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    【美国】轻工业人员招聘市场平台 Traba 获得 2200 万美元融资,总融资达4360万美元 位于迈阿密的轻工业人员招聘市场平台 Traba 宣布获得 2200 万美元的新一轮融资。新一轮融资使公司的融资总额达到 4360 万美元。 本轮融资由旧金山风险投资公司 Founders Fund 领投,现有投资者加州门洛帕克风险投资公司 Khosla Ventures 也参与了本轮融资。 Traba 计划利用这笔资金加快向新地区的扩张,并为其市场平台增加更多产品功能,该平台将寻找临时员工的轻工业企业与希望接班的工人联系起来。 "Founders Fund 普通合伙人Keith Rabois在一份新闻稿中说:"Traba 已经做好了取得非凡成功的准备。"该公司的收入在过去一年里翻了两番,而且每个季度都在加速增长。我们几乎从未见过公司在扩大贡献利润率的同时还能保持这样的客户采用速度。" Traba将利用这笔资金加快向新地区的扩张,并为其市场平台增加更多产品功能,该平台将寻找临时员工的轻工业企业与希望接班的工人联系起来。利用机器学习、第三方数据集成、人工智能机器人呼叫和细粒度的角色属性,Traba 简化了后台流程,并通过算法将工人与他们理想的班次相匹配。通过即时薪酬、工作历史、可靠性评级、公司评论和优先重新配置等功能,Traba 为工人和企业创造了更好的体验。他们还有更多新功能。 尽管仅在美国就有约 1.4 万家临时员工派遣公司,但轻工业市场却因依赖过时、低效的流程(如纸质考勤表和陈旧的职位发布板)而在填补率方面举步维艰。因此,仓库和配送中心往往不得不冒不必要的风险来确保充足的人员配备,比如申请双倍于所需人数的工人,以应对糟糕的填补率和漫长的交付周期。行业平均填充率仅为 46%,完成每项请求大约需要七天时间。相比之下,Traba 的填补率高达 99%,平均填补时间不到一天。 使用 Traba,企业可以近乎实时地提出人员招聘请求,并有信心准确获得所需的合格工人数量。对于工人来说,持续记录他们的工作历史、可靠性和准时率,可以让最优秀的应聘者在名单中名列前茅,获得最佳的班次和工资待遇。此外,由于平台效率的提高,Traba 上的平均工资高于最低工资标准。 "首席执行官兼联合创始人Mike Shebat说:"我们Traba的使命是让企业和员工都能充分发挥生产力和潜力,这就是为什么我们很高兴能通过新一轮融资加速发展。"我们很自豪地看到,我们的价值观--远大的梦想、奥林匹克的职业道德、保持增长的心态以及对客户的执着--已经带来了坚实的市场牵引力。我们期待着下一阶段的征程。 Traba 成立于 2021 年,得到了 Founders Fund、Khosla Ventures 和 General Catalyst 的支持。 关于Traba Traba 是一个连接轻工业工人和企业的市场,以填补空缺班次。公司专注于仓储、配送和活动人员招聘。Traba 的使命是帮助工人和当地企业充分释放生产力和收入潜力。
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    2023年10月30日
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    【西班牙】人工智能助手Luzia 获得1000万美元A轮融资 总部位于西班牙马德里、旨在简化任务、提高工作效率并为用户提供灵感的人工智能助手 Luzia 完成了 1000 万美元的 A 轮融资。 本轮融资由 Khosla Ventures 领投。其他投资者包括保罗-加索尔(通过 Gasol16 Ventures)、A* Capital、Abstract Ventures、FJ Labs、Globo Ventures 等。 公司打算用这笔资金继续招聘人才、拓展新市场、提升技术功能和优化用户体验。 Luzia成立于2023年,由Álvaro Martínez Higes、Javier Andrés和Carlos Pérez领导,是一款人工智能助手,旨在简化任务、提高生产力,并为全球用户提供灵感。Luzia 能理解并响应简单的语音或文字命令。该免费平台通过 WhatsApp 和 Telegram 联系人提供给近 1700 万用户。回复提供答案、转录音频、翻译多种语言并生成实时图像,同时优先考虑隐私和安全。 Luzia 利用 OpenAI、Llama 和 Kandinsky 等多家公司的 API 处理了超过 9 亿条信息。 Luzia 通过技术解决方案提升人类潜能,帮助用户在日常生活中简化任务、激发灵感并提高生产力。我们认为,人工智能是一种权利,而不是特权。我们的解决方案具有可及性和通用性,能够消除障碍,实现人工智能普及。我们优先考虑简单性,通过易于使用的解决方案实现真正的通用性。 关于Luzia LuzIA 是领先的个人智能助理,旨在通过消除数字鸿沟和释放个人潜能,为全球数百万用户赋能。LuzIA 的日活跃用户数量大幅增长,积极响应率高,用户留存率强,正在彻底改变人与人工智能的交互方式,尤其是在西班牙语世界。
