有离职计划的员工开启离职计划; 员工的感受:只想回家睡觉、打游戏,HR和老板能不能别折腾我们; 老板的感受:你们为什么get不到我的良苦用心呢; HR同学的感受:我太难了……   那么,什么样的团建才能不被员工吐槽呢?   1.团建时机很重要   叮:有新人入职时 想要新成员快速融入一个陌生的环境,最快的方式就是团建,也是一个让所有人“原形毕露”的方式,没有一顿酒聊不出的八卦,也没有一次团建建立不起的“同事情”。 叮:团队发生变动时 业务发展中的每一个阶段碰到的挑战都是不一样的,如何让所有团队成员都对新挑战形成一个共同的认识,并建立共同面对挑战的情感,这时候就需要一次给团队打气的团队建设了。   2.活动内容很重要 为什么很多员工都觉得团建不仅占用了大家的休息时间,比义务加班还让人讨厌?因为形式单一、毫无创意的团建活动实在是太多了……趣味和创意很重要!找到员工的兴趣点很重要!流畅的行程很重要!   3.一起休息更重要 每一场成功的团建的背后都是一个崩溃了无数次的HR。团建就应该让每一位员工都得到休息,自然也包括HR小姐姐们!因此这个苦活、累活交给专业的团队,才是最合理的安排。 预算不多?没关系!没有经验?没关系!不想被吐槽?我们可以帮你! 最福利企业团建服务方案,帮你用更少的预算,解决更多的问题!你想要的创意活动,国内外旅行,素质拓展统统可以交给我们。   策划一场完美团建只需三步 >找到我们(请看下方咨询电话) >沟通需求,其他的就交给我们啦 >开心的和大家一起浪吧!!!!   想要进一步了解企业福利相关信息,欢迎与我们联系!最福利将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。   官方咨询电话 ☎400-100-8664 会有专人为您解答哟(^_−)☆
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    2020年05月21日
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    喜讯 | 最福利荣登「2020人力资源服务机构百强榜单」 最福利:互联网+福利生态开创者 5月18日,最福利荣登国内领先的人力资源媒体平台第一资源颁发的“2020中国人力资源服务机构百强榜单”。 3月下旬,第一资源面向人力资源行业内数千家成立三年以上的中国人力资源服务机构发出参选邀请,历时三个月,从品牌力、营收能力、服务品质、发展潜力、运营能力及机构规模六个维度,构建一套可量化的客观评价指标体系,还特别邀请多位行业知名专家作为本次评审顾问,联动15家国家级人力资源服务产业园,结合网络投票,客观、公正地评选得出。是行业内最具影响力的评选之一。 这是最福利2个月内连续蝉联的第三个知名人力资源机构行业大奖。 今年4月,最福利荣获HRoot颁发的“2019-2020大中华区人力资源机构客户满意度大奖”;同月,跻身人力资源管理智库HRflag“2020中国市场最佳人力资源服务品牌100强”榜单。 这些榜单都扎根人力资源领域,对不断创新突破、积极进取的人力资源服务机构给予持续关注。 2016年创立至今,最福利以专业技术能力、创新运营模式以及客户高度认可,成功获得逾8000家国内外知名企业的选择,服务企业员工数累计超过450万人,包括多家全球及中国500强企业。 最福利将持续致力于互联网+福利生态的创新服务模式,以弹性福利为突破口,不断将互联网思维与数据处理能力深入到企业的高效管理中,帮助企业提供智能化弹性福利解决方案;同时基于企业的个性化需求,实现企业服务深度化定制,助力企业高效发展,激发活力。   想要进一步了解企业福利相关信息,欢迎与我们联系!最福利将为您提供最适合的解决方案,根据企业需求为您对接专业团队与资深顾问。 官方咨询电话 ☎400-100-8664 会有专人为您解答哟(^_−)☆
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    2020年05月18日
  • 12
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最福利是国内领先的互联网+福利生态平台,聚集了衣食住行等各个领域的优质资源,为企业提供包括弹性福利、年节福利、体检保险、企业团餐等核心业务,深耕智慧办公、差旅管理、集采平台等丰富的企业应用工具,致力于为企业提供员工福利整体解决方案。目前,最福利服务客户逾8000家,服务员工数超450万,服务城市350多家,行业涵盖金融、科技,医疗、地产、汽车、保险等30多个行业。
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