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宣讲会
原来这样做，校招宣讲会爆场也可以轻松搞定！
做校招的HR，什么 最悲催？
现场宣讲会没办好，
又被老板骂最悲催…
办好宣讲会，什么 最重要？
爆！场
爆！场
爆！场
人来得多，老板就是高兴！～～
那么问题来了，如何才能让宣讲会爆场？
小编有个秘籍，一般人我不告诉他～～
这里是秘籍要想宣讲会场场爆满，连连点赞，离不开这些关键点：1 合适的时间场地：周一至周四晚上7-9点是最佳时间，周五晚上很多学生回家，不太合适，周末尽量别办，学生都外出了。同一时间尽量别跟大公司宣讲会冲突，跟就业办老师协调好时间。场地能用报告厅，就不要用多媒体教室，档次差的比较大。校区也千万别选错，提前调查下目标人群都聚集在哪里。2 给力的演讲嘉宾：形象好，善于语言组织；对校招流程、学校情况、历年校招情况比较熟悉；演讲具有感染力，对听众进行激发性的宣讲；能让听众激荡起跃跃欲试的热情，在学生群体中产生一定的号召力和影响力。3 震撼的PTT/Video：招聘就是钓鱼一样，先要放出引人的诱饵，才会有人上钩。借此充分展示企业文化形象，招聘需求，员工福利，发展方向等等。4 精心准备的物料/礼品：确保现场的横幅、易拉宝、宣传台、公司宣传册，精致小礼品等物料一应俱全。通过全方面、立体式的展示表达企业形象及对此次校园宣讲会的重视度。5 最重要的还是到场的学生很多多多多多，座无缺席，学生还能热情参与，每场爆满！这样才是极好的。虽说好酒不怕巷子深，但是就怕巷子太深深深！当下互联网信息繁杂，不主动出击，很容易错过宣传的最佳时机。
铺天盖地的校园宣传，所有能推广的渠道都不容小视。如微信朋友圈，员工内推、公司官方公众号，实习僧、应届生求职网，学校就业网，校园BBS，海报/宣传单，学校老师推荐通知…
调查统计各宣传渠道推广方式对同学到场率的对比奇怪了，花了很多宣传费用和精力搞宣传，各个渠道都铺开了，学生也都知道了，但就是不来。
小编也有这样的惨痛经历，经过调查，发现是这样的...
宣讲会现场只是讲讲公司的情况，真没学生愿意听，现在的学生太务实了，发个礼品，收收简历啥的，也就吸引点单纯的学生。正因如此，现在大部分学生会觉得企业只是纯粹来宣传的。
招聘是 假，做广告是 真 。
兵不厌诈，跟同学们了解后发现：会后有笔试，同学会感觉离拿offer更近一步了，比投完简历，石沉大海要真实的太多，所以，有笔试的宣讲会，同学们都愿意来。对同学来说，这才是一场真正有效的校园宣讲。
会后笔试还有意想不到的收获1 现场来的都是目标人群，感兴趣，想申请的应届生人群2 参与网申的同学，都会积极到场（越来越多的企业在宣讲现场不再接受简历，即使参与了宣讲会，仍需通过网申投递简历。这个时候，学生更多地认为很难在校园宣讲中直接获取求职机会，宣讲到场人数自然远远不及网申）3 宣讲会到场的学生，一个都跑不了（经调查，宣讲会到场的所有学生，会后在简历系统中投简历的，连一半都到不了）
“新的问题来了
”
如何组织会后笔试，才能快速、省力又省心？
线下笔试 ？？？（ 太LOW了 ）
手机扫描二维码，移动端笔试 （不用单独租用笔试教室，在宣讲会场即可进行全员现场笔试）
笔试什么内容？考试内容：逻辑测试、英语等语言能力测试、人格/行为测试、IT编程水平测试、专业能力测试。随心所欲，想考就考，想测就测，随时云同步。使用哪个笔试平台？小编推荐已经使用过的一家：赛码网，专业做在线考试的网站，近三年据说给阿里、百度、京东、360、携程、美团、小米等公司校招笔试了100万人次，比较成熟的产品。另外还有一些做问卷的网站，也可以用，但功能相对少一些。
宣讲会后企业HR的收获1 所有现场到场学生名单、联系方式，可以导入到简历系统中2 学生申请职位方向、笔试成绩立即获取3 详细笔试分析报告，结合简历，快速筛选进入下一轮面试的候选人名单4 最重要的：爆场后，老板的点赞～～～如何操作？宣讲会结束后，在投影幕布上显示巨大的二维码即可。不信？
扫下方的二维码，
作答下试卷试试？
以上就是本次分享的干货信息！你们公司的校招HR还不知道？
这就转发给TA～～～
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宣讲会
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想要第一时间收集学生们的意见反馈该怎么做？宣讲会过后如何让学生们自助查询是否获得面试机会，减少人工成本？
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提前报名：在签到啦的投票互动功能里创建报名项目后生成二维码以及网址链接。学生只需用手机扫一扫二维码，在手机端报名填写相关信息，即能报名参加宣讲会。HR则可以提前知晓报名人数，学生的情况，提前做好准备。
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现场签到：HR只需在签到啦建立一个项目，上传在“投票互动”上报名参加宣讲会的学生名单即可。前来参加的学生扫一扫二维码，输入自己的姓名即可成功签到。签到从此摆脱打印纸质名单，与排队“say goodbye”，让宣讲会更具科技感。
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抽奖互动：利用签到啦的抽奖设置功能，企业可以提前导入名单，从原有名单库里进行抽奖，还可以根据现场在场人数等状况，可设置为“使用已签到人员作为备选人员”或“现场扫码加入备选人员”，避免奖项无人认领的尴尬。
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活动调查：签到啦的投票互动功能，在宣讲会现场学生们也只需用手机扫一扫二维码，即可在线收集学生们对于宣讲会，企业的反馈及意见。另外，投票互动功能也可用于宣讲会上企业现场考察学生们的专业知识水平，以便后续更好地筛选出 更优秀的学生。
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结果查询：宣讲会过后，学生们如何能够第一时间自助查询是否获得面试机会呢？运用“签到啦”的分组功能，学生只需扫一扫二维码，输入姓名即可查询是否通过获得面试资格。HR们也可以把它绑定在自家企业微信公众号上，学生只需关注公众号即可方便查询结果。
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