• 改名
    有才天下猎聘计划改名为「同道猎聘集团」 有才天下猎聘(06100.HK)公布,建议更改公司名称,将中文的双重外文名称由更改为「同道猎聘集团」,以表达公司更多元的人力资源服务的战略。 猎聘目前为全面一体化以科技主导的人力资源服务平台,给人才和企业提供更多元的人力资源服务。董事会认为,本公司现有的名称已不能完全表达上述战略,因此希望通过更名来表达本公司更多元的人力资源服务的战略。董事会认为新名称可为本公司塑造更恰当的企业形象及身份,更准确配合本集团的未来发展方向。董事会认为建议更改公司名称符合本公司及股东之整体最佳利益。 根据资料显示猎聘于2018年6月29日上市,截止2020年5月15日中午收盘价格为:HK$17.50,市值91.12亿港币。 猎聘之前域名及网站名称更改的情况: 2014年1月,猎聘网的域名由lietou.com(猎头)变更为liepin.com(猎聘),此次的域名变更标志着猎聘除了服务猎头行业以外,将服务更多的职业经理人和企业客户,以全面打造职业发展的平台。 而在2016年1月,“猎聘网”又正式更名为“猎聘”,去“网化”后的品牌名称变短了,更加简洁了,也和域名liepin.com(猎聘)更加匹配了。但由“猎聘网”化身为“猎聘”的目的并不是奔着简单好记、利于传播去的,而是再一次借由更名,揭开猎聘品牌战略升级的神秘面纱。 来自艾瑞网  企业改名背后的品牌顶层设计   根据猎聘提交资料显示: 有才天下信息技术有限公司(「本公司」,连同其附属公司统称为「本集团」)董事 会(「董事会」)建 议 将 本 公 司 英 文 名 称 由「Wise Talent Information Technology Co., Ltd」更改为「Tongdao Liepin Group」,及其中文的双重外文名称由「有才天下信息技术有限公司」更改为「同道猎聘集团」(「建议更改公司名称」)。 建议更改公司名称之条件 建议更改公司名称须待下列条件达成后方可作实: (i) 本公司股东(「股东」)于本公司应届股东週年大会(「股东週年大会」)上通过一项特别决议案,批准建议更改公司名称;及(ii) 开曼群岛公司注册处处长批准建议更改公司名称。 特别决议案于股东週年大会上通过后,本公司将与开曼群岛公司注册处处长办理相关存档手续。待上述条件达成后,建议更改公司名称将由开曼群岛公司注册处处长发出更改名称注册成立证书当日起生效。其后,本公司将于香港公 司注册处办理所有必需的注册及存档手续。 – 2 – 建议更改公司名称之理由 本公司从首次公开发售及上市之后一直在围绕著人才服务扩展产品线。具体而言,本公司仍以中高端招聘服务为核心业务,录得强劲增长,同时亦採纳校园人才招聘、人才培训、人才测评与考试等一体化的多元服务模式。因此,本公司已成为全面一体化以科技主导的人力资源服务平台,给人才和企业提供更多元的人力资源服务。董事会认为,本公司现有的名称已不能完全表达上述战略,因此希望通过更名来表达本公司更多元的人力资源服务的战略。董事会认为新名称可为本公司塑造更恰当的企业形象及身份,更准确配合本集团的未来发展方向。董事会认为建议更改公司名称符合本公司及股东之整体最佳利益。
    改名
    2020年05月15日
  • 改名
    ZenPayroll改名为Gusto,向福利业务拓展,追Zenefits 的节奏? (HRTechChina编辑部 9月24日报道)   ZenPayroll正式改名为Gusto。   人工处理工资单很容易犯错,这一直以来都是企业者的心头痛,ZenPayroll这家创业公司要帮业主做好这一业务。然而ZenPayroll突然宣布其将改名,并把其业务向福利方向拓展。   首席执行官乔希 · 里维斯透露到,我们早就意识到会改名,在公司发展到第三个月的时候我们就知道会这么做。   里维斯告诉BI团队选择 ZenPayroll 作为其初始名称的来由:眼看就只有二天我们产品要在 [Y Combinator] 演示了,在这之前我们需要打印t 恤(所以就取了这么个名字并且决定以后要改?!)。   不过新名称, 里维斯说,我们也想了好久,最后受服务对象启发而起了这个名字。   公司总部位于 San Francisco,目前业务包括提供一个基于云计算的系统来自动执行税款计算和支付薪金。其基于 web 的服务已经在超过 20,000 的小型企业得到使用。   当它还没改名(还是叫 ZenPayroll )的时候,公司的目标是帮助 600 万美国的小企业— — 像花店、 教堂和沙龙— — 解决工资条的问题 ,要知道在过去这些机构的工资条通常是由人工完成。   但在上周四公司还宣布,它将推出健康福利和工人赔偿等企业服务,这样雇主和雇员可以使用他们的一站式系统满足他们基于补偿的一切需求。“回看 2012 年我们种子轮融资文件,你会发现我们从一开始就打算这么做,包括福利这一内容,现在我很兴奋把这一计划与公众分享。”   在Gusto的平台上,员工可以访问和管理他们的福利和工资信息。基于已有企业的工资数据里, 夫斯说,它们可以完美实现与福利的无缝对接。   Gusto和 Zenefits在过去曾密切合作过,不过现在这一公告似乎证实了早些时候两家公司成为对手的报告。