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    【柏林】人才开发和服务平台Smalt获得410万欧元种子前融资,解决绿色能源转型中的人才短缺问题 Smalt是一个绿色贸易领域的人才开发和服务平台,公司已筹集到410万欧元的种子前融资,以通过挖掘移民工人的潜力来加速欧洲的绿色能源转型。本轮融资由欧洲领先的B2B技术投资商La Famiglia领投,全球最大的教育技术投资商美国Owl Ventures、Axel Springer、Porsche Ventures和一批知名天使投资人跟投。 公司的平台通过清洁能源方面的专业培训和认证项目来提高人才技能,并通过智能调度、人工智能驱动的工作流程指导和专门的客户分析来转变服务履行方式。 "Smalt旨在弥补人才短缺与需求过剩之间的差距。我们的培训平台将为数以万计的工人带来经济机会,"Smalt 联合创始人之一 Khurram Masood 说。 Smalt 已经在向大型 B2B 客户提供服务,如太阳能和热泵原始设备制造商、能源公司和大型绿色能源资产零售商,这些客户对需要安装服务的家庭有集中需求。对这些客户来说,Smalt 的关键价值主张是,他们可以从 Smalt 经验丰富且近期接受过培训的工人那里大规模获得高质量的安装服务。随着时间的推移,Smalt 的目标是通过一个覆盖整个大陆的安装和服务门店网络来扩大规模,该网络由经验丰富的员工领导、当地企业家和经验丰富的技工组成。 "Smalt联合创始人Marius Westhoff补充说:"通过将采购、安装和维护可再生能源解决方案的主要纸笔流程数字化,Smalt将使这些新人才成为欧洲确保未来环境安全所需的引擎。 欧洲雄心勃勃的气候目标正受到绿色能源安装领域熟练工人短缺的威胁: 仅德国在未来六年就需要 75 万名新的气候工人。与此同时,过去五年中抵达德国的 230 万移民中的许多人却因语言和官僚作风而无法获得有报酬的工作。 "能源系统的转型、技术工人的短缺和移民危机是欧洲目前面临的最大经济和社会问题。我们一直在寻找那些敢于超越人才市场的成熟模式(即与现有人才供应合作),而敢于围绕蓝领市场新人才的创造和生产力建立公司的创始人。La Famiglia 风险投资公司普通合伙人Judith Dada补充说:"胡拉姆和马里乌斯在教育领域拥有令人难以置信的经验、强大的创业基因以及在该市场产生巨大影响所需的动力。 Smalt 的创新教育计划成立于 2023 年,首先是为期两到六周的密集课程,然后利用数字学习技术对参与者进行持续培训,使其成为经过认证的太阳能和热泵安装专家。第一批学员包括因冲突而流离失所、寻求更好机会的人,他们已经毕业,并正在德国各地积极安装太阳能系统。
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    2023年11月03日
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    【柏林】数字心理健康解决方案提供商Likeminded获得150万欧元融资,以扩展其心理健康平台 B2B 数字心理健康解决方案提供商 Likeminded 宣布其种子轮融资额增加了 150 万欧元。就在 8 月份,该轮融资完成了 590 万欧元。这笔新资金来自柏林风险投资基金 IBB Ventures 和家族办公室 N & V Capital,它们将利用这笔资金支持 Likeminded 的快速发展。 "IBB Ventures投资总监Ute Mercker表示:"全球心理健康危机已经引起了人们、政界人士和公司的关注,最近还出现了大流行病。"Likeminded之所以能说服我们,是因为它的平台非常适合家庭办公、高度个人责任和新领导力的新工作环境。在当前熟练工人短缺的情况下,创业成功与否在很大程度上取决于员工的健康状况。 就在今年 9 月,Likeminded 收购了总部位于柏林的初创公司 whylab,使自己在心理健康市场的地位更加稳固。 "员工是公司最宝贵的资产。在当今复杂多变的世界中,Likeminded 不仅为公司及其团队提供了一个重要的支持平台,而且在新人才的竞争中发挥了至关重要的作用,"N & V Capital 的 Reto Näscher 评论道。"我相信,Likeminded 将不仅在德国,而且在国际上成为心理健康领域的领先平台。 我们的目标是帮助企业创建面向未来、可持续发展的成功团队。"这笔额外资金将使我们能够为更多人提供心理健康解决方案。在许多情况下,为员工提供 Likeminded 能为公司带来回报: Likeminded联合创始人兼联合首席执行官马克西米利安-赫伯格(Maximilian Heberger)说:"减少病假、提高生产力和加强雇主品牌建设。