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    2023年10月23日
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    【旧金山】远程团队VR平台Remio获得450万美元的种子轮融资 为全球企业客户提供远程团队建设和协作的虚拟现实平台Remio宣布获得450万美元的种子轮融资。本轮融资由Khosla Ventures领导,Version One Ventures、The Venture Reality Fund和Moai Capital参与。 该公司打算利用这些资金为企业客户扩展核心平台,在安全的环境中创建他们自己的神奇空间、游戏、体验和其他有趣的活动。 Remio由Jos van der Westhuizen和Derrick van Schalkwyk于2020年创立,为VR中的远程团队建设提供了一个一体化的解决方案。它提供多种团队凝聚活动,如飞船逃生室、酒吧VR和彩弹射击,此外还有公司总部的所有标准VR协作工具,如白板、分组讨论室和神奇的演示室。 该平台已经创新了一些系统,允许150多人在一个VR场景中进行高度互动的会议,并举办了多个企业活动,多达300人同时进行社交、玩游戏和探索他们公司的元宇宙。 随着混合工作环境的兴起和VR技术在工作场所的整合,该公司已经看到了有机的增长和采用,包括谷歌、Netflix、Hubspot、Fidelity、Twilio、Trello和Nextdoor等几个著名的客户。 远程工作的兴起使个人更有效率,但它也使我们在身体上和情感上更加疏远。随着知识工作者分散在家庭、卫星办公室和联合办公空间,许多人都在努力恢复与同事和朋友的休闲联系。没有这些联系,团队会失去信任、效率、友情和乐趣。这就是Remio发挥作用的地方--把团队聚集在一起,给他们一个新的工具,让他们在远程和混合环境下取得成功。对于许多远程团队来说,Remio是他们灌输存在感和连接性的唯一负担得起的方式。 Remio的平台结合了沉浸式3D图形、VR和云计算技术,使公司能够最大限度地发挥其社交和协作潜力。这笔资金使Remio有机会继续加强其产品,并赋予远程团队权力。更具体地说,Remio正在扩大企业解决方案,并为用户创建他们自己的内容(用户生成的内容)创造工具,最终帮助Remio实现其愿景,即让远程工作和远程人际交往感觉像亲临现场一样。
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    2022年04月15日
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    【美国】对话式AI招聘平台Emi宣布获得1100万美元A轮融资,以帮助企业更快地雇用更好的一线工人 面向一线员工的对话式人工智能招聘平台Emi已经获得1100万美元的A轮融资,由Merus Capital和Khosla Ventures领投。Merus Capital的普通合伙人、Iterable的前首席运营官David Rangel已加入董事会,成为董事会成员。 Emi使全球企业能够更快地雇用更好的一线工人。他们的平台利用与候选人的对话界面实现了端到端的自动化沟通。它利用人工智能来优化流程,缩短招聘时间,提高候选人满意度,并提高招聘人员的工作效率。 在过去的一年里,Emi帮助客户填补了20,000多个职位空缺。该公司专注于一线候选人,特别是在零售、轻工业和分销职位,导致2021年期间启用的招聘人数每月增长20%。目前Emi的客户包括沃尔玛、达能、Iconn(7-Eleven)、Alsea(星巴克、汉堡王、达美乐比萨、Chili's、PF Changs、芝乐坊餐厅)和Cemex等行业领导者。 "Emi已经对劳动人口和寻求一线工人的大公司产生了真正的影响。我很高兴能将这种影响扩大到数百万求职者",Khosla Ventures普通合伙人Evan Moore分享道,他也投资了Emi的种子轮。 公司的重点仍然是简化客户的招聘流程,同时增加新的客户,这些客户在当今的劳动力市场上面临着日益严峻的招聘一线工人的挑战。这笔资金将用于在未来12个月内将团队规模扩大一倍,在多个职能部门进行扩展,包括销售、营销、产品和工程。 "我们的使命是增加一线工人获得专业职位的机会。