早在本周前BuzzFeed曾报道Zenefits(一家估值45亿美元的福利管理公司)正开发新系统用于处理工资条,而现在,Gusto打算闯入福利这一领域。   今年早些时候公司宣布了 其6000 万美元 B轮融资(此轮融资由谷歌资本领投),而今估值已达5亿6千万美元。公司每年要处理数十亿美元的工资单,业务遍及美国各大州。公司现有员工约 250 人,和里夫斯说,未来几个月我们还会招募300员工。Gusto除了在 San Francisco 有个办公室外,还在丹佛市另开设了一间办公室。   早期2000 万美元A轮融资的投资方包括支付公司Stripe,Evernote(印象笔记),Eventbrite(在线活动策划服务平台),Instagram (图片社交网络)和 WordPress 的首席执行官,阿什顿 · 库彻、 贾里德 · 莱托以及PayPal, Nest, Mint, Twitter, and Reddit等科技公司创始人均参与此次投资。   (图片来源Inc)   以下为Gusto创始人关于ZenPayroll改名的一封邮件:   Today is a big day for the whole ZenPayroll community. ZenPayroll is now Gusto. When we founded the company in 2011, our core belief was that people are the most important part of every business. Four years later, we believe it even more strongly, as we’ve grown to serve tens of thousands of businesses across all 50 states. We are on a mission to help businesses everywhere put employees first. Today, we’re taking another step towards accomplishing this mission by launching health benefits and workers’ compensation services that make employers’ lives easier, and enable employees to do the best work of their lives.   Our new name Gusto was inspired by our customers and their teams who show courage and passion in the work they do every day. When you work on something you care about, with people you enjoy spending time with, it’s an amazing feeling. That energy. That oomph. That’s Gusto. We believe everyone has the potential to feel this way at work.   HEALTH BENEFITS AND WORKERS’ COMPENSATION Today, we are also launching two incredible new services: health benefits and workers’ comp. These services are fully integrated with payroll, which removes a tremendous amount of unnecessary manual effort for business owners. Most importantly, both employers and employees can now onboard and manage all forms of compensation in one modern product.   This is just the beginning. We exist to serve our customers. Helping them build great businesses and put their employees first is what motivates us every day. In the coming months and years, we’ll continue to add exciting ways to make employers’ and employees’ lives better. Stay tuned.   Please reach out if you have any questions for us. We’d love to hear from you.   Josh, Tomer and Eddie Co-founders of Gusto      
    改名
    2015年09月24日