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    2023年10月30日
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    【柏林】利用AI预防工伤的初创公司Buddywise获得120万欧元种子轮融资 总部位于斯德哥尔摩和柏林的人工智能初创公司Buddywise近期获得了120万欧元的种子轮融资。这家初创公司旨在使无桌工作者的工作场所更加安全,它正在利用技术解决该行业日益严重的问题,现在计划加大商业扩张的力度。 Buddywise由Lamin Faye和Yiğit Can Arin于2020年创立,公司的宗旨是“将安全放在首位”。一线工人,特别是工业、建筑和仓库部门的工人,每天都面临着安全问题。这个问题每年约给全球经济带来数万亿美元的损失。Buddywise的开发是为了尽可能地改善这种情况。 对于全世界数十亿无办公桌的工人来说,他们有一个共同的担忧——保持工作安全。由于没有整天坐在办公桌前,这些工人经常处于不同的场景中,可能导致受伤或生病。据报道,每天有超过6000人死于工伤事故或由于与工作有关的疾病,每年约有3.4亿起严重工伤事故发生。显然,有必要为此制定解决方案,保证工人在工作时的安全。 Buddywise的创立背景 当然,世界各地都有现有的健康和安全机制和程序,在发生严重事故或死亡之前为公司提供早期参考。然而,许多公司在收集和利用这些信息方面仍存在很大的挑战,有两个原因:一是由于采用手工报告,风险观察的质量和数量都很低。二是由于成本和时间的消耗,检查的频率太低。这正是Buddywise想要解决的问题,公司计划通过使用CCTV流媒体的人工智能分析,能够更有效地识别和处理安全风险的早期指标。 近期,这家创业公司宣布,它已经获得了新的投资,用来扩大其产品规模。在120万欧元的种子轮融资中,Buddywise吸引了Aligned Ventures、Hans Stråberg(Atlas Copco & SKF主席)、Hans-Olov Blom(Ramudden首席执行官)和Antler等投资者的资金。这笔资金将帮助公司加快商业扩张、产品开发以及招聘销售和工程方面的顶尖人才。 Buddywise的主要功能 Lamin Faye说:"作为一个雇主,你对工人的安全负有法律责任。根据我的经验,从业务经理到董事会成员都非常重视这一点。更重要的是,没有工人认为他们的工作值得受重伤或冒生命危险。但数字技术的进步很少能使无桌工人受益,因为许多现有的解决方案需要为每个人配备屏幕或传感器。通过闭路电视摄像机和对视频流的人工智能分析,Buddywise可以全天候连续检测和报告工作场所的风险。该系统与市场上90%的摄像头兼容,客户可以轻松使用现有的摄像头基础设施。该产品通过对趋势的分析、报告和后续措施,实现了主动的安全管理。由于数据收集是实时进行的,他们还能够自动采取紧急措施,例如在有人受伤的情况下进行短信和警报器报警"。 Lamin补充说:"我们的解决方案的伟大之处在于,客户可以快速引入我们的风险监测,只需几台摄像机作为唯一的传感器,这在工业环境中也是简单而经济的。给你一个24/7的安全经理,为你提供自动化的见解和分析以及实时警报。只要有人看到、说了、做了,几乎所有的工伤事故都是可以避免的。我们的产品给客户一个真正的机会,实现事故的零愿景。我们希望员工像系了安全带一样自然"。 Buddywise的发展前景 自成立以来,该公司一直专注于建立其人工智能系统,并与一些选定的合作伙伴密切合作。它正在与北欧最大的工业企业之一敲定一个广泛的试点,并计划在不久的将来在更多的工厂推广。显然,这些创新者已经开拓了一个重要的市场,并且看起来处于有利地位。 Hans Stråberg说:"安全是所有工业公司的重中之重,许多公司在这一领域进行了大量投资。我相信,Buddywise团队和产品有一个独特的能力,在他们基于人工智能的安全系统的帮助下,提高我们有效预防事故的能力"。
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    2022年10月17日
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    【柏林】知识管理Tyles.io获得140万欧元的种子融资 总部位于德国柏林的知识管理Tyles.io,允许高绩效的专业人士高速积累关键知识,在首次融资中获得140万欧元。 投资者包括Slingshot Ventures、APX、NCA、Venista Ventures、Diaspora Ventures、Lars Kamp(埃森哲前董事)、Vincent Peters(Productsup首席执行官)、Jens Jahn(波士顿咨询集团的合伙人和董事)和Martin Sinner(Idealo创始人)。该公司打算利用这些资金来扩大业务和开发工作。 在Cain Rothe 和Felix Schaper的领导下,Tyles允许高绩效的专业人士以最高速度积累关键知识。这个模块化的笔记工具使人们能够轻松地从任何应用程序中保存信息,如浏览器、PDF文件或演示文稿,并使人们在没有摩擦的情况下保持有序。Tyles可以通过拖放轻松地组合、拆分和重用知识模块,从而使他们能够保持自己的组织性并提供出色的见解。
