• 2000万美元
    【法国】提供GenAI平台公司Adaptive ML获得2000万美元种子轮融资,帮助企业打造独特的GenAI体验 Adaptive ML是一家能让公司根据用户的互动情况不断改进其生成式人工智能模型的初创公司,公司宣布已获得由Index Ventures领投的2000万美元种子轮融资。ICONIQ Capital、Motier Ventures、Databricks Ventures、IRIS、HuggingFund by Factorial以及许多著名的天使投资人也加入了本轮融资。 Adaptive的愿景是让各地的企业都能利用不断学习的生成模型的优势,并提供直观的体验来提升关键业务指标。公司已经推出了企业平台的第一个版本,并将利用这笔资金继续投资于研究和产品开发,并迅速壮大巴黎和纽约的团队。 "Adaptive ML 首席执行官Julien Launay说:"在 Adaptive ML,我们正在简化通往更直观、更有粘性的 genAI 应用程序的道路,直接推动用户体验和业务成果的改善。"从长远来看,我们设想永久学习模型吸收每一次交互,为每一位用户提供独一无二的体验。 企业对使用大型语言模型(LLM)的需求很高,然而,目前在通用现成模型与使其适用于特定生产用例之间存在很大差距。 只有当模型与用户的目标相一致时,才能产生吸引人的体验。实现这一目标是一个复杂的过程,涉及高度技术性和专业化的技术。这种复杂的偏好调整过程推动 OpenAI 成为像 ChatGPT 这样的世界性现象。Adaptive 将释放这些技术的威力,并让世界各地的企业都能使用它们。 Adaptive 平台抽象了微调和强化学习的技术细节,加快了基于 LLM 的产品的发布速度。为了实现这一目标,Adaptive 在工程设计、数据和部署方面采用了创新方法。 "对齐是用户体验大型语言模型的基础,"Index Ventures合伙人Bryan Offutt说。"预训练教会模型如何思考,而对齐则教会模型如何交流。我们很高兴能与Adaptive合作,将对齐的力量带给各地的企业,使他们能够建立适合其业务的生产就绪模型。 关于 Adaptive ML Adaptive ML公司成立于2023年,由Baptiste Pannier、Julien Launay和Daniel Hesslow创立,是一家提供Gen人工智能平台的公司,旨在构建解决方案,帮助客户建立更准确、更高效的专业人工智能模型。公司利用公司数据以及用户互动和反馈,提供有助于获得反馈的机器学习模型。其愿景是让各地的企业都能利用不断学习的生成模型的优势,提供直观的体验,提升关键业务指标。
    2000万美元
    2024年03月14日
  • 2000万美元
    【投融资2月月报】2024年2月全球人力资源科技投融资简报! 2024年2月,HRTech共报道了18起投融资事件。2月的投融资总金额超7亿美元。 以下是2月投融资事件汇总 在本月HRTech投融资报道细分领域方面,主要涉及:人工智能(2起)、员工健康(2起)、福利管理(2起)、学习发展(1起)、管理平台(1起)、技术平台(1起)、员工招聘(1起)、其他(10起)。投资领域重心板块以人工智能(2起)、员工健康(2起)、福利管理(2起)为主。 其中,人工智能领域本月获得的最大一笔融资是匈牙利AI企业学习平台Colossyan获得2200万美元A轮融资,引领AI视频制作技术革新。Colossyan的创新平台利用生动的虚拟角色将文本转化为引人入胜的视频,领先于重新定义企业培训和沟通的趋势。通过生成性AI技术的力量,Colossyan将视频制作时间从数周缩短到仅几分钟,为全球企业提供了颠覆性的解决方案。 报道回顾: 【匈牙利】AI企业学习平台Colossyan获得2200万美元A轮融资,引领AI视频制作技术革新 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在员工健康领域,本月获得的最大一笔融资是美国员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案。Rain 是以员工为中心的财务健康解决方案领域值得信赖的领导者,为全国的中型市场和企业组织提供服务。通过一整套产品,包括工资收入访问和一系列财务健康福利,Rain 可无缝集成到任何组织的现有基础设施中,提供有效财务管理所必需的灵活性。 福利管理本月获得的最大一笔融资是美国灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资,为员工提供个性化福利。