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    Boss直聘获2800万美元C1、C2轮融资 9月22日消息,Boss直聘在北京举行发布会,宣布获得2800万美元C1、C2轮融资,C1轮领投方为华映资本,C2轮领投方为高榕资本。据亿欧了解,此轮融资后,Boss直聘将主攻商业化的探索。 Boss直聘在北京举行发布会,宣布获得2800万美元C1、C2轮融资,C1轮领投方为华映资本,C2轮领投方为高榕资本。据亿欧了解,此轮融资后,Boss直聘将主攻商业化的探索。此前Boss直聘已经获得四轮融资,具体金额并未披露,投资方包括顺为资本、今日资本、联创策源、和玉资本等。   Boss直聘诞生于2014年7月13日,是为求职者和未来Boss提供直接线上交流和面试机会的平台,从而让求职者更快速地获得offer。创始人为赵鹏,曾任智联招聘CEO,2013年底联合创办公司点评平台看准网。据赵鹏介绍,Boss直聘的注册用户数达到1065万,注册的Boss数量达到181万,D轮前创业公司覆盖率达到60%以上。企业方使用Boss直聘成功招聘一个员工的平均时间为16天。   在赵鹏看来,传统招聘网站和Boss直聘最大的区别在于传统招聘网站的特点找信息和传递信息,而Boss直聘是人与人的撮合。当用户使用传统的招聘网站时,最重要的两个功能,一是职位信息,二是搜索器,当把自己的简历发送过去之后这件事就结束了,用户不会知道查看他简历的是什么人,也不会知道对方是否找到了员工。而Boss直聘将求职者和雇主链接到一起,信息也更加公开化和直接。公司招聘,尤其是对于创业公司,需要的就是老板和求职者之间的粗暴对接。   赵鹏认为目前招聘市场已经来到了MDD时代(Mobile+Data+Direcruit)。Mobile(移动)指的是随着移动互联网的普及,招聘产品的使用频次和覆盖用户大幅增加;Data(数据)指的是未来的招聘求职一定是基于收集双方数据后的精准撮合,完成职位技能、公司发展阶段与个人期望、汇报老板与个人等多维度的匹配;Direcruit(直聘)全称是Direction Recruit,指的是直聘模式可消除招聘求职中大量的冗余环节。   未来一段时间,Boss直聘将重点打造品牌IP——Boss直聘精灵直直,会采用品牌合作、表情包推广、漫画推广等方式进行,希望用一种更亲民的方式将欢乐和品牌理念带给用户,并借直直来正式开启商业化进程和开拓国际市场。据赵鹏透露,目前已经有来自全球的109个国家和地区的人在使用Boss直聘。Boss直聘的商业模式分为当下和未来,当下主要是企业方打赏的形式,未来会采用按结果付费的做法。   而对于如何看待资本寒冬,赵鹏表示Boss直聘专注于做好一个产品,资本环境的好坏Boss直聘并不关心。此轮融资完成后,商业化的探索,B端业务的如何收费才是Boss直聘未来关注的重心。   本文作者童慧光,来源:亿欧网
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    2016年09月23日