为了实现这一目标,我们正在创建一线招聘的基础设施,为公司提供专门为应对招聘这些工人的挑战而设计的工具,在全球有24亿这类工人,占全球劳动力的70%",Emi的联合创始人兼首席执行官Mateo Cavasotto说,"我们在创立这家公司的同时与一线候选人密切合作,因此我们知道技术需要满足他们的需求。同时,我们与大型企业合作,也知道我们的平台需要适合他们不断增长的技术堆栈。" Emi的使命可以追溯到它的起源,当时联合创始人Mateo(首席执行官)和Andy(首席技术官)作为志愿者在阿根廷的一个小额信贷非政府组织工作,寻求了解如何利用技术来解决贫困人口的问题。该公司通过了Y-Combinator W19批次,并在Khosla Ventures的参与下进行了种子轮融资。 "我们对Emi将一线工人和企业雇主结合起来的独特方法感到非常兴奋。"加入Emi董事会的David Rangel说。他们与拉丁美洲最大的雇主打交道的经验使他们比竞争对手更有优势,他们迄今为止的吸引力显示出对候选人和企业招聘人员及人力资源部门的敏锐意识。 关于Emi Emi的人工智能招聘平台帮助大型企业更快地雇用更好的一线工人。它高度专注于零售、轻工业和分销行业,利用技术缩短招聘周期,使招聘过程更有效率,提高招聘人员的工作效率,同时给候选人带来更好的体验。
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    2022年02月25日
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    【美国】保险福利平台Level完成2700万美元A轮融资,用于重建员工保险行业 图片来源: Level early团队 — Vikas Unnava,创始人兼CEO Paul Aaron,Ashley Koh / Level Level是一家旨在让企业以更灵活的方式为员工提供福利的初创公司,目前完成2700万美元A轮融资,由Khosla Ventures和Lightspeed Venture Partners领投。 Operator Collective和领军天使也参与了此次融资,此外还有之前的支持者First Round Capital和Homebrew。 据报道,本轮融资的估值为 "九位数",但未透露更多具体细节。 总部位于纽约市的Level成立于2018年,它表示正在通过灵活的网络和实时理赔 “重建保险行业”,目标是帮助雇主和员工获得最大的福利资金。 雇主可以定制计划,比如跨疗程提供100%保障等。Level还宣称能够在4小时内处理索赔。  创始人兼首席执行官Paul Aaron称:“与传统支付机构的30到60天内理赔相比,这简直是闪电般的速度。”Aaron是Square的首批员工之一,曾领导Oscar Health的网络团队,是支付领域多项专利的发明人。 Level在2019年夏天首次推出了雇主赞助的牙科福利,并在当年秋天开始为第一批测试版客户提供服务。此外,该项福利还提供视力计划。 Level有来自Intercom、Udemy、KeepTruckin和Thistle等公司的1万多名会员通过其平台支付了护理费用。  "保险行业混乱且不公平。网络限制了人们的去处,计费需要数周时间,并且人们总感觉似乎欠下比预期更多的钱,"Aaron说。"我们相信,用保险支付应该像其他购买一样简单。" Level表示,它正在采取全栈式方法,并构建端到端工具,从自动核保到实时利益分析。 Level计划推出一款新的保险产品,旨在“帮助小型企业提供更大的福利”。这款产品还帮助雇主在每月支付固定金额后,拿回任何未使用的部分。Level最终的目标是能够提供一整套产品,让各种规模的公司--从两名员工到两万名员工--为其团队提供更好的福利。 Level称,其自保的牙科和视力产品可以让公司为他们的团队提供更多的保障,同时可以从福利预算中削减近20%。  "雇主已经在福利上花了这么多钱,而他们和他们的团队都没有得到足够的回报,"来自Lightspeed Venture Partners的Jana Messerschmidt在一份书面声明中称道。“各种规模的企业都需要通过创新福利来争夺人才,帮助人们从工资中获得更多的利益。Level提供了远为优越的员工体验,而且你会从中得到实惠。” 同时,Khosla的Samir Kaul表示,他相信Level可以为保险和福利做到 "Square Cash为人对人支付所做到的事情"。 投资者First Round Capital声称,通过从全保转到Level,节省了47%的费用。而Thistle表示,通过转投Level,它节省了41%的费用。 来自:Techcrunch
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    2021年04月19日