Benepass 由 Jaclyn Chen、Kabir Soorya 和 Mark Fischer 于 2019 年创立,为雇主提供一个平台,为每位员工提供个性化的福利。它还为员工提供税前和税后福利一卡通,简化了税前体验。 报道回顾: 【美国】员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【美国】灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资,为员工提供个性化福利 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在融资轮次上:本月融资轮次以种子轮融资、A轮融资、B轮融资及未披露融资轮次为主。种子轮融资报道了5起,A轮融资报道了3起,B轮融资报道了3起,未披露融资报道了4起,剩余融资轮次涉及种子前融资2起、C轮融资1起。 在种子轮融资报道中,金额最大的是美国数字听力健康公司Tuned获得320万美元融资,扩大现代劳动力的听力健康福利。Tuned 是一个数字健康解决方案,专注于各年龄段人群的听力保护和听力损失预防。Tuned可作为雇主赞助的福利或符合 OSHA 标准的解决方案,提供终身预防性听力保健和福利。 A轮融资金额最大的是匈牙利AI企业学习平台Colossyan获得2200万美元A轮融资,引领AI视频制作技术革新。Colossyan的创新平台利用生动的虚拟角色将文本转化为引人入胜的视频,领先于重新定义企业培训和沟通的趋势。通过生成性AI技术的力量,Colossyan将视频制作时间从数周缩短到仅几分钟,为全球企业提供了颠覆性的解决方案。 B轮融资金额最大的是荷兰面向审计和财务专业人士的智能自动化平台DataSnipper获得1亿美元B轮融资,简化其工作流程。DataSnipper 的人工智能平台为审计流程带来了效率和愉悦,从根本上解决了审计人员倦怠的问题。该平台直接将自动化嵌入 Excel,让审计人员只需从发票、银行对账单或库存文件等任何文件中 "剪切 "数字,从而消除了繁重的手工劳动。 C轮融资金额最大的是中国人力资源科技公司今日人才获得近亿元C轮融资,今日人才成立于2018年,是利用大数据、云计算、AI算法等技术,由泛猎头(B端同行企业)协作完成的中高端人才招聘平台。 报道回顾: 【美国】数字听力健康公司Tuned获得320万美元融资,扩大现代劳动力的听力健康福利 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【荷兰】面向审计和财务专业人士的智能自动化平台DataSnipper获得1亿美元B轮融资,简化其工作流程 - HRTechChina.com - 向上的力量! 获近亿元C轮融资,「今日人才」用AI为比亚迪、小米等提供中高端用人服务 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在融资规模上:本月报道的投融资项目只有1起未披露金额,其余均披露了融资金额,融资金额从45万英镑到3亿美元不等,极差较大。投融资报道的规模区间主要集中在1000万美元以下(9起),1000万美元至5000万美元共报道了4起,5000万美元至1亿美元报道了1起,1亿美元以上报道了3起。 报道回顾: 【英国】招聘技术初创公司HireAra的人工智能平台获得45万英镑种子轮融资,帮助招聘人员更快地安置候选人 - HRTechChina.com - 向上的力量! 【美国】工作场所安全解决方案公司Intenseye获得6400万美元B轮融资,推进其利用AI改造工作场所安全的使命 - HRTechChina.com - 向上的力量! 在地区分布上:2月份人力资源科技行业投融资事件主要集中在北美地区以及欧洲地区,南美洲地区以及亚洲地区分别报道了1起。 北美地区共报道了8起投融资事件,除去未披露融资金额的事件,融资最大的一笔是美国员工财务健康平台Rain获得3亿美元融资,以拓展创新型金融健康解决方案。 欧洲地区共报道了8起投融资事件,融资金额最大的是荷兰面向审计和财务专业人士的智能自动化平台DataSnipper获得1亿美元B轮融资,简化其工作流程。 总体来看,本月全球人力资源领域的投融资并不活跃,本月有1起国内融资事件,总融资事件较去年同期相比减少28%。(2023年2月HRTech共报道了25起投融资新闻,融资总金额超7亿美元) 关于HRTech HRTech核心报道中国人力资源科技创新企业及产品信息,关注并实时分享全球的人力资源科技资讯。同时,以原创角度独家报道人力资源科技公司和创业公司;每月关注并独家发布人力资源科技投融资数据及报告,业已成为人力资源科技领域创业者以及行业精英获取全球人力资源科技行业资讯和动态的主要渠道。