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    2022年10月11日
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    【德国】HRSaaS初创公司Lumiform获得640万欧元的A轮融资,实现无办公桌团队的工作流程数字化和自动化 SaaS初创公司Lumiform正在帮助企业驾驭无办公桌工作--使团队能够无缝运作。这家位于柏林的初创公司宣布完成其640万欧元的A轮融资。Capnamic领投了本轮融资,42CAP领投了种子轮融资,EquityPitcher Ventures、Westtech Ventures和Exxeta AG以及著名的商业天使,如Christoph Gerber、Kai Hansen--Lieferando的创始人、Christian Henschel、Paul Müller--Adjust的创始人、Christophe Folschette、Thibaut Britz--Talkwalker的创始人,以及Stefan Tietze--gebraucht.de的创始人。 据报道,无办公桌员工占全球总劳动力的80%,他们正在迅速增长。传统上,无桌工作者是那些在教育、卫生、酒店、运输等部门工作的人--那些在社会 "前线"工作的人,他们创造、销售和提供我们喜欢的产品、服务和活动。无办公桌员工团队是一个庞大的群体,而且这不是一个容易管理的群体。 总部设在柏林的Lumiform公司开发了一个移动和桌面应用程序,旨在使其更加简单。它将世界各地所有部门和行业的无办公桌团队的工作流程数字化和自动化。 Lumiform由Philip Roelen-Blasberg和Lukas Roelen-Blasberg兄弟于2019年创立,是一个易于使用的SaaS解决方案,帮助企业实现无办公桌员工团队的数字化和自动化工作流程。这意味着各种规模的团队,在各种地点工作,都可以高效地协同工作,减少花在陈旧和繁重的纸质流程上的时间。 无办公桌的劳动力往往占据着社会的驱动力--运送货物,在我们生病时为我们治疗,并满足我们的需求和愿望。因此,它需要在一个高标准下运行,以高效的方式使社会向前发展。 有了Lumiform,工作流程被数字化和自动化--使一切变得更加顺利和简单。这包括重要的流程,如建筑工地的职业安全检查、餐馆的卫生文件或物流公司的车辆检查。 联合创始人兼联合CEO Lukas Blasberg解释说:"大多数软件的开发都是考虑到桌面工作者,尽管全球80%的员工都是无桌工作者,由于缺乏适合他们需求的特定技术或应用,他们仍然需要严重依赖笔和纸。这些模拟过程既费时又容易出错,导致高成本以及质量损失和操作错误等。有了Lumiform,我们让无办公桌的团队轻松地转换为数字解决方案,使他们能够从现场获得实时的见解,从而做出高效的数据驱动的决策。" 用户可以用灵活的表格生成器创建自定义表格,或通过使用免费提供的12000多个现成的模板来启动数字化工作。然后,团队可以通过移动应用或桌面填写数字表格--在线或离线。如果发现问题,纠正措施会自动或手动分配给责任人。然后,团队可以监测和协作处理故障问题,并以4倍的速度解决这些问题。 提交表格后,Lumiform自动创建专业的、可定制的报告,并可立即与所有利益相关者共享。来自现场的实时数据和深入的分析有助于管理人员迅速采取行动,并把重点放在需要改进的地方。使Lumiform脱颖而出的是其自动化能力。公司可以预先定义 "如果-那么"的逻辑,自动纠正行动的工作流程和报告,以及设置高级通知提醒,这只是可用的几个功能。 Capnamic的管理合伙人Olaf Jacobi说:"世界经济的最大贡献者和骨干是无桌工人,然而迄今为止,这个群体在最近的数字化浪潮中基本上没有受到影响。Lumiform提供了一个易于使用的智能解决方案,可以在各个行业和各种规模的公司采用,将检查和审计等平凡的数据采集任务数字化,使其可以追踪,同时提供一个简单的任务分配和管理系统。在未来,我们认为Lumiform将增加其价值主张和产品层,朝着操作系统的方向发展,成为创新和数字化的主要驱动力。" 目前,188个不同国家的3万多个组织已经通过信任Lumiform来帮助他们的业务,提交了超过150万份表格。这笔新的注资将用于促进产品开发和扩大创业公司的全球营销工作。 联合创始人兼联合首席执行官Philip Blasberg补充说:"我们很自豪在过去18个月中取得了重大的里程碑。如果没有我们32名极具天赋和积极性的团队成员,这一切都不可能实现。我们非常高兴得到现有投资者的信任,并为Capnamic作为主要投资者加入感到自豪,Capnamic是B2B SaaS初创企业方面无可争议的专家。我们正在一起努力完成我们的使命,成为世界领先的无桌面员工操作系统。"