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    【阿根廷】HR聊天机器人Emi Labs完成200万美元的天使融资 鉴于拉丁美洲对Y Combinator最新毕业项目的兴趣日益浓厚,看到像Emi Labs这样的校友吸引投资资金令人放心。 这家为人力资源(HR)开发人工智能工具的阿根廷创业公司最近宣布,由硅谷最着名的基金之一Khosla Ventures领导投资200万美元。 资金将用于巩固墨西哥及其本土阿根廷的业务,以及探索包括巴西在内的其他市场。该创业公司还计划开发和改进其机器学习算法。 有趣的是,该公司派遣整个团队到旧金山参加最近的冬季批次,而不仅仅是创始人。演示日之后,Emi Labs从Khosla Ventures获得了宝贵的可兑换票据。   自从几个月前的演示日以来,我不确定这里的具体时间表。尽管如此,有关该轮的消息刚刚破裂。 由Sun Microsystems联合创始人Vinod Khosla创立的Khosla Ventures管理着价值超过50亿美元的资产。这是它第一次投资阿根廷公司。 “我们很自豪能够支持由Emi组建的团队,其任务是使用人工智能简化选择流程,” Khosla Ventures的合伙人Evan Moore说。“通过这项提议,合作伙伴可以节省数百万美元的招聘费用,并帮助候选人找到更多更好的机会。” 它是如何工作的 银行,零售和客户服务合作伙伴使用Emi Lab的人力资源聊天机器人来加速大量候选人的招聘流程。也就是说,合作企业将重复性任务指定给软件,例如联系或筛选个人。这节省了他们的时间和资源。 反过来,求职者继续通过短信填写申请表以供自动考虑。平均而言,这需要五到七分钟,可在一天中的任何时间使用。如果候选人有资格,他们就会与招聘人员会面,进行调查或进行能力测试。 关于数字,该机器人据称通过预先过滤候选人和安排面试,每天为招聘人员节省五个小时。发送申请和面试之间的等待时间也减少了82%,这大大提高了合作伙伴和申请人的工作效率。 自2018年3月成立以来,该公司一直与几个客户合作,因此它的牵引力肯定引起了YC的注意。由于机器人如何“人性化”招聘经验,它在墨西哥和阿根廷设有办事处,在智利和乌拉圭也很活跃。 Burger King和Farmacity等公司使用Emi Labs的平台。 基于任务的但有利可图的机器人 在Quasar Venture Builder工作多年后,再次在非盈利组织会面,首席执行官Mateo Cavasotto和首席技术官Andres Aslanian意识到经济上处于不利地位的人在登陆工作时遇到了困难。简历和应用程序是问题的一部分。 为了解决这个问题,聊天机器人简化了体验,消除了招聘过程中的任何隐藏偏见。算法不是人力资源代表与候选人互动,而是做到了。也就是说,它会审查个人资料并监督每个阶段。 在Emi Lab的第一年运营中,它筛选了超过30万名有希望的人。根据首席执行官的说法,记住这一点,最近的科斯拉投资并不是要将创业公司纳入绿色数字。相反,它更多的是团队扩张。 “在我们推出这一轮之前,我们完全盈利,” Cavasotto说。“我们不需要钱来生存。我们利用这笔资金为团队增添了不可思议的人才并承担了风险。“ 投注拉丁美洲 对于Cavassoto来说,Khosla的资金是一个很大的优势,但也是一个很大的责任。据他介绍,如果这项投资失败,Khosla及其投资者可能会损害拉美创业生态系统的声誉。 我在一定程度上同意。如果投资因管理不善而成为一个糟糕的投资,那么它可能会留下不好的声誉。然而,大多数美国风险投资公司都明白他们的游戏是冒险的。如果投资因合法原因而失败,那么资本很可能不会像这样消失。 在Cavassoto看来,拉美创业公司实际上是在某些受众中流行。 “今天,来自拉丁美洲的硅谷在硅谷具有重要价值,” 卡瓦索托说。“对他们来说,这是一个蓬勃发展的地区。投资者之前没有看到这个机会,但Rappi和Grin等公司开启了旧金山投资者的视线。“ “也许他们总是会谨慎地看待我们,或者他们不会理解公司在这里遇到的一些具体问题,但现在比几年前成为拉丁美洲企业家的时间更好。 ” 在过去的几年里,我们与众多拉丁美洲创始人一起试图在美国筹集资金。对于大多数人来说,它绝对不像听起来那么容易。事实上,许多外国投资者甚至不会考虑拉美创业公司。 然而,慢慢但肯定地,其他人开始在该地区形成一种FOMO感(害怕错失)。 以上由AI翻译,仅供参考。 来源:https://www.contxto.com/en/argentina/argentine-hr-chatbot-emi-labs-nabs-us2-million-from-khosla-ventures/
    Khosla Ventures
    2019年09月02日