    2000万美元
    2024年02月29日
  • 2000万美元
    【美国】灵活福利平台Benepass获得2000万美元融资,为员工提供个性化福利 总部位于纽约市的以人为本的灵活福利平台 Benepass 获得了2000万美元的额外融资。 本轮融资由 Portage 和 Clocktower Technology Ventures 领投。Workday Ventures 和现有投资者 Threshold Ventures 和 Gradient Ventures 也参与了本轮融资。Portage 合伙人 Stephanie Choo 加入了 Benepass 董事会。 公司打算将这笔资金用于扩大分销和加速产品开发。 Benepass 由 Jaclyn Chen、Kabir Soorya 和 Mark Fischer 于 2019 年创立,为雇主提供一个平台,为每位员工提供个性化的福利。它还为员工提供税前和税后福利一卡通,简化了税前体验。使用 Benepass 的雇主可以将税前福利(如 FSA、通勤、HSA)和个性化福利(如生活消费账户)整合到一个福利系统中。这样,员工就可以使用一张卡在公司政策范围内符合其要求和需要的供应商和商家处消费福利金。 员工对健康的定义多种多样,"一刀切 "的方法已不再适用于多代同堂的员工。有了 Benepass Wellness,就可以获得一个交钥匙计划,让员工可以根据自己的定义投资于健康。传统的健康计划要求公司管理多个供应商,这意味着更高的成本和更多的管理负担。使用 Benepass,客户可获得集中化的解决方案,通常可节省 10-30% 的管理成本。我们 95% 的客户发现,由于员工在如何使用资金方面有了更大的自由度,员工的参与度有所提高。员工可以通过一个简单易用的平台选择健康对他们的意义,而无需先花自己的钱。 如今的员工希望雇主能提供灵活的服务。为了提供这种灵活性,越来越多的雇主将生活方式支出账户(LSA)作为留住和招聘员工的重要工具,以提高员工的健康水平、幸福感和工作效率。 Benepass 生活方式支出账户,您就可以让员工在自己的健康需求方面拥有选择权。 我们易于使用的金融技术平台提供了更好的用户体验。Benepass 生活支出账户的员工参与率比传统的报销或基于市场的生活支出账户供应商高出 20-50%。员工利用生活消费账户帮助偿还学生债务、领养宠物、每月进行慈善捐款、参加个人或职业发展课程、支付子女课外活动费用、抵消托儿费用等。所有这些都会使员工更加快乐,工作效率更高。 往期报道:【个性化福利平台Benepass完成1200万美元的A轮融资,以帮助企业应对灵活的工作方式】 关于Benepass  Benepass 的使命是重新构想公司如何关爱员工。通过对我们的金融技术基础设施的深入投资,我们让雇主可以轻松地为每一位员工提供个性化的全球福利。Benepass 平台为员工提供四种不同的全球福利支出方式:卡、手机钱包、报销和市场。个性化和灵活性使员工的参与率比传统的仅报销或基于市场的健康供应商高出 20-50%。我们的非税前福利参与率平均超过 80%。我们管理的计划包括生活方式支出账户、税前福利(HSA、FSA、通勤、HRA)、灵活的健康计划、家庭支持和生育、在家工作津贴、食品福利以及奖励和表彰。
    2000万美元
    2024年02月01日
  • 2000万美元
    【美国】保险技术公司Ansel获得2000万美元融资,为美国员工提供更简单的补充保险 总部位于纽约市的保险技术公司Ansel Health Inc.筹集了2000万美元的资金。 本轮融资由 Portage 领投,Two Sigma Ventures、Brewer Lane Ventures、SixThirty Ventures、Plug and Play Ventures、Digitalis Ventures、Symphony AI、Operator Partners、Morgan Creek Capital Management 等跟投。 公司打算利用这笔资金继续扩大向全国员工提供现代补充保险解决方案。 Ansel 为简化补充保险带来了一流的技术,如果会员被诊断出患有从脑震荡到癌症等 13,000 多种疾病中的任何一种,都可以获得赔付。