• Ceresa
    【美国】员工学习平台Ceresa获得了300万美元的融资 总部位于德克萨斯州奥斯汀的员工学习平台供应商Ceresa宣布获得了300万美元的融资。本轮融资由TTCER Partners、EduLab Capital Partners和LiveOak Venture Partners领投,Gaingels、Goodwater Capital、TXV Partners和Notley参投。 EduLab Capital Partners是一家专门关注早期教育技术公司的风险投资基金,其管理合伙人Liam Pisano说:"我们真的很高兴能够协助Ceresa完成他们发掘新兴人才和使领导力发展过程民主化的使命。我们相信,在课堂上和工作场所,所有年龄段的学习者都能平等地获得加速发展的工具。" 尽管每年在培训方面的花费超过1000亿美元,但每5家美国公司中就有4家说他们在为新兴人才提供技能或职业发展方面没有成效。同时,缺乏职业发展是人们辞职的首要原因。 年轻的员工不仅期待成长的机会,而且是数字原生代,非常喜欢异步的、及时的和社交的学习。然而,学习的世界并没有跟上。雇主们仍然被迫在内容平台、辅导方案、导师计划和同行论坛中选择。谷歌的一位人力资源领导说:"我对不得不在规模或影响力之间做出选择感到非常沮丧。" Ceresa提供了一种全新的方法,它是一个现代的、个性化的学习平台,融合了获得辅导、专家培训、指导和同行学习的机会。通过涵盖人类工作技能、批判性和战略性思维以及个人健康的课程,Ceresa的使命是使领导力民主化。为了做到这一点,Ceresa以一种可扩展的模式将世界一流的学习带给早期的专业人员,这种设计是包容性的。每天的学习时间不到10分钟,而且每天的费用不到1美元。 Ceresa利用技术和数据来提供领导力发展和职业管理。该公司结合了基于研究的课程,集中的高管辅导,专家指导和个性化的外部指导,所有这些都通过一个有吸引力的技术平台虚拟提供,该平台被Nordstrom,Walmart,Blackstone等全球领先公司使用。 "这很简单:学习没有跟上年轻一代的需求,"Ceresa的首席执行官兼创始人安娜-罗宾逊(Anna Robinson)说,"学习必须是有趣的,人性化的,有影响力的,并能加深联系。通过使学习过程具有高度的可扩展性,我们正在改变公司如何吸引他们最关键的资产--员工。" Ceresa在2018年首次推出了虚拟的多模式学习体验,为代表性不足的人才提供了获得世界一流的辅导和指导的机会。截至目前,Ceresa为世界各地的顶级科技、零售、金融和消费公司的数千名领导人提供了引人入胜的课程,加深了自我意识、关键业务技能、健康和复原力。 Pisano总结说:"我们觉得安娜和她在Ceresa的团队好像开发了一个突破性的内容交付流程,将帮助人力资源经理在以前被忽视的地方发现领导力和绩效。" 关于Ceresa Ceresa利用技术和数据,使获得真正的变革性领导力发展和职业管理的机会民主化。以全人领导力方法为基础,Ceresa将基于研究的课程、集中的行政人员辅导、专家指导和个性化的外部指导结合起来,所有这些都通过一个有吸引力的技术平台100%地虚拟提供。
    Ceresa
    2022年08月10日
  • Ceresa
    【美国】领导力加速平台Ceresa宣布完成100万美元的早期种子轮融资 正在培养新时代多元化领导者的新一代领导力加速平台Ceresa宣布,已完成由LiveOak Venture Partners和Next Coast Venture Partners领投的超过100万美元的早期种子轮融资。Ceresa的使命是将获得真正变革性领导力发展的机会民主化,让所有人都能获得这种机会。这笔资金将主要用于扩大数据驱动的个性化平台的产品开发,进一步深化其有抱负的领导者和有远见的雇主用户群的价值。 Ceresa总部位于德克萨斯州奥斯汀,由前麦肯锡合伙人Anna Robinson和技术主管Nicole Tanzillo于2018年创立。Ceresa正在从根本上重新思考领导力发展和指导,以帮助所有利益相关者解决巨大的领导力准入差距。