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    2022年07月25日
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    【收购】费城的人才体验平台Phenom宣布收购德国的HR科技公司Tandemploy,以增强其AI驱动的人才体验管理   Phenom今天宣布收购Tandemploy,这是一家位于柏林的人力资源技术公司,致力于解决与员工体验有关的关键问题。这次收购增强了Phenom以人工智能为动力的人才体验管理(TXM)平台的能力,并增加了该公司在欧洲的业务。 Tandemploy成立于2013年,其强大的匹配算法通过分析基于技能的数据和个人目标,推荐同行、导师、项目负责人和主题专家之间的配对。欧洲最大的几家公司使用Tandemploy的平台,帮助他们的员工取得个人成功,同时推进组织的更大目标。Tandemploy的内部流动工具为Phenom的员工体验解决方案增加了功能和改进。 通过 Tandemploy,Phenom 在德国建立了另一个办事处,以帮助满足对人工智能驱动的人才体验解决方案快速增长的需求。Phenom 目前以 43 种语言支持在 134 个国家/地区开展业务的公司——此次收购增加了我们在英国、爱尔兰、荷兰、法国、意大利、西班牙、瑞典和瑞士的广泛国际业务。  "Tandemploy有一个单一的目标和激情,即在员工体验中建立重要的惊人时刻,"Phenom的联合创始人兼首席执行官Mahe Bayireddi说。"他们广泛的影响力、卓越的技术和著名的公司文化与Phenom完美契合,将迅速加快我们在欧洲、中东和非洲地区的发展。我们很高兴他们选择加入我们,继续改造这个行业。" Tandemploy的团队将过渡到Phenom,包括联合创始人和联合首席执行官Anna Kaiser和Jana Tepe--他们用近十年的时间塑造了Tandemploy的进步文化、先进技术和创新人才市场。在他们从企业家到有影响力的思想领袖的过程中,Kaiser和Tepe已经获得了几十个奖项,包括BBC 30 Under 30、LinkedIn Top Voices和25位革新经济的女性。 "这次收购使Tandemploy能够接触到真正的全球受众,同时利用Phenom的人才体验平台的广阔覆盖面和功能,"凯泽说。 "我们喜欢Phenom的宗旨是帮助10亿人找到合适的工作。Tandemploy的平台一直在发展,我们也专注于一个目标--如何最好地促进一个更人性化、更充实和更有成效的工作世界,"特佩说。 Phenom已经帮助数百名客户成功采用了由人工智能驱动的人才体验平台,为候选人、招聘人员、雇员和招聘经理提供服务。结果是,候选人更快地找到了合适的工作;员工学习和发展;招聘人员高效地发现最适合的人才;招聘经理做出更有力的数据驱动的决策,以建立他们的未来团队。  
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    2022年02月05日
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    【德国】数字化教练平台CoachHub完成B2轮融资8000万美元,B轮融资达到了1.1亿美元 CoachHub 在“B2”轮完成了 8000 万美元融资 多年来,专业教练的世界不断发展,因为教练意识到他们可以轻松地远程为人们提供咨询,而客户意识到数字教练的效率要高得多。但是,同样地,如何从谷壳中筛选小麦也出现了问题。与此同时,企业意识到他们自己的员工可以受益——但面临同样的筛选问题。在经典的互联网游戏中,CoachHub 于三年前出现,并将人工智能应用于市场进行筛选。一切都很好,但由于COVID-19,培训和个人发展几乎完全数字化,市场爆发了。 总部位于柏林的CoachHub现已在“B2”系列融资中筹集了 8000 万美元,将其 B 系列总资本增加到 1.1 亿美元。投资者 Draper Esprit、RTP Global、HV Capital、Signals Venture Capital、Partech 和 Speedinvest 都参与了,自 2019 年以来筹集的资金总额达到 1.3 亿美元。 