自成立以来,公司已经证明了一种新型福利的市场前景,这种福利提供简化的理赔体验,以及无痛、无纸化的实施、注册和持续管理。 在获得这笔投资之前,公司已经取得了几个重要的里程碑。去年,Ansel 开始启用理赔自动化,利用医疗理赔数据,使会员无需提交理赔申请即可获得赔付。这种简化的理赔体验与专门的支持模式相得益彰,这只是 Ansel 在 2023 年获得 90 分净推广得分的几个原因。Ansel 与 39 个州的几家知名保险公司合作,即将在全国范围内推出。 "Ansel 创始人兼首席执行官 Veer Gidwaney 表示:"自 2019 年推出 Ansel 以来,通过与全国领先的保险公司和福利经纪公司合作,我们在为更多美国人提供现代补充保险方面取得了重大进展。"这笔融资是为减轻全国美国人健康困难的经济负担迈出的重要一步。 "我们相信,Ansel 在补充保险方面的开创性做法将改变美国健康保险的格局,尤其是在美国加入高免赔额健康计划的人数不断增加的情况下。Ansel 的产品为会员提供了更便捷、更简化的全面医疗保险途径。Portage 合伙人 Ricky Lai 表示:"我们很高兴能为团队进入下一阶段的发展提供支持。 除了宣布融资之外,Ansel 还以一个全新的名称进入了 2024 年。"Ansel "在德语中译为 "保护者",寓意公司对其会员的首要承诺:保护他们免受意外健康事件的财务影响。除了新的名称和文字标识,Ansel 的视觉形象还加入了几个元素,以唤起人们对一个值得信赖、脚踏实地的保险品牌的联想。 关于Ansel Health Inc. Ansel Health Inc.(以下简称 "Ansel")成立于2019年,是一家保险技术公司,其使命是建立一个健康困难不会造成经济困难的世界。他们的新型补充医疗保险计划涵盖 13000 多种病症,一旦确诊为承保病症,即可支付现金赔付,且无意外事故或住院要求。Ansel 与为数千万美国人及其家庭提供保险的老牌保险公司合作。 关于Portage Portage是一家专注于金融科技和金融服务的全球投资平台,管理着超过25亿美元的资产。我们的团队通过 Portage Ventures 和 Portage Capital Solutions 与各个阶段的雄心勃勃的公司合作。我们提供灵活的资本,并提供一个由投资者、商业合作伙伴、顾问和价值创造专家组成的全球网络。凭借深厚的行业知识和创业经验,Portage 致力于为重塑金融服务的领导者提供支持。Portage 在美国、加拿大和欧洲开展业务。Portage 是 Sagard 旗下的一个平台,Sagard 是一家多战略另类资产管理公司,管理着超过 150 亿美元的资产。
    2000万美元
    2024年01月24日
  • 2000万美元
    【以色列/加拿大】企业人工智能解决方案提供商Ask-AI获得1100万美元A轮融资 Ask-AI是一家总部位于以色列特拉维夫和加拿大多伦多的企业人工智能答案和洞察力解决方案提供商,公司获得了 1100 万美元的 A 轮融资。 本轮融资由 Leaders Fund 领投,种子投资者 Vertex Ventures、State of Mind Ventures、GTMFund 等跟投,总金额达到 2000 万美元。 公司打算将这笔资金用于扩大运营和开发工作。 Ask-AI 由创始人兼首席执行官 Alon Talmor 领导,提供生成式人工智能解决方案,旨在提高重复性工作、知识管理和了解客户声音的效率。它连接到 50 多个企业工作系统,如 Salesforce、Zendesk、Confluence、Jira、Slack、Google Drive、Teams 以及许多其他客户交流和知识来源,可以摄取、分析和理解企业知识。该解决方案将知识整合到员工的工作流程中,帮助他们提高工作效率,为客户支持、成功、产品、研发和销售提供多种用例。 客户包括 Monday.com、Callrail、Yotpo、HiBob、Own、Instawork 等。 目前,Ask-AI 团队由 40 人组成,分布在特拉维夫和多伦多,计划在未来12个月内翻一番。 关于Ask-AI Ask-AI是基于人工智能的平台运营商,旨在简化客户关系管理流程。公司的平台汇集了大量的公司知识和客户交流文本,根据自然语言处理回答问题,还提供可操作的产品见解,使企业能够提高客户满意度和产品开发能力。
    2000万美元
    2024年01月11日
  • 2000万美元
