• 物联网(IoT)
    与机器人一起工作时,人类会有什么生理反应? 研究人员开发了一个人机新框架,可监测人类生理反应,进而改善人机互动效果。         人类-机器人协作(HRC)概念框架图。HRC系统主要强调3方面特性:意识、智能和遵从性。   据techxplore.com网站近日报道,美国罗切斯特理工学院机器人实验室(CMCRL)的研究人员开发了一种新的框架,可用于监测用户与机器人合作完成任务时的生理反应。 在Ferat Sahin教授的指导下,研究人员展开了对系统、框架和软件工具的开发工作,以研究工业环境下的人机协作。该研究可在人机交互过程中持续收集生理数据,同时改变机器人的动作,以触发与之交互的人的反应。相关成果发布于arXiv和IEEE会议等。 研究人员Shitij Kumar在接受techxplore.com采访时说:“在我们看来,工业人机合作主要面临三大挑战——安全、信任和产能。为了应对挑战,我们开发了人-机器人协作(HRC)系统,它可以帮助我们创建不同的人-机器人协作场景,并分析人机交互情况。”                    原型机实验中使用的监测设备。研究人员利用这些设备监测人类的运动与生理反应。 在传统的社交机器人实验中,受试者需要在实验中或实验后向研究人员反馈主观体验和感知。根据收集到的信息,研究人员再开展量化分析工作。 Kumar分析说:“然而,打断实验对象或让实验对象回忆这样的方法并不能较好地保持实验的完整性或提供准确的信息。因此,新框架转而让受试者在HRC中生成事件标记。我们的框架还为研究人员提供了可以回放和可视化HRC实验的界面。并且,数据分析的模式也更加完善。”                                                          HRC实验过程中采集的信息。 随着可穿戴设备和物联网(IoT)的兴起,人类生理数据的收集变得更加容易。因而,HRC新框架的开发变得更有价值。 Kumar等认为,在HRC框架系统中,人类用户和机器人的行动都会受到监控,信息在他们之间共享。这会使两者有更好的沟通,并最终培养出更高的信任值和提高生产力。在未来,Kumar等计划将他们的数据与其他HRI研究人员共享。 他说:“下一步,我们的研究将集中于开发生理计算系统的完整用户界面应用,以处理记录信号、提取信息、机器学习算法分析和反馈等全过程。这项研究的最终目标是生成一个数据库,以用于理解和推断人类的生理反应,进而帮助机器人产生适应性行为。”   期刊来源:IEEE会议论文、arXiv.org等 原文链接:https://techxplore.com/news/2019-08-human-physiological-responses-interactions-robots.html 来源地址:https://user.guancha.cn/main/content?id=159694&from=timeline                
    物联网(IoT)
    2019年08月20日
  • 物联网(IoT)
    接近10%的英国工作岗位面临着自动化的风险,但这并非全是坏消息 文/KYLE WIGGERS 英国近10%的劳动力 - 约150万工人 - 占据了自动化“高风险”的工作岗位。根据英国国家统计局(ONS)今天发布的一项研究,该研究发现,在2017年调查的1990万人中,未来几年大约7.4%的人可以被自动机器取代。(与2011年相比,这是一个小幅改善,实际上,当风险工作的数量达到8.1%时。) ONS预测服务工作者 - 主要是服务员和女服务员,零售库存补贴者和入门级销售人员 - 将受到不成比例的影响; 据报道,2011年至2017年期间,25.3%的超市收银工作岗位消失。而且预计农业,汽车和服务业的表现不会好得多 - 他们在同一时间段内看到集体下跌15%。 女性在2017年持有70.2%的高风险工作岗位,可能会承受即将到来的劳动力市场变化的冲击。但是年龄在35岁到39岁之间的男性工人受影响的可能性较小 - 目前仅有1.3%的人担任ONS指定为“高风险”的角色。 英国不是唯一一个有人工智能从根本上改变就业市场的国家。在去年年底的一份报告中,Forrester发现自动化 - 特别是聊天机器人,物联网(IoT)事件和分析平台 - 也可能在未来几个月内消除美国10%的就业岗位。而世界经济论坛,普华永道,麦肯锡全球研究院,和 Gartner的预测,AI会在2025年使多余的,因为许多75万个就业机会,并从当前抑制2030年的工作需要“低数字技能”,以30%的数量40%。 不过,这并不全是坏消息。 今年夏天,普华永道发布的一项研究表明,到2037年,英国人工智能的广泛采用可以带来更多的就业机会。根据普华永道的数据,仅医疗保健市场就增长了100万(约占其现有工作岗位的五分之一),而法律,会计和广告公司可以获得多达50万个就业岗位。 另一项Gartner调查预测,到2020年,人工智能将创造500,000个就业岗位,到2025年将创造200万个就业岗位,部分原因在于创造“新的工作方式”。此外,麦肯锡预测人工智能可以为国内生产总值增长贡献额外的1.2%(GDP) )在接下来的十年中,它有助于在未来12年内获得额外20-25%的净经济效益(相当于全球13万亿美元)。 麦肯锡报告的作者写道:“政策制定者需要表现出大胆的领导力,以克服公民对自动化工作所带来的工作威胁的可理解的不适感,”[和]公司将[需要]成为搜索中的重要参与者为解决人们使用人工智能的艰巨任务提供解决方案。” 以上为AI翻译,内容仅供参考 原文链接:Close to 10% of U.K. jobs at risk from automation, but it’s not all bad news
    物联网(IoT)
    2019年03月27日