去年,它完成了 3000 万美元的 B 1轮融资,同样由 Draper Esprit 领投,现有投资者还有 HV Capital、Partech、Speedinvest、signals Venture Capital 和 RTP Global。 这家初创公司与波士顿的 AceUp 等其他聚合商竞争,后者已筹集了 230 万美元。 这家成立三年的初创公司表示,其员工人数增加了两倍,并增加了新客户,包括富士通、伊莱克斯、巴贝尔、维亚康姆哥伦比亚广播公司和毕马威。 联合创始人兼首席销售总监 Yannis Niebelschütz 在一份声明中表示:“最新一轮融资将使我们能够满足由大流行引发的对培训和个人发展数字解决方案不断增长的需求。” Draper Esprit 的投资总监 Christoph Hornung 说:“这不再仅仅与大流行有关。我们越来越多地看到像 CoachHub 这样的数字优先、高度丰富的平台更具活力,而且——至关重要的是——通过培训和教育来改造公司的更容易获得的工具。” CoachHub 表示,它使用人工智能将个人与六大洲 70 个国家的 2,500 名商业和福利教练匹配起来。辅导课程以 60 多种语言提供。
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    2021年09月03日
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    【德国】教练辅导公司CoachHub完成600万欧元融资,成为欧洲领先的企业在线辅导提供商。 CoachHub是一家德国初创公司,允许所有员工参加以前只有高管才能参加的商务访问辅导,该公司已经筹集了600万欧元,为其增长提供动力。HV Holtzbrinck Ventures、Partech和SpeedInvestx参加了该轮谈判。不断增长的教练市场目前由全球5.3万名教练组成。美国竞争对手CoachHub BetterUp最近筹集了1.03亿美元。 于2018年推出,CoachHub教练涵盖时间管理、压力管理和领导技能等领域。公司邀请员工进入数字教练平台,在该平台上,基于人工智能的匹配系统推荐了三名完全符合员工个人要求的商务教练。 教练和教练通过智能手机或网络上的CoachHub应用程序直接沟通。辅导通常通过两周一次的视频电话进行,电子学习任务可以提供进一步的个人发展。在任何时候,员工都可以通过一个集成的聊天功能与他们的教练沟通。 总部位于柏林的CoachHub教练池目前由300多名全球合格教练组成,以大约30种语言执教。使用CoachHub的企业不仅能够为员工提供高质量的专业发展,而且许多员工认为这是他们工作的一个真正的好处。 100多家知名公司,包括Generali、Cargill、Hanseatic Bank等大公司、许多在DAX上市的公司以及SoundCloud和HelloFresh等创新科技公司,已经在使用CoachHub。拥有了新的资本,CoachHub现在正准备在整个欧洲建立数字教练,帮助经理和高潜力的个人获得最好的业绩。 CoachHub创始人兼董事总经理Yannis Niebelschuetz说:“CoachHub允许我们的客户将组织上的挑战转化为机遇。教练可以毫不费力地在全球企业集团中提供和推广,这意味着有效的教练变得可以衡量和负担得起。有了这笔投资,我们将继续推进我们的技术,并大大扩大我们在全球的教练专家人才库。我们由50名员工组成的快速发展的团队很高兴为全世界的人提供这一伟大的创新。“ 原文作者:Thomas Ohr 原文链接:http://www.eu-startups.com/2019/08/berlin-based-coachhub-raises-e6-million-to-become-europes-leading-provider-of-online-coaching-for-businesses/  
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    2019年08月20日