    【美国】员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资 总部位于加利福尼亚州圣迭戈的员工财务福利技术公司 Payroll Integrations 获得 2000 万美元 A 轮融资。 本轮融资由 Arthur Ventures 领投。 公司打算利用这笔资金扩大其产品线以及与薪资公司和福利平台的合作关系,通过数据连接进一步推动员工的财务健康之旅。 Payroll Integrations公司由联合创始人Doug Sabella和Andrew Hallengren于2016年创立,是一家致力于研究雇主如何通过福利自动化支持员工财务健康的技术公司。它整合了薪资提供商和福利平台,建立了直接的双向联系。该公司的专有技术可直接从薪资公司获取员工普查和薪资数据,提取相关信息,并将数据转换成结构化、随时可用的格式,供客户使用。 4,000 多家企业使用该集成平台,将 100 多万名员工的薪资与退休、HSA 和其他雇主赞助的福利计划联系起来。包括 ADP、Paychex、Quickbooks Online 等在内的薪资提供商使用该平台与 Empower、Transamerica、Principal、VOYA 和 John Hancock 等 401k 福利提供商进行连接。 关于Payroll Integrations Payroll Integrations 是一种软件即服务(software-as-a-service),可将薪资提供商与福利提供商连接起来。Payroll Integrations 为客户提供即插即用的数据集成解决方案,使 401(k)记录管理人和 TPA 在竞争中领先一步。其技术解决方案在为客户提供与薪资 TPA 类似的无缝集成体验的同时,还能维持计划管理和客户支持。提供的服务。其 SaaS 即插即用解决方案提供了从重要薪资供应商到记录平台的全方位 360° 集成。
    2000万美元
    2023年11月03日
  • 2000万美元
    【美国】学生心理健康平台提供商Cartwheel获得2000万美元A轮融资 总部位于美国的 Cartwheel 是一家通过提供远程医疗服务帮助学校解决学生心理健康危机的平台供应商,公司获得了 2000 万美元的 A 轮融资。 本轮融资由 Menlo Ventures 领投。Reach Capital、General Catalyst、BoxGroup 和 Able Partners 也参与了本轮融资。 公司打算利用这笔资金将心理健康服务扩展到现有服务地区的数十万新学生以及新州的学区。 在首席执行官Joe English的领导下,Cartwheel 成为了学校的心理健康合作伙伴,为学生提供快速的医疗服务,并帮助学校建立心理健康计划,在孩子们跌倒之前抓住他们。其循证心理健康计划是围绕整个学校社区设计的。其内部持证临床医生团队提供基于证据的远程保健服务,包括一对一治疗、小组治疗、家长指导和药物支持,所有这些都是家庭保险所涵盖的网络内福利。Cartwheel 全年运作,允许学生在家里或学校,以及在晚上、周末、课间休息和暑假期间向有执照的临床医生求诊。 它活跃于 50 个学区和特许网络。 文章来源:finsmes
    2000万美元
    2023年09月27日
  • 2000万美元
    【美国】对话人工智能Hyro获得2000万美元融资,总融资达到3500万美元 Hyro是一家总部位于纽约的公司,专门从事即插即用式会话人工智能(AI),在B轮融资中获得了2000万美元。 本轮融资总金额达到3500万美元,由麦格理资本领投,新投资者Liberty Mutual Strategic Ventures、Black Opal Ventures和K20,以及现有投资者Hanaco Ventures、Spero Ventures和Mindset Ventures也参与其中。 Hyro打算利用这笔资金在所有部门招聘人才,因为它将继续为人工智能呼叫中心、网络和移动解决方案构建无代码平台,同时扩大战略合作伙伴关系、集成和用例在关键行业已经经历牵引力。 Hyro由Israel Krush和Rom Cohen于2018年创立,提供自适应通信平台,使企业能够在其最有价值的平台、服务和渠道(包括呼叫中心、网站、短信、移动应用程序等)上自动化工作流程和对话。组织使用它的即插即用方法,包括自然语言引擎,以重新获得构建和维护聊天和语音解决方案所损失的时间和投资。通过会话智能,Hyro提供全渠道分析,包括参与指标,趋势主题和知识差距,提供可解释性,控制和优化。 Hyro总部位于纽约,为Intermountain Healthcare、Baptist Health和Novant Health等客户提供服务。 首席信息官兼联合创始人Rom Cohen和首席执行官兼联合创始人Israel Krush 文章来源:finsmes