这种差距在各种规模的公司中普遍存在,全球组织中长期缺乏领导力多样性的现象深刻地说明了这一点。在《财富》500强企业中,有33位女性CEO(约7%),只有3位黑人CEO(不到1%)--这在一代人中几乎没有变化。 为了解决这一差距,为期9个月的科技化的Ceresa领导力加速器为有抱负的领导者提供100%的虚拟辅导、指导和支持,无论是在家里还是在工作中。该平台以全新的职业管理方法为基础,使未来的领导者能够实现其最大的领导力愿望......并在此过程中茁壮成长。自最近全面推出以来,Ceresa已吸引了数百名来自顶级企业的用户,并获得了业界领先的参与率(90%以上)和优秀的满意度评价。 在当今的大环境下,全员参与的方式尤其具有影响力。一位学员一家全球科技企业公司的高级项目经理说。 "I am literally the poster child for Ceresa. I would buy the t-shirt if you sold them. I can't believe the match to my mentor and how transformative it has been during a really tough time.” Ceresa为雇主提供负担得起的领导力发展的解决方案,这有助于确保他们的人才投资能促进领导力的真正多样性,为所有人才带来最好的,并产生真正和持久的影响。这有助于确保他们的人才投资能够促进领导力的真正多样性,使所有人才发挥出最好的能力,并产生真正和持久的影响。不再需要在经济性和影响力之间做交易。Ceresa 旨在服务于所有公司的人才发展需求,从初创公司到财富 500 强公司。在所有情况下,Ceresa致力于为雇主提供一个负责任和透明的平台,在多个关键绩效指标上提供可衡量的影响。 "我们相信,当今企业缺乏多元化的领导力不是因为技能差距,而是准入差距,"联合创始人兼首席执行官Anna Robinson说。"代表不足的群体缺乏获得榜样、导师、教练和高影响力领导力资源的机会。 公司比以往任何时候都更需要这样的资源--因为他们正在寻求支持远程团队的方法,并为不同的领导者提供严格的支持。Ceresa是应对这一巨大挑战的解决方案。" LiveOak Venture Partners和Next Coast Venture Partners对Ceresa的投资与专注于加速新时代公司成长的战略是一致的,这些公司正在帮助我们的社会在沉重的数字转型和变革时期取得成功。他们的投资也符合国内对女性和少数族裔创办的公司的投资趋势。 LiveOak Venture Partners的创始合伙人Krishna Srinivasan表示:"世界各地的企业都在急切地寻找可扩展和高效的方法,将员工培养成未来的领导者。Ceresa凭借其新颖的技术平台,迅速成为解决这一巨大的、服务不足的市场的领导者,并且已经为这一领域的一些思想领先的公司展示了巨大的商业和文化影响的证据。其令人印象深刻的创始团队同时拥有领域和深厚的产品实力,此次投资符合LiveOak的论点,即支持强大的创业者,支持那些具有不可思议的变革潜力的新兴领导者。" Next Coast Ventures联合创始人兼董事总经理Mike Smerklo分享道:"Ceresa正在改变领导力发展的面貌--将一个用户至上的平台与现代领导力课程相结合,以改变企业培养人才的方式。从我们与Anna和Nicole的第一次讨论中,我们看到了他们的愿景的潜力,同时也看到了他们的愿景与我们的投资主题 "未来工作 "的紧密结合。我们对未来的发展充满了期待。" 关于Ceresa  Ceresa利用技术和数据使获得真正变革性领导力发展和职业管理的机会民主化。以全人领导力方法为基础,Ceresa结合了基于研究的课程、专注的高管教练、专家指导和个性化的外部指导,所有这些都是通过吸引人的技术平台以虚拟方式100%提供的。请访问 www.ceresa.com 了解更多信息。 来自官网
    Ceresa
    2020年08月06日