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    ADP宣布将与员工福利体验平台Nayya整合,帮助员工做出更明智的福利决策 提供人力资本管理(HCM)解决方案的全球领先技术公司ADP®近日宣布,它将与领先的福利体验和医疗保健管理平台Nayya进行整合。 这种整合结合了双方优势,将帮助ADP客户,使其员工能够做出更明智的福利决策,以支持他们的福利和财务需求。与这些以员工为中心的决策支持能力的无缝整合,预计将在2022年夏季与ADP Workforce Now一起推出。此外,这项服务还将于2023年在其他ADP福利解决方案中提供。 "在选择福利时,员工比以往任何时候都更关注他们的身体、精神和财务健康。选择正确的福利组合的效果可能是颠覆性的,”ADP公司福利和人才解决方案部总经理George Michaels说,"与Nayya整合的ADP Workforce Now 福利为员工提供个性化建议,帮助他们做出符合其独特需求的福利决定。” 在数据科学和人工智能技术的支持下,Nayya使用超过30亿个消费者数据点、庞大的医疗运营商集成网络和数亿行索赔数据,帮助确定适合员工的福利。Nayya的技术通过指导性的福利支持和个性化的建议,在员工在福利方面提供了急需的透明度。 Nayya联合创始人兼首席技术官Akash Magoon说:"由于美国人希望从员工福利中获得最大价值,我们的技术为员工提供了必要的个性化指导,使他们对自己的健康和财务状况做出更明智的决定。我们很高兴成为ADP Workforce Now的实时、智能福利选择过程的技术后盾。" 现在,ADP Workforce Now的福利功能还将具有以下特点: 简单、有指导的注册。引导员工完成注册过程,帮助他们在10分钟内选择福利。 轻松的员工体验。与许多最大的保险公司和福利管理机构整合,意味着为员工提供更多的便利。用户数据自动填充,使员工能够轻松地从索赔数据到福利建议再到选举。 捆绑式福利建议。为员工提供一份最佳选择的综合清单,同时概述自愿福利和数字健康解决方案的价值。 投资支持。其中401(k)和健康储蓄账户计算器帮助员工直观地了解投资如何增长,使他们为意外开支和退休做好准备。 福利教育。增加员工的信心,并大大减少与人力资源有关的行政负担,高达80%。 数据隐私和安全。使用户有信心知道他们的数据在SOC2和HIPAA标准下是安全的。 领先的福利供应商Guardian Life的注册主管Sarah Oliver说:"作为Guardian激发福祉的目标的一部分,我们正在简化流程,并向消费者提供信息,以帮助他们为意外的障碍做好准备。我们很高兴能与ADP和Nayya合作,为客户提供现代化的福利体验,支持他们的健康和幸福。" "我们一直在寻求寻求为我们的客户简化福利流程,"NFP创新部负责人Mark Rieder说,"在已经简化的ADP Workforce Now平台上使用这项Nayya技术是一个额外的好处,它使我们的客户能够为他们的员工提供智能建议,帮助他们完成福利选择过程。" 关于Nayya 在Nayya,我们相信有一种更好的方式来选择和使用福利。一种更透明、更少混乱的方式,让员工控制他们的健康和财务潜力。在数十亿数据点和机器学习的支持下,我们的福利体验平台在公开招募、新员工入职、符合条件的生活事件以及全年的重要时刻提供个性化的决策支持和指导。这是消费者面临的最紧张和最具挑战性的情况之一--我们认为这是一个建立创新对策的机会,可以帮助数百万美国人拥有他们应得的控制和理解。 关于ADP ADP通过尖端产品、优质服务和特殊体验设计更好的工作方式,使人们能够充分发挥其潜力。 人力资源、人才、时间管理、福利和工资单。 以数据为基础,为人而设计。
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    2022年04月08日
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    【美国】员工福利和管理平台Nayya获1100万美元A轮融资 2021年1月14日消息,领先的保险福利体验和管理平台Nayya今天宣布完成1100万美元A轮融资,由Felicis Ventures领投,所有早期投资者包括Social Leverage、美国最大的互助寿险公司之一Guardian Life和Cameron Ventures继续跟投。Unum Business Ventures也加入了本轮融资,由这家覆盖3900万美国人的财富500强保险公司提供风险投资。 Nayya利用医疗和保险行业的数十亿个数据集,消除福利选择的复杂性,帮助消费者全年选择和利用正确的个性化福利计划。 Nayya的客户和合作伙伴包括Guardian、Unum和美国公共人寿等保险公司、福利管理机构Selerix、数十家全国性雇主。Nayya还与国内十大经纪公司中的几家公司建立了现有的联盟,包括Acrisure领先的自愿福利部门。 "实时访问医疗数据、透明度和个性化推荐的承诺尚未转化为消费者更好的医疗福利决策。福利选择仍然是压倒性的,混乱的,而且不是根据每个消费者的需求定制的,"Felicis Ventures的普通合伙人和董事总经理Victoria Treyger说。"我们很高兴能支持Nayya团队,其变革性的福利平台解决了消费者的这一关键需求,并使企业客户能够为所有生命阶段开发创新的福利产品。" 在过去十年中,医疗保险费用增长了54%,而因医疗费用飙升而导致的破产人数也越来越多,美国家庭需要帮助。Nayya的新资本将用于发展纽约和全国各地的团队,将Nayya的产品组合扩展到更多的保险项目,深化Nayya的消费者数据和HCM(人力资本管理)整合,并推动领先的雇主、运营商和经纪人之间的合作。Nayya的福利平台已经通过其合作伙伴和集成覆盖了数千万人的生活。 "选择合适的保险可能是一个困难和昂贵的过程,特别是在流行病带来的额外担忧和健康风险的情况下,"Nayya的首席执行官兼联合创始人Sina Chehrazi说。 "我们的投资者认识到Nayya技术背后的力量,可以利用整个医疗和保险行业产生的大量扩散数据。利用人工智能和数据科学,我们可以突出和管理最符合个人需求的计划,同时在一年中的其他时间--在他们最需要的时候--将资金重新投入美国家庭。"
    Nayya
    2021年01月15日