    2000万美元
    2023年06月01日
  • 2000万美元
    【日本】员工薪酬支付与税务合规解决方案供应商Toku Inc获得了2000万美元的最新融资 近期,员工薪酬支付与税务合规解决方案供应商Toku Inc获得了2000万美元的最新融资。本轮融资由包括Protocol Labs、GMJP、OrangeDAO、Orrick、Reverie、Quantstamp、Next Web Capital以及包括Protocol Labs创始人Juan Benet和Alchemy联合创始人Nikil Viswanathan和Joe Lau在内的众多知名天使投资者领投。项投资将加速Toku的全球扩张,并扩大其平台,以支持整个加密货币生态系统。 在web3的监管审查日益严格的环境下,Toku为他们的客户提供了安心的保障,在全球100多个国家,Toku Inc提供的所有基于代币的员工补偿都是100%合规的。目前,Toku的客户名单包括Aragon、Astar、Filecoin Foundation、Gitcoin、Gnosis、Hedera Hashgraph、PleasrDAO、Protocol Labs、Teller、Safe、Storyverse等。 Toku的愿景是使从传统公司到DAO的组织能够简单地在全球范围内用代币补偿他们的员工和承包商。Toku的全面服务套件包括:基于代币的补助金管理,就业和税务合规,以及为分散的自治组织(DAO)定制的独特的就业和薪酬服务。 Next Web Capital的普通合伙人Kinjal Shah说:"加密货币正在从根本上改变人才的雇佣模式。随着人们越来越认可代币支付,对Toku服务的需求就会更加旺盛”。 Gnosis Safe的联合创始人Christoph Simmchen说:"Toku在解决雇佣和员工补偿方面走在了前列。我们需要一个了解不同国家的代币工资和代币授予管理的合作伙伴。Toku的服务使每个组织贡献者能够专注于他们的任务,同时让员工知道他们会得到合理合规的报酬。Toku是符合我们组织生态系统的合作伙伴。" 关于Toku Inc Toku由联合创始人O'Friel和Stobiecka于2021年创立。由于这个原因,基于代币的补偿和税务合规是一个影响整个加密货币生态系统的问题。Toku通过团队的信念进一步发展,即几乎所有的代币,无论其在现实世界中的应用有多大,都可以并且正在被用来补偿员工。Toku还引入了高级法律合作伙伴,他们在Toku Inc的法律基础设施和产品设计中发挥了重要作用。
    2000万美元
    2023年03月10日
  • 2000万美元
    【美国】SaaS初创公司Taktile获得2000万美元的A轮融资,以帮助企业构建和评估自动化决策流程 近期,总部位于纽约和德国柏林的SaaS初创公司Taktile获得了2000万美元的A轮融资。本轮融资由Index Ventures和Tiger Global共同领投。该公司打算利用这笔资金进一步发展其产品能力,并加速在美国市场的扩张。 Taktile成立于2020年,由首席执行官Taro Wehmeyer领导,它使金融行业的企业能够比以往更轻松,更快速地构建,运行和评估自动化决策流程。保险公司和借贷方能够使用该平台快速推出新产品并扩大其投资组合。该公司与各种规模的公司合作,包括Branch,Moss和Rhino在内的企业。 Taktile 于 2020 年加入 Y Combinator,其顾问委员会由独角兽创始人和来自成功公司的高管组成,包括 Ross Mason (Mulesoft 创始人)、 Daniel Dines(Ui Path 创始人)和Olivier Pomel(Datadog 创始人)。   Taktile的平台的优势是能够利用新的技术丰富内部数据,为用户的决策提供依据 以及使用规则和预测模型。同时还能够设计决策流程,为每个客户确定正确的策略,进行实时性能优化改进。 Taktile的平台的原理是通过访问来自多个信用局、开放银行提供商和跨地区的数据源来进行数据集成、转换和聚合工作。Taktile负责处理所有这些复杂性,使用户能够在决策流程中利用预处理的信号,将行业竞争对手区分开来。
    2000万美元
    2022年11月23日