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    【德国】招聘平台Heyjobs宣布获得1200万美元的A轮融资,NotionCapital 领投 总部位于柏林的HeyJobs宣布推出1200万美元的A轮融资,100名员工,500多客户。 人才招聘平台HeyJobs(https://www.heyjobs.co/ )被公认为柏林最佳技术雇主,宣布由Notion Capital领导的A轮融资1200万美元,现有投资者Creathor Ventures,GFC和Heartcore Capital。 HeyJobs成立于三年前,是为了应对欧洲急剧变化的劳动力人口统计数据。随着“婴儿潮”一代接近退休,欧洲雇主正面临着现有劳动力急剧下降的问题。例如,仅德国每年就有50万工人失业。难怪德国首席执行官将“熟练工人短缺”列为他们对增长的首要担忧(普华永道全球CEO调查)。 HeyJobs通过利用多种机器学习算法帮助雇主大规模招聘技术工人。该产品可识别与工作档案相匹配的人才,并通过有针对性的营销和个性化的应用和评估流程赢得他们。结果:大规模可预测的招聘™。通过完全自动化,雇主可以通过显着降低每次雇佣成本来赢得人才。 HeyJobs现在为500多家企业客户提供服务,包括United Parcel Service,PayPal,FiveGuys,Vodafone和Securitas等家喻户晓的客户。到目前为止,他们的客户通过HeyJobs雇佣了数万名员工。 创始人兼首席执行官马里乌斯·路德(Marius Luther):“招聘市场 - 规模达2000亿美元- 历史上以”后祈祷“的心态工作:将你的职位空缺放在工作板上并希望招聘人才。由HeyJobs率先推出的Predictable Hiring™正在创造一个全新的类别,通过为雇主和求职者提供更好的体验来破坏分类和人员配置行业。“ 来自主要投资者Notion Capital的Chris Tottman认为,“HeyJobs正在改变数百万人的工作未来,将他们与无数未填补的机会相匹配。在尽职调查中我们最显着的发现是HeyJobs对社会产生了多大的积极影响。德国一家领先的公共交通服务提供商告诉我们,如果没有他们通过HeyJobs雇佣的许多人,火车将无法按时运行。一名求职者表示,她在几分钟内就能找到离她家较近的工作,让她能够与家人度过更多美好时光。用她自己的话来说,'嘿嘿changed改变了我的生活'。“ HeyJobs将利用这笔资金推动人工智能在人才获取方面的应用,其目标是“帮助每个人找到合适的工作,过上充实的生活。”有了这一点,HeyJobs也将最佳实践作为雇主。最近被公认为柏林最佳科技雇主,基于Glassdoor评级4.9,该公司在过去12个月内将其员工人数翻了一番,达到100 FTE,并且不断聘请新的和经验丰富的专业人员,涉及数据科学,工程和商业角色。看看他们在这里的空缺职位。 关注HRTechChina,为你带来全球人力资源科技资讯。 以上由AI翻译完成,仅供参考。来源官方网站
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    2019年05月13日
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    HR管理平台 HeavenHR 获 600 万欧元 A 轮融资 好久没有欧洲的消息了~~   对于小企业来说,HR工作向来是他们头疼的问题,如何改善员工管理与招聘的流程,节约时间成为 HR 的追求,传统 HR 管理软件产品功能匮乏、用户体验不佳。HeavenHR 利用云计算技术,设计出了功能全面、更加友好型的 HR 管理平台,助力中小企业发展。 今天,HeavenHR 宣布获得600万欧元(445万美元)A 轮融资,由 Target Global 和 Open Ocean Capital 领投。该笔资金将用于继续完善产品,加速企业发展。 HeavenHR 刚成立10个月,总部位于柏林,是一家基于云计算的中小企业人力资源管理平台。HeavenHR 的核心服务功能,如数字合同、电子人事档案、缺勤管理和时间跟踪都是免费的(类似于伦敦CharlieHR),但对工资、福利、养老金和保险管理这类业务的额外服务收取费用。使用HeavenHR,4分钟之内就能雇佣一个新员工。点击几下鼠标,就可以将新员工的工资、养老金和保险登记在案。该公司目前在德国、奥地利、法国和瑞士都有开辟了自己的市场。 HeavenHR 的产品范围较广, 在众多领域都拥有竞争者。HeavenHR 在养老金方面的业务类似于英国 HR 管理软件 Hibob,Hibob 最近完成了由硅谷风投 Bessemer Venture Partners 领投的种子轮750万美元融资。在保险和养老金方面, HeavenHR 还要与线上线下的经纪人竞争,与传统的 HR 管理软件供应商竞争。 本文来自翻译:techcrunch.com,如若转载,请注明出处:http://36kr.com/p/5051190.html
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    2016年08月15日
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